在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
工艺员个人简历 工艺技术员个人简历篇一
一份理想的简历应该在有限的时间内向招聘者传达最为有效的信息。最好的办法是了解招聘单位的需求，对症下药，准确的介绍自己的相关优势。
个人信息
yjbys
性 别： 男
出生日期： 1985-1-9 婚姻状况： 已婚
国 籍： 中国 民 族： 汉族
身 高： 172cm 政治面貌： 群众
教育程度： 中专 毕业时间： 2003年7月
户 籍： 赣州市瑞金市 现居住地： 赣州市
职业概况
现从事行业： pcb板厂、工艺制造 现从事职业： 部门主管
现职位级别： 高薪职位(管理类) 工作年限： 10年以上
目前薪水： 月薪7500人民币 海外工作经历： 没有
求职意向
期望工作性质： 全职 期望工作地区： 赣州市
期望从事行业： pcb板厂、工艺制造 期望从事职业： 生管主管/督导,制造课长,工艺主管/经理,其它相关职位
期望薪水： 月薪8000人民币 可面议 期望岗位名称： 部门主管 (到岗：1周以内)
自我评价/职业目标
自我评价： 本人具有pcb/fpc制作过程中的异常处理及生產新制品的开发经验，认真踏实思维敏捷，为人稳重，诚实热情，大方乐观敬业精神，注重团队合作精神，能从大局出发考虑问题，但有相對應的主观意识，性喜钻研、尤爱拼搏，竭诚加入贵公司，以对有着10年多的从业经验为贵司奉献自已的微薄力量，谢谢
职业目标： 提高自己的专业水平，加强知识学习，积累行业经验，望更高的职位平台发展。
教育背景
学校名称：中信理工学院 ( 2000年9月 - 2003年7月 )专业名称：电子维修学历：中专
工作经验
公司名称：赣州明高科技股份有限公司 ( 2015年8月 - 2016年12月 )所属行业：pcb板厂、工艺制造公司性质：中外合营(合资.合作)公司规模：1000人以上工作地点：赣州市定南富田工业园产业三路职位名称：防焊主管工作描述：1、主要负责防焊管理工作，对工序各项运作流程及工艺参数有着扎实技术功底，尤其对人员的编作、生产的安排、产品的合理流转、品质的.改善、成本控制有较深的管理。
2、公司主要生产tp、指纹识别、ccm三种产品，在职期间参与改善过掉油、ccm三层油墨制作、退洗过度及板面发白等问题改善方法，并对预防后续生产类似产品控制要点制定的了相应规范。
3、机器设备的使用与保养维护，生产计划与调度，生产车间6s管理，与各部门协调与沟通。公司名称：河源龙川景旺电子股份有限公司(fpc事业部) ( 2014年3月 - 2015年7月 )所属行业：pcb板厂、工艺制造公司性质：私营.民营企业公司规模：1000人以上工作地点：河源市龙川登云宝通工业区职位名称：阻焊、字符主管工作描述：1、主导部门生产运作，产能提升、品质的改善，做到人员效率最大化、成本控制最小化，人均产值最大高化;
2、定期对领班、组长进行培训从而提升专业知识与管理能力，并定期展开员工培训及沟通从而了解员工想法以及生产过程中的问题;
3、制订工序及各岗位具体操作指引及注意事项;
4、协调、沟通全公司各部门相关工作及运作等;
5、针对现场6s、品质、制程等不定期进行检查确认改善;
6、维护和执行公司相关品质体系的正常行;公司名称：惠州大亚湾建升电路板厂 ( 2013年3月 - 2014年1月 )所属行业：pcb板厂、工艺制造公司性质：中外合营(合资.合作)公司规模：200～500人工作地点：惠州市大亚湾塘布工业区职位名称：高级工程师(干区)工作描述：1、全面负责干区生产工艺、制定工艺参数、解决生产中出现的品质与工艺问题;
2、新物料、新设备的试产、新产品的工艺制作、物料成本的核算;
3、在制品及各课生产进行督控、保证生产正常进行、防止异常发生;
4、异常发生时迅速有效地解决异常问题、同相关部门主管。经理沟通、组成改善小组;
5、掌握生产品质现状、并促进行品质改善活动、提升在制品品质;
6、同相关单位沟通及技术指导;公司名称：廣東惠州鼎富電子有限公司 ( 2005年5月 - 2012年12月 )所属行业：pcb板厂、工艺制造公司性质：私营.民营企业公司规模：1000人以上工作地点：廣東惠州大亚湾经响水河工业园职位名称：防焊、计划主管工作描述：防焊主管：
1.督导生产排程的执行、使生产进度、产能符合计划要求;
2.负责巡视生产过程中的操作、参数及日常保养依sop进行、确保生产品质;
3.针对生产中异常进行检讨及教育训练、预防再发生、对于品质目标拟定改善方案并逐步推展实施、做效果确认及作业方法改善;
4.掌握当日设备状况、针对异常处理及请修;
5.配合工艺进行实验跟进、解决生产中的新问题、研究新方法、提升制程能力;
6.课内6s督导落实、确保整洁、安全的工作环境;
7.对课内物料管制、降低浪费;
8.课内教育训练的展开及人员绩效评核;
计划主管：
1、根据公司年度计划及目标制定部门年、月总计划及目标、制定相关的部门工作制度;
2、订单评审、交期回复、生产线平衡及协调、总交货计划、数据管控及分析;
3、积极与市场部沟通定单状况及生产异常、确保生产线定单饱和顺畅生产及确保交货;
4、總體工作計劃的制定與檢查、上下級相關資訊的傳遞及溝通、跟進及落實執行;
5、erp系统的完善、部门各岗位的不定期巡检;
6、同相關部門工作的溝通與協調、成本的控制(固定資産、物料、人員、水電等);
7、在职期间：kpi准时交货率97、5%、产量达成100%;
职业技能
职业技能： 1-1电脑应用能力：熟练运用操作word、excel等软件,适应办公自动化;
1-2工作经验祥叙：a.对pcb各工序生產出现品质异常能快速找到根源提出改善方案並保質有效提升產能;
b. 精通塞孔板、對防焊油墨有一定的了解;
c.对机器设备参数有一定的了解;
d.对qc管理手法能灵活运用;
e.熟练安排人员、调配、計劃、交期、物料、评审各方面主持工作，提升人員效產和物資成本控制,有丰富的管理经验;
f.本人善于沟通，在工作中能服从安排，且认真负责，接受和适应能力强，有进取心又有自己独特见解，同时具有良好的人际交往能力及良好的组织协调决策能力;
工作至今，你到底做过什么，有过何等成就，是否了解自己的真正实力?一份好的个人简介不仅是面试的敲门砖，也是每一位求职者的必修课——以此来警醒自己现在能力有多少。再者，随手准备一份正式的个人简历，是求职者的必备行囊。
如果现在让你马上准备一份求职简历，你是否知道它的格式、要求?是否能详尽地列出你历年来的所有经验呢?提早准备你的简历，这点滴的积累会让我们在将来真正面临跳槽求职的关头时有所准备，而不会“惊慌失措”。
想不到的“致命”细节
照片：简历上的照片要不要贴?越来越多的求职者放上了ps过度，或者非主流照片，hr看到这些的时候第一反应就是“pass”。所以提醒各位，不要放连自己都认不出的照片。但如果是帅哥美女，照片可以洗大点，比如2寸，存活率会很高。
数据：相对于毕业院校、工作经历这些“硬件”，hr更喜欢看到具体化、数字化、精确化的词汇，而非“许多”“大量”“一些”“几个”这样的模糊词汇，应尽量使用具体的数字，到底管理多少人，拉了多少赞助费等等。经历不在乎多，在乎“精”。
特长：如果有突出的特长，建议写上去，诸如打羽毛球很好，曾得过什么奖项。
封面：如果不是创意类、设计类、广告类的求职者不建议使用简历封面。
简历的姿态
简历的目的就是先为求职杀出一条血路：在一堆“小鲜肉”大学生及一群有丰富阅历的职场人的简历里脱颖而出。就必须处处体现你的干练、从容不迫，看似久经沙场。
一些聪明的候选人会抓住每一次与猎头对话的机会，了解企业的一些信息，答者一般点到为止，透露企业所处的行业，暗示他们写简历的侧重。
还是那句老话，不要想用一份“万能”简历走天下。针对不同的行业或者你要应聘的岗位制作不同的简历，之前要先做足功课(先去网上查公司、所属行业、行业发展情况)。“没有丑女人，只有懒女人”这句话在这里换着讲同样适用。
此外，想强调的是，如果想用假经验蒙骗过关的话，那将使你得不偿失。真实是一切的前提，如果简历中有较大水分或编造内容，那么它就会失去所有被推荐的机会。
只要你简历上表现出的信息基本符合对方的硬件要求，并能给招聘方留下较好的第一印象，就是成功。为了这个目的，求职者完全可以使用一些技巧包装自己，如在弱项上避重就轻、避实就虚，而对强项突出渲染等。只要简历入了用人单位的法眼，真实能力就留待面试时再发挥吧!
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