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美文篇一
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三年前，40来岁的乔伊遭遇公司裁员，失去了工作。从此，一家六口人的生活全靠他打零工挣钱维持，苦不堪言。为了找到工作，乔伊一边外出打工，一边四处求职，但所到之处都以年龄大或者单位没有空缺为借口将其拒之门外。然而，乔伊并不因此而灰心，他看中了离家不远的一家建筑公司，于是便向公司老板寄去了一封信，只简短地写了这样一句话：“请给我一份工作。”
这家名为底特律建筑公司的老板约翰收到这封求职信后，让手下人回信给乔伊，看到“公司没有空缺”几个字，乔伊没有放弃，他又给公司老板写了第二封求职信。这次他只是在第一封信的基础上多加了一个“请”字：“请，请给我一份工作。”此后，乔伊每天给公司写封求职信，每封信都不谈自己的具体情况，只是在信的开头比前一封信多一个“请”字。
三年间，乔伊一直写了2500封信，即在2500个请字后面是“给我一份工作”。见到第2500封信时，老板约翰再也沉不住气了，亲笔给他回信：“请即刻来公司面试。”面试时，约翰告诉乔伊，公司里最适合他的工作是处理邮件，因为他最有写信的耐心。
当地电视台的.一位记者获知此事后，专程登门对乔伊进行采访，问他为什么每封信都比上一封多增加一个请字，乔伊平静地回答：“这很正常，因为我没有打印机，只能用手写。而每次多加一个字，是让他们知道这些信没有一封是复制的。”这位记者随即问老板为什么选择乔伊，约翰老板不无幽默地说：“当你看到一封信上有2500个请字时，你能不感动吗？”
真可谓精诚所至，金石为开。凭着韧性和真诚，乔伊获得了工作，可见，只要有韧性和信心，每个人都有机会成功，因为任何一个人都无法拒绝2500个请字，那是一种令人感动和折服的东西啊！
一片叶子在拥有一棵树之前，要先拥有阳光和足够的信心。一位美国大学毕业生疾奔进加州报馆问经理：“你们需要一个好编辑吗？”“不需要。”“记者呢？”“也不。”“那么排字工、校对员呢？”“我们现在什么空缺也没有。”“那么你们一定需要它了。”大学生从包里掏出一块精致的牌子，上面写着：“额满暂不雇用。”结果这个年轻人被留下来干报馆的宣传工作。
与西方青年相比，中国青年在求职方面，似乎还缺少些自信与变通。
2007年4月下旬的一天，甘肃省历史上一场最大规模的由14省区市“组团”的招聘会在省博物馆举行。在为期两天的招聘会中，30多家用人单位纷纷表示：“现在的大学生对自己不自信，薪资期望值较低。”他们相继表示，只要大学生的薪资要求与能力相当，招聘方是会考虑接受的。
甘肃某单位负责招聘工作的杨先生在询问一个有签约意向的大学生“对月薪有怎样的期望”时，对方开出的价码是1500元。“这个工资标准，我们完全可以满足，但那个学生在说完之后却显得极度不自信，马上又补充说自己提得可能有点儿高了。他的不自信，影响到我们对他的信心。”这个学生最终没能被录取。
“说话结结巴巴，连个完整的自我介绍都不能完成。”nci新华保险甘肃分公司的行业总监王英对现在大学生的不自信表现出极大的不满。她举例说，在公司面试时，增加了一个互动环节，要求大学生到前台做游戏。可是，那么多应聘者，鲜有人敢站出来表演一个节目。公司在表示了对敢站出来的应聘者会优先录用后，才有几个人上台。“现在是‘全民营销’的时代，大学生对自己都没有信心，不能自如表达，我们如何放心？”
大学生在不断提高自身能力以适应企业需求的同时，首先要肯定自己，把自己摆在一个正确的位置上，不管压力有多大，首先应正确看待自我价值。自信带来的阳光心境，不只是一种精神状态，也是一种生存实践。
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