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最新干洗店岗位 干洗工的岗位职责及技能要求(3篇)

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最新干洗店岗位 干洗工的岗位职责及技能要求(3篇)
时间:2024-03-20 20:55:10     小编:zdfb

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

干洗店岗位 干洗工的岗位职责及技能要求篇一

1、负责干洗衣物的分类、检查、去污。

2、钻研业务,掌握纤维鉴别、洗熨技术并熟练操作,对衣物要准确分类、去迹、洗涤熨烫,保证质量。

3、去除衣物上面的污渍时,应熟练掌握'去渍四要素':

①纤维物性;

②识别污渍;

③纤维的化反应;

④运用安全去渍步骤。

4、对干洗机衣物进行清洗前检查是否适合干洗。

5、对衣物面料及纽扣进行检查,检查有无破损、变形、缩水、抽丝、少扣等现象存在。

6、根据干洗机容量及待洗衣物的'面料种类进行批量划分。

7、做好准备工作,检查干洗机是否处于良好的动作状态。

8、按标准程序进行衣物洗涤工作。

9、对洗净待熨烫的衣物分类顺序排放。

10、负责所属设备、工具的保养和简易维修排除故障,发现故障隐患,及时报告请修,检查干洗机过滤器压力表显示是否需要清洗过滤器。

11、负责本岗位卫生和消防工作,下班前切断电源,关掉水制,确保工作场地整洁、安全。

12、遵守酒店及洗衣房的各项规章制度。

13、完成上级交派的其他工作。

1、基本素质:有凝聚力、责任心强、工作仔细。

2、自然条件:年龄23―30岁,身体健康、仪表端庄、身高1.58米的女青年或身高1.68米男青年为佳。

3、文化程度:高中以上,有酒店服务意识。

4、语言能力:国、粤语说话流利。

5、工作经验:有2―3年专业干洗经验,工作熟练。

干洗店岗位 干洗工的岗位职责及技能要求篇二

岗位责任:

1.具有一定的本行业专业技能,能熟练操作洗衣店相关设备;

2.定期对工作人员的技术提供进行在培训,对工作人员思想的高度统一做再调整;

3.以身作则,吃苦耐劳,团结店员、互相协助;

4.对店内工作人员工作的相关事务处理,做到公正、公平、公开,严禁假公济私、滥用职权,打击报复或进行包庇;

5.凡店内出现投诉、赔付事件,店长都应承担相应的经济处罚责任,并从当月工资中扣除;

6.对店内工作人员工作质量认真考核,严把洗衣质量关,监督店堂经营的所有工作环节;

7.认真执行公司总部及店内的各项规章制度,严禁阳奉阴违、有章不循;

8.每天应对设备的使用、维护、及生产场地的卫生进行监督检查;

9.对出现顾客投诉、索赔事件,应及时按规定进行适当处理,并及时上报公司企管部。

代理店长:

在门店店长因事外出或不在店内时,由副店长代行店长的职责,负责门店的.全面管理工作,并与店长轮早、晚班。

实习店长:

通常,企业会有意识地在各门店安排一批副店长实习,让他们熟悉并掌握门店店长的全面管理工作,为今后企业的不断发展,培养后备的经营管理人才。

店长助理:

店长的事务面广,并繁杂。门店的整体工作计划制定以后,就需要副店长协助店长按照计划深入到各个具体环境中,细致地逐项安排落实,并且检查实际作业的效果,做到拾遗补缺。

干洗店岗位 干洗工的岗位职责及技能要求篇三

1.具有一定的本行业专业技能,能熟练操作洗衣店相关设备;

2.以身作则,吃苦耐劳,团结店员、互相协助;

3.认真执行公司总部及店内的各项规章制度,严禁阳奉阴违、有章不循;

4.对店内工作人员工作的相关事务处理,做到公正、公平、公开,严禁假公济私、滥用职权,打击报复或进行包庇;

5.对店内工作人员工作质量认真考核,严把洗衣质量关,监督店堂经营的所有工作环节;

6.每天应对设备的`使用、维护、及生产场地的卫生进行监督检查;

7.定期对工作人员的技术提供进行在培训,对工作人员思想的高度统一做再调整;

8.对出现顾客投诉、索赔事件,应及时按规定进行适当处理,并及时上报公司企管部;

9.凡店内出现投诉、赔付事件,店长都应承担相应的经济处罚责任,并从当月工资中扣除。

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