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行政程序法作用 行政程序法的主要内容篇一
1、我国在( )中第一次确定了听证制度。
a、《治安管理处罚条例》 b、《商标法》
c、《国家赔偿法》 d、《行政处罚法》
2、行政首长签署程序是( )
a、外部行政程序 b、内部行政程序
c、抽象行政程序 d、自由行政程序
3、以下基本制度中主要目的在于保障行政公开原则的是( )
a、回避制度 b、表明身份程序
c、简易程序的适用 d、时效制度
4、行政程序法属于( )
a、组织法 b、行政法
c、司法法 d、行政裁判程序
5、行政程序法的调整对象是( )
a、行政关系 b、行政法律关系
c、行政诉讼法律关系 d、行政监督关系
6、下列诸项中，不属于行政程序的是( )
a、行政立法程序 b、行政执法程序
c、准司法程序 d、行政诉讼程序
二、多项选择题：
1、行政立法程序包含有哪些具体制度( )
a、听证制度 b、会议制度
c、专家论证制度 d、备案制度
2、公平原则的保障制度有( )
a、回避制度 b、会议制度
c、听证制度 d、调查制度
e、时效制度
3、下述行政程序类型中，属于按行政职能为标准划分的有( )
a、行政外部程序 b、行政立法程序
c、行政执法程序 d、行政内部程序
4、根据法律是否明确规定和要求为标准，可将行政程序划分为( )
a、外部行政程序 b、自由行政程序
c、内部行政程序 d、法定行政程序
5、为提高行政行为的效率，在程序上的保障制度有( )
a、时效制度 b、听证制度
c、行为方式在时间上有先后程序的规定
d、简易程序的规定
6、行政程序的主要作用有( )
a、保护相对方合法权益 b、保障行政权的充分、有效、合法行使
c、提高行政效率 d、监督和控制行政权
三、简答题：
1、简述行政效率原则有哪些保障制度?
2、简述行政公平原则有哪些保障制度?
四、论述题：
试论行政程序法的作用。
五、案例分析
应该适用一般程序就不能适用简易程序
1998年1月，张某因涉嫌经济问题，被公安机关监视居住，同时被某单位下调两级工资。同年3月，张某所属单位通知其到单位上班。张在上班当日，径直到劳资科询问有关工资待遇问题，并与劳资科主管人员薛某发生争执。期间，张某多次捶击办公桌，并对薛某推推搡搡，严重扰乱了工作秩序。薛打电话给该单位所在市公安局，公安局有关人员到达后，立即口头作出了对张某行政拘留10日的行政处罚决定，并于当日执行。
[案例思考]
结合行政程序基本原则与制度的相关内容，说明公安机关的处罚程序有哪些违法之处?
