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最新行政程序简化(4篇)

格式:DOC 上传日期:2023-03-22 14:30:44
最新行政程序简化(4篇)
时间:2023-03-22 14:30:44     小编:zdfb

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

行政程序简化篇一

在思想上、政治上、行动上始终保持高度一致,时刻谨记作为一名xxx员所需具备的先锋模范性,通过个人自学、集中学习,交流和讨论的方法不断地提高了自己思想政治理论水平。

我分配在采购中心业务部,主要工作的内容是项目信息的发布、招投标文件的制作、采购项目的归档备案等。到采购中心以后,自己首先学习自己的工作业务流程,主动学习《xxx政府采购法》、《xxx合同法》等一系列相关的法律法规,对采购中心的工作初步掌握。

在此之后,在中心同事的指导和帮助下,努力完成领导安排的项目,通过工作积累经验和知识。在三个多月的工作之后,我可以初步完成一个项目的采购流程。

以上就是我的总结,虽然在工作有一定的进步,但我知道我还存在一些不足,如对采购项目的各个形式了解的不够全面、工作中会出现一些纰漏需要同事和领导指正,但我相信通过同事和领导帮助以及我的努力,一定能弥补自己的不足之处,在新的一年里有更多的进步,取得更多的成绩。

行政程序简化篇二

根据市食安办下发的《xx市食品安全委员会办公室关于开展食品安全隐患排查活动的通知》的要求,我乡在食品安全“百日行动”中,认真组织开展了食品安全隐患排查活动。现将活动情况汇报如下:

为全面落实好食品安全工作,进一步提高干部、群众对食品安全工作重要性的认识,乡党委、政府针对此次活动,召开乡、村干部会议进行了安排,要示各包村乡干部要与村干部一起在群众中开展食品安全隐患的排查活动,为群众营造一个安全的食品卫生环境。进一步在农村群众中掀起食品安全无小事的氛围。

为使这次“百日行动”活动达到良好的效果,乡政府向群众发放了关于食品安全的宣传资料1000份。同时,乡党委、政府联合四合村两委会对四合乡四合村的食品卫生单位极其食品卫生安全隐患进行了详细的排查,对排查中发现的问题现场提出整改意见,并要求其立即整改。

通过此次排查,发现了我乡的食品安全存在一些隐患,主要体现在部分餐饮单位没有食品卫生许可证、群众食品卫生安全意识不足。我乡将针对这次排查中暴露出的问题展开整治行动,督促没有食品卫生许可证的餐饮单位尽快办理,同时也将加强对群众的食品安全意识教育。为我乡的群众创造一个良好的食品卫生环境。

行政程序简化篇三

局现有干部职工xx人,其中:获得执法证的有xx人,参加省局培训的xx人,主要担负着全县道路运输的“五大”行业管理工作,近年来,在县委、县政府和交通局党委的领导下,坚持“创一流管理队伍,树交通执法形象为目标”。在加强队伍建设,提高管理水平,加大交通执法力度,规范执法文书,严格落实交通行政执法“四制”上狠下功夫。为此,我县交通行政执法工作已初步走上了法制化、规范化轨道。为了严格执法,制止违章、违规车辆,我们主要采取以“教育为主,处罚为辅”的方针,由于执法规范,程序到位,没有发生一起交通行政执法违法和“三乱”问题,在依法管理上达到了车主满意、社会满意、管理部门的形象也得到了大大提高。

为了加强对交通行政执法工作的领导,规范全县运政管理,我所每年都成立以正、副所长为组长,各股室负责人为组员的交通行政执法领导小组,并由分管稽查工作的副所长具体负责执法工作,领导全所执法人员严格按照执法“四制”工作要求落实目标责任制,规范执法行为,在各级的监督下,把我所交通行政执法工作做的更好、更扎实,预防执法违法问题的发生。

为了加强对交通行政执法的宣传教育工作,让群众了解交通法规,时时对交通行政执法人员的行为进行监督,所还成立了以所长为组长的交通法规宣传教育领导小组,凡上级出台的每部法规,我们都坚持利用宣传车、横幅、标语、电台、广播和报纸在全县城乡进行反复宣传,让全县人民人人皆知,同时,每周四下午坚持对全所干部职工进行职业道德教育,年初对站务人员进行职业道德培训,提高服务质量,强化行业“文明窗口”作用,全方位接受社会监督,塑造运管工作的新形象。

为了全面提高全所执法人员素质,达到依法行政的准确性,在《xxx道路运输条例》和xxx《道路旅客运输及客运站管理规定》、《道路货物运输及站场管理规定》 、《机动车维修管理规定》、《道路危险货物运输管理规定》等五部令的颁布,以及启用新文书以后,我所组织部分同志分期分批参加由市运管处统一安排的交通法规学习培训班,购买交通运政法规读本,达到人手一册,并坚持每月利用两天时间组织学习交通法律法规规定的有关内容,每年对职工法律常识进行一次考核,对考核成绩不合格者,不得从事交通行政执法工作,由于坚持严格的培训考核上岗制度,进一步激发了全所职工学法规、用法规的积极性,使全所的管理素质得到了很大的提高,依法管理工作得到了加强。

为了坚持依法管理,公正、文明执法,我们严格按照省厅制定的《湖北省交通行政执法责任制》、《湖北省交通行政执法公示制》、《湖北省交通行政执法督察制》、《湖北省交通行政执法错案和执法过错责任追究制》,认真规范全所执法人员的行政行为。在管理上,严格按照执法程序办事,不徇私情,凡处理违章经营车辆,都坚持处罚程序到位,案卷材料齐全,并由专人负责文书的填制工作,规范了执法程序,纠正了交通行政执法工作的随意性,也有效地制止了执法违法问题的发生,在执法过程中,我们坚持队伍整齐,着装统一,文明检查,杜绝“三乱”现象,同时,我们聘请了多名义务监督员,对我所执法行为进行严格监督,做到执法手续不全的不得上路检查车辆,没有领导带队的不得上路检查,违章车辆事实不清楚的不得处罚,不罚带气车、不放人情车,做到执法人员请吃不到、送礼不要,在执法上做到公正、公平,坚持依法办事,赢得了社会的好评。

为了规范执法程序,加强领导,所成立了以正副所长为组长的执法领导小组及交通行政执法研讨小组,一是坚持行政执法研究制,每月对全所执法工作情况进行一次分析,对重大违章行为处罚进行集体研究,做到定性准确,处罚及时,不留尾巴;二是执法报告制度,每季度准确按时填制法报表,平时对实施一般程序的违章处理都及时向上一级主管法制部门进行报告;三是坚持执法程序专人负责制,由市管股专门负责法律程序的填写、整理案卷,及时入档;四是落实执法公示制,把交通行政执法程序、标准一律上墙公示,克服执法工作上的随意性,接受社会和群众监督。

行政程序简化篇四

经过全所人员的共同努力,积极响市委市政府及镇党委政府的“双帮”活动,坚持真情扶贫,办好实事,注重实效,强化服务,在促进发展上下功夫,推进和加快了农村贫困户的脱贫致富的步伐,基本实现年度制定的“双帮”计划,现就我所具体做法汇报总结如下:

今年我所帮扶村是搬经居委会,经详查:全村人均收入在2000元以下的低收入有53户,占全村总数的。经分析这些户主要是没有得力劳动力或是离异家庭或是老弱病残。有了这些基本情况后,方便了我们有针对性的开扶贫助困工作。

扶贫工作开展的关键在于组织领导,建立一个完善的领导组织,才能确保各项扶贫工作的顺利开展。为此,我所及时成立了帮扶小组,由所长魏志兵挂帅,党支部书记鞠芝圣具体负责,所内其他人员为组员,同时派孟志远到村任实职参与村级扶贫工作,长期负责居委会的扶贫工作,另外还聘请了村里有威望的老党员、有文化的青年人,妇女干部以及关心公益事业的农民群众等共同参与扶贫工作。

为了确保扶贫工作能从广大农民的利益出发,组织实施扶贫工作,我所还建立了一系列规章制度,制定工作计划,任务分解到人。

一年来,我所全面落实帮扶措施,认真贯彻皋委发[2005]58号文件和皋办发[2006]8号文件精神并对扶贫工作召开阶段性的情况回报会,组织全所工作人员对所帮扶户进行走访,了解帮扶户实际中遇到的具体困难,注重引导和献身说法,帮帮扶户寻找致富的方法,使他们能尽快摸索到一条致富的途径。

我们针对所帮扶对象当前的实际困难,为了便于帮助他们日后解决一些家庭开销,同时通过征询帮扶户的意见,我所联系了波尔山羊养殖基地,组织32只二十多斤重的.波尔山羊,免费发放给16户帮扶户,每户帮扶对象都能领到一对波尔山羊。目前,通过走访,所发放的32只波尔山羊都很键壮,有一户帮扶户的一只波尔山羊已有六十多斤重。

针对有小孩上学的帮扶户,我们主动在开学前送去了学习班用品,消除了家长在小孩上学前为小孩上学犯愁的烦恼。

针对整个居委会居民的情况,我们请农技站对居民进行致富技术培训3次,到会人员达200人每场次,受益农民达600多人。在培训方面我们特别注重了栽桑养蚕方面技术,鼓励部分缺乏劳动力的家庭多扩桑,帮他们组织711桑苗。

“双帮”工作任重而道远,脱贫决不一朝一夕的事,我们在取得一定成绩的同时还要发现存在一些问题,离真正脱贫的目标还有一段艰难的路程要走。我所全体人员将进一步强化责任意识,创新意识、质量意识、协调意识,以务实诚信、多办实事的优良工作作风来做好来年的扶贫工作。

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