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宁夏公务员考试公告解读篇五
(图1)
(图2)
据上图1、2显示，近五年招录人数稳定在5000到8000人之间。今年安徽招录7801名公务员，创历年招录人数新高，而合肥一直都是领衔各地招考的。
据统计，尽管每年招录人数不尽相同，但报名总人数的基数依旧保持在20万左右，而今年招录人数较往年多一些，设想在报名人数基数不变的情况下，招录的人数较多，竞争比例也会有所降低，因此对于考生来说其实是一个很好的机遇。
二、在职考公受限 事业单位在职报考需出具证明
今年安徽公务员考试公告最大的一个变化，就是招录对象中明确指出：在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员不得报考。但事业单位在职人员报考的，在考察时须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。
这一政策也充分显示安徽公务员考试也将进入一个新的阶段，可谓是公务员考录的一次分水岭，体制内的在职公务员和体制外的应届、社会考生在安徽省考中将井水不犯河水，不会再狭路相逢。
安徽公务员考试将仅面向体制外人员，所以参加安徽公务员考试将不再是体制内公务员晋升的通道。这样其实更有利于引导考生报考，实际上也是拓宽了报考的通道，避免出现因为职位的区分度不高、考生与职位匹配不精确而增大了报考失败几率，使众多考生成为“分母”。
同时，对于事业单位的在职人员来说还是有一定的宽容性，所以想要从事业编转为公务员编制的考生可要抓住机会了。
三、延续“2+x”的考试模式 公安机关特殊职位面试分数有降
安徽省考历年都沿用“2+x”的考试模式。“2+x”模式是指，在笔试环节，部分专业岗位的报考者，除了参加公共基础科目《行测》和《申论》的考试，还可能要参加专业科目的考试。
目前，报考有专业测试要求职位的考生除参加公共科目考试外，还须分别参加计算机、法律、财会、外语、公安、军事知识等相关《专业知识》科目考试。例如，省直部分财务管理或综合管理，要求报考者参加财会专业考试;所有人民警察执法勤务类的岗位，基本都要求考生参加公安业务专业考试。
今年安徽公务员考试公告中，对于面试人员和分数的划定，有了新的变化：实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分(公安机关特殊专业技能职位60分)以上或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
这点明确指出公安机关特殊职位的面试分数有所降低，这也体现人民警察职业特点和公安实战要求，增强招警工作的针对性和科学性，适应公安队伍正规化、专业化、职业化建设需要。
四、招考年龄相对宽松 满足各个渠道的需求
报考人民警察(含法院、检察院等系统的司法警察，下同)职位的年龄要求按人社部发〔2011〕115号文件执行。其中25周岁以下指1992年3月23日以后出生，30周岁以下指1987年3月23日以后出生。
转载于公考通
宁夏公务员考试公告解读篇六
(2)基层工作经历的计算时间截止到2013年8月13日。
(3)招考职位明确要求面向服务基层项目人员的，报考人员须是我省目前在岗、截止2013年12月31日连续任职满3年的。
2.报名和资格审查
(1)网上报名范围扩大
①本次报名，采取网上报名与现场报名相结合的方式进行。报考省直单位，郑州市、开封市、洛阳市、平顶山市、新乡市、焦作市、漯河市、南阳市、周口市、济源市市直单位及所属的县(市、区)直单位、乡镇机关的，采取网上报名的方式;报考其他省辖市直单位、县(市、区)直单位、乡镇机关的，采用现场报名的方式。网上报名的地区比去年增加六个地(市)。说明河南省的公务员招录工作更加科学，更加规范。
郑州市考试录用公务员工作专用网站为郑州人事考试网(http://),开封市考试录用公务员工作专用网站为开封市人事考试培训(http://),洛阳市考试录用公务员工作专用网站为洛阳人才网考试中心专区(http:///exam),平顶山市考试录用公务员工作专用网站为平顶山市干部考试中心网(http://),新乡市考试录用公务员工作专用网站为新乡市人力资源和社会保障网(http://),焦作市考试录用公务员工作专用网站为焦作人事考试网(http://),漯河市考试录用公务员工作专用网站为漯河人事考试网(http://),南阳市考试录用公务员工作专用网站为南阳市人力资源和社会保障局网站(http://)和南阳市人事考试网(http://),周口市考试录用公务员工作专用网站为周口市人事考试网(http://),济源市考试录用公务员工作专用网站为济源市人事考试中心网上报名系统网站(http://)。
(2)现场报名
报考除采用网上报名以外的省辖市直单位、县(市、区)直单位、乡镇机关的，优秀村干部报考乡镇机关的，于2013年8月15日至8月17日每天8:00至16：00到有关省辖市设立的报名点进行现场报名。
现场报名时，报考人员须提交本人有效身份证、毕业证、学位证等，以及4张近期同底版免冠一寸照片(每张报名表贴2张)。服务基层人员还要将相关证明带齐，否则会面临现场审核无法通过的悲剧。
3.笔试时间
2013年9月21日上午测试行政职业能力测验，下午测试申论。各科满分均为100分。
笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。
宁夏公务员考试公告解读篇七
a类职位占总数比例为54%，人数比例为62.5%
b类职位占总数比例为7%，人数比例为6.5%
c类职位占总数比例为39%，人数比例为31%
其中a类b类占职位总数6成，可见省直职位对于考试专业性的要求较高，招录科学精细。
2.省直机关及直属单位职位比例为78.74%，人数比例为82.6%，参照公务员法管理单位职位比例为21.26%，人数比例为17.4%。
