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人力资源经理个人简历通用

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人力资源经理个人简历通用
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无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

人力资源经理个人简历篇1

姓名: 黄女士 性别: 女

婚姻状况: 已婚 民族: 汉族

户籍: 广东-河源 年龄: 30

现所在地: 广东-东莞 身高: 160cm

希望地区: 广东-东莞

希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-行政经理/主管

经营/管理类-总经理助理

经营/管理类-分公司/办事处经理/主管

寻求职位: 行政/人事部经理、办公室主任、总经理助理

教育经历

2008-09 ~ 2011-01 东莞理工学院 人力资源管理 大专

培训经历

2012-07 ~ 至今 东莞市智通培训学校 人力资源管理师(二级)

2008-03 ~ 2008-09 东莞车友驾校 小型汽车驾驶 C1 驾驶证

2004-01 ~ 2004-10 东莞财政局 会计从业资格 会计证

**公司 (2008-10 ~ 2012-08)

公司性质: 私营企业 行业类别: 多元化业务集团

担任职位: 行政人事经理 岗位类别: 其他相关职位

工作描述: 一、人事管理工作:

1、负责统筹人力资源规划,并在实施的过程中,根据公司的实际运作,向总经理提出合理建议。

2、根据公司运行的情况,制订各项规章制度、流程,并监督执行。

3、负责公司组织架构的编制、调整,明确各个职务的岗位职责、工作要求。

个人简历模板网 (2007-12 ~ 2008-10)

公司性质: 民营企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件

担任职位: 行政人事主管 岗位类别: 分公司/办事处经理/主管

工作描述: 1、负责管理东城分公司的行政人事、后勤、客户服务部。根据公司业务发展,建立并完善各种行政后勤保障制度,以配合各业务部门的工作任务完成。

2、擅长公文写作,配合总经理制定公司的各种规章制度,并监督执行情况,公司重要文件的保管。

3、负责办公用品、宣传品、广告等供应商的管理,熟悉东莞的各种渠道,善长行政成本控制。

4、负责参于薪酬制度的设计,配合总经理制定具有竞争力薪酬方案,负责工资的核算。

5、负责各分公司的证照办理、年审等手续,熟悉东莞政府办事流程。

6、负责公司所有客户档案的管理,监督客户消费情况及电话回访情况。

7、根据公司发展发向,定期制订各种客户优惠政策,维护客户关系提高客户满意度。

**公司 (2004-04 ~ 2007-11)

公司性质: 民营企业 行业类别: 互联网、电子商务

担任职位: 行政人事经理兼董事长助理 岗位类别: 行政经理/主管

工作描述: 1、负责公司各部门职位的招聘、培训与绩效考核,处理职员工伤及劳动纠纷;

2、负责采购各类物品、固定资产管理、员工宿舍管理、行政成本控制、与销售部门沟通配合促成签单及催款;

3、公司会议的策划安排,如客户见面会、新产品发布会、公司内部会议、员工联欢会、户外活动、拓展等,擅长主持节目;

4、负责协助总经理拟订公司各种文件、制度、并监督执行,宣传企业文化等;

5、负责协助总经理完成商务谈判及应酬;

6、负责公司日常办公管理事务,处理突发事件等。

离职原因: 调动

**公司 (2002-06 ~ 2004-04)

公司性质: 股份制企业 行业类别: 互联网、电子商务

担任职位: 行政文员 岗位类别: 行政专员

工作描述: 行政人事日常工作。

离职原因: 个人发展

技能专长

专业职称:

计算机水平: 中级

计算机详细技能: 熟悉使用office办公软件

技能专长: 1、8年的行政人事管理工作经验。 熟悉人力资源六大模块、精通行政人事、后勤管理工作。

2、熟悉国家劳动法规,熟悉东莞政府办事流程及技巧,能处理各种突发事件。

3、善于企业经营成本的控制,开源节流。

4、持有C牌驾照,熟练驾驶。

语言能力

普通话: 流利 粤语: 流利

英语水平: 口语一般

英语: 一般

求职意向

发展方向: 行政、人力资源管理。

其他要求:

自身情况

自我评价: 1、性格开朗、稳重,具有很好的亲和力,善于分析解决处理问题,责任心强,注重团队精神,能承受较大的工作压力;

2、以诚取信是我做人的原则,谦虚好学是我处世的方法,自信、稳重、积极、热情是我的个性;

3、主动沟通,注重细节,敢于挑战各类新鲜事物。

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人力资源经理个人简历篇2

基本资料

姓 名: 某某某

性 别: 男

年 龄: 28

婚姻状况: 已婚

学 历: 本科

工作经验: 5年

毕业院校: 某某师范大学

专 业: 计算机信息管理

电脑水平: 精通

英语水平: CET4

求职意向

求职类型: 全职

工作地点: 不限

工作岗位: 系统分析员、MRP/ERP/SAP实施工程师、销售部经理

月薪要求: 4000-6000

教育经历

2000年9月至2004年7月就读于某某师范大学计算机信息管理专业。

2007年参加清华大学推出的A管理模式职业经理人培训并获得结业证书。

技能专长

熟悉PB编程语言,了解BS结构、了解ASP.同时熟悉SQL、Sybase 公司的Anywhere 数据库。

工作经历

2004年9月—2005年8月在某某电脑开发有限公司任管理员

2005年8月--2007年8月在某某电脑开发有限公司任销售经理

在公司技术部的大力配合下,一个半月在本地签下26个中小型酒店,其中三星级酒店8家,二星级酒店16家。

2007年9月-2008年5月在某某电脑开发有限公司任项目管理顾问

2008年6月至今某某开发有限公司销售总监

自我评价

多年来供职于中型企业的市场、策划部门,使我积累了丰富的工作经验,对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究,并不断学习有关销售(本文来自中 莲山课件 : .5ykj.转载请注明!)方面的成功方法。我工作认真、负责,能吃苦耐劳,环境适应能力强,具有一定的创新精神,喜欢接受新的挑战并努力完成。

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