范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
楼管员岗位职责 楼宇岗位篇一
1.丰富的不动产(商业地产、写字楼、酒店、商场等)的直接投资经验
2.较强的不动产投资机会获取能力/渠道
3.有不动产投资基金、不动产abs资产发行运营经验是重要加分项
1、全日制统招大学硕士及以上学历,会计、统计、金融、法律等相关专业;
2、具有三年以上股权房地产投资业务经验,具有股权房地产投资项目尽职调查、项目评估、分析经验。
3、具有良好的.沟通、组织、协调能力,较强的逻辑分析能力,较强的项目挖掘能力,具有缜密的思维,具有独立的项目分析能力、交易结构设计能力和文字表达能力,能独立出具项目分析报告;
4、工作认真踏实,具有团队协作精神,具有较强的沟通协调能力和压力承受能力,身体健康,无不良嗜好。优选在房地产领域有实战落地项目经验者!
楼管员岗位职责 楼宇岗位篇二
1、巡视各楼层所有消防器材（灭火器、消火栓）等是否齐全，是否处于正常状态，并做好书面记录。在检查高配间消防器材时，必须有专业人员陪同。
2、巡视大楼各楼层管道井房、风机房，电梯机房等门是否关闭等，防止人为损坏设备、藏匿物品。
3、巡视各通道以及外围区域的灯光是否足够或需要调换，并做好记录，及时通知维修人员进行维修或更换。
4、巡逻时，留意设施设备运行情况，如发现设施设备损坏，应及时报告领班，并书面记录于〖保安巡逻记录表〗中。
5、巡逻时，留意建筑物本体、道路、停车场地、绿化等的`损坏和清洁情况，发现问题，做好记录并及时通知相关人员进行处理。
6、巡视空置房的门窗是否关闭，如发现异常情况须及时报告领班/主管。
7、巡视楼层各通道，禁止任何人在公共走道及消防通道处堆放任何物品。
8、仔细地检查每一处死角细节，于规定时间关闭各处门窗及设施电源，检查非工作时间的楼层人员滞留情况，予以记录并做好跟进工作；在客户非工作时间内发现客户单元门未锁好的，应立即向领班汇报，并按《保安巡逻规程》进行处理。
9、巡逻中发现可疑人员时应予以询问或监视，必要时应及时报告监控中心及当值保安领班安排支援力量以应不测。
10、阻止无关人员在物业区域闲逛、推销、派发传单广告等活动。
11、巡逻时，发现以下行为，应予以阻止：
a）在管辖区域内洗车（除专业洗车点外）；
b）将油漆、涂料倒入下水道；
c）将剩余农药、药品倒入下水道或埋入地下；
d）在管辖区域内焚烧各种工业废弃物、绿化枯枝等；
e）建筑垃圾散装、乱扔。
12、巡逻时，如接获投诉，应仔细礼貌听取，并做好记录且立即汇报领班处理。
13、根据【装修客户一览表】对二次装修单元进行巡视，严格检查现场施工人员佩戴证件情况、灭火器配备情况、噪音、气味等情况，及时阻止破坏公共区域设施的行为。
楼管员岗位职责 楼宇岗位篇三
1、负责接待日常来访客户,对客户进行信息收集,项目介绍,招商谈判,完成客户签约;
2、负责接听日常来电客户,做好客户信息收集,邀约来访;
3、负责做好客户维护工作,建立良好的客户关系,最大限度挖掘客户资源,推广项目;
4、通过电话、网络、陌拜等方式挖掘新客户;
1、大专以上学历;
2、五官端正、形象良好,具有良好的沟通表达能力;
3、具有一年以上的.房地产招商、销售经验(产业地产、商业地产优先);
4、团队协作意识好。
楼管员岗位职责 楼宇岗位篇四
1.年龄45岁以下，专科及以上学历，
2.身体健康，八年以上物业行业从业经验，其中物业经理管理岗位三年以上，具备物业经理上岗证，持有注册物业管理证书者优先，有大型综合体、高端写字楼运营经验优先;
3.有良好的组织与计划、分析与判断、解决问题能力，具备人事管理能力，熟悉有关物业专业知识-财务、运营、政策法规等。有在万科物业、中海物业、龙湖物业、金地物业或绿城物业工作的相关经历。
1.组织制订、落实项目年度工作计划，确保公司的各项管理文件、制度的贯彻执行;
2.组织编制项目年度财务预算和成本开支计划、严格按预算控制日常管理费用开支、严格执行经费审查、报批手续;
3.制定有效的收入方案，推动成本节约计划，做好成本控制;
4.严格按照公司标准流程，落实并监督项目的运营工作，并负责各类大型活动的相关工作;
5.组织客户拜访，了解客户需求，制定并实施服务改善方案，达到并提高客户满意度，及时并有效处理客户投诉;
6.负责对外(与辖区政府主管部门、甲方)的联络事宜，做好内部(包括与公司各部门)的'协调工作;
7.负责确定项目的组织架构和用人计划，负责确定岗位职责，并负责策划项目服务总方案和各阶段实施细节;
8.建立高效的服务团队，加强团队建设，确保服务质量。
楼管员岗位职责 楼宇岗位篇五
1.负责北京金融街西二环办公楼、商业地产的招商工作
2.对商业地产项目进行市场评估和定位,负责从前期策划到后期市场推广
3.对商业地产进行市场研究和分析,设立销售或租赁目标,并确保达到目标
4.与其他部门,包括物业管理、估价、市场研究以及广告公司协调。
1.房地产行业(写字楼或商业)招商、租售三年以上工作经验
2.有筹备期项目招商工作经验优先
3.具备优秀的商务谈判、组织协调能力、良好的.职业操守和抗压能力
4.熟悉北京国贸燕莎附近写字楼情况
楼管员岗位职责 楼宇岗位篇六
1.有较高的视觉审美能力,设计概念思考能力,独立执行完成平面设计所有创意表现工作,保证设计出品代表公司高水准;
2.根据公司品牌部及市场需求,参与线上推广文创设计研究,把握设计方向和设计风格;
3.根据公司资源,输出品宣、样片包装页,视觉创意等相关内容;
1.美术、艺术设计专业教育背景,名校毕业;本科以上学历;
2.6-8年以上平面设计经验,广告公司或者同行业背景的优先;
3.从事过公司品牌塑造和创意包装相关工作,具备全面的`品牌设计经验,对品牌包装、品牌宣传、vi设计都有深度认知和独到见解;
4.有准确的品控能力和较强的沟通能力及时间管理能力。
楼管员岗位职责 楼宇岗位篇七
1、监视管区内的人员、车辆情况，维护管理区域内秩序，防止发生事故。
2、巡查、登记公部位设施、设备完好情况。
3、对管区内的可疑人员和物品进行盘问和检查。
4、制止管区内发生的打架、滋扰事件。
5、制止并劝离管区内的摆卖、乞讨、散发广告等闲杂人员。
6、按电子巡更系统路线及规定时间对小区进行巡逻，每班对小区内每栋各单元巡楼不少于一至两次，并在《值班记录表》上登记。对小区内的闲杂人员进行盘问或驱赶，对业主违反管理规定影响他人工作、休息的行为要进行劝阻和制止。
7、检查、看管好停放在管区内的车辆，防止丢失和损坏。
8、指挥机动车辆按规定行驶和停泊，保证消防通道畅通，防止发生交通事故。
9、负责火警、匪警的验证和处置。
10、掌握服务技巧，用艺术语言处理各类问题，回答访客的咨询，必要时为其导向。
11、负责记录业主反映的各种信息，并及时报告。
12、巡查保安各岗位执勤情况，协助处理疑难问题。
13、负责监督管区内的.清洁卫生及垃圾清运管理检查。
14、认真做好执勤记录，严格执行交接班制度，做到交接清楚，责任明确。接班人员未上岗前，不准下岗。 15、服从领导的安排，认真完成上级领导交办的其他工作。
楼管员岗位职责 楼宇岗位篇八
1.有15万方以上住宅办公及写字楼项目物业管理经验;
2.处理项目物业日常管理工作,一切紧急及突发事件的处理;
3.根据公司年度绩效指标,工作计划编订本项目年度和月度计划;
4.持有物业经理上岗证
1.有15万方以上住宅办公及写字楼项目物业管理经验;
2.处理项目物业日常管理工作,一切紧急及突发事件的.处理;
3.根据公司年度绩效指标,工作计划编订本项目年度和月度计划;
4.持有物业经理上岗证
楼管员岗位职责 楼宇岗位篇九
1、熟悉办公区域的地理位置和各楼层、部门的分部,清楚办公楼的配套设施、设备、熟悉掌握火灾自动报警系统的.操作、并确保火灾自动报警系统操作、灭火器材处于正常状态
2、当值的遵守部门规定之岗位记录,不做任何与岗位无关之事。
3、注意仪容、仪表,值班的精神面貌要好,身姿与手势要规范,提倡微笑服务,熟悉知并助会使用部门规定之文明用语。
4、热情接待来访嘉宾、顾客、来访人员,并做好详细登记,并与前台联系,相关部门是否愿意接见,如被访部门不愿意接见,则礼貌、婉转向来访人员解释,请事先联系再来访,并致谢来访人员的工作。
5、严格控制写字楼物品外出管理,各项目、部门物品外出须经有权人员签批,当值保安做好检查、登记、保安员须按制度执行。
6、杜绝写字大楼前有任何车辆乱停乱放现象,对来访人员车辆负责指引到地下停车场停放。禁止外来车辆停入在办公大楼前,保证办公楼区域的安全。
7、注意盘查办公楼区域的闲杂、可疑人员,禁止外卖人员在办公楼区域逗留。
8、每三十分钟对办公楼区域巡查一次,并做好相关记录。
9、勤巡视、勤盘查,检查办公大楼职员上、下班是否有配套工牌。
10、时刻有警惕性,预防不安全事故或突发事件的发生,积极做好'四防'工作。
11、有应付、处理突发事件的心理准备,有事情及时向当值勤主管汇报。
12、交接班清楚。
楼管员岗位职责 楼宇岗位篇十
1、掌握各类突发事件应急处理流程，遇突发事故能沉着应对，反应灵敏，操作正确得当，避免事态恶化，保护业主/住户人身财产安全。
2、具有良好服务意识和服务精神，着装整洁，佩带齐全，保持良好精神状态，准时上岗，行走起跑保持正确军事姿态。
3、上班不准擅自离岗、不准睡岗，不准嬉笑打闹、看报、吃东西、抽烟，不准听收音机等与值班无关的事。特殊事情如需离岗位要报领班同意，安排人员顶岗后方可离开。
4、按规定路线及时间巡视车库，特别是摩托车和单车库，对可疑人员提高警惕，对乱停放车辆及时进行制止，对车门、车窗未关好之车辆及时通知车主或领班妥善处理，并按要求做好巡逻签到与巡查记
录。
5．、按规定路线及时间巡视区域范围内及楼层检查情况，包括安全情况、公共设施、清洁卫生，做好记录登记，对于无法及时处理的.问题报告领班予以处理，发现可疑人员应加以盘问检查，必要时劝其离开小区；
6、巡查外围车场停车安全有序停放，发现乱停、乱放应及时制止，发现偷盗现象应及时上前处理或报告领班；
7、熟悉楼内的消防设施设备布局和使用，防止人为破坏，制止任何单位及人员动用消防用水行为；
8、协助其它岗位共同搞好小区管理以及其它方面的工作并完成上级交待的其他任务。 篇四：巡逻人员岗位职责
楼管员岗位职责 楼宇岗位篇十一
职位名称：(资深)店长/店铺负责人
汇报对象：区域经理
店长旨在通过对店铺的运营管理、创造高效团队、关注人才能力培养、传播并贯彻品牌价值来推动店铺销售的增长及整体提高顾客满意度。以优秀的领导力，完善店铺顾客体验，推动店铺整体运营执行和绩效目标；以制定和带领团队执行短期行动计划和长期战略，达成店铺目标。店长传达并推进执行公司战略计划与目标，在遵守公司政策和营运流程的前提下，实现店铺生产力、盈利能力及合规性方面的最大化。
为顾客提供一流的、吸引人的、具有品牌特色的顾客体验，建立顾客的忠诚度，实现销售和利润的持续增长。
建立以顾客至上的文化，店铺团队的全部精力和活动都应集中在提供高度满意的顾客体验上
分析顾客体验报告，洞察顾客需求，给予店铺指导方针，及时调配并指导团队成员更好地服务顾客
通过对店铺大力支持、以身作则、加强店内销售行为，为顾客提供无缝连接的顾客体验
通过品牌战略提升顾客忠诚度，包括顾客关系的维护，在管理和解决顾客关系的问题上给予指导和反馈，并及时汇报给公司
管理及指导店铺管理层对整体店铺绩效负责，洞察商业趋势、制定符合smart原则的行动计划，以提升店铺的执行和绩效
制定并指导优秀的'店铺顾客服务销售行为标准，并以身作则展现应有的行为，观察、指导和提升店铺员工的服务
根据店铺客流及主要销售策略，合理安排店铺排班，负责人力成本预算和其它可控费用的管理
通过指导和培训提升团队成员的工作技能和知识、掌握合理配置劳动力的技能，优化店铺劳动生产力
适时地领导和授权，执行公司所有相关的计划，制定并主持管理层会议，以确保与店铺员工之间的沟通及时、准确并畅通
按照品牌指南制定、执行并确保店铺运用具有吸引力的视觉陈列策略，维持日常陈列标准，营造并规划店铺销售氛围
与跨部门业务伙伴建立和维护合作关系，领导店铺管理层及团队相互配合，指导并解决所有店铺运营问题（维修、保洁、保安及物料等）
关注、加强并致力于为店铺员工创造并提供一个安全整洁的工作环境
协助制定并贯彻执行店铺防损政策，通过建立并推行诚实可信，与客户服务、员工敬业度和全员防损联系起来的店铺文化，提升员工防损的意识和能力
建立高绩效团队：
吸引、招募和雇佣高素质的店铺管理层员工
管理直接下属的人才管理生命周期，并指导管理组在店铺管理中合理运用该周期，包括入职管理、考核评估、人才保留、职业发展、继任者计划和员工认同
建立店铺管理层与员工间的纽带与联系，确保员工得到管理层的指导和培养，关注并处理直接下属及店内任何重要的员工关系问题
协助区域经理制定清晰的绩效目标，与区域经理、店铺管理层团队、员工和同级进行有效的沟通，包括相关信息的传递
理解并展现公司的品牌价值观
除绩效评估标准和支持关键的店铺总体指标外，还负责下列指标：
销售目标完成率
转换率及平均每单成交价
劳动力管理及人力成本
商品流转
损耗率
人员保留率
员工知训和技能掌握
店铺整体形象
整体顾客满意度
具备提升客户满意度和建立顾客忠诚度的能力
具有良好的授权、追踪、影响合作伙伴和团队以及与公司各层级沟通的能力
具有时间管理和组织能力，能够管理复杂事务以及按优先级处理事务
具有良好的业务分析及建立简单策略改善店铺业绩的能力
具备人才评估、指导、发展和管理绩效的能力
具有视觉行销技能、注重细节、情商高、对多元文化敏感
能接受灵活排班满足业务的需求，包括晚班和周末上班
5年以上零售店铺管理经验，有美妆店铺管理经验者优先考虑
楼管员岗位职责 楼宇岗位篇十二
1、身高160cm以上，男女不限
2、年龄20-30岁
3、有婚纱礼服管理经验优先考虑;
4、有影楼，奢侈品管理经验优先。
4、普通话标准，形象良好，乐观开朗，积极向上;
5、有对流行趋势和色彩有很好的品位，能够承受一定的.抗压能力; 1、身高160cm以上，男女不限
2、年龄20-30岁
3、有婚纱礼服管理经验优先考虑;
4、有影楼，奢侈品管理经验优先。
4、普通话标准，形象良好，乐观开朗，积极向上;
5、有对流行趋势和色彩有很好的品位，能够承受一定的抗压能力;
