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活动策划岗位(3篇)

格式:DOC 上传日期:2023-04-07 09:48:45
活动策划岗位(3篇)
时间:2023-04-07 09:48:45     小编:zdfb

范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

活动策划岗位篇一

二、 活动背景 :

根据策划书的特点在以下项目中选取以下内容重点阐述;具体项目有:基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。其次应说明问题的环境特征,主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素,对其作好全面的分析,将内容重点放在环境分析的各项因素上,对过去现在的情况进行详细的描述,并通过对情况的预测制定计划。如情况不明,则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。

三、 活动目的、意义和目标:

活动的目的、意义应用简洁明了的语言将目的要点表述清楚;在陈述目的要点时,该活动的核心构成或策划的独到之处及由此产生的意义(经济效益、社会利益、媒体效应等)都应该明确写出。活动目标要具体化,并需要满足重要性、可行性、时效性

四、资源需要:

列出所需人力资源,物力资源,包括使用的地方,如教室或使用活动中心都详细列出。可以列为已有资源和需要资源两部分。

五、活动开展:

作为策划的正文部分,表现方式要简洁明了,使人容易理解,但表述方面要力求详尽,写出每一点能设想到的东西,没有遗漏。在此部分中,不仅仅局限于用文字表述,也可适当加入统计图表等;对策划的各工作项目,应按照时间的先后顺序排列,绘制实施时间表有助于方案核查。人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点也应在这部分加以说明,执行的应变程序也应该在这部分加以考虑。

这里可以提供一些参考方面:会场布置、接待室、嘉宾座次、赞助方式、合同协议、媒体支持、校园宣传、广告制作、主持、领导讲话、司仪、会场服务、电子背景、灯光、音响、摄像、信息联络、技术支持、秩序维持、衣着、指挥中心、现场气氛调节、接送车辆、活动后清理人员、合影、餐饮招待.

活动策划岗位篇二

一、活动背景:

伴随着九月的步伐悄然临近,同学们即将告别这个难忘而愉快的暑假,开始进入到下一阶段的学习生活了。为了更好地配合我校的新生迎接工作,保证迎新任务的顺利完成,我们必须提前做好准备,为我们学校树立良好的形象。

二、活动目的:

为了更好地配合学校做好迎接20xx届新生的工作,给新生留下美好的第一印象,务川中学学生会针对本年新生工作特点,草拟20xx年新生接待工作方案。迎新是我们学生会必不可少的一次重大战役,为了让广大的新生更好地体验到我们学校的关心,更好地在这个陌生的环境体验到家人般的关怀。我们学生会成员必须齐心协力打好这场战役。

三、主办:共青团贵州省务川中学委员会

四、承办:贵州省务川中学学生联合会

五、协办:贵州省务川中学社团联合会、青年志愿者协会

六、活动时间:

在新生入校报到的两天 (8月17日至8月18日)每天上午7:00到下午5:00。(8月17日早上需早到半小时召开迎新接待会议)

七、活动地点:务川中学校门口、食堂门口。

八、活动对象:20xx届新生及家长。

九、活动实施安排:

(一)前期准备:

1、主席团提前与团委老师协商活动期间所需物品,所需使用场地等相关事宜;

2、在8月17日早上在小阶梯教室召开参与迎新全体成员会,由学生会主席向我们讲解在迎新工作中将会遇到的问题,解决方案以及分配工作、新生报到程序讲解,以便于我们在以后的工作中汲取教训,更好地工作; 3、17日早7点开始现场布置接待工作场地,值班人员到位; 4、3日早晨7:30全部参与接待人员全部到位。

(二)后期结束:

1.在每天迎新工作结束之后,一起负责收拾接待点的用具,并打扫场地;

2.晚上各部门召开一次小型会议,总结当天遇到的问题,并且相互交流经验等。

九、注意事项:

1、每个迎新人员都应以热情、积极地向新生提供帮助,不要拈轻怕重,并提醒其保管好自己的物品;

2、工作人员代表的是务川中学,需时刻注意自己的形象;

3、对于家长或新生的问题应全力解答,即使家长新生无问题询问,也要主动热情的与他们进行交谈,向他们介绍学校主要设施,让其感受到我校的温暖;

4、每个迎新人员都需佩带工作牌,以便为新生提供必要帮助;

5、天气炎热,迎新人员做好自身的.防暑降温工作,以防出现身体不适。

十、具体要求:

总要求:文明有序,热情服务,首问负责,团结协作,完成任务

1、按照分工,迅速开展工作;

2、所有参与接待的成员必须按时到岗到位,不得迟到、早退,确有特殊情况者,需要向主席团请示批准;

3、分工负责,各司其职,团结协作,严禁推委扯皮。推行 首问负责制 。所有接待人员一律不得说不知道。对学生咨询要主动热情,不属于自己职责范围要带他们去找有关部门,交到人;

4、热情、热心、耐心。不要因自己的冷漠和失误给学校带来负面影响。任何情况下都不能和学生家长争吵。遇到难以忍受的情况采取个别沟通的办法解决,不能在公共场合发生冲突;

5、各位干事在迎新工作中手机必须开机,以便于工作时能及时联系;

6、如遇特殊问题无法处理马上上报主席团。

十、 突发事件处理:

1、查看天气预报,遭遇雨天要在接待处多设立帐篷,并要求当天参加接待同学自带多把雨伞为新生及家长服务,同时呼吁其他同学贡献雨伞,事后尽量全部归还;

2、新生接待期间,若发生财务丢失情况,需立即将情况反应负责老师,接待人员要稳定丢失财务同学的情绪,并保护好现场的证据;

3、 新生接待期间,若有同学发生中暑现象,首先要做的是迅速撤离,最好立刻将中暑同学送往医务室选择阴凉通风的地方休息;并多饮用一些含盐分的清凉饮料,还可以涂抹清凉油、风油精等,或服用人丹、十滴水等中药。如果出现血压降低、虚脱时应立即平卧,及时上医院经脉注滴注盐水

学生联合会

二〇一x年八月九日

活动策划岗位篇三

活动主题:“青春梦想绽放未来”大学生职业发展协会xx动员大会

主办单位:学生职业发展协会

承办单位:人力资源部

(一)活动的目的、意义及可行性分析:

目的:为了促进新干事之间的认识,让他们感受到学生职业发展协会是个融洽的大家庭,令他们早日融入我们这个大家庭。

意义:有利于新干事们面对面的交流,让他们看到彼此最活泼的一面,也为他们的新生的大学生活增添一曲崭新的篇章。

可行性:

1、新干事刚加入职业发展协会,对协会的了解较少,对活动有很大的积极性。

2、组织人员有相当的热情和经验,由全协会上下通力合作,从人员和操作上保证了这次活动可行性。

(二)活动主题:

青春梦想绽放未来

(三)活动时间:

xx年10月30日19:00-21:00(星期四)

(四)活动地点:

a5-110

(五)活动参与对象:

老师、嘉宾、协会全体成员、会员

(六)活动内容:

欢迎新干事、新会员的加入并且详细介绍各部门职能

(七)活动具体时间安排:

(八)活动详细经费预算:

(九)策划书附录:

1、游戏方案

(待定)

2、前期准备

1)场地申请、席签打印、签到纸、笔、水、布置大会现场所用物资(人力资源部)

2)邀请函、协会相关图片、视频等资料(新闻中心)

3)老师、嘉宾和各协会代表和会员的邀请、会议的通知(秘书)

4)工作人员安排、动员大会当天座位布局(职业拓展部)5)大会当天礼仪人员、主持人(主持稿)(公关)

6)游戏的构思与游戏环节的奖品构想与准备(调研部)

7)各部门做好自己的工作,把工作内容做成文档发送给人力负责人xxx。同时完成对自己部门介绍的ppt(介绍约3分钟)。

3、后期安排

1)全体协会成员收拾会场

2)各部门部长写会后总结

4、工作人员安排

1)现场布置:工作人员(每个部门一部长+两干事)

2)签到、大会记录、邀请老师:秘书处(2个人)

3)礼仪、主持人:公关部(2人)

4)现场秩序维持:职业拓展部、调研部、人力资源部(6人)

5)大会的宣传、照相:新闻中心(2个人)

6)引导座位及秩序管理工作人员:职业拓展部(2人)

7)游戏引导人员:调研部(2人)

8)物资整理准备及后勤工作人员:人力资源部干事(2人)

5、座位安排表

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