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立足岗位发挥先锋模范作用存在问题篇一
一是个别党员的先进性意识、党员意识淡薄，责任感、使命感不强，把自已等同于一般群众，缺乏发挥作用的勇气和动力。
二是个别党员思想认识水平有待于进一步提高，思想保守，观念陈旧，跟不上时代发展的步伐，不知道如何发挥作用。
三是个别党员不但不能发挥先锋模范作用，反而带头违反党组织的决定，与党组织离心离德，阳奉阴违，拉帮结派，在群众中造成了极坏的影响。
四是极个别党员自律意识不强，受腐朽思想影响，崇尚拜金主义，信奉利己主义，以权谋私。腐化堕落，走上了背离根本宗旨，背离人民利益的道路。
足25.2%。农村党员中初中以下文化水平的党员占党员总数的59.2%，青年党员，尤其是高素质青年党员比较少。这与建设高素质的党员干部队伍存在一定的差距，与旗委提出的“两超两翻”目标任务不相适应。一些基层党组织，特别是经济发展比较落后的村，长期不发展党员，忽视对青年人才的教育培训，影响了年轻人追求进步的积极性。一方面，支部老党员受年龄、文化以及观念的影响，既不能身先士卒，带头发展经济、富裕一方百姓; 又不能高瞻远瞩，当好基层组织的助手和参谋，老党员自身所具有的一些威望和经验又得不到重视，在发挥模范作用过程中，心有余而力不足，更多地当起了“举手党员”。另一方面，一些文化水平比较低的党员，文化科学知识学习不够，思想认识水平不高，接受新事物的能力差，缺乏创新的精神和动力，“扒堆守业”有一套，加快发展没办法。平均年龄大，文化水平低，不仅影响了党员先锋模范作用的发挥，同时更影响了基层党组织了战斗力、凝聚力，制约了当兵地的全面发展。
发生。第三是管理的方式不适应。党员管理缺乏针对性和吸引力，不能从本镇、本村的实际出发，用旧的管理模式和方法，对新形势下党员思想变化、从业结构、生活方式的研究思考不够，党员教育管理的方式方法重复、单调，影响了党员发挥模范作用的积极性和主动性。目前，一些基层党组织对本单位外出务工党员、从事个体经济的党员、到私营企业务工的党员以及社区内在职党员还没有比较好的管理办法，“口袋”党员、“挂名”党员依然在很大范围内存在。
三是思想政治工作相对薄弱，降低了党员发挥先锋模范作用的自觉性。一些基层党组织片面强调经济发展，对思想政治工作的重要性、必要性认识不够，在选拔基层支部的带头人，往往又偏重于对发展经济能力的考核，忽视了对他们抓思想政治工作能力的培养，造成思想政治工作缺乏深度，停留在表面文章。我们的一些村党支部书记谈经济发展思想清晰，头头是道，一说到党的建设就支支吾吾、不知所云。个别基层党组织把思想政治工作当成是可有可无的事情，认为思想政治工作是表面文章，抓不抓无所谓。面对党员思想上出现的问题，基层党员干部主动谈心的少、听之任之的多，个别教育的少、普遍教育的多。党员的思想不能够很好地统一到党的路线、方针政策上，不能始终保持昂扬的精神状态，不能与支部同心同德，共谋发展，党员发挥模范作用的自觉性不断降低，在一些涉及到村级发展的重大问题，不能形成一致意见也是情理之中的事情。
入口，严格评议党员，疏通出口，全旗基层党组织的战斗力、凝聚力才不断增加，发挥先锋模范作用才能够成为党员的自觉行动。但是，个别基层党组织的党员评议工作流于形式，民主生活会质量不高，批评与自我批评不能深入开展，往往是轻描淡写的自我批评多、诚心诚意的相互批评少。特别是在评议过程中，基层党组织对不合格党员的认定缺乏统一的标准，把纪律处分等同于组织处理，没有违法乱纪就认为是合格党员，标准过宽，使一些本来不合格的党员蒙混过关。不合格党员长期滞留党内不但侵害了党的健康肌体，而且对那些合格党员、优秀党员发挥模范作用的积极性也是一种打击。
立足岗位发挥先锋模范作用存在问题篇二
党的先进性是马克思主义政党的生命所系、力量所在，要靠千千万万高素质党员来体现。近年来，我镇面对新形势、新任务，把加强党员教育管理、发挥党员先锋模范作用作为基层组织建设的一项重要内容，采取了一些措施，取得了一定成绩。
近年来，我们立足于巩固和发展先进性教育活动成果，积极总结探索，大胆创新实践，着力健全落实发挥基层党员先锋模范作用的长效机制。
(一)建立素质提升机制，保持党员队伍先进性。一是坚持“五个一”学习制度。即每个基层党支部每季度开展一次集中学习;镇机关党员每人联系一个学习点;基层党支部建立一套集中学习活动档案;每次集中学习后组织一次测试;每年年终对学习活动进行一次全面考核，将考核结果纳入《农村工作千分制考核》，与党支部书记的报酬、福利，与党员的评星定级相挂钩。二是严把党员出入关口。把好年龄、学历、能力三关，坚持征求群众意见、组织谈话、预备期考察三步走，将政治素质好、致富本领强、文化层次较高的优秀群众吸收到党员队伍中来。今年，全镇共发展农村党员24名，其中35岁以下的18名，高中或中专以上学历的22名。同时，对带有倾向性、苗头性问题的党员，及时给予严肃处理。2009年，先后对3名违纪党员给予了警告处分。三是强化党员教育培训。建立党员“双培”机制，即把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，使党员切实起到带领群众致富的先锋模范作用。目前，全镇1300多名农村党员中，有致富项目的占80%。
(二)建立关心激励机制，激发党员队伍能动性。党员发挥先锋模范作用大小，取决于其内在动力大小，也就是个人能动性。为此，我们坚持“一岗一评一栏一信一访”制度，逐步培养和激发党员发挥作用的能动性。一岗，指为无职党员设岗定责，并为发展对象安排服务岗位锻炼;一评，指每年年底组织群众对党员全年的履职情况、完成任务情况等进行民主评议，评定星级，颁发证书;一栏，指每村都建立党建宣传栏，宣传党员的好好事;一信，指对表现好、成绩突出的党员，由村党支部上报镇党委审核后，以镇党委名义发一封表扬信;一访，指经常走访慰问党员，家庭困难党员常访、年老体弱党员常访、孤寡离异党员常访、纪律涣散党员常访。各项措施的实施，使广大党员发挥模范带头作用的意愿更加强烈。大牛村老党员牛德泉在病危之际，把自已看病的1000元钱捐给村里修路。何庄村14名党员带头捐款近2000元帮助身患癌症的村民治病。
(三)建立服务长效机制，拓宽党员发挥作用渠道。以开展“五个活动日”为载体，建立基层党员发挥先锋作用的有效渠道。一是“集中议事日”。各基层党支部把每月1日作为农村党员集中议事日，组织全体党员听取社区“两委”上月工作总结和下月工作安排，讨论研究社区重大事务，充分发挥党员的知情权、监督权和决策权，激发农村党员为民服务的热情。二是“重点帮扶日”。把每月15日作为重点帮扶日，结合党员联系户制度，组织党员到重点帮扶户家中走访，谈思路、传技术、想办法，帮助解决生产、生活难题。召开党员会议，研究帮扶措施，对党员个人不能解决的问题，由党支部共同研究帮助解决。三是“矛盾排查日”。每月末，组织党员分片包户，走访群众，了解民情，把排查出的矛盾苗头及时向党支部汇报，共同研究解决。四是“信息共享日”。把每季度最后一个月的25日作为信息共享日，召开全体党员、村民代表会议，党员就一季度来发展项目情况，发现的新致富信息向大家汇报交流，做到信息共享。五是“政策宣传日”。把每年的6月30日、12月30日定为政策宣传日，组织党员以张贴标语、悬挂横幅、发放宣传单、举办讲座等形式，宣传党的路线方针政策和上级有关精神。
一是有的党员党性意识较差。少数党员党性信念不坚定，轻“主义”重利益;责任感使命感衰退，自我要求标准降低;组织纪律观念淡薄，有的不愿参加党的组织生活，个别的不交纳党费，对国家、集体和社会公益事业漠不关心。二是农村党员结构不够合理，后备力量不足。在调查中发现，基层党员老龄化问题没有根本解决，再加上个别地方党组织生活开展的不及时或枯燥无味，致使有些青年民要求入党的积极性不高。三是部分农村党员“双带”能力不够强。不少农村党员与市场经济形势不适应，存在小富即安问题。有的党员因受年龄、文化、自然条件的制约，经济生活不如非党群众，在致富中的“带头”和“带领”作用不明显。四是有的党员参政意识不够强。部分党员对自己的权利认识不充分，不能正确行使民主权利。
党员队伍存在问题的主要原因：一是客观因素。首先，大量人才外流。许多农村青年都不愿在家务农，大量有知识、有能力的年轻人或读书升学，或外出打工，或投亲靠友经商，客观上造成了农村发展党员后继乏人的状况，直接影响了农民党员队伍结构的改善;其次，“利益至上”观念的影响。少数农民群众的人生观、价值观发生了变化，讲实惠，讲赚钱，在政治追求上存在消极心态。二是党员自身因素。少数党员放松或忽视理论知识和文化科技知识的学习，面对市场经济的新形势，个人步履维艰，更谈不上发挥先锋模范作用。三是组织管理因素。在党员教育管理上，存在层次不分、方式方法单调、内容缺乏针对性的状况。同时，仍有个别社区党组织负责人私心重，害怕“丢位子”，不愿发展年轻有为的农民入党。
一要重思想，抓教育。坚持以中国特色社会主义理论体系教育为重点，从抓党员干部思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面的突出问题入手，加强党员队伍的思想教育，突出重点，讲求方法，注重实效，建立机制，着力解决好部分农民党员理想信念动摇、党性观念淡薄等问题，不断提高农村党员政治思想素质。
二要重技能，抓培训。对农民党员侧重于农村实用科技培训，在提高致富本领上下功夫;对致富能人重点抓好党的路线方针政策和党的基本理论教育，引导他们正确处理先富与后富、个人富与群众共同富的关系，同时加强科技文化知识和法规政策知识培训，引导他们走在发展农村经济的前列，发挥好示范带动作用，增强他们“带头致富、带领群众致富”的本领。
三要重结构，抓源头。对返乡务工青年能手、产业种养能手、产业经济组织带头人，加强培养，激发他们对党的事业的热情，增强党组织的吸引力，引导他们自觉地向党组织靠拢，从而有效改善农村党员队伍结构。
四要重管理，抓队伍。加强对无职党员队伍管理力度，通过民主评议党员活动，客观、科学评价每位党员。在此基础上，党组织要按照党章和有关规定，区别不同情况做出处理：对那些问题不大并已认识错误的，加强教育促其改正;对那些意志衰退，不能发挥党员作用的，劝其退党;对那些违法违纪，经教育仍无改过之心的，坚决予以除名，以保证党的肌体的纯洁性。
五要重参与，抓载体。基层党组织要在完善“三会一课”的基础上，创新活动方式，组成由无职党员参与的“民主理财会”、“议事会”，给无职党员提供参与村级管理的机会，发表意见的场所，增强他们的社会责任感，充分发挥他们的聪明才智，让他们成为党的政策的宣传员、财务管理的监督员、热心公益的议事员、民事纠纷的调解员。
立足岗位发挥先锋模范作用存在问题篇三
;立足本职岗位发挥先锋模范作用
立足本职岗位发挥先锋模范作用
杨维桑
在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党中央深入研究新时期党所面临的形势、任务以及党员队伍状况，审时度势、深思熟虑作出的重大决策，是新阶段党的建设的基础工程。对于部队的共产党员来说，就是要紧密联系思想实际和工作实际，解决好思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，促进能力素质的提高，努力在做好反“xx”军事斗争准备中争先锋、当模范。一、强化理论学习，在树立正确的世界观、人生观、价值观上当模范
理论上的清醒是政治上坚定的重要前提，理想信念的坚定是政治合格的根本保证。共产党员有了正确的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就宽了，心胸就阔了，就能自觉为党和人民的事业而奋斗。保持共产党员先进性，最根本的是用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，发扬理论联系实际的学风，用科学理论指导实践，推动工作。
理论学习是一项长期而艰巨的任务，必须做到真学、真懂、真信、真用，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领。通过理论学习，深刻领会内涵，把握实质，切实提高自身的思想理论水平。同时，要紧密联系自己的工作实践、联系国际国内形势、历史和现实问题、主观和客观因素，多动脑筋，勤于思考，善于观察，不断提高对大是大非问题的识别能力，做到不为反动思想所动摇，不为腐朽文化所侵袭，不为个别现象所迷惑，始终保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、高昂的革命斗志。切实在树立正确的世界观、人生观、价值观上见成效，在推动各项工作的开展上见成效。
二、牢记党的宗旨，在服务群众、无私奉献上当模范
我们党的宗旨是全心全意为人民服务，实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，是“三个代表”重要思想的根本出发点和落脚点，也是共产党员先进性的最好体现。党的事业是奉献的事业，共产党员在平时工作中要默默奉献、不求索取，在关键时刻要挺身而出，为了人民群众的利益不惜牺牲个人利益乃至献出宝贵的生命。只有这样，才不愧共产党员的光荣称号，才是真正代表了人民的利益。随着国家各项改革措施的出台，部队体制编制的调整，必然要触及到部门或个人的利益，这是很现实的考验。共产党员要牢记为人民利益不怕牺牲个人利益的先进性要求，正确对待利益关系的调整，正确对待进退去留，正确对待眼前的困难，切实做到“平时能够看出来，关键时刻能够站出来，利益面前能够超脱出来”，给群众作出好样子。
三、坚持开拓创新，在科学决策、攻坚克难上当模范
开拓创新是适应新形势新任务的内在要求，要通过深入的理论学习和理论思考，促进思想再解放，观念再更新，树立改革意识和创新意识，坚持与时俱进，用超常规的思维谋划发展，用超常规的思路抓发展，用超常规的举措促发展。不断闯出新路子，拼出新局面，实现新跨跃。要深刻理解和领会十六大精神和“三个代表”重要思想的丰富内涵，自觉坚持以“三个代表”为要求，以“三个有利于”为标准，认真贯彻执行民主集中制原则，既能虚心听取意见、采纳建议，又能善于求同存异、把握规律，努力实现决策的科学化、民主化和程序化，不断提高科学决策能力，使我们的工作少走弯路，少出差错，多出成果。
迎着困难做工作，盯住问题抓落实，是党员领导干部必须具备的精神状态和工作方法。要通过开展先进性教育活动，切实改进工作作风，大力发扬艰苦奋斗的优良传统、求真务实的工作态度、坚忍不拔的顽强意志，经常深入到基层，深入到问题多、困难多的地方去，广泛开展调查研究，积极寻找解决困难和问题的有效办法，不断提高实际工作能力，促进工作落实。
四、立足岗位实际，在“反xx”军事斗争准备上当模范
我军作为执行党的政治任务的武装集团，永远是一个战斗队。部队的各项建设和改革，归根结底都是为了有效地履行战斗队的职能，肩负起神圣的使命，为党巩固执政地位提供重要的力量保证，为维护国家发展的重要战略机遇期提供坚强的安全保障，为维护国家利益提供有力的战略支撑，为维护世界和平与促进共同发展发挥重要作用。在做好“反xx”军事斗争准备问题上，每个共产党员都应该有只争朝夕cuqe的紧迫感，认真学习江泽民国防和军队建设思想，学习科学文化知识，尤其要着眼未来信息化作战的需要，立足本职岗位，苦练过硬本领，强化业务素质，优质高效地完成上级交给我们的各项任务。
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一、存在问题
二、原因分析
1、政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。
2、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。
3、敬业精神尚可，但工作主动性不足。
4、业务知识钻研不够。
5、平时细节做得不够。
6、对学校工作上创新意识还不够。
7、工作态度还不够积极。
8、生活中对身边的事物缺乏热心。
9、对学生行为规范方面的养成教育还不够。
10、与入党积极分子谈心有时不够及时。
二、整改措施和今后努力的方向
党员要做到“六讲六不讲”的原则：
当代大学生普遍存在的问题：
一、当代大学生党员理想信念有所动摇
二、当代大学生党员组织纪律有所松懈
三、市场经济负面效应影响着大学生党员的思想观念和价值取向
立足岗位发挥先锋模范作用存在问题篇五
;不忘初心立足岗位
发挥党员先锋模范作用
青鹏公司正处在转型发展的关键时期，作为一名基层党员和管理人员，如何发挥党员先锋模范带头作用，以自己实际行动带领身边的干部职工，团结拼搏、攻坚克难，实现公司转型发展。是摆在我们每一个党员面前光荣而艰巨的任务。我们一定要认清形势、提高认识、立足岗位、团结职工、培养职工主人翁意识、大局意识，全身心的投入到公司转型发展中去。
一是要认清公司当前所面临的严峻形势，进一步提高思想认识，转变观念，锐意进取；面对公司目前所存在的困难，党员干部应该敢于担当，知难而上，为公司职工做出表率；作为一名青鹏人必须要有坚定的信心迎难而上的决心，以科学的态度和求实的作风，积极探索新形式下工作中的新思路、新办法、新举措，在摸索与创新中求得更大的突破与发展。
二是要立足本职岗位，从我做起，尤其是从身边的小事做起。每个人的工作岗位各有不同，但如果想真正做好本职工作，就必须要有强烈的事业心和责任感。作为一名党员干部，工作中应该严格要求自己，在平凡的工作岗位上发挥不平凡的作用；不怕困难，迎难而上，时刻准备应对重大挑战，克服重大阻力，解决重大矛盾，认认真真想问题，踏踏实实干事情，出色完成本职工作，在职工中树立起应有的威望，带领职工群众去努力工作。对个人承担的各项工作和任务要有明确的目标，思路要清晰，措施要鲜明，落实要到位，只有这样的工作才能有成效、有收获，无论在什么岗位，从事什么工作，党员要有奉献精神，是每个党员都应该具备的信
念和追求；公司的转型发展，它是一个过程，但同样也是一个考验。
三是要充分发挥党员的先锋模范带头作用，增强职工队伍的凝聚力和战斗力。党员的先锋模范要做到平时能看出来，关键时刻能站出来，处处率先、事事作则，以党员自身模范来影响带动职工共同前进；在公司最为困难的时候，党员要迎难而上、勇挑重担，接受党和人民的考验。总之，要做到勤奋学习的表率，维护团结的表率，廉洁自律的表率，开拓创新的表率，为公司无私贡献的表率。
四是要积极培养职工主人翁意识，牢固树立个人与公司同荣辱、共始终的价值追求和崇高理想。我们应该建立一套富于激励性和鼓励性的管理制度，积极探索管理工作艺术和策略，不断提升工作的深度，广度，力度，使职工主人翁意识得到有效的培养；让职工认识到自身的利益同公司的利益是命运共同体是不可分割；只有付出才有回报，努力了才能进取。尤其是在公司转型发展阶段，正是我们施展才能、大显身手、有所成就的有利时机，为青鹏公司转型发展而努力工作。
五是几点建议
1、将水泥厂使用余水及地面散水集中到一个地方抽回去循环使用，减少井下排水，降低生产成本。
2、进出厂地磅指定专人每天进行检查管理，防治地磅出现问题给公司造成损失。
3、加快地面风机房展移进度，将风机房空地腾出，在淡季时多进混合材，减低生产成本。
4、加快熟料库或熟料堆场建设，缓解生产销售压力。
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