最新如何做一个合格人民警察(九篇)

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如何做一个合格人民警察篇一

很多招生骨干都是从跑起步的。这个跑就是跑关系、跑朋友、就象一个业务员在做推销，一方面能广交朋友，积累资本，为事业做好精神和物质准备。另一方面能锻炼自己的能力。不管是为学校还是为自己，招生都是一个最重要的内容之一。在现在的时代里不缺学校，而是生源，要招来学生，还要把学生推销出去，需要推销。 推销是营销的核心部分。如果学会了做推销就是学会了如何招生。因此，对有些人来说，要招生，不妨先从做推销做起。推的是学校的优势，销的是你把学生如何招到学校，发了公，富了私，何乐而不为。

那么，如何做一个成功的招生骨干呢。需要一定的素质。这种素质，有的是先天具有的，但更多的是后天的努力。招生能力也是一个人创业的基础。

◆熟悉自己所宣传的客户（招生代理）、学生及家长。这些客户、学生要进行分类，哪些是核心客户、学生，哪些是非核心客户、学生，哪些是重点客户、学生，哪些是非重点客户、学生，客户和学生可以分成几类，按照什么方式分类，对不同的客户、学生类别应该分别采用什么不同的策略和方法。对不同类型的客户和学生所分配的时间和精力是不一样的。

就是生产力，这些人际关系网络和市场信息将为进一步招生提供大量的机会，成功=良好的态度+良好的执行力。

◆招生过程就是推销自己介绍自己，推销自己比招生更重要，因为你代表的是学校的形象。

◆不断的派发宣传页和名片。

◆任何时候任何地点都要言行一致，就是给客户、学生及家长信心的保证 

◆学生家长不仅仅是想叫孩子到你那里上学，而是想孩子能不能学到东西，客户和你想的一样，来吧。所以你的服务精神和服务态度很重要。

◆从肢体动作和语言速度上配合客户、学生的语言和动作

◆要作好计划安排，先作好计划，才能提高时间的.利用效率，提高招生的效果。在制定计划时，要根据客户、学生的特点作好相应的准备工作。当然计划不是固定的，随着环境和条件的变化要随时做出调整。计划主要的内容是：未来几天的日程安排，未来几天对客户和学生的安排，要准备哪些材料，怎样挖掘潜在的客户（潜在的客户在哪里），短期的招生目标。必要时要制定招生进度表，招生进度表一般有几个内容，一个是简短的内容提要，一个是招生的任务目标，一个是实际完成情况。招生进度表以周为单位，每周制定一次。一周周末，对招生进度表进行分析，主要目的是为了找出招生的规律，完成或者未完成的原因是什么，是任务制定不合理还是外来因素干扰造成的。是主观原因还是客观原因。是*招生技巧*不成熟还是执行不力造成的，要通过这种形式的分析，提出改进的办法。

作好客户、家长拜访记录，随时掌握客户、生源的动态。作好记录，不时进行分类整理和分析，做到可以随时查询到任何一个生源的信息。

◆研究客户、学生家长心理。一个是根据客户和家长的个体心理特征采用不同的方式（翻阅一下有关研究心理学的书），一个是根据客户和家长的单位特征采用不同的方式，如城市和农村的客户和家长是有区别的。另一个是要知道客户、家长的真正的需求在什么地方。在与客户接触前要对客户和家长进行资料分析。

◆学会谈判的技巧。要善于微笑和倾听，要达到双赢。要从客户、家长的角度去考虑问题。

◆要懂得人情世故。对客户的有些不合理要求，也要容忍和考虑。

◆要懂得老客户的重要性。保持老客户在招生的成本和效果上考虑，要比寻找一个新客户有用的多。同时，老客户本身具有社会关系，他的社会关系也可以被你利用。

◆采用什么样的招生方式，电话招生？网上招生？上门招生？邮寄方式？电视广告？通过寄宣传品招生？采用什么样的付款方式？以上各种招生方式，要根据所招生地的特点和生源的情况选择其中一种或某几种。

◆招生过程从另一种意义上说也是一种人际交往的过程，所以从某种意义上说，要学会招生其实就是学会做人处世。

◆招生人员要有良好的心理素质，招生时最经常碰到的现象是被冷漠的拒绝，所以要承受被拒绝、被冷落、被挖苦等等现象。有人说成功是被拒绝开始的，不无道理。招生时还有一种现象是不得其门而入，这时就要动脑筋达到目标。尤其是要注意克服惰性和克服畏难情绪。

◆当直接手段不能接近目标时，有时要学会曲线进攻。

◆良好的形象出现在学生及家长面前，这种形象包括衣着、谈吐、必要的礼仪。尤其是要注意给他们良好的第一印象。要有本事拉近与他们的心理和感情距离。

◆当与客户产生纠纷是如何处理也是一个难题。处理纠纷是一个很有艺术性的东西，这个东西现在也不好研究，纠纷产生的原因不同，处理方法也不同。不同的纠纷类型要采用不同的方法，这个实践中不断探索。纠纷产生时，首先的原则是自己不吃亏。但有的时候自己吃点小亏反而效果更佳。第二个原则是不与客户产生大的冲突，力求保持关系，第三个原则是处理纠纷要有技巧，这个技巧这里不做讨论。（常见的纠纷如费用分配，兑现不及时，和他人冲突、对承诺不满意、学校收费不合理、服务不到位等等，这种纠纷以后可能形式千变万化，关键还在于随机应变） ◆平时要多注意向成功的招生人员请教，要成功毕竟不能靠理论，在这个行业里，经验和能力比理论更重要。

◆有时要利用团队的力量，有时碰到自己无法解决的问题时，可以向别人求助。但通常情况下不要轻易求助，尽量自己解决。

◆注意一点，招生过程中的市场信息很重要

◆有时可以采用非常规的方法，有时有可能实现跳跃式发展。要创新、创新、创新，别的学校也在发展，你要取得比别的学校更大的成绩，你就必须不断创新。有的学校为什么比别人发展得快，关键在于善于创新。招生要利用别人的力量，单靠个人的力量毕竟是有限的，纵然能取得成功，也是有限的成功。全校动员为什么能加速发展，主要是学校能集合别人的力量。

如何做一个合格人民警察篇二

大家好!

共产党员应该是旗帜，是模范!党员要牢记“三个代表”重要思想，紧跟时代的步伐，与时俱进，开拓进取，树好全心全意为人民服务这面大旗。

一是要拥有坚定的信念。理想和信念，是共产党人崇高的追求和精神支柱，也是我们党的政治优势。每个党员不仅要有远大理想，而且要有脚踏实地的奋斗目标，有了与实实在在的工作联系在一起的奋斗目标，就有了立身之本，就能够经受住各种各样的考验，始终保持正确的政治方向。

二是要拥有强烈的责任感。奋斗就包涵着我们每天的工作。工作就意味着责任，有了这份工作就应该担负起这份工作责任。每一位共产党员、党员干部，不论党龄长短，不论在何种岗位，都是为了实现共产主义伟大理想。因此，我们必须坚持以做好本职工作为重点，克服困难，集中精力，做好本职工作。一个敢于承担责任的人，才能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。一个缺乏责任感的人，不仅会失去社会的承认，还会失去别人对自己的信任和尊重。

三是比较强的工作能力。共产党员是党的事业的骨干，党员干部个体能力和素质的强弱，直接影响着一个单位、一个企业的整体履职能力。党员和党员干部要有比一般人更强的工作能力，更高的政治素质，才能更好地适应集团公司发展的需要，才能影响和带领员工队伍建功立业。

谢谢大家!

如何做一个合格人民警察篇三

如何做一个合格的基层法院院长

如何做一个合格的基层法院院长

基层人民法院是我国审判事业最坚实的基础，基层人 民法院院长作为审判机关的首长，拥有宪法和法律赋予的 特殊权力，在法院领导班子中居于核心地位，负有特殊的 职责，这个职责就是领导法院干警代表国家行使审判权， 严格执法，主持正义，维护法律尊严，保证国家机器正常 运转，由此可见院长职责之重大。怎么做一个称职的基层 法院院长的课题严峻地摆在我们的面前。

我是xxxx年x月经党组织安排到x x市人民法院负责 工作的。到法院工作之前，曾在xx部门和乡镇任职，与法 院虽是不同的工作环境，但我十分珍惜这些工作经历，因 为它使我能够更真切地理解普通老百姓的感受，更加注重 体察社情民意，更能深刻体会做一个称职基层法院长的重 任。以下是我对做一个称职基层人民法院院长的几点体会:

一、做一个称职的基层人民法院院长，必须履行好以 下四种职能：

（一）、引导职能。这也是法院院长最基本的职能。引 导的核心是制定正确的奋斗目标，有了明确的目标，才能 恰当地提出任务。院长不但要规划目标，提出任务，而且 要制定相应的实施方法。同时要吃透上情，了解下情，善 于把国家的大政方针与本院实际工作结合起来，处理好审 判与大局的关系，部门利益与整体利益的关系，保证法院 工作沿着正确的轨道和方向前进。法官职业道德教育是法 官队伍建设的一个十分重要的方面，任何时候都要抓紧不 放。抓好法官职业道德教育，要从六个方面着手：即突出 一个核心，坚定正确的理想信念；确立一个根本，坚持审 判工作正确的政治方向；强化一个观念，坚持全心全意为 人民服务的宗旨；抓住一个关键，正确对待和运用手中的 权力；解决一个课题，坚定不移走培养法官精英的路子； 把住一个关口，倡导树立法官健康文明的高尚情操；要积 极引导广大法官认真把握角色定位，明确法官职业道德的 “四个内涵”：即一是要做清官，两袖清风，清廉如水；二 是要铁面无私，认法不认人，讲法不讲情，讲原则不讲关 系；三是要刚正不阿，不畏权势，不畏压力；四是要为民 掌权，为民执法，为民服务。时刻牢记：人民法院，人民 当先。

（二）、指挥职能。指挥是指法院院长推动群众执行决 定，促使干警努力完成为实现既定目标而承担的任务。指 挥是法院院长更具体更直接的职能，是法院院长权力的突 出表现。指挥具有强制性的特征，法院院长要凭借手中的 权力去实现，但也要启发群众的自觉性，使他们懂得为什 么要这样做。因此，指挥的方式是命令、说服和示范。为 了保证指挥的成功，法院院长要发挥班子的整体合力，特

别要充分调动副手的积极性，给副手压担子、下任务。

（三）、协调职能。协调是法院院长通过及时的调整， 使各项工作、各个部门和谐地配合，以便顺利地完成任务, 达到既定的目标。要运用表扬与批评、奖励与惩罚各种手 段，做到是非分明。

（四）、决策职能。决策是决定法院院长领导工作成败

的关键。不会决策、不善于决策，就不是称职的法院院长。

决策就是抓大事，就是抓事关法院前途的事情。为了正确

决策，要注意克服事无巨细、事必躬亲;

决策，要注意克服事无巨细、事必躬亲;

法院院长说了算、

没有民主性；当甩手掌柜、不负责任等三种倾向。要保证 决策的科学性，必须加强调查研究工作，使之建立在科学 的、实事求是的基础之上。要做到这一点，必须深入实际, 开展调查研究，研究新情况，解决新问题，提出新思路。

二、一个称职基层法院院长必须具备的以下素质。

法院院长的素质是承担领导责任的基础，是实施有效

领导的先决条件。明确法院院长的素质要求，对当好法院 院长至关重要。法院院长在班子中具有特殊的地位和作用, 这就决定了在素质上较其他领导班子成员有更高的要求。

（一）政治成熟度较高。一个合格的法院院长，首先 必须具有坚定的共产主义理想，坚持四项基本原则，自觉

地在思想上、政治上与党中央保持一致。其次必须具备较

高的马克思主义理论修养，善于运用马克思主义的立场、 观点和方法，正确认识、分析和解决现实重大政治、经济 和社会问题。再次必须具备一定的政治经验，具有较强的 政治敏感性和洞察力，在错综复杂的政治风云中头脑清醒, 明辨是非，立场坚定，态度鲜明，行动果断。政治经验越 丰富，越能经受住锻炼和考验，在法院院长的位子上才能 卓有成效地开展工作。

（二） 司法公正意识要强。人民法院工作的核心问题 就是实现司法公正，司法公正是法院工作的出发点和落脚 点，是人民法院的生命线。通过审判工作，保证司法公正, 是各法院崇高的使命和工作目标。法院院长必须要有很强 的司法公正意识，才能带领法院干警严格执法、公正执法, 完成宪法和法律赋予的审判任务，让法律的天平永不倾 斜。

（三） 领导能力要出类拔萃。法院院长要具备五方面 领导能力，即筹划决策能力、组织指挥能力、疏通协调能 力、识人用人能力、灵活应变能力。筹划决策，要求法院 院长善于从全局出发，深谋远虑，遇到事情要善于出主意, 拿办法。组织指挥，要求法院院长运

用自身的权力和影响，使各个部门、每个干警各就其 位，各显其效，展现整体效能。疏通协调，要求法院院长 以大局为重，采取一切方法和措施，调动一切积极因素， 为领导班子高效运转创造良好的条件。识才用人，要求法 院院长善于发现人才，并敢用、会用。灵活应变，要求法 院院长善于适应客观形势发展需要，及时拿出新对策，不 断开创新局面。

（四）品德作风

要正。有没有良好的品德作风，对于法院院长来说十 分重要。众所周知，法院院长所处的特殊地位和作用，决 定了其品德作风如何，不仅关系着警风、院风，而且影响 着人民法院和法官在人民群众心目中的形象。因此，作为 法院院长，品德作风一定要正。这就要求法院院长要有建 功立业的高尚情操；要有光明正大、公道正派的高尚品格; 要有谦虚谨慎、戒骄戒躁的精神境界；要有良好的精神状

o

（五）接受监督要严。到了法院院长的位置上，权力 大了，位子高了，抬轿子、讲好话的人多了，求情办事情 的多了，遇到的各种诱惑和考验也更多了。法院院长一定 要严格要求自己，自觉接受监督，努力做到自重、自省、 自警、自励。一定要自觉服从党的领导，要经常向人大汇 报严肃执法情况，要主动接受上级法院的监督。应该强 调，作为法院院长，必须自觉参加民主生活会，带头认真 开展批评与自我批评，使本单位党内民主生活制度化、正 常化，时时处处把自己置身于领导班子和干部群众的监督 之下。要实行决策民主化、办事公开化。对于法院的各项 工作，凡能向干警公开的都要公开，广泛征求干警意见， 倾听干警的呼声。还要以制度保障监督的实现，法院院长 要带头执行监督制度，狠抓落实。

三、怎样成为称职的基层法院院长？

要善于从宏观上、大局上观察事物、分析问题和解决 问题，从而把关定向，驾驭全局。要敢于拍板，敢于决 断，不为一时一事的得失所困惑，特别要克服依赖性和怕 承担责任的思想。当然，敢于决断并不是盲目决断。对于 事关全局的重大事情，要主持集体讨论，充分发扬民主， 然后集中决断。要在错综复杂的矛盾中抓住主要矛盾，从 各种方案的比较中选出最佳方案，使决断建立在科学民主 的基础之上。

领导班子的团结是干事创业的前提和基础。领导同单 位的干警们走到一起，虽然各有不同的经历、水平、能 力、专长、性格、爱好，但共同都有着一定的阅历和一定 的政治理论水平和工作实践经验，这些共同点正是干事创 业的中坚力量。为了充分发挥力量，一定要做好以下几点:

一是要加强政治理论学习，不断提高自身素质，牢固 树立正确的世界观、人生观、价值观。面对目前多元的观 念、价值观念、增强凝聚力和亲和力是十分必要的。院长 是法官的管理者，其最大的价值不在于你享有什么职位， 而在于在你的工作岗位上的贡献和独特的人格魅力。

二是全面正确地贯彻执行党的民主集中制。个人智慧、 水平、能力毕竟有着局限，不可能事事考虑周全。只有按 照民主集中制去办，才能促进既分工负责，又通力合作。

在法院行政工作上实行民主管理，增强法官干警对全院事 务的参与感和主人翁意识。对全院的工作安排、计划、人 事、经费，定期和不定期的在党组班子、全体中层干部中 说明、征求意见，共同形成统一的决策，不搞"一言堂”， 力求秉公办事。凡出台内部管理规定，先由领导班子摸底 拟出草案，再交中层干部，后交全体法官干警征求意见之 后再反馈集中的方式进行，充分调动全院的政治热情和积 极性，将法院的形象和荣誉与法官干警的实际工作紧密联 系起来，爱岗敬业，维护法院形象和声誉。

三是不论在干部提拔使用，还是在人财物的调配安排 上，都要公平待人、公正处事、增强工作透明度，不断规 范和完善团结干事的机制，营造出团结干事的氛围，以达 到领导班子在感情上沟通，心理上相容，工作上互助。

四是要正确处理与副院长之间的关系。要加强副院长 的沟通，增进相互了解和支持。要放手让副院长开展工作, 使之有职有权，增加副院长对自己的信任感。对重大问题 的处理，要善于听取副院长的意见，正确的、合理的要及 时采纳，让副院长最大限度地发挥积极性和创造性。

五是坚持正确的用人原则。以事业为重，以大局为重, 以人才为重，以能力为重。对干部进行调整，要走群众路 线，集体研究决定。要防止在用人问题上亲亲疏疏，搞顺 我者用、逆我者弃的那一套。必须坚持三条原则：一是严 格执行干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，正确执行 党的干部政策，把那些群众公认是执行党的路线并有政绩 的人，及时选拔到法院领导岗位上来。多数群众不赞成的 干部，不能提拔重用。二是认真执行《党政领导干部选拔 任用工作暂行条例》，按程序办事。三是充分发扬民主，少 数服从多数。

六是磨炼意志，具备良好的心理素质。良好的心理素 质，是当好法院院长的重要条件。法院的任务重、压力 大、困难多，法院院长尤其要有坚强的意志和良好的心理 素质。要具有稳定的情绪，做到面对成绩不沾沾自喜，遇 到挫折不垂头丧气，遭受委屈不暴跳如雷，受到恭维不自 我陶醉，处理易事不掉以轻心，解决难题不忧心忡忡。要 辩证地、全面地认识问题，特别是对一些难以预测又应急 无效的事件，要有足够的心理承受能力。

四、做好一个合格基层法院院长的有效途径

搞好“三个一”正是做好一个合格基层法院院长的有 效途径。它就是“探索一套符合审判规律、能够保证司法 公正的审判模式；建立一套能够保证审判工作有序、高效、 规范运作的审判管理机制；培养一支高素质的法院干部队 伍”。

（一）遵循审判规律，努力推进审判方式改革

近些年法院职能不断扩大，案件增多，审判人员的工 作非常辛苦，但法院的公信度依然不高，当事人对司法不 公的反映也不少。因此必须重点推进了以下几方面的改 革：

一是全面落实公开审判制度，增强司法的透明度。公 开审判是宪法的重要原则，是公正司法的制度保障。法院 掌握着最终裁判、生杀予夺的审判大权，因此审判活动的 整个过程都必须置于公众的监督之下，使审判工作重心实 现了从庭外活动为主到法庭上依法断案的历史性转变，提 高法院审判工作的公信力，重塑法官的新形象，提高法官 的庭审水平，逐步培育了法官公正、民主、文明的职业内 涵，推进了法官职业化步伐。

二是加强法律文书改革，做到以理服人。司法公信度 的本质不是权力支撑，而是以理服人。裁判文书是体现法 院公正性和民主性的重要载体。法官要从增强透明度和说 理性入手，在文书中公开诉讼的过程，公开查明的事实和 证据，公开判决的法律依据，并要求做到法理和情理相结 合，起到以理服人的效果。

三是不断推进执行改革，努力缓解“执行难”。执行工 作直接关系到当事人的权益和法院的判决能否得到最终实 现，近年来都是社会关注法院工作的热点。执行工作要实 现优化组织、规范流程、改变方式、增强透明度和加强制 约等五个方面转变，不断拓宽执行渠道，更好地确保申请 人债权的实现。

（二）加强审判管理，探索建立确保司法公正、高效 的长效管理机制

一是实行案件流程管理。所谓案件流程管理，简单的 说就是由专门的部门（即立案庭）对全院案件从立案、开 庭到结案的整个过程进行管理、控制和监督，最大限度地 降低了案件审理过程中程序的随意性。

二是加强审判质量管理。审判质量是司法公正的核心。

建立一套科学合理的审判质量评估体系，反映当事人服判 息诉情况的上诉率、申诉率、调解撤诉率和信访量；反映 上级法院对案件处理结果的改判、发回重审率；反映债权 实现情况的执行到位率等作为综合评定审判质量。强调进 一步发挥审委会和审判监督庭的监督作用，通过建立以审 监庭为龙头的案件评查组，做到常规检查与专项检查相结 合，以增强质量管理的主动性。仅去年我院就发了审监

《评查通报》4期。

三是重视制约监督机制的建设。设计一套符合审判工 作特点的内部监督制约机制，把高度集中的审判权通过管 理的手段加以分权和制约，从源头上遏制违法违纪现象和 腐败行为的滋生。坚持裁判权与流程控制权分离、审判权 与行政权分离之外，还针对审判工作中的一些重点环节加 强了机制的建立和完善。

（三）增强服务意识，树立全局观念，切实履行人民 法院的审判职能

人民法院当前在审判工作中履行法律职责，维护国家 安全和社会稳定，平衡和处理好各种社会利益，关键是要 不断增强服务意识，为改革、开放、稳定的大局服务。

一是不断端正办案指导思想。要求审判人员应遵循市

场经济规律，坚持双方当事人的平等地位，尊重当事人在 不违反国家禁止性规定前提下所形成的真实意思表示和契

约效力，以切实维护和保障社会信用及公平竞争的市场秩 序。

二是抓好执法的统一问题。注重对法官适用法律、运

用证据、法律推理等司法技能的培训，以确保在案情相似 情况下裁判结果相同。

三是加强对大要案的审理。大要案审理对于司法形象

乃至整个法制环境都会产生积极的影响，同时大要案又可 起到指导和带动办案质量整体提高的作用。

四是积极参与社会综合治理。积极参与社会综合治 理，是中国司法的优良传统，尤其是面临经济转型和社会 利益格局的调整，许多深层次问题都会在审判中反映出来, 就要求审判人员注重审判职能的延伸作用，通过法制宣传、 司法建议和公开宣判、集中执行等形式积极参与社会综合 治理、以起到对社会和公民行为的规范、引导和警示作用。

（四）加强队伍建设，努力造就一支高素质的法院队 伍

司法公正，归根结底取决于法官的素质。迅速提高全 体法官和工作人员的素质始终是我和院领导班子这几年放 在首位的一项重要工作。重点抓了以下几个方面工作：

一是促进审判人员的观念转变。强调新时期的法院队 伍建设，首先要用现代司法理念来武装头脑。以进一步克 服特权思想、衙门作风，摆正与人民群众的关系，从根本 上促进审判人员司法服务观念的确立和审判作风的转变。

二是提高法院队伍的专业层次。由于历史的原因，法 官中法律院校“科班出身”的人员比例低，且有法官断层的 隐患存在。对此，我院近年来特别注重加强队伍的专业和 文化建设，鼓励干部再学习，提高学历层次。在法官干警 学历教育上广开绿灯，在经费上给予保障，争取条件，让 法官外出学习培训，开拓视野，汲取新信息，树立新的司 法理念。

三是加强法官的道德修养和职业化培训。法官的职业 化建设是提高法院队伍素质的根本途径。一方面加强职业 道德教育，使大家认识到作为一名法官必须绝对忠于国家、 忠于人民、忠于法律，还应甘于清贫、清正廉洁、甘于寂 寞、淡泊明志，明白法官职业与其他职业的区别；另一方 面不断健全各项廉政建设的制度，对于违反职业道德的行 为严肃查处。使法官在职业意识、职业道德和职业技能方 面都有了长足的进步。

四是提高法官任职的标准和要求。使法官队伍向高素 质、高层次发展，确保了新任法官的质量。

五是坚持以人为本，引导法官自律。法官队伍是一个 肩负着神圣使命的特殊职业群体。对于法官队伍建设要坚 持以人为本，倡导和培育一种新时期先进的法院文化，从 而引导法官加强自我约束、自我教育和自我完善，塑造起 法官特有的职业品质。并以发布'‘戒酒令”、实行“廉政 保证金”制度等形式，规范法官干警的行为，努力营建一 支作风硬、纪律严、业务精的法官队伍，要坚持思想政治 教育、廉政教育的同时，健全党团工会基层组织建设，鼓 励支持其开展各种有益文艺活动、业务竞赛活动，增强法 官队伍团队精神，增强法院凝聚力、向心力。使广大法官 由原来的被管理者成为法院管理的主体，从而进一步增强 其作为法院主人翁的“自尊、自重、自律”的意识。

（五）接受人民监督，重视听取和处理社会、群众反

映的意见

院长的权力没有监督和制约，就会产生腐败。尤其是 中国法治正处于建设初期，法律制度不够完备，监督机制 比较薄弱，高素质职业化的法官群体尚未形成，加强人大 及社会各界对法院和法官的监督显得更加重要。作为一名 人民法院的院长，自觉接受人大及其常委会的监督是一项 法律义务。不仅院长要增强接受监督的意识，而且要使全 体法官和工作人员增强接受监督的意识，摆正同人民的关 系。对此，要着重抓了以下几方面工作。

一是加强案件督办工作，主动接受人大监督。要充分 认识：人大的监督是对法院工作的最大支持，是对法官的 最大爱护，是人民代表大会优越性的集中体现。

二是做好人民陪审员工作。人民陪审员制度是社会主 义司法制度的显著特点，同时也是社会对司法最有力的法 律监督形式。为此，我院认真落实了人民陪审员制度，加 大了对法院工作的监督制约力度，促进法官更加审慎地用 好审判权。

三是不断加强和完善信访工作。信访是人民法院倾听 群众呼声、加强与社会联系的重要窗口，也是社会信息最 敏感、问题最为集中的地方。因此，加强信访工作始终是 法院工作中的一项重要内容。近两年我院重视改善窗口环 境和信访秩序，安排资深老法官专门负责信访工作，以提 高信访工作效率。

做一个称职的基层法院院长虽然不容易，但前人早已 经告诫我们：路在脚下！

如何做一个合格人民警察篇四

工作计划在我们的实际工作中是非常实用的，可以让我们能够认真的去思考自己的岗位工作。从广义上讲，在文秘工作的方方面面都会涉及到工作计划，比如文秘月度工作计划、年度工作计划、活动项目计划等等。好的工作计划可以指导我们更高效的去完成工作任务，那么如何才能制定好文秘的工作计划呢?我们来参考两篇范文。

值得注意的是有了计划并不能代表工作就能面面俱到，因为秘书工作每天都要面对许多纷繁细乱的事物，要和各种人群打交道，经常会遇到各种预料不到的事情，这时候就要求秘书工作者必须有一种举重若轻的大气，泰山崩于前而面不改色，要胸有成竹，具备驾轻就熟的工作方法。

实践出真知，实践出人才，只有通过不断的实践才能培养举重若轻的大气、驾轻就熟的工作方法。秘书工作要在实践中不断的总结，不断的完善，才能做得更好。

你是不是觉得做一个秘书很不容易呀，但是据统计，每年大学文秘专业毕业生还是多的数不胜数，为什么这么多人会选择文秘专业呢?下面我们就来看看它的就业前景。

从需求数量上看，被调查的民企 100%均表示需要文秘人才。在回答今后三年平均每年需要文秘专业毕业生人数时，90%以上的单位选1—2个，另有近10%的单位选了3—5个或更多。这说明民企对文秘人才的需求有一定的空间。

从需求层次上看，80%以上的单位选择了大专(高职)毕业生，只有不到20%的单位表示需要本科及本科以上的毕业生。这显示，民企对文秘人才的需求比较注重实际，一般认为受过文秘大专层次教育已够用。不少民企认为，他们急需的是文秘专业方面的适用人才，看重的是文秘人才的专业素养、技能和事务能力，并非仅以学历高低为条件。

没错，就是准备引人眼球的简历!

啊?你不会呀?没关系，我教你。

简历搞定了，剩下的就靠你自己的专业能力了，希望你能被心仪的单位录取!

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如何做一个合格人民警察篇五

首先非常荣幸能够参加这次校党课的培训，也非常感谢为我们进行党课培训的各位老师和同学们。通过这次校党课的培训，我对党的认识水平有了更进一步的提高，对自己和自己的价值观也有了客观的认识。总之，我在诸多方面都感觉到受益匪浅。

博学

首先我非常认同一点，叫做"打铁还需自身硬"。那么显而易见，要想成为一名合格的共产党员，就必须有过硬的本领，而这个本领就是具有一定的先进性，包括政治觉悟，道德素质，学习能力等等。因此我认为以下几点非常有必要。第一，端正入党动机。因为，只有端正了入党动机，才能做到为人民服务，才能随时经得起党和人民的考验才能成为一名真正的共产党员。第二，加强理论知识的学习。而想要做到这一点，坚定共产党信念，牢记党的宗旨是必不可少的。第三，认真刻苦的学习。在学习中要积极主动，认真努力，处处严格要求自己，在生活中，多为他人着想，积极帮助他人解决困难。其实为人民服务不在于做出什么惊天动地的大事，而在于日常学习生活中一点一滴的奉献，即把简单的事做到纯粹。

修身

以上所述，关键是要从我做起，从小事做起。不能只喊口号，言行不一，而要身体力行，从我做起。我们必须要增强理论联系实际的能力，在实践中锻炼自己，提高自己，发展自己，不断提高自己的政治修养，不断提高自己的综合素质，从而不断地向党员靠拢。

慎思

要想成为一名合格的共产党员，就必须弄清楚这三个问题。第一，"我是谁"。共产党员姓党，党性的鲜明特征就是坚守党的政治信仰。党自成立之日起，就把信仰写在自己的旗帜上，坚定地为此奋斗。中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。第二，"为了谁"。我们党没有自己的特殊利益，立党为公，全心全意为人民服务始终是党追求的唯一宗旨和全部目的。党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。第三，"维护谁"。党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则，是维护党的团结统一、完成党的任务的根本保证。

党课培训虽然结束了，但是对党的学习对自己水平的提高却不能停止，在今后的日子里，我会更加严格要求自己，只有这样才能有资格加入这个光荣而先进的组织。

如何做一个合格人民警察篇六

如何做一名合格的人民警察1

人民警察是以宪法和法律为准则，维护国家安全和社会秩序，保护公民合法权益、人身安全及财产，保护公共财产，制止和惩治违法犯罪活动为职责的人民公仆。人民警察是保障改革开放和社会主义现代化建设顺利进行，维护执行宪法的队伍，公安机关是国家机器的一部分。人民警察是半军事化的队伍，是党的“枪把子”，以人民为中心，为人民服务为宗旨。因此，就要坚持党的领导，依靠人民的支持，同人民密切联系，倾听人民的意见和建议，接受人民的监督，维护人民的利益，走群众路线，调查研究，以事实为根据。人民警察必须做到对党忠诚、忠于职守、清正廉洁、服务人民、执法公正、办事公道、纪律严明、服从命令、模范遵守社会公德、礼貌待人，文明执勤、尊重人民群众的风俗习惯。矢志不渝做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。为维护社会大局稳定，促进社会公平正义，保障人民安居乐业而努力奋斗!

人民警察肩负的使命光荣，职责神圣！因此，不但要具备法律法规、公安业务知识、公安应用写作、警务技能、公安科技等常识；
还要具有盘查、缉捕、堵截、解救人质和处理突发事件、群体事件等方面的经验。做一名合格的人民警察，还要具备“四个能力”（驾驭工作全局的能力；
驾驭社会治安的能力；
组织协调能力；
做群众工作的能力）。人民警察站在党和政府联系群众的一线，直接为人民群众服务，工作神圣而光荣，是窗口和门面，是一个国家的形象。做一个人民警察不容易，做一名合格的人民警察更难。一句话：做到“热情、依法、公正、敏锐、智慧、勇敢、负责、奉献”，才是一名合格的人民警察！

那么，如何才能做到呢？结合我自己的感受，谈谈我的认识：

人民警察要有较高思想政治、业务技能、科学文化、道德品质、身体状况等方面素养。人民警察在工作中遇到的人有大学生、有退休的老领导、工程师、专家教授，如果没有较高的文化素养，就很难与他们沟通、交流，他们也不能佩服你、信任你。对于犯罪分子，如果不是技高一筹，更难对付。当今的世界是科学迅猛发展的世界，是信息爆炸的时代，现代人民警察如果没有现代科学文化知识，就不能熟练掌握现代办公设备，侦查设备，没有较高的文化素养必然落伍，就会被时代淘汰。只有具有较高的文化素养和专业技能，才能有良好的素质，有过硬的本领，才能做好群众工作，侦破案件，战胜敌人。人民警察要有较丰富的工作经历、人生阅历。弹琴看观众，唱歌看听众。对待不同身份的人要用不同的方法进行沟通，不同的事件要用不同的方法处理，不同的案件要用不同的方法侦破。人民警察的工作经历、生活阅历越丰富越好，便于和群众沟通。见多识广的人民警察对工厂、矿山、部队、学校、医院、农村等各行各业都有所了解，和他们有共同的经历才能有共同的语言，便于交流，才能拉近距离，消除对立，也能换位思考。

党和国家的政策随着形势的变化而变化，我们的一切工作要按照政策办事，没有法律和政策等于瞎子摸象。人民群众也在与时俱进，研究政策，请教专家、律师。我们要做到先人一步，必须吃准吃透政策，这样才有底气。

俗话说：“道高一尺，魔高一丈”。特别是新出台的法律政策与旧的有什么区别。对新政策的范围、对象要理解透彻。要当好新政策“讲解员”和“宣传员”。一名合格的人民警察，要带头学法懂法。熟悉、掌握和应用《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《公安机关办理行政案件程序规定》和《行政复议法》等与公安工作密切相关的法律法规和国家政策，提高自己的政策、法律水平。

人民警察不但要学习公安业务，还要博览群书，了解风土人情、风俗习惯。要学习琴棋书画，要多读书多看报，看电视了解国家大事。要会驾驶、会射击、会摄影、会游泳，多才多艺，博采众长。更重要是要熟通心理学，因为违法犯罪分子都有满足心理、侥幸心理、逆反心理、嫉妒心理、随大流心理等。人民警察还要善于察言观色，了解违法犯罪分子的心理，知己知彼，对症下药。

对待失足青少年，要善于心理疏导；
对待不同的人，采取不同的心理疗法。动之以情、晓之以理，明之以法、讲明政策，讲清利害、消除误会，取得信任，科学疏导，让其心服口服，从内心佩服。

人民警察需要各级业务部门配合，要善于与各部门协调沟通，与各级信访部门协调沟通，要善于与上访人沟通交流。沟通交流是一门艺术，尤其上访人大多数是带气而来，信访工作者要会平气、顺气，最后达到和气。需要进行语言交流、行为交流、感情交流、心的交流。

协调沟通能力是一种综合能力，需要人民警察不断的提升自身的综合素质，必要时要进行专业培训。一名合格的人民警察，要“眼观六路，耳听八方”，方能耳聪目明，稳操胜券。要学习福尔摩斯、包公、狄仁杰明察秋毫。这就要求每位民警要对信息具有高度的敏感性、能主动，积极地发现和获取信息，组织协调能力。一是外部协调：积极主动地向地方党委政府、街道办事处汇报工作，争取领导支持，搞好与政府其他相关部门的联络、工作协调。二是内部关系的协调：搞好与单位内部及局直机关各部门之间、各警种之间的工作协调，形成工作联络协作机制。三是诸多业务工作上的协调：要抓住中心，兼顾其他，合理安排时间，从而使各项工作按照既定的目标进行，以确保工作的完成。

公安工作是群众工作，群众工作的方法多种多样，不同的人运用不同的方法，方法不同，结果也不一样。运用方法不好，有的可能和你发生矛盾，有的可能采取极端行为，有的可能使矛盾升级。方法好，可能矛盾马上化解，上访人也会对我们的工作表示理解。要善于深入实际，调查研究，正视工作中的薄弱点和阴暗面，提高自己分析问题、解决问题的能力。善于听取各方面的意见，坚持在实践中和群众中寻找新路子。特别是刑事警察更要技高一筹，“武艺”高强。要有“三十六计”，“七十二变”。

构建社会主义和谐社会的主体是人民群众，群众工作是构建社会主义和谐社会的基础性工作。离开了人民群众的主体作用，和谐社会便无从谈起。新形势下的群众工作，要解决的问题更为复杂，而且要求更高、难度更大。面对新情况，一名合格的人民警察，要认真研究新形势下群众工作的特点和规律，切实提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领，一是打牢做好群众工作的思想政治基础；
二是树立群众利益无小事的观点。凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再难也竭尽全力去办。

人民警察要树立一个大公无私、清正廉洁、爱民如子、一身正气的高大形象和公仆廉政意识。勤政为民、廉政为民，做到为政清廉、为警清廉。要深怀爱民之心，格守为民之德，善谋富民之策，多办利民之事。情为民所系、权为民所用、利为民所谋。为党分忧，为民解难。信访工作者要做到“三自”（自尊、自重、自爱），要有“十三心”（耐心、同情心、事业心、责任心、博爱心、平和心、向善心、包容心、向上心、献爱心、暖人心、稳民心、得民心），还要不负党的重托，不负人民的期望，模范执行党的政策、国家法律法令，认真负责的为人民办事，当好党和人民的“三员”（“服务员”、“联络员”、“信息员”）。要有高效服务的作风，亲民为民的情怀，大公无私的风格，坚忍不拔的意志。切忌盛气凌人、居高临下，“门难进”、“脸难看”、“话难说”的“衙门作风”。

矛盾激化升级往往就是一句话，一个态度引起的。一杯茶可以给人民群众降火，一句安慰的话可以让对方改变抉择。另外，人民警察要注意自己的言行举止，热情有度，礼貌有加。衣着得体，举止稳健，谈吐亲和，态度和蔼，不卑不亢。哭骂埋怨都可容，无理指责也能忍！时时处处、点点滴滴体现优良的作风和精神。

如果具备了以上素质，才能具备快速反应能力、稳住治安阵脚和驾驭社会治安的能力。实现辖区“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的目标。成为一名合格、优秀的人民警察。如何做一名合格的人民警察2

小时候我对警察的印象大多来自荧屏，幼小的心灵中警察是个神圣而又庄严的职业，是正义的化身，我对它充满着向往，更充满着敬畏。时光轮转，岁月如歌，如今的我已经成为了一名光荣的人民警察，步入这个行列，融入这个群体，我才真正理解警察身上所担负的这一份职责。

面对披星戴月的艰辛，他们选择了坚持；
面对物欲纵横的诱惑，他们选择了清廉；
面对中伤误解和埋怨，他们选择了宽容，他们就是人民警察。他们用平凡而又不平凡的行动诠释着“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”。

对党忠诚，不仅仅是一句让党和群众放心、信赖的承诺，更是一种尽其所能的奉献。如果把奉献比作一幅画，那么警察就是五彩缤纷的色彩；
如果把奉献比作一首歌，那么警察就是不断跳动的音符；
如果把奉献比作一台机器，那么警察就是默默运转的齿轮。警察的工作是平凡的，也许没有鲜花，没有掌声，但我们既然选择了警察这个职业，就要担负起这一份职责，我坚信，忠诚是我们全体干警的选择，而奉献也必将成为我们永恒的坚持。我们要始终保持着恪尽职守、乐于奉献的精神和情怀，融入人民安定和谐的幸福中，融入维护社会公平与正义的行动中。

作为警察，执法公正、服务人民是我们的宗旨，我们要时刻树立“群众利益无小事”的观念，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、事为民所办。为民不仅仅是一种理念，更是一种行动；
不仅仅是为人民办理案件，更重要的是帮助他们解决困难和问题。一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事，对于警察而言，为群众服务一两次并不难，难的是时时刻刻心里都装着群众。任何时候都把群众的利益摆在第一位，这才是真正的“执法为民”，这样的“执法为民”，需要建立在一种浓烈而真挚地感情基础上，只有视群众为自己的衣食父母，以血浓于水的感情“执法为民”，才能真正当好人民的公仆。

当今社会，市场经济浪潮风起云涌，人们的思想意识更趋多元化，来自各种渠道的考验和诱惑让人目不暇接，不少人因为这些丧失了自我，犯下错误。我们作为一名人民警察，在这样的环境下，更要把握住自己，清清白白做人，干干净净做事，始终做到明是非、辨善恶、远离浮躁、淡薄物欲，让我们的工作永远唱响正义之声。

亲爱的同志们，让我们立足本职，严于律己，以对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的核心价值观为指导，加强学习，不断提高执法能力，树立崇高的职业道德，以过硬的素质、优良的作风和奋发有为的精神状态，做一名合格的人民警察！

如何做一个合格人民警察篇七

作为一个合格的茶艺师，需要较高的文化修养，行为得体、举止优雅。茶艺师既要非常熟悉茶文化知识，又要掌握熟练基础的泡茶技能。因茶艺表演是茶艺师的一项重要的日常工作，所以对茶艺师而言，无论在外形、举止乃至气质上，都要有很高的规范要求。

茶艺表演是一门高雅的艺术，它不同于一般的演艺表演。它侵润这中国的传统文化，飘逸出中国人所特有的清淡、恬静、明净、自然的人文气息因此，茶艺师不仅讲究外在形象，更应注重内在气质的培养。

要想成为一名优秀的茶艺师，不仅要注意泡茶过程是否完整，动作是否准确到位，而且要加强自身的文化修养，并在茶艺表演的实践中，不断地学习，并加深理解，逐渐形成自己的风格。有关专家认为，初学茶艺者不妨可以从自然和谐、从容优雅等方面着手努力。

有茶艺表演，就有与观众的交流。茶艺师的举止是至关重要的。人的举止表露着人的思想及情感，它包括动作、手势、体态、姿态的和谐美观及表情、眼神、服装、佩饰的自然统一。因为成功的表演，不知是冲泡一杯色、香、味俱佳的好茶的过程，同时表演本身也是一次赏心悦目的.艺术享受。因此，茶艺师必须在平时的训练中全身心的投入，在动作和形体训练的过程中，融入自己的心灵感受，体会茶的纯洁无私和奉献精神。

茶艺师的气质离不开深厚的文化底蕴和完美的艺术造诣。

中国是一个文明古国，有着悠久的历史和灿烂的文化。千百年来，形成了独特的东方文化。中国是茶的故乡，饮茶是中国人的传统习俗。因此，中国的茶艺在其形成和发展过程中，吸取了中国传统文化的营养和精髓，具有鲜明的民族特色。这就要求茶艺师有深厚的文化功底，这样才能表达出茶艺的“精、气、神”。

茶艺表演往往宛如一条清澈的小溪，让观赏者静静地体会出其中的幽香雅韵。如果茶艺师缺乏文化底蕴，只有“形似”，那么观赏者恐怕只能看到几个茶艺表演者在手忙脚乱地“做戏”，不可能得到美的享受，更谈不上美的熏陶。

古往今来，历代名家无不注重品茗环境的选择，企望能有个“景、情、味”叁者的有机结合，从而产生最佳的心境和精神状态。茶好，水灵，具精和正确的泡茶技艺是早就一杯好茶的重要条件，加上有一个清幽的环境，这是已不是单纯的饮茶了，而是一门综合的生活艺术。因此，茶的品饮，品茗环境的营造，都是很重要的。清山秀水、小桥亭榭、琴棋书画、幽居雅室，是茶艺表演最为理想的环境品茗的环境一般由建筑物、园林、摆设、茶具等组成。公共品茗场所，因其层次、格调不一，要求也不一样。对于大众饮茶场所，可用入乡随俗的方式来营造环境，其建筑物不必过于讲究，竹楼、瓦房、木屋、草舍等都可以为公共品茗场所，先决条件是采光好，让人感到明快，室内摆设可以简朴，桌椅板凳，整齐清洁即可。大碗茶也好，壶茶也罢，都应干净卫生，物美价廉。

总之，茶艺要求安静清新、舒适、干净，四周可陈列茶文化的艺术品，或一幅画、一件陶瓷工艺品、一束插花、一套茶具、一个盆景等，这些都应随着主题的不同而布置，或绚丽、或幽雅、或朴实、或宁静，尽可能利用一切有利条件，如阳台、门庭小花园甚至墙角等等，只要布置得当，窗明几净，都能创造出一个良好的茶艺表演和品茗环境。

茶艺表演插花的意境：茶艺表演插花崇幽赏静，清心寡欲，体会天地之道为旨趣，其艺术特质是“清”、“远”，追求恬静、简约、超凡脱俗的纯真之情，其手法以单纯简约和朴实为主，以平实为技法，把握花器一体，达到应情适意的目的。

在花材选择上，应选用时令花木，塬野和高山采来的野花或院子里种植的花均可。花形要小，以体现出谦美的风格。

如何做一个合格人民警察篇八

2019年8月29日，通过学习家长教育专题《家长学校教师培训教程》，本人受益良多，体会最深的如下：

现在，许多家长在开放活动中会不自觉地将自己的孩子与其他孩子比较，而且是和班里表现相对较好的孩子比较，对孩子在幼儿校的表现不甚满意，而家长的消极情绪也会影响到孩子的自信心和积极性。因此，家长在参加开放日活动中的心态和对孩子的态度是很重要的。

当孩子表现出众时，不骄傲。因为在简短的半日活动中，可能孩子在某个方面比较突出，但是由于时间限制，这可能不是孩子的真实表现，而家长的这种行为也会对孩子产生影响。因此，家长要用平常心来对待孩子的表现，及时肯定和鼓励孩子还有要努力的地方。

当孩子表现失常时，不急躁。家长在孩子表现失常时，应该正确看待孩子存在的问题。由于孩子年龄小，对亲人很依恋，出现一些人来疯、撒娇、不专注都是正常现象，家长应认识到孩子的心理特征，积极对待孩子在开放日中的"过激"、"糟糕"表现，采用适当的言语和行为鼓励、帮助孩子融入集体，而不要片面地认为孩子表现得不够优秀就是不正常。

当孩子表现落后时，不气馁。家长要正确认识到活动举办的主旨，不要因为孩子在活动中表现不好，家长自己就垂头丧气。首先，家长要知道孩子在一项活动中的落后只能反映孩子的一个侧面，并不能代表他的整体水平;其次，家长要从孩子身上找问题，也从中看到自己的责任，正确对待孩子不尽如人意的表现，分析孩子的问题所在，制定解决问题的策略。

在开放日中，家长要通过观察不同孩子的表现、教师的教育方法，反思自己孩子所存在的问题以及自身的教育理念与科学理念间的差距，及时更新自己的教育方法，制定出适合孩子的教育措施。

观察孩子的表现，读懂孩子的内心。首先，家长在活动中，应观察孩子社会性方面的发展，比如能否积极参与集体活动，能否主动、礼貌地与同伴交往，从中了解孩子的整体性格，并对此进行有针对性的引导。其次，观察孩子参与活动的能力、兴趣、情绪和态度，掌握孩子的学习能力的大概情况，通过孩子的兴趣点，培养孩子良好的学习习惯。最后，还要观察孩子动作发展的灵活性和协调性。

通过教师的引导，了解教育的理念。看教师如何引导孩子主动学习，创设有利于孩子大胆探索、善于思考的宽松的学习环境。比如，当孩子在活动中遇到困难时，教师是如何耐心引导他解决问题的;当孩子与同伴发生矛盾时，教师用什么方法帮助他;当孩子出现行为问题时，教师的方法和态度又是怎么样的，等等。通过观察教师的教学方法，将其运用到家庭教育中。

主动与他人交流，汲取家教的经验。每个家长的教育形式都不一样，家长在参加家长开放日时，可以与班内其他家长多沟通，向一些表现好的孩子的家长汲取一些家教方面的经验，这样也能拓宽家长的教育理念。

反思自己的方法，修正自己的教育。孩子在校的表现可能与在家的表现有出入，通过活动，家长了解到孩子内心的想法，及时修正自己的教育方法，可向教师进一步了解孩子在校的整体情况，结合在家的表现进行分析，制定新的、适合孩子的教育措施。

如何做一个合格人民警察篇九

   相信每一位家长都希望教育好自己的孩子，望子成龙，望女成凤，但在实施教育的过程中，特别是家庭教育中却有很多的困惑。父母是孩子的第一任老师，对孩子一生的发展十分重要。因此家长与孩子的沟通至关重要。要想与孩子良好地沟通，应该从这五个方面着手。
一、榜样  良好沟通的源泉
 如何成为榜样，家长首先要注重自身的修养，树立自己的威信，而威信的树立，不是靠说教，而是自己的言谈举止，即身教。对孩子的教育，家长们都知道要进行辅导、指导和督促，而有些人往往忽视了自身的作用。父母在孩子的眼里就是模范和表率，父母的一举一动、一言一行潜移默化地在影响着孩子 ,“榜样的力量是无穷的”。
中央电视台有个非常著名的公益广告：一个稚气十足的孩子，看到妈妈为坐在轮椅中的奶奶洗脚，便立即从厨房里端来一盆水，颠颠的走动中，水花溅在孩子的脸上，随着一声“妈妈，洗脚”  的稚嫩童音，荡漾过来的竟是传承千载的心灵孝音，无法抵御的天伦温暖。这个广告最后用了一句非常经典的广告词：其实父母是孩子最好的老师。
有的家长望子成龙，自己却从来不读书，不看报。认为学习就是孩子自己的事情，不允许孩子看电视，自己下了班，打扑克，玩麻将。有的家长星期六、星期天在家休息，把孩子关在自己的小屋里学习。自己却在沙发上磕着瓜子、看着电视，手里拿着遥控器，一边换着频道，一边在门缝里看孩子是不是真的在些作业，嘴里还不停地喊：“要认真写，写不好可得重写一遍”一副居高临下得姿态，好像家长在孩子面前完全是管理者，家长的任务知识监督孩子。有的家长说了：“我们也没有多少文化，也辅导不了孩子”，可是我们必须要知道得是：影响孩子成长的不仅仅是父母对孩子的监督，还有父母的榜样。只要求孩子去好好学习，自己却不天天向上，这样的教育效果是可想而知的。
 二、陪伴 良好沟通的前提
 陪伴，在这里特指的是作为家长，要想和孩子取得良好的交流，就要经常地陪伴孩子，这是交流的一个前提。
孩子非常在乎父母是否全身心投入关注他们成长，有的父母与孩子常年在一起，但不一定经常沟通。大多数父母以忙为理由，忽视了对子女的教育。父母对子女的教育应走在孩子的生理心理发展的前面，所以父母应全身心地投入孩子的教育，不断学习，提升教子能力，方可赢得孩子的尊重和爱戴。
我们这个年龄段的家长正是干事业的大好时候，不少的家长由于工作繁忙，买卖兴隆，没有时间和精力去顾及孩子，就会用一些别的方式来补偿孩子，其实这是大错特错的。在学校教育中，很多问题孩子的出现都是因为家庭教育的缺失，导致孩子精神空间的迷茫。
三、理解 良好沟通的基础
进入青春期后，许多中学生与父母的关系出现了微妙的变化，小时候那种亲密的关系消失了，取而代之的是许多的矛盾和争吵。我们觉得孩子越来越难管，越来越不象话了。  
 中学生与父母之间关系的第二个特点是反抗性。家长常常埋怨孩子总与自己唱反调，你说东，他偏向西，你说不要这样，他偏偏这样。事实上，中学生想以自己独特的思考、独特的个性去解释和拥有外部世界，行为上表现为我行我素。当家长、老师和同伴三者的意见有分歧或出现对立时，中学生往往武断的排斥成人给予的一切观点和建议，而站在朋友一边。这种反抗性时常包含着蛮不讲理的意味，甚至是为了反抗而反抗。
家长和孩子间的关系是平等的，你要把他当成和你一样的人来对待！在能力上你要考虑到孩子是有待培养的。而我们的很多家长恰好弄反了：人格上不能平等对待孩子，能力上却渴求孩子什么都会！家长要学会用理解这个工具走进孩子的内心世界，不要老是批评、指责。在“理解”这个问题上，家长要把孩子当成平等的人来对待，不要带有任何好与坏的评判，而来单纯的听孩子陈述他的理由。孩子的行为在他自己看来，总有他自己的理由，只不过这些理由在成年人看来是不对的，或者说是不成立的。如果你们搞不清楚他的理由是什么，想改变他的缺点是不可能的。
比方有不少学生在中学时期喜欢无节制地上网，这种行为显然是错误的。但是做家长的如果不能找出孩子错误的行为背后的原因，而直接去纠正孩子错误的行为是解决不了问题的。你家长如果能在平等的基础上倾听孩子的心声，就能搞清他行为的原因。哦！原来我的孩子上网是因为盲从，觉得别的同学上网，自己不上好象很没有面子一样的，觉着只有上网才和别的同学有“共同语言”，还有的是因为在家庭里缺少关爱，心灵空虚，在虚拟的世界里寻找刺激。这样你就可以跟他讲：人们排解不良心情的方式有很多，无节制上网不是最好的办法，这样讲明上网的利与弊，总比直接把孩子从网吧里拉出来要好得多，因为你理解了孩子，孩子也会理解你。
 四、赏识 良好沟通的工具
有了理解是基础，但沟通还需要一个工具，那就是——赏识。
恰到好处的赞美是父母与孩子沟通的兴奋剂、润滑剂。家长对孩子每时每刻的了解、欣赏、赞美、鼓励会增强孩子的自尊、自信。切记：赞美鼓励使孩子进步，批评抱怨使孩子落后。
要对孩子做到欣赏优点，包容缺点，允许孩子有不完美。父母信任自己的孩子、爱自己的孩子是与孩子沟通交流的重要基础。
  有这样一个例子：
有这样一个家长，第一次参加家长会，幼儿园的老师说孩子有多动症，回来后她告诉儿子：“老师表扬你了，说宝宝原来在板凳上坐不了一分钟，现在能坐三分钟了”那天晚上，她儿子破天荒吃了两碗米饭，并且没让她喂。
儿子上小学了。家长会上，老师说儿子他智力上有些障碍，她却对儿子说老师对你充满了信心。只要能细心些，会超过你的同桌。
从这以后，儿子温顺得让她吃惊，好像长大了许多。第二天上学时，去得比平时都要早。
孩子上了初中，又一次家长会。她坐在儿子的座位上，等着老师点她儿子的名字但老师却什么也没有说，她有些不习惯，临别去问老师，老师告诉她：“按你儿子现在的成绩，考重点高中有点危险。”听了这话，她惊喜地走出校门，此时，她发现儿子在等她。走在路上，她扶着儿子的肩膀，心里有一种说不出的甜蜜，她告诉儿子：“班主任对你非常满意，他说了，只要你努力，很有希望考上重点高中。”
高中毕业了。第一批大学录取通知书下达时，学校打电话让她儿子到学校去一趟。她有一种预感，她儿子被第一批重点大学录取了，儿子从学校回来，把一封印有清华大学招生办公室的特快专递交到她的手里，突然，就转身跑到自己的房间里大哭起来，儿子边哭边说：“妈妈，我知道我不是个聪明的孩子，可是，这个世界上只有你能欣赏我……”
听了这话，妈妈悲喜交加，再也按捺不住十几年来凝聚在心中的泪水，任它流下，打在手中的信封上……
我想这位妈妈是世界上最聪明的妈妈，虽然她每一次都把话反过来说，每一次都对孩子撒谎，可是这却给了孩子自信，促使孩子走向了成功。
教给家长一个方法：用放大镜看孩子的优点，用缩小镜看孩子的缺点。
 五、批评  良好沟通的辅助
      到这里，可能有的家长有疑问了：是不是我们只能去理解孩子，赏识孩子才能教育好孩子，其实对于一个孩子来说，适当的批评也是沟通的一个辅助性工具，做家长也不能一味鼓励，错了就一定让孩子认识到自己的错误。没有批评，孩子就没有是非观念。“对孩子越民主，孩子就会越专制”
比如：一个学生因为屡次违反学校纪律，家长被请到了学校，可是家长一见到自己在办公室里站着，二话不说就拉着孩子的手问他热不热，累不累，拿毛巾给他擦汗。我们说家长关心孩子是对的，可是他关心的不是地方，不是合适的时间，如果我们的孩子放学回家，我们递上一杯水，表明的是关心，而此时的这一句问候，却是一种误导，甚至是一种纵容。这样的做法，就会使学校、老师的教育前功尽弃。
一定要严肃指出问题，不要怕孩子承受不了而轻描淡写，不要把批评变得庸俗，那样，起不到批评的效果，还不如不批评。也不要对孩子批评后，就立即安抚，要让孩子有反思的时间。特别是家庭成员要协调一致，形成对问题的统一看法，千万不要有一个人对孩子进行批评了，另外的人唱反调，这样做，轻者冲淡了批评的效果，重者会使孩子无所适从，混淆是非标准，对批评不当回事，甚至养成看风使舵，投机取巧，钻空子的坏习惯。
因为批评是一个非常专业的事情，没有经过训练，很少有人能够把批评做得准确。当你不知道如何去批评孩子的时候，你最好什么也不说，纠正孩子的关键性缺点时一定要经过成熟考虑，选择最佳地点和时机。
最 后请家长们记住以下几句话：教育孩子的前提是了解孩子，了解孩子的基础是良好沟通。赏识才能成功，抱怨导致失败。

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