当前位置:网站首页 >> 作文 >> 最新幼儿中心工作计划(精选六篇)

最新幼儿中心工作计划(精选六篇)

格式:DOC 上传日期:2023-04-04 17:11:39
最新幼儿中心工作计划(精选六篇)
时间:2023-04-04 17:11:39     小编:zdfb

时间就如同白驹过隙般的流逝,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,让我们一起来学习写计划吧。相信许多人会觉得计划很难写?以下是小编收集整理的工作计划书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

幼儿中心工作计划篇一

通过安全教育活动,在广大师生中树立起安全观念,明确责任,力争本年度不发生安全事故,为确保社会稳定作出贡献。

(一)加强领导,明确责任

1、成立领导小组

组 长:顾巧兰

副组长:潘咏梅

组 员:姜正娣、刘静、李玉芳、徐美芳及全体教师。

2、明确责任

每位师生都应该清醒的认识到安全工作是幼儿园的重点工作之一,是确保幼儿园保教活动正常进行的基础和保障。因此,全体教职员工必须提高认识,认真履行自己的职责。领导小组成员必须做好幼儿园安全教育活动的组织实施,负责房屋、线路等设施的检查维修及幼儿、教师的饮食卫生。

(二)加强宣传教育

1、根据季节的不同针对性的对师幼进行安全教育。内容包括:交通安全、用电安全、防火、防溺水、预防食物中毒、各种传染病的预防、家庭生活、户外活动、安全活动等。

2、利用家长会、家访等途径对家长进行有关安全方面的宣传教育,协助幼儿园做好安全工作。

3、安全月期间学校及各班更要围绕安全工作主题,利用多种形式开展安全教育活动,营造安全教育氛围。

4、通过开展有关安全活动对师生进行自救、自护方面知识的教育。

(三)加强检查,严格管理根据季节的不同对有关安全情况进行重点教育检查,做到防患于未然。交通安全、饮食卫生等要常抓不懈,发现问题及时解决。

1、房屋检查严格执行幼儿园规定的安全检查制度,正常情况下每年检查四次。

2、用电、防火检查。

(1)加强学校各种电器的保管、检修、使用,发现线路老化裸露,插座、插头有安全隐患,要及时上报的同时立即解决。

(2)师生要养成随手关闭开关、拔掉电源的好习惯,严禁超负荷用电。

(3)幼儿园的灭火器材要放在指定地点,有关教职工必须了解灭火器的原理及使用。

(四)卫生工作

1、认真贯彻落实各种文件精神,做好校园的卫生工作。

2、继续执行每天的晨检制度。

3、做好放控传染病工作。

4、做好师生的饮食管理和检查,厨具、餐具等要定期消毒,厨房、用餐地点必须每天打扫卫生。炊管人员要把握购物、制作等质量关,不购买过期、腐烂变质的食品,一定要严格监督、管理饭菜质量,严禁食物中毒事故发生。

(五)交通安全

1、加强交通安全知识的宣传教育,师生一定要遵守交通规则,在路上靠右行走,不做有碍交通安全的活动。

2、开学初,园长与教职工签订安全责任书,节假日幼儿园向家长发放安全告知书,共同教育学习,防止事故发生。

(六)幼儿园秩序

1、严禁陌生人进入幼儿园,发现可疑人或有扰教育教学秩序的要及时制止或与上级联系,打110报警。

2、加强校园周边的综合治理工作,严禁在园门口摆摊、堆放杂物,严禁在幼儿园周围有干扰正常保教工作的活动。

(七)加强幼儿园外出活动的安全教育

1、加强学习,严禁出现体罚或变相体罚现象。

2、负责幼儿在幼儿园进餐、午睡的教师要尽职尽责。

3、幼儿园组织幼儿集体外出活动,要先上报有关部门才能进行。

(八)其他方面

1、值班教师严格执行值班制度,出现问题及时上报。

2、在汛期安排好防汛工作,并做好幼儿的避险看护工作。

1、部分幼儿早到,一方面教师对这些幼儿进行相应安全教育,另一方面早班值日教师密切留意这些幼儿的活动状况,同时让家长配合做好相关工作(如家长直接送到班上、来园前检查口袋有否危险物品、安全教育等)。

2、幼儿玩大型玩具时推挤、倒滑现象十分明显,教师须经常教育。

3、园内廊柱、墙角尖角较多,须加强对幼儿的安全教育。

4、游泳池安全隐患较多,幼儿在周围玩时,要密切注意观察,防止幼儿翻越跌入。

5、校门口流动小摊较多,须加强对幼儿进行教育,禁止购买不洁食品。

6、园内消防设施落后,须重新配置。

7、幼儿离园时,部分家长安全意识淡薄,老师叮嘱家长手拉幼儿出园门,保证来往车辆绝对安全。

八月份:

1、召开安全工作会议。

2、各线检查安全隐患,制订整改意见。

3、召开食堂人员会议,提高食品安全意识。

4、完善门卫管理制度、幼儿入园、离园交接制度。

5、签定园长、教师安全责任制协议。

九月份:

1、开展安全月、安全周、安全教育目的宣传教育活动。

2、预防春季肠道病、手足口病等传染病教育。

3、开展应急疏散演练活动。

四月份:

1、检查食堂、教室、办公室水、电线路电器开关插座、消防器材。

2、制定幼儿集体外出应急预案。

十月份:

1、加强交通安全教育。

2、制订庆“国庆”活动预案。

十一月份

1、加强防溺水安全教育。

2、开展卫生保洁教育、食品安全教育。

十二月份:

1、对幼儿进行暑期安全教育。

2、对各线、班级进行安全工作考核。

3、安全资料整理归档。

幼儿中心工作计划篇二

一、指导思想:本学期我园将继续深化学习实践科学发展观,抓住幼儿园异地重建的契机,认真对照幼教中心三年发展规划,狠抓教师师德规范,遵循安全第一的原则,紧紧围绕课题建设,规范一日教学常规,开展丰富多彩的活动,促进幼儿健康和谐的全面发展。

1.突出安全第一,加强卫生保健工作,促进幼儿健康成长。

3.突出课题建设,加强幼儿礼仪教育,逐渐形成办园特色。

5.突出家园共育,加强家长参与力度,优化特色节活动。

(一)日常教学管理

2.区域游戏质量化——在上学期重点调研角色游戏的基础上,本学期的调研重点放在区域游戏上。要求区域游戏与主题的整合密切,要有别于小组活动,游戏场地要相对固定有清晰的标识,游戏内容要丰富(原则上不少于8个,每个内容参与人数尽量不超过6人),游戏材料要充足,要能较好体现主题内容及年龄特点与层次差异。特别要注重创设能凸现班级或主题的特色游戏,使区域游戏也能出新出彩。本学期对游戏的调研设想。九月份区域游戏环境与材料准备的调研,要求区域游戏材料隔天放好在区域角。十月份游戏内容调研。十一月份区域游戏评比,十二月份区域游戏特色调研。

4.加强课题研究,立足礼仪,关注过程与实效。本学期我们将全力以赴地开展好礼仪课题的研究。上学期太仓市级课题结题,本学期立项的课题只有苏州市教育学会的礼仪课题。我们将在沿袭课题研究与日常教育教学结合,与教研一体的基础上,开展礼仪活动,加强过程研究。做好资料积累,积极投稿参赛。

(二)教师管理

2.优化“香幼学苑”,首先借鉴“娄幼师坛”的我学、我思、我行,结合区域游戏开展一些相应的研讨活动。如:我的游戏观、我的游戏材料、我的游戏组织等等。另外,从教师的需要出发,仍然不放弃传统的培训内容,如:绘画、舞蹈等等。

4.对中老年教师适当减少工作量,如课后反思可以适当减少,但不可没有反思,所写反思也要保证质量。关于班级网页要求每人每月4篇,其中至少两篇是图文结合的,让家长能及时了解孩子在幼儿园的学习与生活。各年龄段各班尽量避免相同的日志,如教材内容,一周课程安排继续隔周上传,各班日志上传要均衡,不要一个月的日志集中在一、二天内上传。教师博客日志发文四十五岁以下的老师每月二篇,四十五岁上的老师可以转载。网络是大家便捷的学习与交流的平台,所以老师们要多浏览其他班级与老师的日志,并进行博客日志阅读回复。

(三)幼儿管理

2.学习《感恩的心》的哑语动作,把她作为晨间律动之一。通过表演,让幼儿能从中朦胧的感知感恩是中华民族的传统美德,我们需要有一颗感恩的心,要从小学会感恩。

4.结合课题开展围餐礼仪培养研讨。对幼儿进行围餐的礼仪习惯学习,懂得与长辈用餐应该注意些什么,作客用餐应该怎么做,餐后餐具怎么放置等等。

1.安全工作依然是我园工作的重中之重。首先,幼儿安全意识问题,我们可以给老师一个模式化,每当要分散幼儿活动,或者盥洗什么的,先要作一下安全教育。编写安全儿歌,让幼儿多念多说。第二,安全教育活动,本学期设想组织两次较大规模的演练活动,一次常规的消防演练,一次与民警合作进行突发事故演练活动。并且进行每月一次幼儿安全专题教育活动,由年级组负责做好;每月一次班级安全隐患自查,由各班主任负责完成等等。第三,每月填好安全月报表、每周要填好安全信息周报表。

3.抓好幼儿园的大环境卫生,把幼儿园内的公共场所划分好卫生包干区,分别包干给保育员,包括办公室卫生和专用教室的卫生等。教师办公室的整洁性在于教师,要求桌面上不堆放与教育无关的物品。

5.做好卫生保健工作,把好晨间关,关注特殊儿童的成长,记录好体弱儿和肥胖儿的情况,注意积累相关保健资料。

(五)特色活动

2.结合传统节日开展特色活动——如庆祝国庆:第七届娃娃颂祖国;中秋:团圆一家亲;重阳:老少乐;元旦:辞旧迎新活动等等。

1.利用各种渠道,与家长做好沟通工作,让家长多多了解孩子在园情况,可能这方面的工作教师们做得较好,要继续做好。但对于孩子在家情况,可能了解甚少,所以本学期要求教师们多走进幼儿的家庭,尤其是结合礼仪习惯方面,多与家长沟通,共同培养。

3.宣传发动家长共同参与礼仪节活动。

四、月工作安排

1.做好新生入园工作,把好年龄关,抓好入园率。稳定幼儿情绪,帮助他们熟悉周围环境。

3.完成徒手操,韵律操、午间操的学习,中大班幼儿学习“感恩的心”手语操。开始“乖乖虎”的早操评比表彰流动活动。

5.进行月调研:区域游戏环境与材料的准备。

7.课题例会及计划交流,正常礼仪之星晨迎活动,并筹划与准备礼仪节活动。

9.做好各费的收缴工作。

11.进行一次保育员例会。

1.开展礼仪节活动。

3.月专项调研:区域游戏的内容

5.香幼学苑:我的区域游戏材料;区域游戏的组织指导。

7.开放大班家长半日活动。

9.抓好秋季饮食卫生安全工作,并进行一次安全大检查。

11.进行一次食堂人员知识培训(保健老师王喜亚)

1.幼儿韵律操、早操比赛。(礼仪节闭幕)

3.“自主性游戏”研讨活动。

5.全园性区域游戏评比。

7.开放中班家长半日活动。(下旬)

9.抓好秋末饮食卫生和农忙安全教育工作。

11.对保教人员进行一次卫生保健知识培训。(保健老师)

十二月份

2.开放小班家长半日活动。(中旬)

4.月调研:角色游戏调研。

6.课题例会及研究分享活动。

8.中班年级幼儿安全教育活动。(保健老师)

一月份

2.香幼学苑:我眼中的同事。

4.各条线总结交流活动,组织教师各类评优。

幼儿中心工作计划篇三

根据园务工作计划的要求,以《区学前教育工作意见》为准绳,以《3—6岁儿童学习与发展指南》为基点,以先进的教育理论为指导,以提高教师的教科研水平为目的,坚持理论联系实际,牢固树立以人为本的教育思想,开展集体备课、定期进行业务培训和教学经验交流活动,提高教师的教育技能。加强课题研究,凸现我园的特色教育。

1、加强理论学习,提高教师理论水平

教师在工作之余,要坚持学习,及时转变观念,以先进的教育理念武装头脑,以科学的教育方式组织学习,以饱满的教育热情对待孩子。为此本学期我们通过有目的得定期开展教科研学习活动和自学相结合,提高教师理论水平。具体如下:

(1)积极借阅幼教刊物,学习新的教育理念和新的教学方法,做好理论学习笔记,并且要学以致用,把所学理论与自己教学实践相结合,同时,积极参与本园观摩活动,努力提高自身教育理论及授课水平。

(2)进一步学习《3—6岁儿童学习与发展指南》,对《指南》进行深入理解、积极探索、切实落到实处。积极参与教师再培训教育

2、注重业务培养,提高保教质量

每位教师要认真对待教育各个环节,从备课到上课再到活动延伸,努力提高课堂教学质量。具体内容有:

(1)每周制定主题活动计划、活动目标、活动过程及教学方法。各教师认真备课,做到先教案后行课,格式统一,目标明确,层次分明。

(2)观摩交流,主要观摩本园教师的公开课,借鉴别人的教学模式、教学方法以及保教手段,课后组织全体教师进行评价,由开课老师就这堂课的有关问题作介绍,然后大家畅所欲言,共同讨论,并从中寻求最佳教育途径。

(3)开展评比活动,适时开展早操评比、教育随笔、教玩具制作等各种评比活动,激发教师教育热情,努力营造我园良好的教育氛围。

(4)实行随机查课,“推门听课”的制度,督促教师备好课,上好课,提高教育教学质量。(每周4—5节)课后及时与授课教师进行交流,并给予评价(记分—作为月考依据)

3、扎实开展教研活动,真正发挥其辐射作用

(1)建立教研活动轮值制。轮流主持,充分创造机会让教师主动积极参与,形成教学互助,让教师既当学员,又当教员。

(2)研讨,是调动教师主动参与培训的重要形式,它能为每个人提供较充分的表达思想、观点的机会,让思想和观念在不断交流的过程中得到提升,本学期我们采取的研讨方式有:

a、综合研讨。本学期各班对各主题的教学活动要深入开展,对在教学活动中出现的问题要提出来,大家相互讨论,找出解决办法,并适时做好资料积累(备查),避免以后在教学中走弯路,达到事半功倍的效果。

b、集中研讨。本期我园将实施半日开放日活动,由业务园长带领全体教师共同讨论开放日的实施计划、实施方案、实施手段,并组织大家一起共同寻求解决问题的方法,并做好各项记录,切实保证实施质量。

4、进一步兴起岗位练兵活动,抓好师资队伍建设

师资队伍建设是一切工作的根本,不仅关系教师自身的成长,更是关系教育能否顺利开展的重要环节。本学期根据上级指示,针对我园实际情况,我们将进一步兴起岗位练兵活动,有目的有计划做好师资队伍建设工作。

(1)继续加强教师基本功训练。

(2)不断反思,善于总结。反思是教师的一种自我提高的有效形式,在幼儿在一日活动中,教师认真组织幼儿深入观察幼儿一日生活中的行为和反应,进行分析,并不断调整计划,改进教育行为,最终促进幼儿的学习和发展,做好教育心得笔记。

(3)开展教师相互结对活动,相互听课每月不少于4节,并做好听课记录。

5、加强课题研究,凸现我园的特色教育。

(1)加强幼儿的常规管理,养成良好的行为习惯,在此基础上创建班级特色,把剪纸、泥塑、版画、编织等融入到课程中,促进幼儿全面素质的发展。

(2)继续注重民间美术课程审议的过程,丰富幼儿的知识,追逐幼儿的喜好,以幼儿的视角为课程的出发点,全面打造适合幼儿的课程。

(3)加强教师民间美术基本功的练习和交流,通过多种途径的培训形成自己的个人特色。

(4)关注四个工作室的创设,彰显民间美术的幼儿特色。

6、重视家园共育,解决家长的后顾之忧。

(1)有计划的组织幼儿参与各类活动,让每个孩子都有机会展示自己的才能。教师保留好每次活动时的幼儿作品,在“家长开放日”活动中真实地展示幼儿的成果。

(2)通过园内的《家园共育》栏,以丰富而有针对性的内容,吸引家长关心幼儿园的教育任务,使家园达成共识。

(3)通过半日活动的观摩和亲子活动来沟通幼儿园与家庭之间的联系。

九月份:

1、20xx年事业统计报表工作及新学期报名收费工作

2、正常教养秩序,制定交流幼儿园教学、科研工作计划

3、教师制定教学、主题活动实施计划及课题研究阶段计划、具体活动计划

4、学期初班级常规抽测

5、开展优秀论文评比活动,上送z市教科研优秀论文评比

6、庆祝29个教师节系列活动

7、第一次家长活动

8、上交教师培训计划及具体安排;师徒结对签约仪式

9、新教师听课活动

十月份:

1、市级规划课题常规工作常规教育活动正常开展,课题组推门听课

2、骨干教师讲座——z

3、第二次家长活动

4、庆祝国庆主题教育庆祝活动

5、“我运动、我快乐、我健康”亲子模拟奥运活动园内比赛

7、园内主题环境比赛——区主题环境比赛——市主题环境比赛

8、幼儿园指南学习系列活动

9、邀请专家进行课题研究辅导的讲座

10、师徒结对系列活动

11、z市、z区教育新秀评选

12、区民办幼儿园送教活动(自由报名社会、科学)

13、民办幼儿园半日活动调研

十一月份:

1、幼儿园保教工作常规调研、修订工作

2、第三次家长活动——向家长开放半日活动

3、组织幼儿远足活动(感受家乡的美)

4、读书交流活动

5、教师园内自弹自唱基本功培训、练兵

6、教研组研讨活动观摩展示

7、班级常规抽查、新教师随堂听课

8、园长示范课

9、骨干教师讲座

10、区主题环境评比(z幼儿园)

11、20xx办学水平质量调研

十二月份:

1、教研组长、骨干教师示范课

2、新教师汇报课

3、兴趣小组汇报活动

4、迎“元旦”庆祝活动

5、第四次家长会

6、课题组幼儿作品展览会

7、骨干教师论坛

8、师徒结对总结展示推荐活动

9、幼儿园质量调研(重点:备课、游戏、幼儿发展,积累的工作室的游戏资料查阅备课的时候拿出来看。)

一月份:

1、做好幼儿园综合评估工作

2、园部期末教学质量抽测

3、评比优秀班集体、优秀教师、优秀教研组、优秀工作室

4、完成各类总结,制定下阶段工作计划

5、做好各项资料的整理归类工作

6、第五次家长活动

7、20xx年办学水平考核

幼儿中心工作计划篇四

以《指南》《纲要》《规程》(20xx年修订版)《xx县幼儿园教育教学十条》精神为指导,以“园本情境课程建设”“xx省幼儿园课程游戏化项目实施要求”为抓手,以省优复审为契机,切实贯彻落实《省教育厅关于加强学前教育教研工作的意见》、县教育行政工作会议精神,坚守儿童立场,不断深化课程游戏化项目建设,提振校园文化品质,促进幼儿园教育质量的高位发展。

1、规范办园,查找不足,积极迎接省优复审工作。

2、加强学习,抓牢队伍,切实加强师资队伍建设。

3、玩学合一,保教并重,努力促进幼儿协调发展。

4、凝心聚力,攻坚克难,加快推进异地新建工程。按时序做好异地新建重点工程,保证11月份土建工程顺利竣工。今年下半年落实幼儿园内部装修和室外配套工程,明年上半年落实设施设备和教玩具的采购,力争明年下半年新园启用。

5、内涵发展,凸显特色,不断提升园所文化品质。利用乡土资源,践行行知思想,“做中学,玩中学,学中乐,乐中长”,努力打造乡土田园文化和行知教育特色,让每个幼儿乐享幸福完整的童年生活。

(一)行政工作

1、落实督促新建工程。按时序做好异地新建重点工程,保证11月份土建工程顺利竣工。今年下半年落实幼儿园内部装修和室外配套工程,明年上半年落实设施设备和教玩具的采购,力争明年下半年新园启用。

2、规范办园,查找不足,积极迎接省优复审工作。继续开展《指南》《xx省幼儿园优质园评估标准》和6个支架、10条要求等文件的学习,对照省优标准,查找不足,及时向上级主管部门反映申请,争取政府支持,抓住契机,积极推进校园文化建设,充分利用展板、走廊、主题墙、区域角创设良好的教育环境,努力争取复检达标。

3、推进项目建设进程。加强课程游戏化项目的实施,推进项目建设进程,用课程游戏化的精神审视幼儿园一日活动,积极构建基于儿童的教育教学以及游戏的环境、课程、资源。幼儿园行政人员每人挂钩一个年级,正常参与、指导年级组的各项活动,深入班级,通过半日活动蹲班调研、游戏诊断、随机检查、区域游戏观摩等方式,促进各班游戏活动的提升。

4、规范日常园务管理。每周五下午召开园长室例会,各部门之间加强沟通与协调,高效推进各项工作任务。继续推行行政值班制,行政值班人员要做好菜品验收、幼儿入学放学导护、全园的日常巡查与记载等工作,善于发现问题解决问题。广泛听取教职工、家长的建议,坚持园务公开、阳光操作,维护幼儿园与教职工的根本利益。

5、宣传校园文化特色。以“做学教合一”为园训,以“生活即教育,社会即学校”为指导思想,坚持在游戏中学习,在自然中成长,让每颗星星都闪光。结合这一办园理念,强化幼儿园文化凝聚力。利用乡土资源,践行行知思想,“做中学,玩中学,学中乐,乐中长”,努力打造乡土田园文化和行知教育特色,让每个幼儿乐享幸福完整的童年生活。加大幼儿园各项活动的宣传力度,通过幼儿园网站、微信平台、家长园地、家校通平台、qq群等多种途径,向教职工、家长、幼儿及全社会宣传幼儿园的环境、办园理念以及办园特色,并及时报道幼儿园保教工作的新举措、新成效,扩大幼儿园美誉度。

(二)队伍建设

1、师德建设

切实加强学校德育工作,提高德育工作的针对性和实效性。坚持把德育工作摆在首要位置,将德育工作纳入学校教育教学评估体系,贯穿于教育教学的各个环节。

将师德师风建设作为主抓手,着力打造“四有”“四好”教师队伍。一要完善师德建设长效机制。建立健全教育、宣传、考核、监督与奖惩相结合的师德建设长效机制。实行师德承诺制度,强化师德教育,以“四有”“四好”师德主题教育活动为载体,强化教育,提升觉悟。建设师德年度评议制度、师德责任督查机制。二要严格师德考评机制。加强评价监督,落实学校、教师、学生、家长和社会广泛参与的“五位一体”师德监督机制。选树、表彰师德先进典型与惩戒师德失范行为做到“两手抓两手硬”。三要实施整体捆绑考核机制。将师德师风建设列入综合考核指标体系,作为教师个人评优、职称晋级、绩效考核的首要标准,对查实存在违反师德行为的教师,按照规定给予警告、记过、降低或撤销专业技术职务等级、开除或解除聘用合同等处理。

2、园本培训

组织教师深入学习《3—6岁儿童学习与发展指南》,学会主动用《指南》理念去分析日常教育现象,完善自己的教育行为,提升教师专业化水平。将外派学习和园本自培相结合,有针对性地抓岗位练兵和专业培训。正常组织中青年教师弹、唱、说、跳、画、信息技术等专项基本功的练习与过关考核,同时开展青年教师游戏诊断培训与比赛,丰富教师的专业知识,锤炼实践技能。

管理人员带头践行。每天要坚持走进班级,坚持教学第一线,掌握教学话语权,努力上示范课(或讲座),本学期管理人员至少对全园教师开设1节教研课。每学期听课不少于40节,针对老师活动组织情况要跟踪听、重点听,全并及时反馈,努力做好幼儿园教学研活动的“领头羊”。教师听课每学期不少于20节。

倡导“人人阅读”活动。鼓励老师们爱读书,读好书。幼儿园向老师们推荐专业阅读书目,为老师们订阅《早期教育》、《幼儿教育》、《学前教育》等幼儿杂志,鼓励教师多动笔写文章。每位老师每学期不少于5000字读书摘抄,每学期不少于10篇教育随笔(每月2篇)。本学期幼儿园继续组织对《小小探索家——幼儿教育中的项目课程教学》、《0——8岁儿童学习环境创设》两本书的共读活动,幼儿园发起话题,教师跟帖最后装订成册。本学期我园还拟增加一项“和孩子一起读绘本”的活动,把经典阅读的课程和家长、孩子一起完成,真正走进孩子的世界。

借助教学研共同体平台,组织教师积极参加共同体活动向姐妹园学习,相互取长补短,促进共同提高。

(三)教科研工作

本学期重点抓常规管理和小浪花学习研究小组活动,强化教师的管理意识,以良好的.团队形象、优质的服务态度、全新的工作理念,多学、多看、多钻研,出色完成各项工作任务。思索班级文化建设,各班初步确定班级特色管理内容,并逐渐形成园本班级文化,努力向特色纵深发展。

1、增强教研活动的实效性。每次的教研活动要有主题,重过程,显成效。教研活动紧紧围绕:问题的产生——如何解决问题——反思教研活动过程等,并力争做到在内容上要形成专题化、系列化。加强教师对教育案例、教育教学的反思能力,提高她们的业务素养。每周四中午集中二次备课,充分准备教学具和游戏材料,活动后及时写好课后反思。本学期人人上好一节优质公开课。

2、深入课程游戏化研究。继续以课程游戏化项目建设单位专题调研活动为抓手,努力构建以幼儿“生活”、“运动”、“游戏”、“学习”为基本形式的课程模式。对照省优质园标准,根据幼儿园实际情况,在幼儿园开辟的幼儿9个户外游戏场所,努力将自由、自主、愉悦、创新的游戏精神体现。

3、加强教学实践研究。随着课程游戏化的深入开展,许多传统的集体教学活动已渐融入到区域活动中,更多实行小组学习。怎样在区域活动中实现孩子有效学习的最大化?本学期以数学活动为例,探索如何将数学集体活动和区域活动有效结合,在区域活动中,如何给孩子创造良好的氛围,提供丰富实用的可操作的材料,运用简单易行的方法,使孩子们轻松愉快地参与活动,有效地获得数学经验,开展一次在区域游戏中如何提供适宜的材料,有效开展数学活动的观摩和学习。

4、加强各班的环境创设和区域活动。更新教师对环境创设及区域活动的理念,以创设符合幼儿年龄特征的、幼儿需要的、积极参与的环境为出发点,结合主题活动,考虑区域的划分、材料投放的多样性及层次性,通过教师的适时介入指导及有效评价,深入开展区域活动。

5、提升教师专业观察力。深入学习《指南》、《纲要》、《幼儿园教师专业标准》,要求教师在区域游戏活动中,认真观察、记录儿童的游戏发生,养成自觉、自愿、自主地观察、记载、分析的习惯。本学期,每位老师每周写两篇观察记录,对孩子的行为进行诊断,共同分享观察感悟,并就孩子的发展提出有效的推进措施,每周五离园前发送至幼儿园。每月结合观察记录学习撰写一篇学习故事,业务学习时间进行专题研讨,学前末园将学习故事汇总装订。

6、以课题研究为依托,打造园本特色课程。9月份申报市陶研课题或县“十三五”增补课题《陶行知“做中学”思想在农村幼儿园的教育实践与研究》。以县园本课程情境叙事活动为契机,结合课题研究,组织园本课程、课题叙事活动,以互补式课程的形式,要求班班有研究,人人有事叙。力求内容丰富,形式多样,逐步显现幼儿园“做中学”特色。

7、结合节日课程开展丰富多彩的各种教育活动,把素质教育推向深入。本学期继续做好阅读节、科技节、游戏节活动。确保幼儿每天3小时以上的游戏活动,2小时以上的户外活动以及1小时以上的户外体育锻炼,户外体育游戏材料原则上每班不少于5种,每个孩子不少于3件。

8、坚持执行“周四教研日”、“周五二次备课抽查日”及“随机推门听课”制度,提高保教人员执教能力,及时了解幼儿活动情况,确保幼儿园一日活动有条不紊。做好业务档案资料的管理,注意各种教学资料的积累。完善、丰富幼儿园网站建设,发挥网站的教育及宣传功能。

(四)后勤工作

1、卫生保健工作常态化,力求幼儿健康。

重视幼儿一日活动中各个环节的安全管理工作,严格幼儿接送制度。加强晨间安全检查、游戏活动、餐前餐后、午睡前后、午睡间及周围环境的巡视,保证幼儿活动不脱离老师的视线。在日常活动中穿插安全教育,加强幼儿的安全意识,帮助幼儿掌握一些自我保护技能。

严格按照幼教机构卫生保健工作要求规范全园各项卫生保健工作,做好环境卫生清洁工作,把好晨、午检关,做好全日观察及记录。严格执行卫生消毒保健制度,做好师、幼体检及计划免疫、疾病防治等工作,防止传染病的传播。定期向家长介绍卫生保健、科学育儿的有关知识,树立正确的健康观念。

2、保育队伍建设优质化,着眼长效发展。

保育人员的工作,提倡“顾全大局,乐于奉献,热心服务”,保育人员要做到“勤”、“快”、“好”,做足细节,做好细节,自觉提高工作标准。定期、定人、定时组织后勤人员培训学习,根据保教需要,开展技能练兵。后勤人员要加强自身专业学习,树立岗位意识、服务意识、责任意识。保育员要学习如何协助班主任做好教育教学工作,消毒、卫生等工作要细致到位,操作规范,逐渐从杂务型向专业型过渡。

3、膳食管理多样化,做到规范操作。

科学、合理地安排幼儿膳食,严格按照妇幼保健所制定的指标,由保健老师在听取膳食委员会建议的基础上制定出适合幼儿口味的食谱。食堂人员定期学习食品卫生的基础知识、一日工作流程,做到规范操作。严把食品的采购关、验收关、烹调关和食品仓库的进出关,严格执行食品卫生安全责任追究制度。不断完善食谱的制定和食物的烹调方法,搭配出营养丰富且受幼儿喜爱的食品。定期开展家长委员会活动,听取家长、教师的意见,采纳合理化建议,不断提高幼儿伙食质量。

4、综合治理日常化,力保和谐平安。

全体教职工要强化安全意识,时刻敲响安全警钟,切实做好班级安全管理工作。每月例行进行一次安全大检查,每周进行一次小检查,值班领导每日一次全园巡查。对场地、活动器械、班级的活动室等进行安全检查,深入细致,发现隐患及时上报、处理,并做好记录,保证活动设施的安全。严格执行幼儿接送制度,门卫坚守岗位,严格把关,做好外来人员入园、离园的登记工作,确保幼儿离园安全。班级当班者不擅自离岗,配班者不随意离班,时刻把幼儿的活动纳入自己的视线范围之内,不放任自由。继续运用好南通市安全教育平台,对幼儿进行安全教育,提高幼儿自我保护能力。邀请家长志愿者参与上放学时段的校园安全联防,加大对安全隐患排查治理的力度,每学期至少组织2次安全防范演练;切实加强法制教育,把法制教育列入课时计划,充分发挥法制副校长的职能,每学期给学生授课不少于两次,对学生要注重交通安全、心理疏导等方面的教育。

5、资产管理节约化,落实开源节流。

建立园务公开制度,严格按照上级规定的收费标准进行收费,并将收费标准向家长和社会进行公示,加强透明度。合理使用幼儿园经费,在各项开支上做到精打细算,节约开支,勤俭建园,物尽其用。

(五)党建、工会工作

严格落实党建主体责任,不断夯实基层组织基础,努力打造教育党建品牌。广泛开展党员承诺践诺、“党员责任区”“党员示范岗”“党员志愿服务岗”等活动,塑造形象,展现风采。

结合中秋节、教师节、国庆节、元旦等节日,组织教职工娱乐活动,提升教职工各方面素质,为创造和谐校园文化氛围而提供活动展示平台。组织新教师“走进新幼”演讲活动。同时,以“青蓝工程”活动为抓手,注重青年教师和新进教职工的培训,进一步丰富“青蓝工程”的内涵,加大对青年教师成长考核的力度。实行“一对一师徒”、“一师多徒”、“一徒多师”、“跨区域结对”等多种形式。积极开展献爱心活动,加强各种形式的困难帮扶机制建设。对有生活困难的幼儿或教师给予心理、物质上多方位帮助。

(六)家长工作

1、发挥家长的监督职能。正常召开家委会,及时收集成员的意见和建议,邀请家长监督和参与幼儿园及班级的管理活动。学期结束组织“家长满意度”测评。

2、保证家园联系的畅通。各班要通过qq信息公众平台、家校通、网站、家长园地等保证与家长的正常沟通和交流。各年级组每学期至少开展一次亲子活动、开放一次半日活动,认真记载幼儿成长档案、家园联系册等,通过多种渠道让家长了解幼儿的学习生活情况。幼儿园组织好家长学校活动,提高家长育儿水平。

八、九月份

1、召开园务会、教职工会议,落实分工、布置开学工作。

2、开学安全工作检查,排除安全隐患。召开安全工作例会。签订教职工安全和师德责任书。

3、各班报名收费,安抚小班幼儿情绪,制定各类计划,规范各类表格。

4、购置各类办公用品、幼儿用品、幼儿点心。召开供货商会议及伙委会。

5、全园卫生打扫,主题墙、环境布置、区域游戏更新。

6、各班常规、安全工作检查,加强幼儿习惯养成教育,上好开学安全第一课。

7、学习县、镇教育工作意见。迎接教育局、教办开学工作检查。

8、办好第一期家长园地,各班新生家访工作。召开小班年级家长会。

9、交流园务计划、部门工作计划,制定教研安排表。

10、统计各班幼儿学籍数,及时完成信息登录。完成开学报表。

11、加强对幼儿进行安全意识教育及良好行为习惯的培养。

12、各段组织早操的编排、学习,并出操。

13、开展教师节系列活动。

14、开展“小浪花”研究学习活动。

15、各班思考并制定课程叙事活动计划。

16、配合卫生所做好新生入园体检工作。

17、做好资产核对、登记工作;签订供货协议。

幼儿园完成各项新建手续审批及施工图纸设计。

19、组织幼儿园教师报考幼儿教师资格证书和学历进修。

20、幼儿评价专题讲座。

十月份

1、开展庆祝国庆节、中秋节、重阳节系列活动。

2、参加共同体教研活动。

3、根据秋天的季节特点,开展幼儿秋游活动。

4、抓好幼儿的常规教育,重点抓好一些生活习惯、行为习惯的培养。

5、召开家委会、伙委会。

6、青年教师汇报课。

7、保教常规工作检查。

8、检查各班级的出操情况。

9、各班课程叙事活动实施阶段。

10、开展“小浪花”研究学习活动。

十一月份

1、“走进家乡的秋天里”主题活动。

2、结合“119”组织幼儿进行逃生演练活动。

3、期中召开家长会,进行阶段小结,开展各类谈心交流活动。

4、做好秋季传染病、多发病的预防工作。

5、迎接镇教办期中督导。

6、开展教师读书沙龙活动。

7、开展幼儿园区域活动观摩研讨活动。

8、幼儿园青年教师游戏诊断比赛。

9、课程叙事活动阶段检查。

10、开展“小浪花”研究学习活动。

十二月份

1、举行亲子活动、家长开放活动。

2、组织保育员技能比赛。

3、家长问卷调查,汇总调查情况。

4、加强冬季锻炼,开展安全健康教育活动。

5、班级常规检查。

6、课程叙事展示评比活动。

7、家庭困难学生家庭的生活补助的审核、上报。

8、完成固定资产的保管和使用年度核查工作。

9、开展“小浪花”研究学习活动。

一月份

1、组织开展庆元旦活动。

2、各班召开期末家长会。

3、各班级对幼儿发展情况进行全面评估、分析和总结。

4、完成各类总结。教职工年终考核评优工作。

5、组织党员参加冬训。

6、做好各项档案资料的整理归类工作。检查幼儿档案的记录和整理工作。

7、各部门做好期未各项结束工作。

8、安排好假期值班工作。

幼儿中心工作计划篇五

为了加快实施东莞市《关于加快学前教育改革发展的意见》,并早日实现《幼儿园新四年发展规划》的目标,提升我园教师的专业素养和教育水平,在以往师资培训的基础上,我园本学期师资培训工作计划如下。

1. 加强师德建设

师德是教师职业之灵魂,是教育工作之前提。多年来,我园一直强调师德建设,从教师的衣着、言行举止、对幼儿的态度与行为、个人修养等方面加强。本学期开学前,要开展一次《幼儿园教师职业道德标准》的集体学习与探讨,会后各年级组要安排时间认真研读《幼儿园教师职业道德标准》文件。

2.更新教育理念

先进的教育理念一直是我园比较重视的内容,从学习《幼儿园教育指导纲要》,到研读《3-6岁幼儿学习与发展指南》,从中更清晰、准确地了解了现代幼儿发展观,包括幼儿发展规律、环境、生活与游戏等。这些理念虽然简单四句话概括,但其中包含的内容却非常丰富。接下来要通过各种不同的方式和形式,认真学习与研究这些纲领性文件所传达出的科学理念。

我园主要通过以领域研究小组的形式开展专业知识学习,包括纲领性文件(《纲要》、《指南》)、各领域核心知识,课程及幼儿发展知识等。本学期,各小组根据实际情况,通过集体学习、教研等形式,合理安排知识的学习。对有层次的、探讨性的、引领幼儿发展方向的论坛,我园会积极选派人员参加,了解我国幼儿教育发展方向,对我园教育方向起到借鉴作用。

教师的专业能力包括很多方面,如环境的创设和利用、活动与游戏的组织、沟通与合作、反思等。从教师的专业能力方面看,环境的创设与利用、活动与游戏的组织、评价与反思等方面是比较急迫的,接下来要通过各种方式提高教师的专业能力。通过公开活动展示、现场研修、教研等方式,重点提高活动及游戏的组织能力。针对不同的培训主题,我园会积极外派教师参加学习,将所学的新知识与大家一起分享。

针对镇、园级骨干教师,除了平时的帮扶活动外,还要对我园教师进行专题引领学习。本学期开始,镇级骨干教师每学年要开展一次全园性主题学习,园级骨干教师可在小组内,也可在级组内开展一次主题学习。

师资培训是长久工程,不可一蹴而就。今后我们会通过多种途径(园本培训,专家引领、集体研讨、外出学习等)加强我园师资队伍建设。特别在外出学习方面,“学后分享”将作为我园的一个规定长期执行下去,这样不仅惠及到大部分教师,对主讲的人也是一种再提升。

幼儿中心工作计划篇六

为了加快幼儿园素质教育进程,尽快建立一支高素质的,能适应教育教学改革的教师队伍,做好青年教师的培养工作,加快教师队伍的建设步伐,我园对每年进入的青年教师实行“导师”制,使他们在较短的时间内,树立牢固的专业思想,养成良好的职业道德,具有较高的教育教学水平,成为我园教育教学骨干的后备力量。

我园是一所省级示范幼儿园,自20xx年9月至今,每年都有青年教师充实到幼儿教师队伍中来,新生力量的加入,给我们幼儿园带来了新的活力,也带来了一系列所面临的问题。新教师的素质将直接关系到我园的教育质量,因此对新教师的培养迫在眉睫。

1、具有较高的工作热情,善于接受新事物,有较强的可塑性。

2、学历程度80%达到大专或以上学历,20%正参加学前教育大专的函授学习。部分教师有了一定的实践经验,通过园内组织的理论学习,有了较好的儿童观和教育观。

3、工作比较认真踏实,有爱心,积极上进,是一支充满朝气和活力的团队。

弱势分析:

1、技能技巧等基本功不够扎实,虽有一定的理论专业知识,但与实践的运用还有一定的差距。

2、由于新教师大多为20-30岁的青年,生活中的优势使她们的依赖性比较强,在工作中独立思考的能力比较欠缺。

3、新教师之间的能力差异比较明显,自身素质具有较大的差异,需要因人而异地进行培养。

1、分析教材的能力:能够全面深入地分析、研究教科书、教学大纲、参考资料等教材。

2、实施教学能力:神态自然,情绪饱满,举止大方,能够紧紧围绕教学目标设计和提出有价值的问题,灵活地运用设疑方式,引发学习兴趣,激发求知欲。

1、能恰当地运用现代教育技术辅助教学

2、具有专业特长基本功

掌握教育理论,懂得教育规律,不断学习新的理论更新教育观念,指导自己的教学实践。

选择恰当具体的教育研究课题

1、积极高尚的思想品质

2、广博扎实的专业知识

3、较强的教育教学能力

4、富有创造性的思维能力

5、成熟稳定的教师人格

(1)注重学习,不断加强自身素质的提高,每月学习一篇师德文章或优秀教师的事例,每学期完成一篇师德心得体会。

(2)通过学习,熟悉幼儿园的一日规范及教师行为规范,热爱幼儿,热爱幼教工作,爱岗敬业,为人师表。

(1)帮助教师分析自己的特点,有针对性地确立成长目标,并形成纵向比较的良好循环方式。确立新教师成长档案内容,包括个人情况分析、成长计划、每月案头资料集、科研文章、获奖情况等。

(2)定期检查档案情况,根据幼儿园发展规划及自身情况随时调整,形成有效、易于操作的档案体系。

(3)每学期结束,每位教师对自己档案进行整理,并对自己的工作作出反思,并对下一阶段的工作进行规划。

师徒结对子是青年教师职初岗位培训的有效模式,它可以大大缩短青年教师对岗位、教育教学常规过程的熟悉与适应期,帮助其尽快地了解幼儿、了解教育,并在职业意识、责任感、事业心等方面受到老教师的积极影响,同时也促进新老教师双方对教育教学过程的思考和研究。本学期将实施以下的措施:

(1)工作1——3年的新教师,继续进行班级常规及教育教学两方面的跟班学习,在一学期内听老教师的课不少于20节,并完成相关的观摩评析,学期末以汇报课的形式向老教师展示学习效果,学期末写好一篇拜师心得或体会,使其较快地拥有独立带班的能力。

(2)工作3——6年的教师,逐步放手,独立承担班级工作,加强业务方面的跟班学习,通过园本教研、外出学习等机会,进一步提高业务素养。

(1)工作2——3年的教师每学期三次成长展示课,工作3——6年的教师每学期两次成长展示课,然后进行评析、反馈,使自身的教育观念、教育行为得到及时的反馈和调整,逐步做到将他人评析进行内化,提高新教师的教育意识和能力。

(2)积极参加各类教学评比活动,提高设计活动、组织活动的能力,提高自己在区内的知名度。

(1)创造机会让新教师参加科研培训,加强科研的理论学习,提高科研意识和能力。

(2)每学期完成一篇有质量的论文,积极参加课题研究。

(1)申报并确立自己的教学特色及发展方向,积极争取各类培训的机会。

(2)采用请进来走出去的方法,聆听专家的讲座,增加外出观摩、学习的机会,两者结合,提高自己的业务水平和实践能力。

(3)鼓励支持教师积极参加学历进修,四年内争取达到100%的本科学历。

师傅 徒弟

张艳伟 ——————包婷婷

吴丹青 ——————王晶

朱春华 ——————王静

夏梅兰 ——————朱焕

孔美丽 ——————周念

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档
a.付费复制
付费获得该文章复制权限
特价:5.99元 10元
微信扫码支付
已付款请点这里
b.包月复制
付费后30天内不限量复制
特价:9.99元 10元
微信扫码支付
已付款请点这里 联系客服