在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
冷库监管处罚篇一
二、制定工作方案，加大工作力度
我局按照“三违”工作方案中规定的工作内容，结合我局实际，制定了《三违整治活动实施方案》、《三违”整治活动实施方案》、《三违》整治活动计划和工作措施。
三、加大宣传，营造气氛
在“三违”整治活动期间，我局充分利用电视、广播站、宣传栏、横幅、标语等形式，大张旗鼓地宣传“三违”工作的重要意义，大张旗鼓地进行“三违”整治活动，取得了显著的效果。
四、开展“两项专项行动”
我局组织全局职工认真学习“三违”的有关规定，进一步提高了职工的思想认识，为活动的开展打下了坚实的理论基础。
在“三违”整治活动期间，局职工积极参加市局举办的各项活动，通过学习，使大家充分认识到活动的重要意义，增强了自已的责任感和使命感，为活动的顺利开展打下了坚实的思想基础。
五、加强领导，严格管理，认真落实“三违”整治活动
我局领导班子非常重视“三违”整治活动的开展，把此项工作列入重要议事日程来抓，成立了以局长挂帅，副局长为副，各股室负责人为成员的“三违”整治活动领导小组，并制定了相应的考核办法。
六、开展专项整治活动，取得了实效。
通过各种专项整治活动的开展，使我局的三违工作得到了有力的巩固和扩大，为活动的开展营造了一个良好的工作生活环境。
七、存在的问题
在今年以来，我局在三违整治过程中，虽然做了一些工作，做了一些工作，取得了一定成绩，但与市区委的要求和领导和职工的希望相比，还有一定的差距，主要表现在：
1、思想认识不到位。对于“三违”整治工作中存在的一些问题，我局领导都能认真研究，采取措施，认识深刻，认识不到位，认识不够深刻，造成了工作的重复性，从而也使我局整治活动出现了新的问题。
2、宣传教育不到位。我局虽然制定了“三违”整治活动计划和活动方案，但在工作中没有很好地将活动开展下去。
3、工作措施不具体、不细致。
八、下一步整改措施
通过开展“三违”整治活动，我局将认真按照市委活动方案的工作要求，认真开展“三违”整治活动，确保整治工作落到实处，确保整治活动取得实效，确保活动取得实效。
冷库监管处罚篇二
为认真做好xx年“两违”专项治理工作，根据市委组织部《关于开展“两违”专项治理工作的通知》要求，我乡结合本乡实际，在全乡开展了“两违”专项治理工作。现将专项治理工作情况汇报如下：
一是领导重视。乡、乡高度重视，专门召开了乡会，传达贯彻市纪委、有关会议精神，安排各项工作任务。乡纪委张永祥主任作了专题工作报告。并对专项治理工作召开了乡纪委全会。成立了以乡长、乡成员、各村代表为组长，乡所长等相关人员为成员的专项治理工作领导小组，制定了《乡纪委专项治理工作实施方案》。
二是突出重点。我们采取以查纠纠纠促推动工作落实。乡纪委张永祥主任带队，各村、村主任、乡监察室主任等相关人员对所有的“两违”行为进行排查，排查中发现的“两违”问题，均已及时整改到位。
三是加强宣传。利用宣传标语、标语等宣传形式大力宣传《两违》、《两违》、《》等重要典型案例、违章行为，提高群众的思想认识。在重要节点和重要节点期间广播宣传《两违》、《》、违规收受礼金等事件。
四是加大整改。xx年来各村党总支、乡、司法所以会代训，对本单位、违规收受礼金等问题进行全覆盖。
四是强化监督。在“两违”查处过程中，乡纪委张永祥主任亲自参加了乡纪委组织的“两违”案例评选活动，并在全乡10个行政村进行了通报。乡张永祥主任和乡监察室主任张继祥主要负责各行政村两委“两违”查处工作，乡成员分片包干，每人分配一名驻村开展工作。
五是严把审核关。对乡“两违”查处情况进行详细的，对发现的违规行为，坚决实行“零报告”制度。
三、下一步工作打算
一）认真开展“两违”专项专项治理工作。
二）加大整治工作力度。进一步完善“两违”专项治理“三项机制”，切实解决“两违”的突出问题，努力提高“两违”治理效能。
三）加大整治力度。加强对“两违”的检查和监管，及时发现和查处违规案件，加强对涉嫌“两违”的严肃查纠和监督。
冷库监管处罚篇三
反“三违”十项措施
1、舆论宣传为先导
首先要充分发挥舆论工具的作用，广泛开展反“三违”宣传。利用各种宣传工具、方法，大力宣传遵章守纪的必要性和重要性，违章违纪的危害性。表彰安全生产中遵章守纪的好人好事；谴责那些违章违纪给人民生命和国家财产造成严重损害的恶劣行为，并结合典型事故案例进行法制宣传，形成视“三违”如“过街老鼠，人人喊打”的局面。通过宣传，使职工认真彻“安全第一，预防为主”的方针，勿忘安全，珍惜生命，自觉遵章守纪。由“要我反„三违‟”变成“我要反„三违‟”。实现自我约束、自我防范、自觉搞好安全生产的目标。
2、教育培训是基础
教育培训是安全工作的重头戏。职工的安全意识、技术素质的高低，防范“三违”的自觉程度和应变能力都与其密切相关。安全教育培训要采取多种形式，除经常性的思想政治、形势任务、安全方针、法律法规、组织纪律、安全知识、工艺规程的教育外，应重点抓好法制教育、主人翁思想教育、特别要注意抓好新干部上岗前、新工人上岗前、工人转换工种（岗位）时的安全规程教育。做到教育培训、考核管理工作制度化、经常化，以提高全体干部职工的安全意识和安全操作操作技能，增强防范事故的能力，为反“三违”打下坚实的基础。
3、企业领导是关键
“„三违‟除不除，关键在干部”，开展反“三违”要以领导为龙头，从各级领导抓起。
一是从提高各级领导自身的安全意识、安全素质入手，针对个别领导容易出现的重生产、重效益，忽视安全的不良倾向，进行灌输宣传，使他们真正树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，自觉坚持“管生产必须管安全”的原则，以身作则，做反“三违”的带头人。
二是要求各级领导运用现代管理方法，按照“分级管理、分线负责”的原则，对“三违”实行“四全”（全员、全方位、全过程、全天候）综合治理，把反“三违”纳入安全生产责任制之中。做到层层抓、层层落实，并与经济责任制挂钩，使安全生产责任制的约束作用和经济责任制的激励作用有机地结合起来，形成反“三违”的强大推动力，充分发挥领导的龙头作用。
4、安监队伍是主力军
安监队伍是企业安全生产管理的主力军，不但是领导的助手和参谋，而且是企业内的“警察和裁判”，为创造企业一方平安的环境起着十分重要的监督和管理作用。各级领导要稳定安监队伍，建设一支责任心强素质高、经验丰富懂技术、作风扎实制度熟、任劳任怨、敢管理的安监队伍，树立安全管理的权威，促进企业生产的安全、持续、稳定发展。
5、班组是主阵地
班组是企业的“细胞”，既是安全管理的重点，也是反“三违”的主要阵地。要真正使“三违”销声匿迹，抓好对班组的管理无疑是重中之重。
一是抓好日常安全意识教育。针对“违章不一定出事故”的侥幸心理，用正反两方面的典型案例分析其危害性，启发职工自觉遵章守纪，增强自我保护意识。通过自查自纠，自我揭露，同时查纠身边的不安全行为、事故苗子和事故隐患，从“本身无违章”到“身边无事故”。
二是抓好岗位培训。让职工掌握作业标准、操作技能、设备故障处理技能、消防知识和规章制度；向先进水平挑战，做到“四比”（比敬业爱岗态度，比职业技术水平，比实际操作能力，比安全标准），“三不”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）。
6、三种人是重点
一是班组长。企业生产一线的指挥员，是班组管理的领头羊。班组安全工作的好坏主要取决于这些人。班组长敢于抓“三违”，就能带动一批人，管好一个班。
二是特种作业人员。他们都在关键岗位，或者从事危险性较大的职业和作业，随时有危及自身和他人安全的可能，是事故多发之源。
三是青年职工。他们多为新工人，往往安全意识较差，技术素质较低，好奇心、好胜心强。在这个群体中极易发生违章违纪现象。
把上述三种人作为反“三违”的重点，进行重点教育、培训、管理，并分别针对其特点加以引导和采取相应的措施，就可有效控制“三违”行为，降低事故发生率。
7、现场管理最必要
现场是职工生产活动与安全活动交织的地方，也是发生“三违”，出现伤亡事故的源地，狠抓现场安全管理尤为重要。
要抓好现场安全管理，安监人员要经常深入现场，在第一线查“三违”疏而不漏，纠违章铁面无私，抓防范举一反三，搞管理新招迭出，居安思危，防患于未然，把各类事故消灭在萌芽状态，确保安全生产顺利进行。
8、良好习惯要养成人们在工作、生活中，某些行为、举止或做法，一旦养成习惯就很难改变。俗话说：习惯成自然。在实际工作中，养成的违章违纪恶习势必酿成事故，后患无穷，严重威胁着安全生产。
要改变这种局面，除了需要对不安全行为乃至成为习惯的主观因素进行认真分析，有针对性地采取矫正措施，克服不良习惯外，还要利用站班会、班组学习来提高职工的安全意识；开展技术问答、技术练兵，提高安全操作技能；严格标准、强调纪律，规范操作行为；实行“末位淘汰制”，促使职工养成遵章守纪、规范操作的良好习惯。
9、教罚并举是武器
要实现安全生产，不难仅靠思想教育，还须搞好法制教育。运用法律武器和法制手段教罚并举，反“三违”，除隐患，灭事故。企业必须对国家、各级政府和本企业颁布实施的安全生活法律、法规、制度进行宣传教育并自觉执行。
凡是事故，都要按照“三不放过”的原则，认真追查分析，根据情节轻重和造成危害的程度对责任人给予帮教处罚。对导致发生伤亡事故的责任者，依据规定，严肃查处，触犯法律的交司法部门处理。要做到“法律面前人人平等”，干部职工一视同仁，实现从人治到法治的转变。
10、群防群治作保证
在企业安全生产工作中，“企业负责，群众监督”是两项同抓并举的任务。“群众监督”是实现“企业负责”搞好安全生产的可靠保证，也是搞好反“三”工作的可靠保证。要搞好群众监督，就应特别注意发挥各级工会对安全生产的监督作用，不断提高职工代表的安全监督能力，广泛发动职工依法进行监督，开展以“群防、群查、群治”反“三违”的监督检查活动，确保职工的安全和健康。
冷库监管处罚篇四
反“三违”管理措施
安全生产的关键在于职工行为的规范与否，在当前矿制度日趋健全，管理完善的有利条件下，职工的“三违”对安全生产来说，显然尤为重要。因此，“三违”的管理就成为了队组管理的重点工作之一,针对我队“三违”人员做出了深入的原因分析, 并提出了相应的管理措施，具体如下
1、班前，班后加强新工人的岗标及作业规程的培训，让新工人逐渐熟悉掌握本工种技术技能，特别要加强对新工人的安全教育，加强现场对新工人的安全监护，确保我队安全生产无事故。
3、在下料时，人员严禁站在卸料台后面，以免下料伤人。
4、在现场作业中，跟班队干、验收员，严把质量关，对达不到要求的，必须整改，确保干一棚成一棚，避免给工程质量带来隐患。
5、割完煤后，先闭锁机组，及时前移超前支护，确保超前支护安全，有效，后严格执行敲帮问顶，用长柄工具等对活碳等进行处理，安全后进行掘进作业。
6、严格执行“三十个不准和六个禁区”制度。 在割煤过程中，严禁任何人员进入禁区。
7、作业平台搭设牢固，作业时退路畅通，避免造成人员跌伤。
8、在打顶部中间锚杆时，必须将钻机垂直平稳，以免发生锚杆带角度。
9、在检修电气过程中，严格执行“验放点制度”“停送电制度”做到有计划，有安排，专人操作，专人监护，专人联系停送电，严格按电气设备完好标准进行清理。
10、在拖皮带和下料时，严禁同时打开两道风门，以免风流短路。
12、人工抬运各设备时，必须保证口令一致，步调统一，轻抬轻放，并清理好退路，保证道路畅通。
13、加强矿压监测和顶板管理工作，避免发生冒顶事故。
冷库监管处罚篇五
今年以来，在县委、县的正确领导下，在上级相关部门的大力支持下，我局坚持以为指导，按照市委、县的总体部署，紧密围绕“三项重点工作”，以提高执法人员综合素质为重点，以落实“三项规定”为重点，以创建“无毒县镇”为契机，深入开展了“打黑除恶”专项斗争，全系统职工团结一致，扎实工作，全年无恶性案件发生，无刑事案件、治安案件，无“三违”现象发生，确保了全系统各项工作的顺利开展。现将工作总结汇报如下：
一、认真学习，增强了职工的思想认识和责任感
1、为了认真学习贯彻落实《中国党领导廉洁从政若干准则》、《中国党领导廉洁从政若干准则》、《中国党领导廉洁从政若干准则》等廉洁从政准则，我局党工委组织党工委成员学习党政领导廉洁从政若干准则》、《中国党党政领导廉洁从政若干规定》、《中国党领导廉洁从政若干准则》、《中国党领导廉洁从政若干规定》等法律法规，通过认真学习领会党的精神，使我局全体职工进一步增强了廉洁从政的自觉性，提高了廉洁从政的自觉性。
2、按照局的统一安排部署，我局党工委、局工委及有关科室积极组织学习了市委、市的相关文件及有关领导讲话，通过学习，使我局全体工作人员牢固树立了“一把手为党抓，全面抓党管，一级抓一级，层层抓落实”的指导思想，进一步提高了认识，提高了认识。局党工委、局长杨建军在我局党风廉洁建设工作会议上强调：要进一步加强党风廉政建设，要把学习贯彻精神，转变作风作为重要工作内容，进一步增强责任感和使命感，切实履行好工作职责使命。党工委成员还专门听取了局党工委班子、各、局纪检监察室主任以及各科室负责人的廉政教育报告，并进行了廉洁从政的交流，进一步加强了领导廉洁从政教育。同时，我局还结合自己分管的工作特点和自己分管工作实际，对全局职工进行了廉洁从政教育，组织学习了《吃喝问题》《关于严格控制职务犯罪的有关规定》、《中国党领导廉洁从政若干准则》、《局职工请销假制度》、《关于严禁职工参加任何形式的组织活动的规定》、《关于实行职务上的优先考虑的有关规定》、《关于进一步加强党风廉政教育的有关规定》等。通过学习，全局职工的廉洁从政意识得到了明显提高。
3、结合我局实际，制定了我局的廉洁从政工作计划及具体措施。为了加强党风廉政建设工作的领导，我局成立了以局领导为组长的党风廉政建设工作领导小组，制定了《党风廉政建设目标考核责任制》、《廉政风险点排查与防控措施》、《关于党风廉政建设的具体规定》和《关于局职工参与中心效能监察和的行为规范》。在党风廉政教育方面，局党工委专门组织召开了党风廉政建设工作专题工作会议，传达了市委、市、市纪检委和局纪工委的廉政文件和文件。
4、认真做好了党风廉政和反工作，局工委认真开展了效能监察和行政执法责任清理工作。
二、加强领导，落实责任，确保了我局党风廉政建设和反工作的顺利开展
今年以来，在省、市局的领导下，我局以“抓党风廉政建设，促反”为主线，以落实“三重一大”制度为重点，全面推进我局的各项建设工作为中心，认真做到了各项目标责任明确，落实到人，确保了我局党风廉政建设和反工作的顺利开展。一是健全完善了领导负责制，将局党工委分管局长、局各科室、股室负责人分成三个层面，明确了工作人员的责任分工与考核机制。局党工委成员分别与局属两个科室、两个股室进行了廉政建设签订责任书，明确了责任目标，层层抓落实，并与局目标责任人、股室负责人签订了党风廉政建设责任书，
