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最新招聘酒店前台的职位描述 酒店前台岗位招聘要求四篇(汇总)

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最新招聘酒店前台的职位描述 酒店前台岗位招聘要求四篇(汇总)
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在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

招聘酒店前台的职位描述 酒店前台岗位招聘要求篇一

“用热情感染你我,用真诚对待客户,用服务让客户满意,用细心贴心让到昌达的每一个人满意”是前台接待奉行的宗旨。作为前台工作人员,我们的工作是琐碎而微小的,可是我们知道,细节决定成败,我们的工作虽然琐碎,可是我们的一举一动都在代表着昌达,代表着我们公司在客户心中的形象。

在日常工作中,除了做好相应的本职工作,引导客户,做好接待,经常会遇到一些突发的事情,需要我们灵活对待。由于公司经济区位优势、自身实力优势明显,每天都会来很多客户,我们很开心,但更多的感到自己肩上的责任的重大:“临慌不乱,照顾到每一个客户,不让任何一个客户感到受冷落,井然有序的安排接待客户,迎送客户,全程让客户感到我们的重视与贴心服务”是我们在公司业务繁盛时所要求自己做的,同时也是我们尽量在做到做好的。业务上我们不强,但是在服务上我们要做到最棒!

四月份过去了,在公司强大的发展势头下,我们业务迎来一个又一个高峰期,我们在为公司高兴的同时,也告诫自己,只有自己做得更好,才能与公司发展步伐走齐,业务人员努力的在为公司做好业务,管理者为公司领航,让公司稳步快速前进,而我们,作为后勤,作为行政部的一员,更应该做好自己的本职工作,同时做得更好,别的公司的前台做得工作,我们要做到更好,同时我们也要想的别人想不到的,我们做到:人无我有,人有我优!在郑州这所城市中,担保公司有很多,跟我们公司具有同等优势实力的公司也有几家,我们不会因为公司做得好我们就止步,公司在发展,我们也要提升自己的服务素质,为公司的发展贡献自己的力量。在竞争日益激烈的担保行业里,拥有自己独特的竞争优势,才会在激烈竞争中脱颖而出,因此,我们在工作之余,也会聚在一起讨论,如何拓展服务,让我们的服务具有昌达特色,让客户成为昌达的忠实客户。

服务的魅力体现在细微处,虽然微小,可是有时也会有更大的价值。我们曾看到过这样一篇文章:国外有家酒店,前台会详细记录客户的信息,会在客户生日时送上祝福,记得客户的小习惯并为此送上适合客户的一些关心小贴士,这些举动都很微小,却让很多客户在到这个国家的时候还是选择到这家酒店入住。所以不要小看平常很细微的举动,蝴蝶在热带扇动一下翅膀,遥远的国家也会引起飓风,“蝴蝶效应”在社会中普遍存在。我们也应该更加关注服务,让我们细微的服务,去为维护客户,发展忠实客户贡献自己的力量。

一个组织的存在与发展,取决于多种内生与外生变量。但是,在决策、管理和创新三个最重要的环节贯彻团队精神,落实团队工作机制,无论对于企业组织还是事业组织,都是成功的必要条件。形成公司的核心竞争力,使公司在竞争中取胜,也需要提升公司的专用性人力资本,通过挑战性实际工作的“锻炼”和专业性技能的“培训”,发挥“皮格马利翁效应”。通过前台的工作,让客户在对昌达满意的同时,也对昌达服务满意。最终成为昌达的忠实客户,为昌达带来更多的客户。有效激励,强化职位员工工作动力,可以更加充分的发挥员工的价值,通过日常工作考察和观察,前台工作人员尽职尽责,做好了自身本职工作,时刻以昌达形象代表者严格要求自己,让客户高兴而来,满意而归,在应急事情面前妥善处理,彰显昌达成熟的服务能力和灵活有效的处理力,为昌达在客户心中的印象值加分。

经我考虑,应该发挥公司奖励绩效,给予加薪奖励。

招聘酒店前台的职位描述 酒店前台岗位招聘要求篇二

前台是展示公司的形象、服务的起点。对于每一位来访万达的客人来说,前台是他们接触我们公司的第一步,是对公司的第一印象,是十分重要的。所以前台在必须程度上代表了公司的形象。同时,公司对来访客人的服务,从前台迎客开始,好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识,所以我必须要认真做好本职工作。

认真接听每一个电话,并且熟记每个部门的分机号,严格接照公司的要求为每一位来访客人打电话核对楼上的联系人,并认真的为每一位来访客人办理临时访客证。来访的客人参观或者地方上访时我将时刻注重坚持良好的服务态度,将热情的接待。巧妙回答客户提出的问题。做到笑脸相迎、耐心细致、温馨提示等。在业余时间我将加强学习一些关于电话技巧和礼仪知识。最近公司组织英语培训,我坚持每一节课都去参加,在那里认真学习,不断的为自我充电,以适应公司的快速发展。

要坚持好公司的门面形象,不仅仅要注意自身的形象,还要坚持良好的环境卫生,让来访客人有种赏心悦目的感觉。

不管是工作时间还是休假时间,如果公司有临时任务分配,我将服从安排,进取去配合,不找理由推脱。作为万达的一员,我将奉献自我的一份力量为公司效命。平时积极参加公司组织的活动,加强同事之间的感情和部门之间的沟通。并且多了解公司的基本情景和经营资料。为了往后能更好的工作不断的打下基础。

做前台工作也快一年了,工作范围较小;工作资料也比较少。但自我也有不足的地方,工作时集中力不够,会犯迷糊;有时候解决问题还有所欠缺,我期望以后能够更认真上班工作,勤力做事。为公司做的多些。

招聘酒店前台的职位描述 酒店前台岗位招聘要求篇三

姓名:

目前所在:天河区

年龄:24

户口所在:湛江

国籍:中国

婚姻状况:未婚

民族:汉族

身高:166cm

体重:50kg

求职意向

人才类型:普通求职

应聘职位:酒店总经理助理

工作年限:2

职称:无职称

求职类型:全职

可到职日期:随时

月薪要求:

希望工作地区:

工作经历

____公司起止年月:

公司性质:股份制企业

所属行业:金融/投资/证券

担任职位:总经理助理

工作描述:①担任公司出纳,负责公司财务报表的制作和管理,协助税务报表的制作和税务申报。

②负责公司的人事管理,包括发布招聘信息,安排面试和收集、管理人力资源档案信息,并根据公司的发展战略制定人事招聘计划和员工培训计划。

③负责公司员工绩效考核工作的推进和跟踪,负责员工的考勤和工资结算发放。

④负责公司日常行政工作的管理和协调,如会议安排、企业内外文件的发放和管理。

⑤协助总经理制定季度事业计划,跟进、督促各项事业计划的落实和工作措施的贯彻,并向总经理汇报。

⑥协助总经理调查、研究公司的经营管理状况,并提出意见和建议,供总经理参考。

离职原因:

____公司起止年月:

公司性质:外商独资所属行业:其他行业

担任职位:总经理助理

工作描述:①负责公司月度实收报表的制作和分析,根据分析结果和运营实绩协调公司在各片区的业务分配。

②负责市场开发人员提成的计算、工资结算,协助公司财务报表的制作和分析。

③负责公司日常行政工作的管理和协调,如车辆保养、企业内外文件管理。

④协助总经理分析市场走向,并提出月度事业计划。

离职原因:

教育背景

毕业院校:广东省电子商务技师学院

学历:大专获得学位:毕业日期:

专业一:电子商务

专业二:会计

语言能力

外语:英语一般

粤语水平:一般

其它外语能力:

国语水平:优秀

工作能力及其他专长

对工作极积主动、认真踏实、负责,具备良好的沟通能力和协调能力,善于在团队中表现自己,有扎实的专业知识,能够独立解决问题及较强的责任心和团队合作精神,能吃苦耐劳,能较快适应新环境并投入工作。

自我评价

本人性格开朗乐观,为人随和友善,具有良好的人际关系;对工作极积主动、认真踏实、负责,具备良好的沟通能力和协调能力,能够独立解决问题及较强的责任心和团队合作精神,能吃苦耐劳,能较快适应新环境并投入工作。团结同事,尊敬领导,有上进心!

招聘酒店前台的职位描述 酒店前台岗位招聘要求篇四

基本要求:有从事发型行业的工作经验,有1年以上工作经验,会洗头, 为人勤劳,有晋升空间,性别:男女不限, 年龄:35岁以下, 语言:粤语可以交流。

工作要求:

上班时间: 早上10点至晚上10点,9小时一班,轮班工作 月休:4日

薪金:试用期入职薪金6800mop,加提成,公司客源多,属于澳门高级美容美发公司,勤劳者均有8千或以上。另外会有小费, 能力高者,薪酬可以面谈。

其他:跟足澳门政府劳工假期,享有年假,法定假期。

面试时间:星期三早上11点半公司面试

基本要求:有做过西餐方面的相关工作经验,会做日常意粉,焗饭之类的工作,性别:男性 年龄:50岁以下均可, 语言:不限

工作要求:

上班时间: 早上11点至晚上9点,中间有吃饭休息时间, 月休:4日

薪金:试用期入职薪金8000+500mop,有能力者具体可以面谈,做得好,之后都会再调整薪金

其他:根据澳门政府劳工假期

面试时间:待定

基本要求:性别:女性 年龄:22-30 语音:流利粤语 英文

工作要求:需要有1年以上工作经验,性格需要开朗,能独立完成上级交代的任务,活泼灵巧。

上班时间: 9小时 月休:4天

薪金:9000mop

其他:不用上夜班,每天都可以回来大陆住,试用期过后调整人工,其他福利具体面议。

面试时间:星期六交表

基本要求:性别:女性 年龄:18-32 语言:栋粤语

工作要求:样貌端正,有相关工作工作经验。

上班时间: 8小时 月休:4日

薪金:7000mop

其他:加班另外计算,不用上夜班,公司包吃包住,试用期过后调整人工,其他福利具体面议。

面试时间:星期六交表

基本要求:有做过宠物店方面的工作经验,喜欢狗仔,会剪毛,性别:男女不限, 年龄:45岁以下, 语言:会听懂粤语便可

工作要求:

上班时间:早上10点至晚上7点 月休:4日

薪金:试用期入职薪金8500-1万,mop,具体提成方面可面谈

其他:根据澳门政府劳工假期

面试时间:星期六交表,最好附带上日常个人的宠物作品照片

基本要求:性别:女性 年龄:20-35岁 语音:流利粤语

工作要求:主要负责做销售,文书等工作,有销售经验优先。

上班时间: 10小时 月休:4天

薪金:6500+提成mop

其他:不用上夜班,试用期过后调整人工,具体福利待遇面议。

面试时间:下星期三下午2点30公司面试

基本要求:有跟车或者仓务相关的工作经验均可,为人勤奋便可,有无汽车驾照均可,性别:男性 年龄:25-40岁 语言:会听粤语便可

工作要求:日常的跟车送货,粮油食品,柴米油盐

上班时间: 早上8点半至晚上6点半,中间有1小时吃饭休息时间,公司不包吃住。 月休:4日,每星期休息一天。

薪金:试用期入职薪金6500mop,会视乎个人情况,可以加班,加班费按薪金的倍计算,试用期过后是视乎个人表现再调整。

其他:假期方面,根据澳门政府劳工法例,做满一年有6天年假,强制性假期。

面试时间:星期一下午2点公司面试

基本要求:有相关工作经验,会染发,烫发,为人勤劳肯学,性别:男女不限, 年龄:35岁以下。 语言:最少会听懂粤语,

工作要求:日常的助理工作

上班时间: 早上10点至晚上7点, 月休:4日

薪金:底薪加提成,7500-8000mop,小费另计,经验好者,提成更多。

其他:做满一年享有6天年假,福利假期方面,根据澳门政府劳工法例

面试时间:星期三(9月6号)早上12点公司面试

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