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山东省直机关公开遴选公务员公告名单篇一
本公告由省公务员主管部门负责解释。
附件：1.2016年山东省省直机关公开遴选职位计划表
2.2016年山东省省直参照公务员法管理机关(单位)公开遴选职位计划表
3.2016年山东省省直机关公开遴选 公务员工作有关问题解答
中共山东省委组织部
山东省人力资源和社会保障厅
山东省公务员局
2016年9月2日
山东省直机关公开遴选公务员公告名单篇二
2016公务员工资改革信息
公务员养老金并轨方案出炉
公务员工资改革：公职人员养老金高
2016年将上调公务员工资的九大省
公务员养老金并轨方案出炉，公务员怎样领养老金
2016年公务员工资改革消息：工资调整将更合理透明
2016公务员工资改革方案最新消息：公务员涨薪提案
山东省直机关公开遴选公务员公告名单篇三
面试具体时间和地点另行通知。
面试人选从达到笔试最低合格分数线的报名人员中，按照笔试成绩由高分到低分依次确定，进入面试人数与遴选职位计划的比例一般为3:1。面试形不成竞争的职位，拟确定为考察对象的面试成绩，不得低于本次公开遴选形成竞争的职位进入考察范围人员面试最低成绩。
1、资格复审。进入面试范围的报名人员须向遴选机关提交本人身份证、《报名表》、《诚信承诺书》、《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件、学历学位证书原件及遴选机关要求提供的其他证明材料进行资格复审。凡信息不实或在规定时间内未提交有关材料以及经审查不具备报名条件的人员，由遴选机关取消其面试资格。出现的面试人选空缺，按笔试成绩依次递补。
2、面试内容。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。遴选机关可根据需要增加职位业务水平测试，测试在统一面试前完成，按30%计入面试成绩。
3、面试组织。面试根据需要，采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。每位面试人员的面试时间一般不超过20分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
