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最新个体网吧用工合同 网吧用人合同(三篇)

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最新个体网吧用工合同 网吧用人合同(三篇)
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随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,关于合同的利益纠纷越来越多,在达成意见一致时,制定合同可以享有一定的自由。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面我给大家整理了一些优秀的合同范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

个体网吧用工合同 网吧用人合同篇一

乙方:姓名身份证号码

1 根据有关规定, 经协商甲、乙双方共同签订本协议, 共同执行。

2 本协议期限为 ,自 年 月 日起至年 月 日止。

3 工作任务:

3.1 甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作;

3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;

3.3 乙方应完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;

3.4 因甲方生产情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4 劳动报酬:甲方应按照国家有关规定,遵守按劳分配原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,依法确定乙方的劳动报酬为 元/月,其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

5 劳动纪律:

5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。

遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。

同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。

5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6 协议的终止、变更、续签和解除:

6.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

6.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议:

6.4.1 经国家有关部门确认, 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的;

6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。

6.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 15 日通知对方。

7 任何一方违反本协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8 协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行;

凡属国家没有规定的, 甲、乙双方可协商修订、补充。

9 本协议双方签字即生效。

协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:

乙方:

签订日期: 年 月 日

个体网吧用工合同 网吧用人合同篇二

甲方:

乙方: (受聘人员)

按照《药品经营质量管理规范》及其实施细则的要求,我药店聘请刘琨同志为营业员,其主要职责是:

1.认真执行《药品管理法》及《药品经营质量管理规范》中的规定,按药品性能或剂型分类陈列。

2.正确介绍药品性能、用途、用法剂量、禁忌和注意事项。

3.问病用药,防止事故发生。

4.陈列药品的存放,必须按照药品的性能注意避光、防潮。

5.对陈列药品进行养护检查,并做好养护记录。 聘用期暂定为一年,聘用期工资待定,经营一定时间后,根据经济效益情况再定。

以上合同一式二份,经双方签字后生效。

甲方(签字)

乙方(签字)

年月日:

个体网吧用工合同 网吧用人合同篇三

网吧用工协议

网吧从双方的利益出发,制定如下协议,受聘人一旦签订此协议,即表示同意本协议的内容并遵守网吧的管理制度,并有义务和责任遵守本协议中的规定:

甲方(网吧)负责人签字:_________________

乙方(受聘人)应聘人签字:_________________身份证号码:_________________

1:甲方于即日起聘用乙方担任工作,前三个月工资元。

2:乙方任职工作期间,应严格遵守岗位工作制度,做好本职工作;因工作失职造成网吧财产损失,物品失窃,照价赔偿。

3:甲方应保证乙方的作息时间,因为工作性质的不同,网吧所有工种无法确定工作人员的节假日,但应确保乙方每月的休息日,由乙方自由申请,但一次请假不得超过二日,每月不超过四次,正常情况下当提前一天请假,保证甲方有时间安排他人替岗。(休息日不带薪)

4:乙方辞职必须至少提前15天提出,上交网吧物品,等待甲方批准,对未提前请辞职者,网吧将扣除员工15天工资。因乙方工作不力,或因甲方客观原因提前辞退乙方的,则不准扣除乙方工资,应当日结清乙方应得工资。

5:乙方任职期间,发现有窃取网吧财产,利用漏洞偷取网吧财产或技术数据的,处以两倍的罚款,并有权立即辞退乙方,情节严重的,追究法律责任。

6:每月工资延后15天发放,工作满三个月后再补发。

7:每天工作时间为夏天:晚八点至早八点。冬天:晚九点至早九点。迟到者先予以口头警告,口头警告无效者则实行罚款制度。(罚款数额甲方可根本情况酌情处理)。

8:乙方工作最少要任职三个月,如不满三个月将扣除半月工资。满三月之后可根据个人表现,给予工资加奖

甲方:_________________,

乙方:_________________

___ 年 ___ 月 ___ 日

本协议不和中华人民共和国现行法律相抵触,如有二致,按法律为准。以上为网吧用工合同的解答

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