每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
加班申请理由 加班申请原因简短篇一
1、2021年元月22日至2月4日，全厂放假，放假时间共计14天;
3、开工时间为：2月5日下午(正月初九)13:00工厂鸣炮，
13：15正式上班，发放红包+礼品一份(太阳能充电宝)+安慰奖;
因要时间统计人员名单，如果赶不出来，将会推后两天发放。
4、2月5日(正月初九)来厂报到且连续上班到2月11日(正月十五)不请假 者，工厂奖励新年红包+3天春节带薪假185元+2021年5天年休假308 元。
5、享受年休假人员，须在2021年01月01日(含01月01日)之前入职者,方 可享受年休假5天。
6、2月15日下午(正月初九)至2月21日(正月十五)期间未来
上班者，用春节带薪假抵扣，一天抵扣一天，不接受任何事假，其他假除外。
7、工厂食堂元月21日停止供应伙食，2月5日(正月初九)中餐恢复供应。
加班申请理由 加班申请原因简短篇二
为保障公司的正常经营，为规范员工加班工作事宜，特就该问题再次重申如下：
第一， 未经公司同意员工不得擅自加班，不得在非工作时间无故逗留工作场所。
第二， 员工确因工作需要加班的，需填写《加班申请单》，经所在部门/门店/工厂第一负责人(即：部门经理/店长/厂长)书面批准，再报公司人事部核准后方可加班，事先未经核准加班视为自愿延时工作，公司不支付未经同意期间的加班费。
第三， 公司实行不定时和综合计算工时工作制，员工加班按相关法律规定执行。员工(如保安、门卫等)做一休一的，在法定综合计算周期内(不超过总法定标准工作时间)，双休日工作的视为正常工作时间，不构成加班，不支付加班待遇;但遇法定节假日上班的，仍按法律规定支付相关加班待遇;保安、门\卫在值班室休息值班的，视为值班，不支付加班待遇，具体参见相关岗位职责。
第四,店长\营运经理\督导\行政总厨工资中已包含加班工资,法定日上班不计加班费.
第五， 本通知自201x年1月1日起生效，本通知内容如与人事部之前下发的文件冲突者，以本通知为准。
加班申请理由 加班申请原因简短篇三
201x年春节即将到来，根据国家相关部门关于201x年春节假期安排的通知，结合我工厂实际情况，安排如下：
201x年x月x日(星期x)至201x年x月xx日(星期x)休息，共放假13天。
201x年x月xx日(即年初十，星期x)，正常上班。
1、认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。放假当天认真检查和关好工厂各办公室及房间的门窗;关闭不需要的电源;关好水龙头等，消除一切隐患。
2、认真做好公司的安全监控工作。预防各种事故和事件的发生。
3、每天定时检查车间、实验室，发现安全隐患，及时向上级领导报告。
1、值班期间，不能脱岗，认真值班。全天24小时要确保有人在工厂值班。
2、值班人员每天要做好值班记录。重要事情要有记载。做好交接班等有关工作。
3、要坚守岗位，不得擅离职守。有重大问题必须及时向上级领导报告。本篇文章来自资料管理下载。违反值班制度，视情节追究相关责任。
放假前，各部门自行安排好卫生清洁，确保窗户、水、电关闭完好。设备生产人员需做好设备、产品防锈护理工作。
