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主动作为方面存在的问题(5篇)

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主动作为方面存在的问题(5篇)
时间:2023-03-31 10:07:14     小编:zdfb

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

主动作为方面存在的问题篇一

积极主动的人,有一个正确的人生价值观,能理智地支配生活。他们为人处世,不受外界干扰,有自己的见解、自己的主张。当工作有点成绩,那怕全世界的人都在赞美他时,他也不会尾巴翘上了天,忘乎所以起来。当工作出了问题,那怕所有的人都在指责他,他也不会因此而沮丧,知道该怎样反省和调整自己。他们心中有一种内在的力量支配着去有所追求,所以心态稳定,遇事不因循守旧,能独出新裁,独辟蹊径。他们常常觉得有许多事情要做,常常会发现和提出问题并解决问题。面对不利的环境与困难,能积极主动的想办法解决。他们实实在在、脚踏实地;做事不懒惰,做人不嚣张,处世坦然,心宽气缓。他们灵活稳健,给人方便。他们不争激言,粗听平淡;不怀成见,兼顾两端。他们平静之中埋藏激情,激情之中蕴含冷静。他们清楚地懂得,遇事绝不能感情冲动鲁莽武断,行为举止绝不能盲行暗索;他们知道为何要做,为什么要做。

被动的人就不然了,他们原来就觉得没什么问题要解决,由于受了外界的刺激才逢场做戏。支配这类人行为的是感觉,是来自上司的指派。他们做事,事前不审慎,临事不理智,事后不反思。表现在行为上,或赤膊上阵,如同扣动弩机、飞箭不退,成败在此一举;或做缩头龟,退就固守,赌下血咒、立死不丢。表现在心态上,生活一平稳就闷得慌,叫喊着活的没劲;生活稍不顺,就恐惧战栗、风声鹤唳。表现在情绪上,生活的点滴都会在脸上充分的表现出来,愤怒啦、悲伤啦、欢乐啦、忧虑啦、放纵啦等等,十足是个晴雨表。每一种情绪,都会成为这类人一时的主宰。他们动的程度与时间,取决于外界刺激的程度与时间。他们没有自身内在的力量,不能自出新意。所以当这类人受到刺激的时候,比如:说他几句好话,时不时给点奖励,发点钱财,也许就有热烘烘的态度,气扬扬的行动;可等到简单细胞动物式的刺激感应兴奋点减弱了,热烈的态度、奋发的行为也就消退了。

主动的人能够支配环境,利用环境;被动的人只能服从环境,忍受环境。主动的人对自己、集体和社会有创造进取的主动性,有高度负责的主人翁责任感,所有的道德标准与行为取向都以此为准则;被动的人则只有旁观的态度,只会保守与屈服,对自己、集体和社会则采取奴隶式接受的方式,所有的道德标准与行为取向也都以此为准。从发展结果上看:主动的人是成人的材料,被动的人是成器的材料。器物,自身并没有价值,只有被利用的价值。成人还是成器,就看我们的自己的道德准绳与行为取向,是主动做人还是被动做人。

看看当今世界最成功的人,有几个是唯唯诺诺、等人吩咐的?一个也没有!当你以一个母亲对孩子那样的责任心和爱心来对待自己的学业和工作时,就没有什么目标不能达到,没有什么事情不能做到的!

生命在于运动,成功在于主动!当今职场,更是如此。比尔·盖茨说:“一个好员工,应该是一个积极主动去做事,积极主动去提高自身技能的人。这样的员工,不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。”若一个员工事事都要等老板吩咐后才开始工作、才知道如何工作,那这个员工则难以获得老板的认同与器重,甚至有被炒鱿鱼的可能。现代职场,有两种人永远无法取得成功的:一种人是只做老板交待的事情,另一种人是做不好老板交待的事情。这两种人都是老板首先要炒鱿鱼的人,或者是在卑微的工作岗位上耗尽终生的精力、而毫无成就的人。

在这个经济飞速发展的时代中,昔日那种“听命行事”、等候“老板吩咐”去做事的人,已不再符合“最优秀员工”模式。企业需要的、老板要找的,就是那种“不必老板交待”、积极主动做事,发挥自己最大主观能动性的新型员工。这样的员工不管他是扫地、还是身居高层,做任何事情都会做得漂漂亮亮。这样的员工不仅能把事情做好,还会经常对上司说:“我还有一个想法能做得更好。”

主动作为方面存在的问题篇二

每每考试之后,我总会立下鸿鹄之志,发誓以后一定要加倍努力,一定要超过某人,结果终究可想而知。一鼓作气,再而衰,三而竭。

话说正因为这样,还是没有将学习视为人生正轨,而认为学习只是为了提交成果,在大人的逼迫下,给老师,父母学。心中满是不服气,导致效率一落千丈,虽说在表面上你看起来很勤奋,每天加班加点到深夜,不仅没有太大的收获,还影响了休息,形成了恶性循环。这是种低效率的体现,也正是家长们口口声声说着的假勤奋。

主动与被动只有一字之差,但它包含的意义却有着天壤之别:主动表示我很乐意去做某件事,再艰难也乐在其中;而被动表示十分不情愿,被人逼迫着做,就算再轻松也不会享受。回想起过去的生活与学习一幕幕情景依旧历历在目:只有妈妈说要写作业时,才会极不情愿地拿起笔应付一下,能少写一点就少写一点,从不多消耗些笔墨。只有提醒一下背课文,才会勉强念叨几下,应付了事。上网浏览的资料,只是瞬间记忆,绝不会将它记在脑海中,遇到比较难的题,顶多写上几笔,连答也懒得写......正是因为被动学习,迫使成绩一直不大理想。

段老师在课上教我们如何学习,如何写作,听了诸多方法后,我感悟相当之深,便为自己提出了几条要求:

1.把学习变为一种享受,认为学习是种快乐,喜欢上学习,不让它变成负担累赘。从被动变为主动。

2.高效率的去学习,让事半功倍变为事倍功半。找到正确且适合自己的方法。该干什么就干什么,前提是要做就要做到最好。

3.持之以恒,对半途而废说再见,决不让进击的火焰在路上就熄灭,让它永远的燃烧在我奋斗的路上。

4.相信自己能行,对自己充满信心,时不时在心中说一句我能行!

通过这次的反思,我受益匪浅。并且更有信心面对学习生活,请走吧,被动。

主动作为方面存在的问题篇三

在生活中,我们主动的去参与,会有新的发现和收获。

疫情过后我的生活慢慢回到常态,但在一切照旧的情况下,又似乎多点什么。

武汉尚未开学,我也就只能继续上着网课,但因为小区检修,没有供电,我不得不去老爸的厂子上课。厂子在山里,空气清新微分吹拂,待在舒造环境得我觉得身心愉悦,时间还早,我决定牵着狗到山里转转。

走着就到了一个水库,狗子兴奋得要往里蹦。我一下认不出来是以前那个水库。以前每次来,都是许多人带着狗一起来,有来野餐的,还有跑来游泳的。那时候,沙石都浮在水面上,岸边层层叠叠堆积着斑驳的垃圾,被压得非常紧实,已经成为河岸的一部分。现在,不知道是看水库的人费心费力的清理了,还是疫情期给了它自我净化的时间。现在的水库是深蓝的,不再是以前被泥沙染得浑黄的水,岸边的'垃圾消失了,空气中的烟草味和碳火味也消失了,一幅青山绿水呈在面前,以前没好好欣赏这个水库的我一边感慨原来这个水库这么漂亮。

我拽着狗绳继续往树林走,林子深处。眼前的树干却有被吊床勒的痕迹,有被宠物抓咬出的痕迹。地上还有被压结实的袋子,一些树下有黑色的碳块,那是烧烤留下来的残渣;有被丢的烟头,有被扯下的树枝。林子并不漂亮。

树林一直是安静无声的,身在树林的我却无法平静。

原来大自然的创伤一直都在,只是不在表面。大自然往往让人身心愉悦,但我们未必是让大自然身心愉悦的。大自然和人本是互相依的。但现在身心疲惫的人会去大自然放松,对大自然来讲,就是奔劳的开始。人类似乎确实把大自然当成了放松心情的工具,在超负荷的使用下,它早已不堪重负。

直到这一刻,我才发现以前熟悉的水库暗藏着多少损伤。确实人们在各种的宣传保护环境,也有在尽心尽力的做,但是大自然还是千疮百孔的,其实虽然很多人都知道保护环境,但确实很难有人去更改以前的习惯,去看那背后的损伤,去看人类超额索取的后果。有一小部分人在保护,更多的在原来的损伤上再添几刀。大自然的损伤,没主动去看,就发现不了,被深埋着。

希望有更多主动参与生活的人,能够看到这大自然的千疮百孔,成为呵护大自然的一份子。

主动作为方面存在的问题篇四

一直以来,我都很少主动举手回答问题,但是,一节数学课让我完全改掉了这个习惯,那一次,我尝到了主动举手的甜头。

那一次,数学课上,老师让我们口头来检验一道方程,可是班上完全没有见到同学举手的影子。这下老师可生气了,怒气冲天地说:“昨天才讲过检验方程,才过了一天,怎么今天就不会了呢!”面对老师的怒气还有质问,同学们选择了继续沉默。老师见还是没人举手,就更加生气了:“真的是,昨天讲的方程今天全班人都忘了,如果再没有人举手回答这个问题的话,全班人都给我带着方程、检验方程写一千遍!”这下全班同学都大惊失色,我也不由得咽了一口口水。

我偷偷地环顾了一下四周,同学们都低垂着头,沉默不语。不用看,我也能想象得到,讲台上老师那铁青的脸。好不容易,赶在老师火山爆发前,我终于鼓起了勇气,慢慢地举起了我的手,不过只是举起矮矮的一截。老师点了我的名字:“彭俊宇,你来回答!”我大胆地把方程的检验说了出来,然后硬着头皮等待着老师的“宣判”,老师大声地说:“彭俊宇说得非常好,大家给他掌声鼓励!”老师刚说完,全班顿时响起了热烈的掌声。

下课以后,同学们都围了过来,我被一片夸赞声包围。“彭俊宇,你真牛啊!”“多亏了你,现在我们全班都免了罚抄啊!”“谢谢你,你真是我们的榜样!”……

直到那天晚上,我的脑海里还清晰地记得白天老师表扬、同学夸奖我的场景,我的心里比喝了蜜还要甜。

这件事后,我变得大胆了,课堂上总能见到我积极举手的身影,人也变得更加开朗自信了。

主动作为方面存在的问题篇五

人生需要自己去开拓,路是人走出来的。这一些都源于我们主动创造,也取自于我们静静等待。主动之后需要等待,人就是这样。

没有主动,哪来的机会?

没有主动,哪来的成功?

人就冲着这个主动可以有许多作为。最简单的就是某个公司的小职员某次向老板提出一个新的企划案,被采纳后,公司效益一下子提高了,这下那小职员不就有所“成就”了吗?机会是人主动创造得来的,人不主动一点老是希望别人怎样怎样的,那成功与收获不都落入别人口袋了吗?

主动为自己创造机会等于成功的一半。

主动为成功创造机会等于等待的开始。

总听人说“等待是一种幸福”、“等待是世间最美好的事”。可你有想过,在什么事情都没有发生的情况下,你等待什么?奇迹吗?就像任何事情都有前因后果一样,等待源于最初的主动。小职员提出企划案后,老板就立刻接受了吗?不可能。小职员在等待,等待老板的答复,这个等待也许很短,这个等待也许很漫长……任何成功都需要等待,等待是一种力量,它促使成功的发芽。

等待是主动之后的果实,很丰满。

等待是成功之前的考验,很辛苦。

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