无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
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你们好！
首先感谢你们不辞辛苦地接送我校学生，为学生的出行带来极大的方便，为学生的安全往返做了大量的工作，为我校的发展给予了大力支持。
近年来，全国范围内道路交通安全环境越来越复杂，同时由于学生年纪小，自我防护意识和保护能力有限，各种不利于孩子交通安全的隐患大量存在，在省内外相继发生了多起震惊全国的中小学幼儿园学生重大交通安全事件，给学生家庭和社会造成了严重的伤害。
xx年5月28日，湖北省麻城市龟山乡一民办幼儿园7座面包车（实载21名儿童）被一农用车撞下5米多深水沟，造成7名儿童死亡，14名儿童不同程度受伤，伤亡儿童年龄均只有四五岁。x年3x月16日，湖北省省黄陂祁家湾金馨幼儿园的一辆校车在送学生回家途中因超速翻入路边水塘，造成4名学生当场死亡、3人重伤。x年11x月16日，甘肃正宁一幼儿园校车因严重超员和超速造成重大交通事故，让21个稚嫩鲜活的生命瞬间消逝。x年12x月24日，江西省贵溪市滨江镇发生一起接送幼儿园学生的校车侧翻水塘事故，共造成11名儿童死亡。据有关资料介绍，我国每年因车祸死亡的人数达10万多人，受伤40多万人，每5分钟就有一人因车祸而死亡，交通事故已成为未
成年人意外伤害的最主要因素之一。车祸猛于虎。为了全面贯彻落实道路交通安全有关规定和平安校园建设的有关要求，为确保接送学生车辆的安全运行，提高驾驶员朋友对学生乘车安全的责任观念和预防意识，确保学生在乘车过程中不发生任何意外，特向广大司机朋友提出有关要求和希望。
1、驾驶人应当持有相应准驾车型驾驶证，身心健康，言行文明，无嗜酒等不良习好，无传染性疾病，无癫痫、精神病等可能危及行车安全的病史。驾驶人员应规范操作，小心慢行，文明行车，严禁超载和超速抢道行驶，严禁敞门行驶、疲劳驾驶、酒后驾驶等行为。作为接送学生的驾驶员，更要时刻绷紧“安全”这根弦。当您握着手中的方向盘时，操纵的不仅仅是自己的生命，还关系着学生的安全，关系到千家万户的幸福，任何一个疏忽都可能造成终生的遗憾。
2、车辆的安全技术状况必须符合国家标准，门窗玻璃、座椅座垫必须配备齐全，并配备有效的消防器材，不能让携带危险物品的人和学生同乘一辆车，也不允许学生携带危险物品。驾驶员不能用车况不良的车辆接送学生，除正常的定期检验外，出车前、收车后请对车辆的转向、离合、制动等进行认真检测，及时排除安全隐患，发现问题及时修理。
3、请司机有序接送学生上下学。凡是接送学生的车辆一律停放在学校大门外的指定位置，绝不能把车驶入校园或停放在校门口。学生活泼好动，有时管不住自己，要教育他们有序上下车，
车未停稳不开车门，提防学生在车前车后突然穿过。教育学生乘车过程中要坐好，不要将头、手伸出窗外，不准学生在车厢内走动、打闹或高声喧哗。
4、早晨、晚上、大雾等能见度低的时候请谨慎驾驶，注意避让；大雨或冰雪天气更要做好防滑准备，务必慢速行驶，切记安全第一。
4、司机要接受学校门卫和校门处值日领导的监督。司机对学生乘车出现的问题也要及时反馈到学校，确保学生文明乘车、安全乘车。
生命是美好的，生命也是脆弱的，望你把一份份郑重放在心上，安全运行每一天，认真走好每一步！让我们携起手来，共同为学生营造安全、畅通、文明、有序的交通环境，保证学生高高兴兴上学，平平安安回家。
谨祝司机朋友合家幸福，一路顺风，一生平安！
平安县第一高级中学
公司感谢信 装修公司感谢信篇二
南方航空公司，是我国运输飞机最多、航线网络最密集、客运量最大的航空公司。1999年至现在，南方航空公司创造了累计安全飞行1000万小时、并连续保证219个月的航空安全纪录，平安运输旅客5.4亿人次的成绩。这都离不开南方航空坚持“安全第一”的核心价值观，南方航空公司禀承“客户至上”的服务理念，通过提供“可靠、准点、便捷”和“规范化与个性化有机融合”的优质服务，致力满足客户的要求。南方航空公司坚持“以人为本”的管理理念，实施文化战略，以“让南航成为客户的首选，成为沟通中国与世界的.捷径”为公司使命。南航人坚持客户至上、安全、诚信、行动、和谐为核心价值观，倡导“对员工关心，对客户热心，对同事诚心，对公司忠心，对业务专心”的企业文化。
作为南航公司的一名客舱服务员，我为公司取得的成绩感到骄傲，同时也明确了在以后的工作的具体方向：将进一步提高客舱服务水平，严格把好客舱安全这个关口。具体工作思路如下：
一、做好客舱服务工作
在切实的工作环境中，我们怎样才能实现高品质的服务呢?这就要求我们：
(一)了解高品质客舱服务的重要性
客舱是航空公司与乘客之间关于服务产品的价值进行交流和评价的特殊场合，航空公司与乘客的关系是否能够友好地建立和发展，取决于客舱服务水平的好坏。航空公司的最终目的就是通过自己的客舱服务态度来赢得稳固的客源并吸引新的乘客。有乘客才有市场，有市场也才有利润。面对目前激烈的航空市场竞争，客舱的服务质量的高低决定了航空公司是否能够生存。航空公司能否赢得更多的客源，争取更多的回头客，重点在于航空公司所提供的客舱服务能否表达自己的特色并让乘客满意。
(二)理解服务的含义
从狭义角度看，客舱服务是依照航空服务的内容和规范要求，为了满足客户需求，而为航班乘客提供服务的一个过程。从广义角度看，客舱服务是的服务场所是客舱，将有形的技术服务和无形的个人情感融为一体的综合性活动。
(三)客舱服务的特点
空乘服务具有以下特点：1、服务环境比较特别。2、技术要求性强，服务内容繁多。3、服务涉及的范围广泛，涉及对象多，每个过程与环节都要按照技术规范要求。4、个性呵护比较明显。5.对服务人员的综合素质要求高，服务过程必须符合技术规范的要求。
(四)如何做好客舱服务工作
1、从顾客需求出发，注重差异化和服务细节，增强主动服务意识。在提供空乘服务方面，我们应具备养察言观色的能力，通过客人的言语及表情中就能大概了解他们真实需求。在客舱服务中，乘务人员应该多次积极主动询问乘客的需求，以提供高效率的服务，尽量做到不等旅客提出要求就能主动上前为旅客提供帮助。
2、加强自身综合素质建设。综合素质，不仅包括员工的智商、知识、技能素质，也包括员工的思想作风、人生价值观、敬业精神、团队合作精神、言谈举止等文明素质。我们可以通过参加培训来获得知识和技能，但是言谈举止、群体服务意识和积极主动的服务热情和态度就要从我们服务人员自身抓起。
二、让客舱服务服从于客舱安全
飞机作为一种交通工具，已经被越来越多的人们接纳和选择。选择的理由是可以提供快捷、方便和优质的服务。虽然飞机是所有交通工具中安全系数最高的运输工具，但是由于各个方面的因素，客舱安全仍然是安全的一大隐患。所以这给我们客舱乘务员提出了更高的要求。做好安全我们应从以下几点出发：
(一)明确客舱安全工作的重要性
安全是南航赖以生存和发展的重要基础，客舱安全作为飞行安全的重要组成部分，其安全水平直接影响到南航航整体安全水平。永远要关注并且永远被置在最基本、最重要位置的就是－安全，安全是我们的生命线,有了安全不等于拥有一切，但没有安全就等于没有一切。
(二)了解客舱安全的文化结构
1、从物质层次。从物质方面来说，客舱安全包括安全所必需的工具、器具和物器，例如紧急滑梯、降落伞、氧气面罩、安全带、应急医疗箱和灭火器等。
2、从行为层次。客舱安全从行为层次包括以实现航空安全为目的所采取的措施，是精神文化和制度文化的行为表现与具体实施。客舱安全行为包括乘务员在正常情况下的安全指导工作和紧急情况下的安全行为，比如安全演示、应急撤离和安全检查等。
3、从制度层次。从制度层次来说，客舱服务包括法律、政令法规、行业的各项标准和制度等。安全文化制度具有社会控制的作用。客舱安全相关的法规和行业规章主要有《中华人民共和国民用航空法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国飞行基本规则》、《大型飞机公共航空运输承运人运行合格审定规则》、《中国民用航空危险品运输管理规定》、《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理理规则》、《公共航空旅客运输飞行中安全保卫规则》和《民用机场和民用航空器内禁止吸烟的规定》等。
4、从价值层次。安全服务的价值层次包括人们对安全的认识和行为规范。价值规范层次在文化系统处于深层结构，是文化中最不易变化的成分，所以它被视为文化系统的核心。价值文化形它决定着人对客舱安全的态度和行为，这就是狭义的安全文化。客舱安全价值层次主要表现在乘务组的安全观念和态度。只有让乘客树立安全第一的观念，才能处理好客舱中服务与安全的关系。
(三)落实客舱安全
了解客舱安全的重要性的主要目的是更好的落实到客舱安全。关于具体做好客舱工作，这就要求我们：
1、培养自身安全意识。作为乘务员，我们应该抛弃以前错误的认识观点：飞行安全是飞行组的事，乘务组只负责客舱服务。我们要围绕《大型飞机公共航空运输承运人运行合格审定规则》中把“客舱乘务员”理解为“出于对旅客安全的考虑，受运营人指派在客舱执行值勤任务的机组成员”，把客舱安全作为我们乘务工作的第一责任。学习系统的客舱安全文化建设有助于培养我们安全意识，提高安全素质，将安全的理念融入到我们工作中。客舱安全不仅是乘客的安全，也是我们自身的安全，树立维护客舱安全的牢固责任心。
2、将安全职责作为第一职责。作为客舱空乘人员，我们的主要职责是：在飞机航行过程中上确保乘客安全和舒适，例如：指导乘客如何使用机上安全设备、在紧急情况下组织乘客逃离飞机和为乘客供应餐饮服务等。也就是说，保证客舱安全和提供满意服务是作为客舱乘务员两项最重要的工作。但是两者之间，安全是基础、是前提，因为没有客舱安全，也就不会存在客舱服务。南航组织的标准和南航规章都有规定，客舱乘务员与机长、副驾驶一样，是机组必备成员。既然是必备也就是履行安全职责我们是必需的。我们要将客舱的安全放于第一位，在服务和安全相互矛盾的时候，坚持以乘客安全为首要。
3、增强乘客的安全意识。客舱的安全不仅仅只依赖于乘务人员的努力，更离不开乘客的积极配合。因为旅客并不具备完全的航空安全知识，他们在飞行中可能出现一些不安全行为，有时甚至触犯法规，造成安全事故。如擅自打开紧急出口、滑行期间开启行李架、在客舱打架等。对于这一系列情况，我们可以通过加强客舱安全文化建设，不仅在客舱醒目的地方贴上一些关于安全的一些警示，在乘客登机的时候给他们宣传安全知识，时时提醒他们客舱安全，给他们创造安全的客舱环境。乘务员通过监督、引导乘客安全乘机，起到示范作用传递安全观念，提高乘客的安全意识。
总结上面经验教训，在今后的乘务工作中，我将努力提高自身的素质，克服不足。把乘客的安全放在第一位，并围绕这个中心展开服务工作。我将坚持不懈地努力学习新的乘务知识，并应用到实际的乘务工作中去“他山之石，可以攻玉。”不断锻炼自己的能力和毅力，提高自己解决实际问题的能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，耐心、热情、专心细致地对每一项工作。为南航下一下安全飞行超越1000万小时尽自己的微薄之力。
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尊敬公司领导和全体同仁：
历经2天，公司20xx中期投资策略报告会已圆满结束。这次报告会是**营业部一次盛会，作为承办这次会议小组负责人，对于这次会议成功举办，我想表达是：感谢，感谢，再感谢!对于未来，我想说是：努力，努力，再努力!
首先是感谢。
感谢胡军董事长和周**总裁以及公司各位领导充分信任和鼎力支持。总部能将这样大型会议交由**营业部承办，是对我部考验，更是对我部期待。我们深知，**地处偏僻，路途遥远，会议硬件和软件都不能与大城市相比拟，同时，既要历行节约控制费用，又要让宾客感受家般温暖，享受一次难得视听盛宴，确实不容易，况且**营业部是否具有承办能力也还有诸多质疑。在此，我们要感谢总部领导对我们信任与支持，还有会议结束后给予肯定与鼓励，这是对我们**营业部全体员工最高奖励!
感谢公司及总部各部门领导到来。周**总裁不顾劳累，风雨兼程，会议开始当天凌晨赶到，会议结束后连饭也来不及吃就匆匆赶往北京;彭**副总裁为了能参加会议，在雷雨交加外地机场彻夜等候……你们辛苦了，你们率先垂范给了我们最大激励!
感谢研究发展发中心吴总，经纪业务总部鲁总，唐总等对这次会议指导与支持，以及对我们承办过程中一些不足之处理解和谅解，特别要感谢为此付出了辛勤汗水皮辉娟和严正，因为有你们不懈争取和正确引导才能让这次会议取得圆满成功，让我们感觉到了公司这个大家庭温暖，你们对工作认真与执着，理解与包容，给了我们最大鼓励!
感谢为本次会议精心准备各位演讲嘉宾。因为你们精彩演讲，**人享受了一次前所未有丰盛精神午餐，也因为你们到来，神秘**多了一抹诱人色彩，我们将会吸引更多关注眼光，这是给我们**营业部最好礼物!
感谢参加此次会议全国各兄弟营业部。因为你们积极参与，会议才能这样盛大，因为你们大力配合，会议才会如此有序。特别是外省营业部兄弟姐妹们，大家组织并带领如此多客户到千里之外**参加这样一次会议实属不易，这离不开你们高效组织和全情付出，这也是对我们最大勉励!
感谢**营业部全体员工。对于一个挂牌成立才一年余新营业部，一个从未有过如此大规模会议承办经历“迷你”营业部，一支刚刚组建正在成长年轻队伍，这次会议成功举办不仅扩大了我部在**影响力，更是增强了我部组织沟通与协调能力，是对我们一次非常好锻炼。大家都为此付出了辛勤汗水，客服总监彭荣不辞辛苦全程督导;各部门经理有效组织，及时沟通，相互协作;全体员工不辞辛苦，任劳任怨，体现出高度集体荣誉感和团队凝聚力。特别是具体操办会议客服部经理申卫中，在会议开始前两天体力透支，身体状况非常糟糕，不得不强行要求他去医院打吊针;行政经理田际春在会议后第二天就因劳累导致胆结石发作住进医院。我作为承办此次会议组长，对我们可爱**全体员工表示最衷心感谢，因为你们努力付出，会议才得以圆满，这也是我最大欣慰!
其次是努力。
作为本次会议承办方，虽然我们搜肠刮肚，关注细节，力求完美，但还是有很多不尽人意地方。今后，我们还要多总结，常反省，找差距，想办法，力争完成好公司交给我们每一项任务，也恳请各兄弟营业部包涵，给我们多提宝贵意见和建议，我们会虚心听取并在以后服务工作中加倍努力!
最后，我谨代表**营业部全体员工对此次与会全体领导和同仁再次表示最诚挚谢意，欢迎你们再来神秘**观赏美丽自然景观，常来**营业部指导工作，我们也有足够信心为公司承办更多会议和活动，为大家提供一个相互交流相互促进更好平台!
祝大家：
身体健康，工作顺利，生活美满，万事胜意!
xxxx部总经理
年月日：
公司感谢信 装修公司感谢信篇四
尊敬的中国联通股份有限公司陕西分公司：
首先感谢贵司长期以来对世纪互联的关心与支持。
做为中立的互联网基础设施服务提供商，世纪互联一直致力于为用户提供高品质的服务，其中，网络质量是保证用户感知的重要基础，响应速度是提升用户感知的关键环节。在过去20xx年中，贵司给予了世纪互联非常有力的支撑和保障，尤其是贵司集团用户部，作为具体业务接口部门，扎扎实实做工作、勤勤恳恳保质量，集中展现出高度的敬业和专业精神，针对我司一些专线用户，不断优化网络质量，全年网络故障由20xx年的50余次减少为9次，网络品质大幅改善。同时，响应效率也得到极大的提升，针对一些突发状况，曾连续两天奋战到凌晨两点，各级领导亲自过问抢修进度，让我们十分感动，也获得了用户普遍的认可和好评。 在此，我们由衷的感谢贵司对世纪互联的关心和爱护，同时向那些曾经帮忙过世纪互联的一线人员、各级领导表示最真挚的敬意，我们真切的感受到双方合作日益紧密、发展环境越来越好。
在新的一年里，我们有信心与贵司一起抓住机遇，合作共赢，不断开拓市场，创造更好成绩。
再次感谢。
此致
敬礼
xxx年xx月xx日
公司感谢信 装修公司感谢信篇五
尊敬领导、同事们：
新年好!
时光荏苒，20xx年已经过去，回首过去一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间我们一起跨过一个年度之坎。一切都还算顺利，感谢公司每位兄弟姐妹辛勤付出，正是因为有了大家，我们携手并肩，互相激励，共同努力，终于取得不俗成果。也在我们每个人心中留了一段不平凡经历和磨砺。
各位同仁：我们迎来了企业腾飞曙光。事实证明，只要我们脚踏实地，内心有不服输勇气，从零开始一定能够做到最好最强…这是我们20xx年来共同奋斗、励精图治结果，是对我们大家相濡以沫、不离不弃回报。公司是我们共同大家庭，她承载着我们太多憧憬、希望和幸福，我们应该珍惜和爱护她。
我们公司好像大家庭一样，以她广博胸怀，接纳、包容了来自五湖四海兄弟姐妹，我们每个人家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业经验各异，但都在公司中却扮演着不同角色，我们都是公司骄傲，都是公司主人翁。
公司大家庭又是一个学校，一座熔炉。我们通过、培训、实践、相互激励、通过学习、工作和锻炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，公司提供给咱们发展平台、无限晋升空间。非常欣喜是：在我们公司发展过程中，已经培养和造就了一批人才，在公司各个岗位发挥着至关重要作用。
在此，我向为公司辛勤工作全体同事表示衷心感谢和敬意!我也代表公司向全体同事家属致以衷心感谢和敬意!正是您们在后面默默支持，使我们每位成员无后顾之忧，努力工作、勇往直前!
我衷心期待全体同事与我们公司共成长，期待全体同事家属对我们公司继续予以大力支持。
作为大家庭中一员，我想对你们说：公司每一个员工都是公司宝贵财富，你们健康和安全，不仅维系着公司发展，更关系到你们家庭幸福。衷心希望每个员工在为公司努力工作同时，都能关注健康，珍惜生命，一同创造我们公司明日辉煌，共同分享奋斗成果。
愿我们每一个人在公司度过激情燃烧岁月，快乐生活、高效工作，与公司一道走向成功!胜利荣耀属于属于我们每个人。
很有缘分我们共同迎来了崭新一年，再次也祝愿所有成员新年快乐、万事如意!龙年吉祥!
董事会：
年月日：
