范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
申报材料字体格式申报材料目录篇一
生活就是一首歌，乐于开拓者，勇于探索者才会谱出优美的乐曲。因为理想让我们相聚，因为求学让我们携手„„以下是小编整理的关于申报材料格式，欢迎大家参阅。
一、正文格式
页边距：上3.7厘米，下3.5厘米，左3厘米，右2.8厘米。 字间距：缩放100%，间距标准0磅，位置标准0。 行间距：设置固定值27磅，段前段后无间距、空行。 标 题：二号加粗标宋字(第6行居中)。
汇报单位名称：三号加粗楷体字(标题下一行居中)。 日 期：括弧三号加粗楷体字，日期所用的文字全部为中文简体字，“零”必须使用“o”。
正 文：日期下空一行，左空2字，回行顶格。数字年份不能回行。字体统一为三号加粗仿宋字。正文的结构层次序数为,第一层为“一、”，第二层为“(一)”，第三层为“1.”，第四层为“(1)”。一般第一层标题用黑体，第二层标题用楷体。
附件标注：正文结尾下空1行左空2字用三号加粗仿宋字标注“附件：××××××××”。如有多个附件，序号采用阿拉伯数字，如“附件：1.××××××××”，排版格式详见“汇报材料样式”。
二、附件格式
左上角顶格标识“附件：”，如有多个附件，则注明附件序列，格式为“附件x：”。附件标识下一行是附件标题(附件标识与附件标题之间不空行)，用三号黑体字居中排布。附件正文从附件标题下空一行的位置起始，格式与签报正文格式相同。
三、装订
文字性附件应与正文部分分开装订，若篇幅较少时也可与正文部分合并装订;附表一般应与正文部分合并装订，篇幅较多时也可单独成册。
四、其它
1.需要标注密级的汇报材料，可根据涉密级别采用四号黑体字体在第一行居右标注“xx公司商密▲××年”、 “内部资料 注意保密”、“会后收回”或“秘密”、“机密”、“绝密”，其中“绝密”级材料还需在第二行居右打编号。
2.汇报材料中的数字，除成文日期、部分结构层次序数和词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，其它应当使用阿拉伯数字。
3.汇报材料中的表格，由各部门根据实际情况自行设置格式，总体上要与文字格式保持和谐统一。
附件：1.汇报材料样式(商业秘密)
xx公司商密▲x年
按照我局《关于做好重大危险源备案工作的通知》(冀安监管应急[20xx]64号)文件要求，现将重大危险源单位备案申请材料格式说明如下。
一、封面
重大危险源单位名称(黑体二号字) 重大危险源备案报告(黑体一号字) 报告日期(大写，宋体三号字)
二、河北省重大危险源备案申报表 该表代替“目录”页，填写格式见下页。
三、重大危险源单位概况
(一)基本情况
主要内容为：单位名称、法定代表人、地址、职工总数、主要生产装置(例如：钢铁企业高炉、转炉数量及主要指标，煤气柜个数及主要指标等;焦化企业焦炉主要指标，化产回收装置主要指标等;煤矿企业生产概况、矿井生产现状、六大安全保障系统建设情况等)、主要产品及生产能力等基本信息。
(二)重大危险源检测及监控(措施或情况)
(三)应急救援
1、
应急预案
重大危险源应急预案的要求，详见《关于做好重大危险源备案工作的通知》(冀安监管应急[20xx]64号)文件。
申报材料中描述举例：我单位应急预案已在河北省安监局备案，详见附件(即：生产经营单位安全生产应急预案备案申请表)。
2、应急救援队伍、装备和物资储备
(1)应急救援队伍。
说明本单位应急救援队伍是有资质的救护队、兼职救援队，或与专业救护队签订救护协议等情况。与专业救护队签订救护协议的单位，请附救护协议复印件。
(2)救援装备。
本单位主要应急救援装备的名称和数量。
(3)救援物资储备
本单位主要救援物资储备情况。
3、应急演练
上一年度(或近期)重大危险源某一次应急演练的方案、记录和评估总结。
四、重大危险单位基本情况表 该表为网上填报后打印出的表格
五、重大危险源详细情况表
根据本单位实际情况，在网上填报后打印出的表格。
六、其它
2、重大危险源影像资料，请在采集资料后，把照片文件名做修改，以叙述采集的设备或地点。例如：某采集的某绞车图片，，请改为“”。
3、其它情况，请按有关文件要求执行。
4、以危险化学品重大危险源单位备案申报材料为例，申报材料组织方式见附件。
七、重大危险源评估报告
以单独文件另附。重大危险源单位在上报电子版和纸质版备案材料时，均包括申报材料和评估报告。
附件：危险化学品重大危险源单位备案申报材料
二〇**年八月二日
一、适用范围
镇文件和各类汇报材料。镇文件包括党委、政府、党政联合、党政办公室和各部门文件。
二、具体要求
2、发文字号。由发文机关代字、年份和序号组成，用小四号宋体字，居中排布。年份、序号用阿拉伯数码标识。发文年份标全称，两侧用中括号“[ ]”括入;序号不编虚位(即1不编为001)，不加“第”字。
3、文件和汇报材料标题。通常由发文机关、事由和文种三部分组成。除法规、规章和其他规范性文件名称加书名号外，一般不用标点符号。文件正标题要发文稿纸红色线下空1行，用小二号黑体字，分一行或多行居中排布。回行时，做到词意完整，排列对称，间距恰当。4、主送单位。标题下空1行，左侧顶格用四号宋体字，回行时仍顶格;最后一个主送单位名称后标全角冒号。
5、文件和汇报材料正文。每自然段左空2字，回行顶格。采用a4纸，左右边距为3.17cm，上下边距为2.54cm，行间距一般为固定值28磅(word字处理系统)，数字、年份不能回行。正文一般采用四号宋体字，如文件内容层次较多，可分级标识标题，第一层用四号黑体字，第二层用四号楷体字加粗，第三层标题用四号仿宋字加粗。文字一律从左向右横排。
6、附件。文件如有附件，在正文之下空1行，文件落款之上，在左边空2字用四号宋体字标识“附件”，后标全角冒号和名称。附件名称回行时，与冒号后的文字对齐。附件如有序号，使用阿拉伯数码(如“附件:1、××××××”);如附件较多，序数应对齐。附件名称后不加标点符号。
7、落款。文件落款：成文时间和发文单位一律用全称。成文时间为领导签发文件的日期，联合行文的，以最后签发机关领导签发文件的日期，年、月、日用阿拉伯数字，用四号宋体字。汇报材料落款：在标题之下空1行，汇报单位和时间一律用全称，时间年、月、日用阿拉伯数字，用四号仿宋字，居中排布。
8、报送和抄送。报送在落款下1行，左空1字用四号宋体字标识“报送”，后标全角冒号;抄送在报送下1行，左空1字用四号宋体字标识“抄送”，后标全角冒号。报送、抄送机关之间不同系统或不同层次用逗号隔开，同一层次或同一系统内的单位用顿号隔开，回行时与冒号后的抄送机关对齐。
9、页码。一律页面底端居中，采用“1，2，3„“的数字格式，文件首页不显示页码。
10、其他。若文件是请示，必须有主题词和联系人、联系电话,置于文件落款之下,要有下划线。“主题词”用四号黑体字居左顶格标识，后标全角冒号;“词目”用四号楷体字，词目之间空1字，按类别词、类属词顺序排列。联系人、联系电话排在一行，用四号宋体字。联系人、联系电话位于抄送机关之下(无报送和抄送内容在主题词之下),用四号宋体字。
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申报材料字体格式申报材料目录篇二
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word文档仅供参考申报材料格式
申报材料格式
一、封面格式要求
1、封面上部分两行居中打印申报省中小企业技术改造项目材料（或申报省中小企业技术创新项目材料），字体为华文中宋，字号为小初号字，颜色为黑色；
2、封面中部采纳向后缩进一个字符的格式打印项目名称申报单位，字体为宋体、字号为小二号字、颜色为黑色；
3、封面下部居中打印肇庆市中小企业局，字体为华文中宋、字号为小一号字、颜色为黑色。
二、正文格式
页边距：上3.7厘米，下3.5厘米，左3厘米，右2.8厘米。
字间距：缩放100%，间距标准0磅，位置标准0。
行间距：设置固定值27磅，段前段后无间距、空行。
标题：二号加粗标宋字（第6行居中）。
汇报单位名称：三号加粗楷体字（标题下一行居中）。
日期：括弧三号加粗楷体字，日期所用的文字全部为中文简体字，零必须使用ｏ。
正文：日期下空一行，左空2字，回行顶格。数字年份不能回行。字体统一为三号加粗仿宋字。正文的结构层次序数为,第一层为一、，第二层为（一），第三层为 1.，第四层为（1）。一般第一层标题用黑体，第二层标题用楷体。
附件标注：正文结尾下空1行左空2字用三号加粗仿宋字标注附件：ｘｘｘｘｘｘｘｘ。如有多个附件，序号采纳阿拉伯数字，如附件：1．ｘｘｘｘｘｘｘｘ，排版格式详见申报材料样式。
三、附件格式
左上角顶格标识附件：，如有多个附件，则注明附件序列，格式为附件x：。附件标识下一行是附件标题（附件标识与附件标题之间不空行），用三号黑体字居中排布。附件正文从附件标题下空一行的位置起始，格式与签报正文格式相同。
四、装订
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文字性附件应与正文部分分开装订，若篇幅较少时也可与正文部分合并装订；附表一般应与正文部分合并装订，篇幅较多时也可单独成册。
五、封底格式要求
封底右下部打印公司名称企业负责人地址邮编电话传真报送日期，字体为华文中宋、字号为小二号字、颜色为黑色。
六、纸张印刷要求
汇报材料统一用a4型纸张。要格式规范，布局合理，用字标准，字体字号得当，印刷清晰美观，装订整齐。
七、其它
1．需要标注密级的申报材料，可依照涉密级不采纳四号黑体字体在第一行居右标注ｘｘ公司商密▲ｘｘ年、内部资料注意保密、会后收回或隐秘、机密、绝密，其中绝密级材料还需在第二行居右打编号。
2．申报材料中的数字，除成文日期、部分结构层次序数和词组、惯用语、缩略语、具有修辞色彩语句中作为词素的数字必须使用汉字外，其它应当使用阿拉伯数字。
3．申报材料中的表格，由各部门依照实际情况自行设置格式，总体上要与文字格式保持和谐统一。
八、申报材料格式范文
【范文一】：个人
安全工作是学校全面实施素养教育，提高教育教学质量的保证。一年来，许志刚同志工作踏实认真、任劳任怨，深受学校各方面的好评与确信。他忠诚党的教育事业，自觉履行岗位职责，抓工作有思路、有创新、有举措、有成果。在上级主管部门和学校的正确领导下，在全校师生的关怀和支持下，在维护校园正常教学秩序，消除安全隐患等方面做出了自己的贡献。
一、明确工作职责，贯彻安全第一，预防为主的方针，坚持学校创安工作正确的指导思想。在工作中，他认真贯彻执行党的差不多路线、方针、政策，热爱本职工作，事业心和责任心强，工作态度端正，不断提高工作理论水平和工作能力。本着思想上高度重视，行动上坚决贯彻的精神做好学校创安工作，进一步健全防范安全事故的规章制度，安全教育、安全治理的各项措施落实到实处。以检查促安全，确保安全工作万无一失。树立育人为本的思想，将思想政治素养是最重要的素养的要求落实到教育工作中的各个环节。在工作过程中，对自己主管的安全工作尽职尽责、全身心的投入。做到以校为家，爱校如家；乐于吃苦，乐于奉献；真正做到一心为校。
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二、加强宣传教育，清理和整治校园及周边安全隐患，不断优化育人环境。自觉以对党和人民高度负责的态度，坚持把学校创安工作作为一件大事来抓。加强领导，落实了谁主管、谁负责的安全责任制，层层签订安全责任书，及时查处安全事故，专门是落实安全教育、安全检查和评比表彰制度。认真实施组织学校大型活动的安全预案工作。加强对学校周边流淌摊点、小商店的卫生安全检查和治理，定期不定期对管制刀具进行检查及时消除安全隐患，确保学生安全的万无一失。学校安全教育工作是一项社会性的系统工程，需要社会、学校、家庭的紧密配合。工作中他们积极与公安、交通、综合治理等部门通力合作，做好学校安全保卫工作，学校切实开展了一系列法制、安全教育活动，聘请了榆关派出所指导员陈国兴为大刘庄小学的法制副校长，定期来校进行法制教育。开展了安全月应急治理宣传周等安全知识教育活动，学校还与家长签订了《学生上下学安全责任状》，要求家长主动配合，共同教育，防止交通等意外事故的发生。为应对突发事件，每学期组织消防、地震、防踩踏应急疏散演练，大大提高学生逃生速度与技巧。通过不懈的努力，学生的法制意识、安全意识大为增强，学校创安工作取得显著的成效。
三、榜样遵纪守法，增强法制观念，不断提高治理水平和业务素养。作为一名主抓学校安全工作的教育者，为了适应日益复杂的工作环境，掌握安全工作的特点和规律，他不仅经常地向领导、主管部门和公安部门请教、联系，而且还早起晚归，亲自摸索新形势下抓好校园安全工作的第一手材料。同时学习学校安全工作方面的有关资料，从理论上提高自己抓工作的层次和水平。
四、锐意改革，严格要求，增强服务意识，提高服务质量。为了加强学校安全工作力度，确保各项工作治理制度化、科学化、规范化，依照形势进展和工作实际的需要，建立健全了各项安全治理规章制度。建立了一级抓一级、一级为一级负责的层次治理机制，层层落实安全责任制。在抓规章制度上，把着眼点放在抓落实上。每周一次的例会上，回忆本周工作及布置下周工作，提出完成各项任务的措施和要求。每月底检查、总结一个月所完成工作的情况，好的提出表扬、差的进行通报批判。在抓好制度建设的同时，还要抓好全体参与安全工作人员的素养建设，并依照不同工作岗位提出了相应的要求和标准。在班主任队伍上，要求所有人都要树立主人翁意识，增强集体荣誉感，政治素养要高，责任心要强，成为校园的安全员、消防员，不断积存安全工作经验，努力增强自觉服务意识，树立顾全大局的观念。
五、以身作则，领先垂范，努力做一名勤奋的安全教育工作者。他不断要求自己要以勤奋严谨的工作态度做师生们的表率，积极开展制造性的工作，为打开学校安全工作的新局面而积极努力。他还注重思想作风的建设，要求不人做到的，他首先做得到，领先垂范，从不违规。他在自己的铭记，要使自己成为一个称职的领导，首先就要做一个勤奋的教师，做全校师生的表率。学校每日中午都有值班领导，即使今天不是自己值班，但他中午也从不回家，积极参与中午的安全治理工作。尽管每天学校校门有值班的领导和教师，但每天他都早去晚归，协助参与安全治理。他还经常深入到教室及校外了解情况，督促检查学生的行为规范。在节假日、星期天，他也经常牺牲自己的休息时刻到校看看，查看值班人职员作情况及假期校园安全情况，把自己的全部精力投入到安全工作中。
安全在于防范，责任重于泰山，这句话让他深感一位人民教师的责任，也深感一位人民教师的光荣。成绩属于过去，以后才属于自己，作为一名人民教师，一名安全教育工作者，他深知自己的工作才刚刚开始，惟有勇于进取，不断创新，才能取得更大的成绩。在新的一年里，他决心勤奋工作，开拓创新，以科学的进展观为指导，努力为全校师生创建一个安全、
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安定的学习、生活环境做出自己应有的贡献。
【范文二】：单位
20ｘｘ年，重庆分公司在三峡分公司党政的亲切关怀和指导下，始终坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻落实科学进展观，解放思想、实事求是、与时俱进，坚持两手抓，两手都要硬的方针，把精神文明、物质文明、政治文明建设贯穿于生产、经营、治理的各个方面。以创建文明单位为载体，狠抓职工队伍的思想教育和素养教育，加强道德建设和作风建设，提升职工综合素养和公司化治理水平，积极改善内外部环境，努力营造团结一心，积极进取的和谐氛围，有力地推动重庆分公司的稳定、进展，为三峡分公司整体文明建设工作做出应有贡献。
一、完善机构，加强领导，措施得力，机制健全，文明创建活动健康进展
重庆分公司高度重视文明创建工作，公司领导班子始终把三个文明建设作为提高企业整体治理水平的有效载体，作为提高职工队伍综合素养的重要途径。
首先，我们依照集团公司对公司领导班子的调整，对公司的文明创建工作领导小组进行了全面的调整，健全组织机构，落实人员配置。党政一把手亲自挂帅，成立了由公司经理、书记为组长，副经理为副组长，各科室负责人为成员的公司文明创建领导小组。制定下发了《公司创建郑州市文明单位实施方案》，把文明创建的工作任务进行细化和分解，进行了人员分工和工作项目安排，使全体领导干部增强了搞好文明创建工作的使命感、责任感和紧迫感，形成了文明创建工作由党政领导负总责，分管领导具体抓，党政工团齐抓共管的文明创建工作格局。
第二、确立提高职工队伍素养，塑造崭新企业形象这一企业文明创建的工作目标，进一步规范服务行为，改善服务态度，提高服务水平，内强素养，外树形象，展示工作的新面貌。
第三，制定了《办公室治理制度》等规章制度，使文明创建工作有据可依、有章可循。
第四，党政工团齐抓共管，围绕企业中心工作积极开展丰富的职工文化生活，健全文明创建工作机制，使创建工作融入到企业生产治理的各个环节和职工工作生活的方方面面。
二、围绕企业文明创建工作实施方案，狠抓思想政治工作，努力形成崇尚文明、崇尚道德的氛围
文明创建是落实中央提出的精神文明重在建设指导方针的重要途径，是落实三个代表、科学进展观重要思想的具体体现，是促进企业三个文明建设有机结合、协调进展的重要载体，也是坚持统筹科学进展的切实措施。我们在企业文明创建的过程中，努力在思想政治工作与生产经营的结合点上下功夫，狠抓职工思想政治工作。一是积极开展了党的差不多理论、差不多路线、差不多纲领和差不多经验的宣传教育，认真组织学习了十七大精神、邓小平理论、三个代表重要思想，以及科学进展观理论，进一步解放思想、坚决信念、树立信心。二是积极开展了学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、八荣八耻、思想大解放企业大进展、科学进展观、讲、树、促等主题教育活动，进一步增强了思想道德素养和党的先进性意识。
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二是积极开展了深入细致的思想政治工作，坚持每周一、三中心组理论学习制度，采取多种形式开展经常性的谈心活动，及时掌握思想动态，积极关心排忧解难，使全公司干部职工思想稳定、道德纯洁、爱岗敬业、乐于奉献。三是深入持久地开展全员普法教育，不断增强干部职工的法制观念，切实使干部职工做到学法、明白法、守法、用法，几年来，从未发生过违法乱纪事件；四是持之以恒加强打算生育工作，认真落实打算生育政策，不折不扣地执行职工独生子女费等相关制度，提倡职工晚婚晚育、优生优育；五是倡导文明健康的生活方式，打击黄、赌、毒等社会丑恶现象，净化社会环境。
三、强化精细治理，提高经济进展质量，确保综合效益快速增长
一是从理念上创新。大力营造人人讲经营、人人讲贡献、人人讲服务的三讲氛围。通过反复强调，政策倾歪和经营讲座等方式，让每一位职工在思想上都树立了没有效益就没有企业的忧患意识和效益优先的自觉经营意识。二是从制度上完善。大力优化精细治理体系，建立任务指标分解制，细化各项任务指标到科室、班组，层层落实到个人。
五、坚持安全进展，确保专网通信畅通
科学进展首先是安全进展，公司以确保设备完好、机线完好，通信畅通为重点，突出抓好隐患治理，实现了安全治理机制由被动检查向超前防范的转变。
一是加大巡检自查力度，搞好设备维修、系统优化，及时掌握安全动态、消除安全隐患，雨季三防和冬季四防累计巡检线路400余公里，平均全年设备完好率97%以上。二是加强安全制度建设，夯实安全治理基础，建立健全安全生产治理及消防工作各项规章制度，完善了各工种安全操作规程并悬挂上墙，落实到岗。实行24小时调度值班，严格领导干部值班、带班、巡查考核有记。抓好生产调度，每周召开安全办公会议，研究安全生产、经营治理等工作。
三是抓好安全宣传教育，开展安全生产月、我为安全献一策、安全演练等活动，收集安全策略，并逐条分解到人抓落实，职工安全素养明显增强。
四是实行工程施工现场治理，工程指挥部牵头，安排、落实工作和解决咨询题在现场。严格执行安全责任制，细化落实工程施工各环节责任，确保安全施工。
六、强化理论学习，狠抓党风廉政，打造爱民、勤政、清廉干部队伍
一是公司领导始终以创四好班子为目标，以创学习型班子为己任，深入系统地学习邓小平理论、三个代表重要思想，认真贯彻落实十七大精神和科学进展观，坚持每周三下午中心组学习制度，在学习中采取集中学习与自学相结合，人人记好笔记、写心得、谈体会，努力抓好班子成员学习，增强了领导班子的政治意识、大局意识、执行意识和廉洁意识，不断提高领导的政治理论水平。坚持理论学习与实践的有机结合。我们以加强领导班子思想政治建设为前提，以实现企业经济效益最大化为全然，以贯彻落实民主集中制为重点，以落实党风廉政建设责任为保证，把四好班子创建工作紧密融入到各项工作中去，坚持分工明确、责权统一、团结协作、科学决策。坚持开好每一次民主生活会，认真开展批判与自我批判，达到沟通思想、统一认识、增进团结、共同进步的目的。在公司各科室开展优秀科室（四好）创
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建活动，并制定和完善优秀科室考核方法，建立健全了考核制度，充分发挥领导班子整体效能，推进企业各项工作。
二是严抓狠抓党风廉政建设公司班子以常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心为自律警言，带头加强自身廉政修养。坚决维护党的政治纪律；始终坚持以人为本，坚持全心全意为人民服务的宗旨，谦虚慎重，廉洁奉公；坚持开展党性党风党纪教育，从思想上防止腐败蜕变；认真落实党风廉政建设责任制，严格遵守四大纪律八项要求，认真执行《廉政准则》，始终保持共产党人的高尚情操和革命气节，充分发挥了党员领导的榜样带头作用。
三是进一步加强党的基层组织建设和党员队伍建设。重视支部班子建设，依照工作需要，及时对支部进行调整，配齐支部班子成员，保证支部工作的正常开展；重视做好积极分子培训教育，以支部为单位制定党员进展规划；组织入党积极分子学习党章，学习与集团公司和公司有关的企业文化、经营目标、责任任务，有打算、有步骤地学习集团公司各项治理制度；举办入党积极分子培训，以增强他们对党的差不多知识的了解，进一步坚决信念，使他们入党目的明确，动机纯正；成立了公司团委，为党组织提供后背力量；深入开展创先争优活动，在七一盛大召开庆祝建党的生日暨优秀党员表彰座谈会，表彰先进党支部和优秀共产党员。
七、加强人才队伍建设，锻造一流工作团队
是加强干部队伍和人才队伍建设。坚持党管干部原则，做好各类人才的治理，严格按照干部选拔条例选任干部，把组织考察与群众评价结合起来，变伯乐相马为赛场选马，由领导点将走向制度选人、公推选人、竞岗选才，加大竞争性选人用人力度，使公开竞聘、竞争上岗逐步成为选拔治理人员的重要方式，不拘一格，进行了科级干部竞聘上岗工作，资格公平、程序公开、结果公正，选出群众公认的副科干部三名；积极落实干部交流制度，注重人才培养和使用，引进各个专业大学毕业生，定期组织召开知识分子座谈会，加强了人才队伍建设。
八、以人为本，全面加强民主政治建设，推进企业和谐进展
一是坚持职代会制度。认真落实职代会制度，召开了20ｘｘ年职代会暨工作会议，对全年工作进行部署和安排；组织职工代表评议领导干部和提议案，扩大职工知情权、参与权和监督权，充分调动宽阔职工工作积极性，使宽阔职工以主人翁姿态参与企业治理，民主治理得到了进一步加强。
二是坚持做好厂务公开工作。认真实行厂务公开，开展了民主评议领导干部咨询卷调查，签订了集体合同和女职工特别权益爱护专项合同；严格落实女职工四期爱护政策。
三是坚持在加快进展中普惠进展成果，改善职工生活。一是大幅提高职工收入，人均收入同比增长达10%以上。二是为职工定做多套高标准、高质量工装，职工精神面貌焕然一新。四是职工生日当天党政班子送未动分毫祝愿，公司赠送生日礼品，深受职工赞扬。五是关怀职工健康，安排全体职工免费体检。六是组织生产一线职工、劳模赴海南、云南等地参观休养。七是全额报销了全体专业技术人员参加各类考试取得专业技术职务所发生的直截了当费用。八是做好了困难职工帮扶工作，平均每年度发放节日慰咨询金及救济款近万元。九是高度重视老干部工作，落实各项待遇，组织老干部外出考察参观，定期向老干部通报工作。每逢传统节日，公司党政领导都带着慰咨询品看望退休老干部，召开老干部座谈会，让退休老
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干部感到组织的温暖。十是打算生育率、妇女孕检率、女职工保健率等都达到了100%。
四是积极组织参加各类活动，不断丰富职工文化生活。积极参加集团公司组织的健身操、篮球、爬山、舞蹈、歌手大赛等多项竞赛活动，节日期间公司内部积极开展各类活动：春节期间专门下发文件，制定了职工文体活动方案，开展了扑克、象棋、套圈、乒乓球、篮球投篮、谜语、等文体活动；组织了我为企业添光彩演讲竞赛；组织全体女职工开展爬山活动，举办公司庆三八文艺联欢会等，极大地丰富了职工群众的文化娱乐活动。
五是坚持党建带团建工作思路，全面加强共青团的各项建设。公司团委带领宽阔团员青年积极投入安全生产和企业文化建设中，围绕安全生产、经营治理、思想政治工作等，在青工中广泛开展了一系列活动，充分发挥主观能动性，认真开展安全在我心活动，增强职工安全意识，提高职工安全素养；组织青年团员在五四期青年节期间开展爱国主义座谈会，观看爱国主义教育等工作。
六是探究企业文化建设新思路，努力构建和谐创业的公司。着眼长远，认真分析公司当前面临的进展机遇和挑战，把加强公司文化建设当作党委的一项重要工作提上议事日程。从抓基础、抓环节、抓标识、抓教育、抓创建、抓机制、抓提高八个方面通盘考虑，构建企业文化体系雏形，力争在短时刻内把公司的整体形象再提高到一个新水平，在公司制造一个团结和谐、风正气顺、干事创业、欢乐工作的宽松气氛。把公司打造成一个既又好又快进展，又温馨幸福的欢乐家园。
能够讲，目前我们公司已呈现了专门良好的进展势头，步入了良性进展的快车道，进展形势一片大好，企业面貌焕然一新，从内部改革到经济建设、从安全生产到企业形象、从企业规模到职工生活都发生了深刻变化，走出了一条符合通信行业特色的进展路子。这些成就的取得是省局政研会的关怀、集团公司正确领导、公司党政齐抓共管的结果，是领导班子创新思路、科学进展的结果，是职工队伍勇于拼搏、乐于奉献的结果。在今后的工作中，我们有决心，有信心，努力做好各项工作，奋力开创事业崭新局面，为集团公司的进展壮大做出新的更大的贡献。
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“一切向党员看齐，一切行动看党员”是集团实现将党组织工作转化为企业高效运行的口号。集团党委领导班子认为党建工作是支持公司发展的政治资源，是公司实现又好又快发展不可或缺的发展优势。近年来，集团党支部就如何努力把党的政治优势转化为发展优势、把党建工作资源转化为发展资源、把党建工作的“软实力”转化为公司稳健高效发展的“硬实力”做出了各方面的努力。
一、基本情况
×××集团公司成立于1998年，从刚开始的一家小超市到现在的集团公司，从当初的不足10人发展为现在的公司规模超过4000人，党支部从无到有。公司党支部成立于××年，现有党支部书记×名，支部委员×名，党小组×个，党员×名。虽然公司运行日趋规范化，但实际存在的党组织工作仍有不完善之处，如党组织机构建设力度尚不够，党组织工作缺少系统性，专业的组织、宣传、党建部门不到位，缺乏党建工作经验，在具体开展党建工作过程中仍需要多学习。
二、工作开展情况
1、党风廉政是关键，风清气正树新风
集团党支部把党风廉政建设贯穿于公司日常经营管理之中，通过抓学习教育以增强党员的廉政意识，在工作中党员以自己的党性做承诺、做担保，以此来警示和提醒党员干部要时刻承诺以高标准严格要求自己，增强自我约束力和拒腐防变的能力，为公司为下属树立榜样和标杆。为使公司党务公开工作做到规范化、制度化，真正将党务企务公开工作的效果落到实处，公司党支部坚持“广泛参与、统筹兼顾、注重实效、依法公开”的原则，把党务公开工作与促进公司党建工作、促进公司核心任务相结合，自觉接受员工监督，有效的防止了片面公开、滞后公开的现象发生。
考核办法、评价办法等具体细则，为提高集团党组织建设打下了又一良好的基础。
3、进一步加强党组织文化建设，成为建设学习型企业文化活动的助推器
集团党支部按照市党委的统一部署，“创建学习型组织、培育智慧型员工、打造创新型企业”的总体要求，通过组织员工进行定期集体学习和参加业务培训，鼓励和支持员工参加各种专业资格考试，提高自身的业务技能，在公司中形成了良好的学习氛围。同时以户外拓展训练活动为载体，熔炼团队，增强员工的合作意识和集体荣誉感，促进全体员工树立大局观念，形成公司坚强的团队合力，真正把企业文化的软实力变成企业发展的硬实力，促进公司健康快速发展。
三、党组织工作中的问题
集团党组织的理论-功底和实践经验、专业化的政工干部队伍建设还有待进一步加强，在开展党组织具体工作方面我们仍存在很多问题。
（一）工作经验有待提高，党务知识的系统性学习有待进一步加强
实践的能力不高，认识事物、了解情况、分析解决具体问题的能力欠缺。
（二）对党务管理认识不全面，党建工作力度有待进一步加强
今年公司党支部根据市党委工作部署，结合公司实际制定了合理的.党务工作计划和完成时间节点。按照公司党委的统一安排部署开始正式推行党建工作常态化管理。党建工作常态化管理为公司党支部的工作指明了方向，为切实开展好党的各项工作确立了明确的标准，是指导公司党支部科学开展党建工作的“工具书”。但目前仍然有部分党员干部、员工对常态化管理的重要性及运转流程等程序并没有形成系统的认识和理解，党务工作常态化管理在公司党务工作开展过程中还不能有效发挥出有效地约束和激励效果，不利于公司党务工作科学化水平的推进。
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四、改进措施
公司党支部将按照市党委的要求，紧紧围绕党建工作年度战略目标，以更加昂扬的精神状态，更加务实的工作作风，进一步明确公司党支部工作的目标，不断提升党建工作科学化水平，构建具有商业零售公司特色的党建管理新模式，为助推×××品牌建设提供政治保障。
（一）以服务公司为中心寻求突破
如何把员工的积极性和创造性调动起来。而公司党支部的工作，就是要做好员工的工作，通过思想引领、组织保证、作风建设、文化建塑把公司干部员工的思想和行动统一起来、精神和信心提振起来，为公司实现年度目标创造优良环境、提供动力支持。
（二）加强理论学习，助推学习型企业文化的建设
为提高党务工作者综合素质和履职能力，进一步提升公司党建工作的效率性和科学性，公司将突出重点，下大力气，切实加强对党务干部的培训教育，着力提高党务工作人员的整体素质。
一是深化理论教育。把党务工作人员的政治理论教育摆在更加突出的位置，以中国特色社会义理论体系及公司有关党务工作知识重点，采取集中培训、个人自学、考试测评等方式，定计划、定任务、定时间，切实提高党务工作者的政治理论及党务知识应用水平。
二是强化业务培训。以公司党支部涉及的党务工作为重点，采取外派党务工作人员学习、参加**集中培训和内部交流学习等多种形式，努力提高党务工作人员的业务能力。
三是提高实践能力。以提高公司党务工作人员工作实践的能力为目标，采取到兄弟单位观摩学习、定期召开工作情况座谈交流会等方式，着力提高广大党员和党务工作人员认识问题、分析问题、解决问题的实际能力。
（三）夯实党建工作常态化管理工作，促进公司稳健高效发展
扎实推行党建常态化管理是推进集团战略发展的需要，是集团开展各项党务工作的前提保障。
公司应提高对开展党务工作常态化管理工作的认识，充分利用各种宣传平台使党务工作常态化管理的理念深入人心，切实增强公司广大党员干部落实常态化管理体系的自觉性、坚定性。准确把握常态化管理工作“引导性、促进性”的精神内涵，把其与公司制度流程、开展业务、人才培养相挂钩，真正打造商业零售公司独具特色的党务工作，并通过推行群众测评体系，切实发挥好党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，而推动公司稳健、高效、可持续发展。
公司党支部自成立2017年来按照周口市党委的要求，认真开展各项活动，为打造作风优良、充满活力的商业零售公司提供了强大的政治保证。在今后的工作中，我们将以更加振奋的精神，更加饱满的热情，更加旺盛的斗志，更加出色的业绩，紧紧抓住市场发展机遇，以崭新的精神风貌和过硬的工作作风，全面发挥商业零售公司服务平台功能，不断开创公司科学发展的新局面，全面助推×××建设具有强大竞争力的商业零售品牌企业。
一、落实责任、明确分工
上半年，我们坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，以集团公司安全生产工作会议精神为主线，把落实安全生产责任制作为推动各项工作的重要抓手，进一步强化安全生产目标责任管理，细化指标任务，严格实施考核，确保了安全生产责任制的落实，促进了各项目标任务的顺利完成。
1.层层实行目标责任管理。根据集团公司安委会的工作要求，公司与集团公司签订了《安全生产责任书》，对公司安全生产工作进行了认真的承诺。集团安全生产会议结束后，公司与下属13各二级单位分别签订了《安全生产目标责任书》，把安全生产目标进行了分解，把责任分配到了具体单位、细化到项目部、班组。
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各车间、班组、项目部分别设立了安全员，负责生产一线的日常管理工作。由新成立的生产管理部负责全面监督检查公司的日常安全生产工作。同时，三级管理体系实行逐级监管考核，严格落实奖惩。将安全生产目标纳入年终经济责任考核，并与6s考核、日常绩效考核和年终评先评优工作挂钩，对安全生产目标任务没有完成的部门和个人，取消其评先评优资格。
3.组织召开了安全生产专项工作会议，对集团公司安全生产工作会议精神进行了传达，制定并下发了公司2017年度安全生产工作计划。
二、以安全生产标准化创建为契机，规范安全生产基础管理工作
1.安全生产标准化的建设情况。公司安全生产标准化创建工作于2012年下半年启动，结合企业实际我们以天地（唐山）矿业作为安全标准化创建的主体。目前大部分工作已经完成，正在对标准化要求的基础管理、设备设施管理、作业与职业健康管理等内容进行自评和整改。
2.完善制度、规范管理。根据国家法规及集团公司、股份公司的要求，结合公司实际情况，以安全生产标准化建设为契机，较为系统的对公司安全生产责任制、职业安全健康、事故管理、安全操作规程、班组安全管理、应急救援预案、危险源管理等39项规章制度，按照“废、改、立”的原则进行了修改和完善，为规范安全生产管理工作提供了理论依据。
机械事故和火灾事故的应急演练活动，进一步提高公司的应急反应速度和人员应急事故的处理技能。
4.根据安全标准化建设要求，聘请咨询公司开展了作业环境与职业健康评价工作，目前等待安监局发证。
三、规范生产现场管理，打造本质安全企业
在生产现场管理上，我们以全面落实安全生产责任制为核心，以生产现场6s管理为抓手，以贯彻落实安全生产责任制为基础。以实现安全生产过程的可控、在控为手段，以不安全不生产为原则，做到组织落实、措施到位使生产现场安全管理工作进一步规范。
1.积极推进生产现场6s管理。按照6s管理的要求对生产作业环境进行规划设计，对生产设备设施、工位器具、工件进行定置摆放，对车间危险源进行标识告知，对员工的不安全行为进行教育批评，从源头上对安全隐患进行了控制。
2. 积极推行标准化作业。结合安全标准化创建和6s管理，积极开展“零隐患、零事故、零缺陷”三零班组活动，不断细化车间安全生产管理制度，编制工种标准作业指导书，制定安全防护规范和员工行为规范。
安全工作改进、解决问题、总结经验提供第一手资料。通过“三个勤”的开展，有效防止了“三违”行为的发生。
四、加大安全隐患排查力度，遏制各类事故的发生
1.严格落实“三三隐患治理”制度。我们始终把生产现场安全管理作为安全管理工作的重中之重抓紧抓实，按照股份公司“三三隐患治理”的工作机制，我们实行了公司安委会、二级单位、班组（项目部）三个层级的隐患排查与治理机制，认真做好区域或局部事故防控，健全和完善了重大隐患分级管理和重大危险源分级监控机制，严格执行隐患排查、确认、治理、验收“四位一体”闭合管理工作要求，对安全隐患的整改实行“重点监控、专人督办”，做到了期限明确、责任人到位，保证做到隐患不排除不生产。同时，利用每月生产经营调度会对安全生产隐患排查和整改工作进行通报。
2.开展安全大检查和专项检查工作。一是在搞好日常安全检查工作的同时，公司高度重视总承包工程和运营选煤厂的管理工作，并定期组织安全生产检查工作。5月底，公司对山西、陕西等地总包工程和运营选煤厂进行了全面检查，对于存在的安全隐患，按照“五定”的要求下发了整改通知书。二是加强节假日、汛期的安全专项检查工作。
3.在各类检查中坚决做到“五防”：一防敷衍了事。确保人员落实到位；二防走马观花，马马虎虎。确保安全检查深入细致、严肃认真，不做表面文章，不摆花架子，实现安全检查的目的；三防有始无终，查而不纠，确保隐患整改到位；四防时紧时松，不能坚持，搞形式主义，力求建立安全检查长效机制；五防放任自流，置之不理，树立安全生产是企业的生命线，安全生产人人有责的理念。
五、认真开展安全教育与培训工作
1.生产开发中心，对新进28名工人进行了岗前培训，组织全体人员开展了安全答题活动，为生产管理人员及一线生产工人购买200本安全教育。
2.针对公司井下业务增多的特点，人力资源部组织矿山测量中心、国选精煤、采矿中心等单位50于人开展了为期5天的安全生产培训工作。
3.加强对特种作业人员的培训工作。上半年在人力资源部与生产开发中心的共同组织下，完成了焊工、叉车工、天车工、电工等特种作业人员的换证培训工作。
4.院办公室针对公司外阜业务较多的特点，聘请唐山市交-警支队老师，为全体专职驾驶员和私家车驾驶员从新交通安全法、车辆事故处理程序、驾驶员注意事项等方面作了一次《交通安全知识讲座》。
5. 为提高职工的安全意识，营造良好的安全氛围，制作了各类安全警示和安全宣传标语，放置在各生产区醒目位置，使员工每天上下班都能看到；并要求各班组利用班前班后会，及时通报本班安全工作情况，总结安全工作经验，指出存在的问题，提出下一步工作要求。
六、加大安全生产资金投入，满足安全生产管理需要
是用于安全生产设施的改造，如喷漆房、砂轮房、气瓶仓库的改造，三是用于事故隐患的整改。由于公司在安全方面的投入，使安全管理工作得道了有力的保障，使各类事故隐患得到了顺利和有效的整改，不仅保障了生产长期稳定运行，而且保证了全年安全管理目标的实现。
七、存在的不足
1.个别二级单位的负责人对安全生产工作的认识不到位，对安全生产仍存在侥幸心理。
2.安全生产责任制仍需不断完善，违章作业现象仍有发生。
3.在车间安全生产标准化管理模式仍需不断健全和完善，职工安全生产意识还需进一步提高。
八、下一步主要工作
1.完成河北省安全生产标准化二级企业创建工作。
2.积极开展“安全生产月”活动。
3.进一步完善和规范安全操作规程，加强车间现场的安全管理，将安全生产制度落实到每位员工身上。
4.计划于6月中下旬，结合安全生产月的开展，邀请丰南区安监局对生产班组长、中层以上管理人员就生产现场管理、隐患排查与治理以及企业安全生产形势和任务开展2次安全生产培训活动。
申报材料字体格式申报材料目录篇四
按照我局《关于做好重大危险源备案工作的通知》(冀安监管应急[20xx]64号)文件要求，现将重大危险源单位备案申请材料格式说明如下。
一、封面
重大危险源单位名称(黑体二号字)重大危险源备案报告(黑体一号字)报告日期(大写，宋体三号字)
二、河北省重大危险源备案申报表该表代替“目录”页，填写格式见下页。
三、重大危险源单位概况
(一)基本情况
主要内容为：单位名称、法定代表人、地址、职工总数、主要生产装置(例如：钢铁企业高炉、转炉数量及主要指标，煤气柜个数及主要指标等;焦化企业焦炉主要指标，化产回收装置主要指标等;煤矿企业生产概况、矿井生产现状、六大安全保障系统建设情况等)、主要产品及生产能力等基本信息。
(二)重大危险源检测及监控(措施或情况)
(三)应急救援
1、应急预案
重大危险源应急预案的要求，详见《关于做好重大危险源备案工作的通知》(冀安监管应急[20xx]64号)文件。
申报材料中描述举例：我单位应急预案已在河北省安监局备案，详见附件(即：生产经营单位安全生产应急预案备案申请表)。
2、应急救援队伍、装备和物资储备
(1)应急救援队伍。
说明本单位应急救援队伍是有资质的'救护队、兼职救援队，或与专业救护队签订救护协议等情况。与专业救护队签订救护协议的单位，请附救护协议复印件。
(2)救援装备。
本单位主要应急救援装备的名称和数量。
(3)救援物资储备
本单位主要救援物资储备情况。
3、应急演练
上一年度(或近期)重大危险源某一次应急演练的方案、记录和评估总结。
四、重大危险单位基本情况表该表为网上填报后打印出的表格
五、重大危险源详细情况表
根据本单位实际情况，在网上填报后打印出的表格。
六、其它
2、重大危险源影像资料，请在采集资料后，把照片文件名做修改，以叙述采集的设备或地点。例如：某采集的某绞车图片，，请改为“”。
3、其它情况，请按有关文件要求执行。
4、以危险化学品重大危险源单位备案申报材料为例，申报材料组织方式见附件。
七、重大危险源评估报告
以单独文件另附。重大危险源单位在上报电子版和纸质版备案材料时，均包括申报材料和评估报告。
附件：危险化学品重大危险源单位备案申报材料
二〇xx年八月二日
