总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。
保险年终工作总结标题篇一
党建宣传标语
一、创先争优
2、深入开展创先争优活动，巩固和扩大学校实践科学发展观活动成果
建功立业
党组织
正气
6、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人们服务
9、建堡垒夯实基础、学先进争当楷模、比奉献岗位立功、强舟曲科学发展
12、立足岗位做贡献，创先争优当先锋
19、扎实开展创先争优活动，加强基层党的建设
用
31、解放思想、创先争优、实现乡镇大发展
32、深入开展创先争优活动，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果
提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气
37、学习先进、崇尚先进、争当先进
39、把党的组织资源转化为发展资源、把党的组织优势转化为发展优势
43、增强创先争优意识、提升党建工作水平
44、深入开展创先争优活动、努力建设人民满意政府
62、在工作中争创，在争创中完善，在完善中发展
77、创先争优葆先进，增强本领促发展
78、把创先争优活动与深入推进干部作风建设有机结合起来
二、基层党建
2、大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围
16、提高党员素质 加强基层组织 服务人民群众 促进各项工作
17、坚持高标准、严要求，精心组织保持共产党员先进性教育活动
24、党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
26、全面加强和改进党组织自身建设，全面提高基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。
27、在改革与创新中谋求发展，在基层组织建设中创造辉煌。 28、人人为组织建设作贡献，个个以我镇发展添光彩。
38、树党员先锋形象 做领民共富模范
43、心连心建设新农村，手拉手致富奔小康
农村
65、加强“两新”组织党的建设，促进非公有制经济健康发展 67、落实责任，健全体系，完善机制，增强基层组织活力。68、坚持以科学发展观为统领，推进舟曲经济又好又快发展！69、加强和改进党的建设，增强党的创造力、凝聚力和战斗力！70、实践“三个代表”重要思想，永葆共产党员先进本色！
71、全面加强党的思想、组织、作风建设，充分发挥共产党员的先锋模范作用！
72、立足岗位做贡献，我为党旗添光彩！
88、精心组织 务求实效 深入开展共产党员先进性教育活动
91、认真开展保持共产党员先进性教育活动
92、以开展保持共产党员先进性教育活动为载体，促进各项工作发展
97、学习实践“三个代表”重要思想 始终保持共产党员先进性 98、按照“三个代表”的要求，切实加强和改进党的建设。
99、大力加强党的建设，把党组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者。
1.微笑是我们的语言，文明是我们的信念。
1、开展党员先进性教育活动，实践“三个代表”重要思想
9、保持党员先进性，发挥先锋模范作用
19、提高党员素质 加强基层组织 服务人民群众 促进各项工作
24、认真开展保持共产党员先进性教育活动
30、坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统
33、深入开展保持共产党员先进性教育活动，加快绿色工贸城建设步伐
织保证
代化目标提供组织保证
46、牢记“两个务必” 实现“两个率先”
48、提高素质葆先进 增强本领促发展
49、坚定信念 加强学习立党为公 执政为民 50、按照“三个代表”的要求，切实加强和改进党的建设。
51、大力加强党的建设，把党组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者。
工程。
53、全面建设小康社会，促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展。
业健康发展。
55、实践“三个代表”，推进“三大转变”。
9、党的先进性是党的生命线
10、夯实执政基础，提高执政能力
20、坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统
实施博浪先锋工程，创建五好乡镇党委
保持先进性，增强凝聚力
党员走在前，工作就不难
创建五好党支部，建设社会新农村
群众富不富，全在党支部
心连心建设新农村，手拉手致富奔小康
党员带头闯市场，带领群众走富路
干部先干一步，党员带富在前
实施强基富民工程，深化三级联创活动
开展双示范双带动双推进活动，提升基层党组织建设水平
党员发挥先进性，支部增强凝聚力
农村经济要发展，党员带富是关键
群雁高飞头雁领，先进支书作保证
博浪大地党旗红，处处谱写先锋颂
党员干部做表率，发展致富当先锋
实践“三个代表”重要思想，发挥共产党员先锋作用
为群众办实事，让百姓说党好
发挥党员先进性，创建和谐新农村
是否保持先进性，人民群众是杆称
发挥模范作用，保持先进本色；
党员干部领正路，人民群众走富路
党员致富把头带，人民群众富得快 排忧解难办实事，树立党员好形象
好党员带动一片，好支书带富一方
争当双强党员，勇做博浪先锋
干部群众一条心，致富路上有黄金
26、选好一个人，振兴一个村
30、加强党的领导，扩大基层民主
31、保持党员先进性，建设和谐新农村
33、农民要致富，电教来帮助
丰泽区“两新党建标语
深入学习实践科学发展观宣传标语
1、深入学习实践科学发展观，实现宣城科学发展新跨越！ 2、打造承接产业转移示范区，实现宣城科学发展新跨越！3、党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠！4、学习实践科学发展观，实现经济社会又好又快发展！
5、统一思想，提高认识，扎实开展深入学习实践科学发展观活动！ 6、明确发展思路，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展！7、破解发展难题、转变发展方式、提高发展质量！
8、快速发展是前提，协调发展是关键，持续发展是目的！ 9、继续解放思想 勇当学习实践科学发展观的排头兵！
10、深入贯彻落实科学发展观，毫不动摇地走中国特色社会主义道路！
11、高举中国特色社会主义伟大旗帜，切实增强落实科学发展观的自觉性和坚定性!
12、深入贯彻落实科学发展观,建设实力不断增强、活力持续迸发、魅力充分展现的新宣城！
13、积极参与泛长三角经济合作与分工，奋力争当安徽“三个先行区”！ 14、贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，谱写宣城发展新篇章！15、关心农民疾苦，尊重农民意愿，维护农民利益，增进农民福祉！16、发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享！17、科学发展，和谐发展，率先发展！
18、坚持以人为本，走科学发展和谐发展之路！
19、倡导和谐理念，培育和谐精神，建设和谐文化 ！
20、坚持社会主义先进文化前进方向 推动社会主义文化大发展大繁荣！
二、城东工业区
4、产业链上党旗红，新农村中显身手
5、大力发展日光温室蔬菜产业，加快石羊河流域综合治理步伐
三、商业步行街
5、“两新”组织党的建设必须服从和服务于“两新”组织的生产经营活动
6、加强党对经济工作的领导、保障商业流通领域规范运行
四、主会场
中国北车集团太原机车车辆厂党委
（送审稿）
太原机车车辆厂隶属于中国北方机车车辆工业集团公司，主营业务有电力机车修理改造，铁路货运车辆的研制和修理以及铁路工程作业车的新研制。厂党委下设4个党总支，36个党支部，239个党小组，全厂共有党员2419人，其中在职党员1436人。党群部门保持组、宣、干、办、工会、团委的工作格局。多年来，工厂党委认真贯彻落实太原市委关于加强企业党建的有关要求，牢固树立?党建工作是生产力?的理念，坚持?融入经济抓党建，抓好党建促发展?的工作思路，着力探索党建工作融入第一要务的有效途径和方法，使?融入?逐步由思路走向实践和现实。工作中，我们将党建工作置于工厂改革发展的全局中去谋划和部署，把改革发展成效作为检验党建工作成效的主要标准，在工厂改革、发展、稳定的各项工作中发挥了党委的政治核心作用。提供了强有力的思想和组织保障。企业产值和利润连创新高，厂党委连续多年被评为太原市工业工委 “先进党委”、“模范企业”。
我们的主要做法是：
一、夯实基础，重在管理，党支部战斗堡垒作用充分发挥
几年来，厂党委始终遵循“把握大局，重在建设，不断提高”的工作思路，在全厂各党（总）支部中扎实开展了以“理论学习上水平，党建工作上等级，基础管理上台阶，建一流班子，创一流业绩，带锐意创新、勇挑重担、技术过硬的党员队伍”注重将基层党支部建设成为实践”三个代表”重要思想和落实科学发展观的组织者、推动着和实践者。通过创建“星级党支部”活动,基层党支部凝聚力、战斗力和创造力明显增强，全体党员实践?三个代表?重要思想落实科学发展观的自觉性进一步提高，为工厂全面完成经营目标提供了强有力的组织保证。
重点，对生产单位党支部突出了党支部和党员在生产、安全和质量等方面发挥作用的考核；对机关联合党支部则突出了参与协调，教育领导干部廉洁自律，教育职工改进作风，服务一线的考核；对后勤服务党支部突出了保证监督，队伍稳定，增强了考核针对性。“创建”活动增强了考核针对性。
——重管理，抓考核，增强工作实效性。创建“星级党支部”评比中，我们采取了日常考核与年度考核相结合，综合认定的办法。厂党委及时制定下发了《关于进一步加强党支部日常考核工作的通知》，对班子建设、工作制度、主题活动、党员教育、任务完成、安全生产、产品质量、工团组织作用发挥等“星级党支部”创建标准的内容、逐项进行细化，量化为10个方面27项考核指标。解决了支部融入生产经营的考核只能听汇报、看报表，缺乏第一手材料的问题。日常考核中，党委组织部每月对“创建”活动进行抽查，及时发现、总结典型，组织交流、推广经验做法；我们将党支部所在单位任务完成、安全生产、产品质量、现场管理的考核，划归生产安全部、技术质量部等有关部室，每季再由分管厂领导、相关部室按分管内容逐项严格为支部进行打分；在年度考核中，由党委组织牵头成立“创建”活动检查考核组，深入各基层党支部通过察看原始记录、民主测评、党建知识测试、个别座谈等形式进行集中检查，组织部进行综合汇总、排队，考核结果利用支部书记例会进行集中公布，通过检查活动扎实推进了工厂党建工作的全面发展，提高了考核的真实性，确保了考核的公开、公平、公正。
绩效挂钩。我们将“创建”活动作为衡量考核党组织负责人工作实绩的主要标准，并与班子成员年度绩效考核，与党支部评先和年度支部活动经费挂钩。对评为“星级党支部”次年活动经费按党员人均50元拨付，评为?红旗党支部?次年活动经费按党员人均40 元拨付，?标准化党支部?次年活动经费按党员人均30元拨付，每年年底考核兑现。截止目前全厂40个基层党组织中有10个党支部被授予?星级党支部?称号，有29个党支部被授予?红旗党支部? 称号，?创建?活动考核评比重实效，进一步增强了创建目标的激励性。
二、创新活动载体，丰富活动内容，党支部和党员作用进一步显现
党员攻关的主题实践活动是企业党建与生产经营紧密
融合，党组织和广大党员展示作为的重要载体。我们在基层党组织中围绕企业生产经营中重点、难点，深入开展以党支部立项攻关，党委从2003年开始先后在各基层党支部和党员中开展了?争做学习实践‘三个代表’重要思想模范?、?干放心活、出精品车、打造诚信品牌?、?以立项保质量，以质量促发展?等大型主题活动，主题活动保持了良好发展态势，得到了广大党员和职工的广泛参与，取得了可喜成果，使党建思想政治工作有机融入企业生产经营，确保党建工作与生产经营互为依托、相互促进、协调发展。
——突出重点，集思广益，科学立项。为了加强对“以立项保质量，以质量促发展”主题活动的指导，确保活动扎实开展。工厂党委成立“主题”活动办公室、项目审核组和检查组，机构成员吸收了技术质量部、产品开发部等专业技术人员，增强了指导的权威性和有效性。各基层党组织也成立了党（总）支部书记为第一负责人的领导组，按照党委要求，召开党员大会讲意义，提要求，统一党员思想。有的党支部把组织党员查找身边质量问题作为党员受教育的过程，通过找问题，定措施，使广大党员进一步明确质量就在我的手中。有的党支部结合主题活动在党员中开展我为“提高产品质量献一计”的合理化建议活动。还有些支部将车间质量问题划分为最重要、较严重、典型、“小而广” 四个方面，确定攻关项目。整个立项过程中，体现出，立项的高标准，保证所立项目科学性。
——制定措施，明确责任，逐步推进。经过认真选题立
保险年终工作总结标题篇二
一年来，xx保险公司在省市公司正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展，率先在xx突破保费收入千万元大关。今年，我公司提前两个月完成了xx公司下达的全年营销任务，各项工作健康顺利发展。下面结合我的具体分管工作，谈谈这一年来的成绩与不足。
积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流。面对竞争日趋激烈的保险市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势，为大地保险公司的持续发展，做出了应有的贡献。
全方面加强学习，努力提高自身业务素质水平和管理水平。作为一名领导干部，肩负着上级领导和全体员工赋予的重要职责与使命，公司的经营方针政策需要我去贯彻实施。因此，我十分注重保险理论的学习和管理能力的培养。注意用科学的方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务能力和管理能力。
不断提高公司业务人员队伍的整体素质水平。一年来，我一直把培养展业人员的业务素质作为团队建设的一项重要内容来抓，并和经理室一起实施有针对性的培训计划，加强领导班子和员工队伍建设。
1、根据市公司下达给我们的全年销售任务，制定各个部室的周、月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，部室情况确定每个部室合理的、可实现的目标。在目标确定之后，我本着&事事落实，事事督导的方针，通过加强过程的管理和监控，来确保各部室目标计划的顺利完成。
2、作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。一直注重部室经理和部室成员的思想和业务素质教育。一年来，我多次组织形势动员会、业务研讨会，开展业务培训活动，组织大家学知识、找经验，提高职工全面素质。培训重点放在学习保险理论、展业技巧的知识上，并且强调对团队精神的培育。学习促进了各个团队自身素质的不断提高，为公司的持续、稳定发展打下扎实的基础。
3、帮助经理室全面推进薪酬制度创新，不断夯实公司基础管理工作。建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年，我紧紧围绕职位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化；四化目标，全面推进企业薪酬体制改革。初步建立了一个能上能下，能进能出，能够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。
除了业务管理工作，我还兼任了营销一部的经理。营销一部营销员只有一名，我的业务主要是面向大客户。我的大客户业务主要是生资公司的。根据生资公司车队的特点，在原有车辆保险的基础上，我在全市首先开办了针对营业性货车的货运险。货运险的开办既为客户提供了安全保障又增加了公司保费收入，真可谓一举两得。经过不懈努力，我部全年完成保费收入xx元，其中车险保费xx元，非车险业务xx元，满期赔付率为xx。成为公司发展的重要保证。
由于工作千头万绪，加上分管业务较多，有时难免忙中出错。例如有时服务不及时，统计数据出现偏差等。有时工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量；处理一些工作关系时还不能得心应手。
总之，一年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高职工的认识，行动上用严格的制度规范，在我的带领下，公司员工以不断发展建设为己任，以诚信为先，稳健经营，价值为上，服务社会为经营宗旨，锐意改革，不断创新，规范运作，取得了很大成绩。
新的一年即将到来，保险市场的竞争将更加激烈，公司要想继续保持较好的发展态势，必须进一步解放思想，更新观念，突破自我，逐渐加大市场营销力度。新的一年我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在上级公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们公司一定能够创造出更加辉煌的业绩！
保险年终工作总结标题篇三
一年来，xx保险xx公司在总公司正确领导下，依靠我公司全体员工的不懈努力，公司业务取得了突破性进展，率先在总公司突破保费收入千万元大关。今年，我公司提前两个月完成了总公司下达的全年营销任务，各项工作健康顺利发展。下面结合我的具体分管工作，总结这一年来的成绩与不足。
积极贯彻总公司关于公司发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，务实求效，勇争一流，带领各部员工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心，进一步转变观念、改革创新，面对竞争日趋激烈的临沂保险市场，强化核心竞争力，开展多元化经营，经过努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势，为xx保险公司的持续发展，做出了应有的贡献。
根据总公司下达给我们的全年销售任务，制定各个部室的周、月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点，部室情况确定每个部室合理的、可实现的目标。在目标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过加强过程的管理和监控，来确保各部室目标计划的顺利完成。
作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。一直注重部室经理和部室成员的思想和业务素质教育。一年来，我多次组织形势动员会、业务研讨会，开展业务培训活动，组织大家学知识、找经验，提高职工全面素质。培训重点放在学习保险理论、展业技巧的知识上，并且强调对团队精神的培育。学习促进了各个团队自身素质的不断提高，为公司的持续、稳定发展打下扎实的基础。
三、工作不足
由于工作千头万绪，加上分管业务较多，有时难免忙中出错。例如有时服务不及时，统计数据出现偏差等。有时工作有急躁情绪，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量；处理一些工作关系时还不能得心应手。总之，一年来，我严于律己、克己奉公，用自身的带头作用，在思想上提高职工的认识，行动上用严格的制度规范，在我的带领下，公司员工以不断发展建设为己任，以“诚信为先，稳健经营，价值为上，服务社会”为经营宗旨，锐意改革，不断创新，规范运作，取得了很大成绩。
新的一年即将到来，保险市场的竞争将更加激烈，公司要想继续保持较好的发展态势，必须进一步解放思想，更新观念，突破自我，逐渐加大市场营销力度。新的一年我将以饱满的激情、以百倍的信心，迎接未来的挑战，使本职工作再上新台阶。我相信，在上级公司的正确领导下，在全体员工的共同努力下，上下一心，艰苦奋斗，同舟共济，全力拼搏，我们公司一定能够创造出更加辉煌的业绩。
保险年终工作总结标题篇四
20××年是人保财险股份制改革上市后的第一个年度。这一年，是我司面临压力攻艰克难的一年，是面对新变化、落实新机制、执行新规定的第一年。我司在市分公司党委、总经理室的正确领导下，在全体员工的奋力拼搏下，取得了一定的经营业绩。
20××年，我司实收毛保费****万元，同比增长*%，已赚净保费***万元，净利润***万元，赔付率为**%。较好地完成了上级公司下达的任务指标。
1、计划落实早、措施实
20××年初，我司经理室就针对**地区保险市场变化及20xx年全年保费收入情况进行综合分析，将上级公司下达我司的各项指标进行层层分解，把计划分解成月计划，月月盘点、月月落实，有效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。
在制定全年任务时充分考虑险种结构优化和业务承保质量，进一步明确了考核办法，把综合赔付率作为年终测评的重要数据。
一是确保续保业务及时回笼，我们要求各业务部门按月上报续保业务台帐，由经理室督促考核，并要求提前介入公关。一旦出现脱报，马上在全司公布，其他人员可以参与竞争，从而巩固了原有业务，大大减少了业务的流失，保证了主要险种的市场份额占有率。
二是与地方政府有关部门建立联系网络，提前获悉新上项目、新上工程名录，并和交警部门、汽车销售商建立友好合作关系，请他们帮助我们收集、提供新车信息，对潜在的新业务、新市场做到心中有数，充分把握市场主动，填补了因竞争等客观原因带来的业务不稳定因素。
三是已失业务不放弃。我们不仅对20xx年业务台账做到笔笔清晰，并要求业务内勤把20xx年展业过程中流失的业务列出明细，并分解到相关部门，要求加大公关力度，找出脱保原因，确属停产企业、转卖报废车辆的，由经办人提供确切证明；属竞争流失的，我们决不消极退出，而是主动进攻，上门听取意见和建议，改善服务手段，逐个突破，全面争取回流。四是大小齐抓，能保则保。因为企业改制、转产、资金等因素对企业财产保险形成了较大的冲击，加之竞争等因素，使的展业难度和展业成本大大增加。针对这些情况，我们充分动员，统一思想，上下形成合力，迎难而上。做到责任到人，对保费在xxxx元以上的实行分管经理介入，共同公关。
3、在竞争中求生存，在竞争中促发展。
一是做好地方政府主要领导工作。公司经理室多次向县委、县政府主要领导汇报工作，突出汇报我司是如何加大对**地方经济建设支持力度，是如何围绕地方政府中心开展工作的，我司积极参与了全民创业调研活动，与县领导一道走访个体、私营经济企业，不仅使县委、县政府对我司热心参与地方政府工作表示满意，还对我司正确调整业务发展方向，向中小企业提供保险保障，主动服务于他们，给予肯定。真实的让县委、县政府感到人保财险公司是真心为地方政府服务的，是值得扶持、信赖和帮助的，从而对我司工作给予了很大地倾斜。
二是深入老客户企业，在客户企业中聘请信息员、联络员，并从其他保险企业抢挖业务尖子加盟我司，赢得“回流”业务，使其他保险公司的工作处于被动状态。
三是服务更加人性化、亲密化，公司经理室成员年初就对县属各大系统骨干企业实行划块包干，进行了多次回访，请他们对我司工作提出意见和建议，这一举措得到了企业的充分肯定，他们认为公司领导主动登门是人保财险的优质服务的充分体现，使客户对我司更加信任。
四是要求所有中层干部走出办公室，对所有中小企业必须亲自上门拜访，对所有新保客户必须当面解释条款并承诺服务项目，与企业进行不断的联络，实行零距离接触，只要客户需要必须随叫随到，提供各方面服务。五是按照向社会服务承诺和行业禁令，严格内部管控，以理赔和承保两大服务部门为切入口，全面提高公司整体服务水平。
4、以分散性业务为突破口，加大市场占有面
根据**当前阶段的保源情况，年初，经理室经过仔细的分析研究，确定今年把摩托车保险、家庭财产保险、学生以及人身意外险作为今年零散性险种突击，首先与交警、城市执法部门联系，请他们帮我们代理摩托车保险业务；同时与县教委取得联系，班子成员多次与分管教育的副县长、教委主任协调，最终取得他们的信任，才使我们的学平险业务有所突破。
5、开展劳动竞赛，促进“两险”业务健康成长
我们根据上级公司有关竞赛要求，积极配合开展了首季度“岁岁如意”贺岁保险、“幸福家庭”、“合家欢乐”等劳动竞赛活动，并自行组织了摩托车、责任险、意外险等突击活动，从而营造了一种健康活泼、你追我赶、团结奋进的业务发展氛围。特别是在年末开展的“幸福家庭”突击中，我公司顶住家财险滑坡和年末保源少的劣势情况，合理分解目标，层层落实，自加压力，跑企事业单位，跑个人家庭，一笔笔、一份份，最终以14xxxx的好成绩超额完成市公司下达的任务。
6、狠抓理赔和防灾防损质量的提高。
公司从狠抓第一现场的查勘率入手，坚持实事求是、“迅速、及时、准确、合理”的原则。只要接到报案，无论事故大小，无论白天黑夜，始终坚持赶到第一现场，掌握第一手资料，严格按照快速赔付流程，为客户提供力所能及的方便。一是坚持双人查勘，双人定损，交叉做案，限时赔付，不断提高服务质量；二是坚持24小时值班制度，积极参与“三个中心”建设，以进一步提高服务水平；三是加强考核、加大督查力度。对理赔过程中出现各种问题一经查实，轻者批评教育，重者严肃处理，决不姑息；四是积极做好防灾防损工作。在分管领导的负责下，防理部门主动与各业务部门联系，及时拟订了重大客户防灾防损工作预案、夏季防汛安全检查办法、冬季防火防爆安全检查办法，始终做到提前把握，提前介入，积极会同相关业务部门对预案执行情况进行检查落实，对可能出现的问题及时采取措施，以减少损失，增强防范风险的能力。我们先后到有安全隐患的**纸业、**药业、**公司等重点客户单位帮助整改隐患，制订防灾预案，深受客户的好评，收到良好的社会效果。
今年我司在抓好效益型险种业务的同时，认真梳理“垃圾”业务，对往年赔付率高于10xxxx的劣势险种坚决予以放弃，对赔付率较高但仍存在一点利润空间的险种选择性承保。去年我司农险、养殖业保险赔付率高达10xxxx，我司从大局出发，坚决的暂停该险种的发展。企业一揽子保险存在保险费低，保障范围大、保险金额高的经营风险，特别是遇到洪涝灾害、被盗的事件，往往造成较高的赔付率，我公司从效益出发，对该险种的承保范围、承保条件进行了严格的限制。在注重各险种效益发展的同时，我们改变以往的经营套路，***厂车险业务属于我司续保业务，续保时间为9月份，但今年多家保险公司对此业务虎视眈眈，介入竞争，企图分羹，为保证万无一失，我司果断提前续保，使其他保险公司措手不及，稳固了业务的发展。
**纸业有限公司保险业务一直以来是我司囊中之物，续保是在11月份，公司经理室知道一旦提前续保，当年不仅会损失几万元保险费，也加大了下半年的业务压力，但为了弥补上半年因丢弃“垃圾”险种而带来的业务缺口，更好的调整序时业务结构，的实现已赚净保费，决定提前续保了该企业保险业务。我司这些工作是适应股份制改革后经营工作新形势的发展需要做出的大胆尝试，也是转变思想的实验性思路。正是由于我司员工勇于承担重任，善于开动脑筋，充分调动积极性和创造性，做到人人有担子，个个有责任，因而，在强大的外部竞争中，我司上半年不仅没有丢失任何阵地，巩固了我司财险市场龙头老大的地位，还实现了新增业务的突破。
保险竞争越来越激烈是不争的事实，加之上市后面对的新形势、新体制、新模式、新战略，必然要求我们在公司管理上全面提升水平，如何在竞争中学会竞争，在竞争中独领风骚，从而在竞争中发展，在竞争中前进。我司除了继续巩固和采用过去行之有效的办法外，并逐步建立起全县企业信息网络，加强与保户的接触和沟通，提升公司管理水平。上半年我们按照上级公司有关规定引进和采用了科学的管理体系，出台了一系列管理规章制度、考核办法。在日常管理中能够认真严格的按照上级公司采用，《**支公司抓住车辆年审时机宣传车险新费率》等新闻在省公司内部网上交流。
1、公司疲于市场竞争和业务发展，对理论学习和业务学习有所放松。
2、面对强大的市场竞争压力，有的同志出现畏难情绪，少部分员工有思想惰性，缺乏市场发展前瞻性，主动出击少，被动挨打的多。造成了少部分业务的流失。
随着市场变化和竞争的激烈，就**而言，要牢牢地把握市场的主动权，必须加强争夺市场的力度和加快抢占市场的速度。
一是转变思想观念，积极适应股份制改革后新的管理模式和展业模式，继续加强竞争意识和危机意识的教育，加强并运用数据管理，引入激励机制，全面调动员工的积极性和主动性。
二是正确处理规模与效益、当前与长远、做大和做强的关系，加强整体公关力度，注重业务承保质量，以最快速度和最优的质量挑选并占领市场。
三是继续加强与公安、交警、教育、卫生等部门的沟通，争取他们的协助，努力提高五小车辆、学平险、校园方责任险、医疗责任险的承保率。
四是强化理赔服务工作。努力提高现场查勘率，采取人性化服务，区别对待，加快理赔速度，提高服务质量，改善外部展业环境。
五、针对竞争，密切注意同行业发展举措，加大公关力度，采取积极有效的方法，参与竞争，巩固原有险种的市场份额，积极拓展新业务、新保源。
保险年终工作总结标题篇五
为确保筹建工作的顺利进行，公司筹备组在成立伊始就认真开展市场调查，根据省保监局和总公司、省分公司的要求，筹备组结合市场情况和自身工作实际，制定了筹建日程安排表，将筹建工作细化到每一个工作日，并在公司职场的选址、装修以及筹备经费的预算、机构设置和人员招聘、培训等工作均提出了详细的工作计划和实施方案，做到筹备工作目标明确，措施具体，协调一致，落实到位。并在此基础上制定了筹建方案和未来中心支公司发展的总体经营思路和目标。用以指导整个筹建工作的正常开展。在筹备组的努力下，公司的筹建工作得到了市委、市政府的关心和支持，由于各项计划、措施安排得当，公司于5月份顺利通过保监局的验收并批准开业。
公司从筹建伊始就将发展的观念深入到每位热爱保险加盟公司的员工心中。对于新进入我市保险市场的新公司，如何在激烈、甚至无情的市场竞争中占有一席之地，并实现超常规、跨越式的发展，是摆在我们每一位员工面前的当务之急，公司领导班子统一思想，以省公司提出的20xx年业务发展思路作为我们切入市场的指导思想，多次召开员工会议，统一思想，集思广益，大家群策群力，出点子想办法，细分、研究市场，一旦找准突破口后便制定详细周密攻关计划，领导班子靠前指挥，打好每一个攻坚战。在发展直销业务和个人代理业务的同时，中支公司总经理室还十分重视业务发展渠道的建设，努力构建多渠道，全方位的保险产品的销售网络，通过积极努力，我司在较短的时间内就与中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、福建兴业银行等签定了兼业代理合作协议，为今后的银行代理业务的全面快速发展奠定了良好的基础。
管理是企业永恒的主题，制度是管理到位的保证。成功的企业源自卓越的管理，卓越的管理源于优异的制度。为了保证中支公司开业后，各项工作能够有条不紊的开展，做到有章可循，在筹建期间我们就对总、省公司制定的《内控制度》进行了细化，并结合当地具体情况制定了一系列管理制度，并按上级公司“集约化经营、规范化管理、程序化运行、标准化运作、优质化服务、制度化建设”的管理模式搭建管理平台，牢固树立“管理无小事，管理就是生产力”思想，正确处理好加快发展与加强企业管理的矛盾，提出了向管理要效益的口号，全体员工上下一致，充分发挥了每个人的主观能动性，认真执行各项政策法规和业务流程，公司在狠抓市场发展、开拓的同时，也积极做好员工的队伍建设、管理、培训工作，从政治思想素质及业务技能等多方面入手，努力提高每个员工爱岗敬业的主人翁思想，在培训中使他们充分了解中华保险的条款体系，市场战略方针，企业文化精神，业务发展思路等，20xx年，我们共举办各类业务培训4次，参加人数达180人/次，通过集中培训，分散指导，提高了队伍整体素质、业务水平及风险防范管控意识，使公司在发展中不断充实、提高、完善整个队伍的综合素质，为公司可持续健康发展打下了坚实的基础。公司自成立以来，共核保、签发各类保单2240份，实现签单保费1085万元，接受各类报案185起，代查勘案件14起，已决案件61起，占已决案件的94%。
面对日益激烈的市场竞争，保险公司特别是新公司要赢得市场，不仅要为保户提供满足其多样化、差异化、和个性化需求的保险产品，而且还要尽可能为客户提供零距离的保险服务。所以中支在成立之初就倡导全体员工要树立“业务要发展、服务要先行”的理念，以中华保险品牌、公司的实力背景为依托，以高品质、个性化、人性化的保前、保中、保后服务赢得客户、赢得市场，从而促进公司业务快速发展。因此如何提高服务工作质量，建设一流的客户服务平台，也是我们工作的重中之重，随着保险市场竞争主体的不断增加，各家保险公司都加大了对市场业务竞争的力度，而保险公司所经营的不是有形产品，而是一种规避风险或风险投资的服务，因此，建设一个优质服务的客服平台显得极为重要，当服务已经成为核心内容纳入保险企业的价值观，成为核心竞争时，客服工作就成为一种具有独特理念的一种服务文化。因此，中支在成立之初就严格规范客服工作，把中华保险一流的客服管理平台运用、落实到位，并建立健全语音服务系统，让众多的客户全面了解语音服务系统强大的支持功能，以提高自身的市场竞争力，实现客户满意最大化。
同时加强客服人员培训，提高客服人员综合技能素质，严格奉行“热情、周到、优质、高效”的服务宗旨，坚持“主动、迅速、准确、合理”的原则，严格按照岗位职责和业务操作实务流程的规定作好接、报案、查勘定损、条款解释、理赔投诉等各项工作。切实实践“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念。
20xx年，在省公司的正确领导下和全体员工的共同努力下，我司做了一些工作也取得了一些成绩，但离总、省公司的要求还有很大差距，20xx年，中支将认真贯彻省会议精神，按照省公司“20xx年总体工作思路”要求，实现速度、规模、效益同步快速发展。
保险年终工作总结标题篇六
2015上半年党建工作总结范文
一、强化组织领导、坚持领导带头，教育实践活动有序展开、不断推进
在教育实践活动中，我们狠抓关键环节，确保活动取得实效，在学习教育、听取意见环节，坚持把学习教育、凝聚共识贯穿始终，深入学习中央和省委有关文件和书目，接受党性教育，集中观看专题教育片，统一了广大干部职工的思想认识。通过广泛征求意见和建议、向社会进行公开承诺，接受广大群众的监督。在查摆问题、开展批评环节方面，按照“四必谈”和七步程序广泛开展谈心活动。在局党组专题民主生活会，班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评，在经民主测评中班子专题民主生活会的群众满意率达97.3%，在整改落实、建章立制环节提出20条具体整改措施。同时，精心谋划、开展了正风肃纪、体育惠民和全运争光三个专项行动，全面梳理71项规章制度，形成了一批制度成果。
二、落实精细化管理年活动，狠抓领导干部作风建设为贯彻落实精细化管理年活动，改进领导干部作风，切实提高管理水平，我们组织讨论学习充分认识到实施精细化管理的必要性、重要性。由粗放型经营向精细化管理转变。牢固树立向管理要效益的观念，严格控制成本和费用，提高资源利用率。我们对于各项流程和服务细节进行了规范化，制定完善了一系列制度，特别是在安全生产上狠抓现场稽查和操作规程。在服务上，我们实现了产业专业化，做到又红又专，狠抓亮灯率和小街巷路灯建设，积极为群众服务。我们还结合今年质量管理体系贯标工作，实现数据化管理和信息化管理。
展。二是加大了考核工作力度，提高了干部职工的工作责任心。三是加强班组公司管理，完善工作日志和资料台帐，增加透明度。四是进一步规范了物资采购和财务报销制度。五是规定中心班子成员与班组日常工作挂钩，做到领导下班组，党员责任到班组，明确分工，并深入到基层一线。规定中心领导每月不少于三次跟班作业，重要施工必须领导参加，班组各类安全学习，责任领导每月必须参加，听取职工对领导作风建设的意见。以及政治学习，安全生产，优质服务，各项制度制定等方面的意见和建议。对于好的合理化建议，及时采纳和跟进，切实把党员干部作风建设落到实处，促进单位整体工作的协调发展。
三、全面落实党员教育，积极推进党建工作。
(一)为提高党员素质，加强理想信念教育，按照公司党委统一安排，我中心党支部高度重视，进行了认真研究，周密部署，在全中心范围内认真开展了学习党章及社会主义荣辱观教育活动。学习中央历届领导人关于干部作风建设的重要讲话，和胡总书记在中纪委七次全会上的报告。支部把学习贯彻党章及社会主义荣辱观教育活动纳入党支部今年的一项重要学习内容，传达中央和省、市委及公司党委关于学习党章的要求，阐明讲解了学习党章的重大意义及社会主义荣辱观方面的重要论述。在整个学习过程中，除全体党员参加外，还组织入党积极分子参加学习。在整个活动中，广大党员不仅能做到自己积极发挥先锋模范作用，而且带动了身边的职工群众。同时，班子成员切实做到了带头勤奋工作，带头安心本职，带头抓好学习，带头改进作风。
(二)为了使新班子建成一个高效、团结的班子，我们重点抓了四个方面工作：一抓教育，解决端正了班子成员思想认识，振作精神状态问题;二抓实事，增强了工作的责任感和敬业精神;三抓领导，使作风建设有了明显成效;四抓落实，强调了政令畅通，雷厉风行。四是及时召开了民主生活会，党员干部畅所欲言，开展批评和自我批评。(三)我们结合学习党章和社会主义荣辱观教育活动，引导班子成员树立正确的政绩观、人生观、世界观和价值观，并认真执行上级的决议决定，贯彻民主集中制，重大问题都能做到广泛征求意见，并采取公示、情况通报会等形式沟通，使新班子成员能主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成了一个团结向上的领导集体。(四)结合学党章和社会主义荣辱观教育活动以及领导干部作风年建设活动，为加强学习效果，我们购买了红军革命战斗历史和革命领袖传记图书发送到党员干部手中，加强他们的革命传统教育。我们还采取走出去请进来的方式，今年邀请了市委党校专家为全体职工上形势教育课，组织党员和入党积极分子到接受爱国主义和传统教育，起到了良好效果。
四、努力保持文明创建成果。
五、充分发挥工青妇作用，各项工作协调发展。
中心工会围绕全段重点工作，通过召开职代会、完善厂务公开，加强了民主管理，增强了职工参政议政意识，我们召开了职工大会，在“爱心帮困基金”捐款活动中，职工全部参加，共计筹集“爱心基金”600元。为春节困难职工，抗洪救灾捐款7000余元。并利用“三八”、“五一”、“五四”等节日，组织开展了拔河，卡拉ok，篮球，羽毛球比赛。鼓励职工开展文学创作和积极开展新闻通讯写作，挂牌成立了鄂州供电公司职工摄影和羽毛球协会，女工委在“三八”妇女节前，对全体女职工进行了身体检查。
通过半年来的努力工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与党委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，有公司党委的关心支持，有班子成员的共同努力，有全体职工的辛勤工作，我们将继续做好本职工作，努力使各项工作迈上一个新台阶。
精选党建工作会议纪要模板
一、工作计划、工作总结要求 (一)行政处室、教辅单位
要以自然年度制定工作计划，撰写工作总结。
计划的制定要以学院年度工作指导纲要为主要参考依据，内容包括指导思想、主要措施等。格式可参考湖南农业大学教务处xx年工作计划。
标题：《邯郸学院xx处室xx年工作计划》
《邯郸学院xx处室xx年工作总结》(二)教学单位
1、制定年度工作计划; 2、制定学年第一、第二学期工作计划;
详解：年度工作计划、工作总结
《邯郸学院xx系(二级学院、部)xx年工作计划》
《邯郸学院xx系(二级学院、部)xx年工作总结》
学年第一学期工作计划、工作总结，另单列教学、学生、科研、党建四类
①《邯郸学院xx系(二级学院、部)xx—xx学年第一学期工作计划》
《邯郸学院xx系(二级学院、部)xx—xx学年第一学期工作总结》
第二学期工作计划、工作总结，另单列教学、学生、科研、党建四类
①《邯郸学院xx系(二级学院、部)xx—xx学年第二学期工作计划》
《邯郸学院xx系(二级学院、部)xx—xx学年第二学期工作总结》
格式要求：一律用a4纸;标题用宋体、二号加粗;单位名称用楷体三号;正文用仿宋三号;一级标题三号黑体;二级标题三号仿宋加粗;每页24行，每行28个字。
二、会议记录要求 (一)行政处室(两本)
1、领导班子会议记录 2、全体教工会议记录(二)教学单位(六本)
格式要求：会议记录要注明开会的时间(年 月 日 上下午 时 分)、地点、主持人、记录人、会议的主题、会议签到表。会议上安排的学习文件、传达会议精神、领导讲话等摘要记录内容要点。教学单位的二级系部或教研室要有会议记录本。会议记录首页要附会议目录。
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基层党建工作汇报材料
首先，我代表xxx镇党委对各位领导莅临xxx镇检查指导工作，表示热烈的欢迎。下面，我就xxx镇的基层党建工作向大家作简要汇报。
今年以来，我镇党委以十六届五中、六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，在基层党组织建设中与时俱进，开拓创新，深入开展“三级联创”、“双链双推”、“双培双带”等活动，结合社会主义新农村建设，以创建农村基层党组织建设先进镇为目标，努力提高全镇基层党组织建设的整体水平，进一步推动全镇经济社会各项事业的全面发展。
一、基本情况
全镇有基层党支部48个，其中农区党支部31个，机关、事业党支部15个，企业党支部1个，1个非公企业支部（今年6月份新成立的通达煤矿）。全镇共有党员810名，其中农民党员527名，占党员总数的65%；流动党员109名，占党员总数的13%。大专以上文化程度197人，占党员总数的24%，初中以下文化程度451人，占党员总数的56%，60岁以上党员161人，占党员总数的20%，35岁以下党员201人，占党员总数的25%。
二、高度重视，全面落实基层党建各项工作任务
加强基层党组织建设是深化改革，促进经济发展，确保农区稳定的基础和关键，我镇始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不 懈。在工作实践中，镇党委认真学习贯彻十六大、十六届四中、五中、六中全会和市、区组织工作会议精神，自觉增强党要管党、从严治党的意识，认真落实党委书记“第一责任”、分管书记“具体责任”，党员领导干部的“基本责任”，基层党支部负责人“直接责任”的职责，建立健全了党委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等项制度，做到定时开会、定时检查、定时解决难题。班子成员都能经常深入党建联系点指导和帮助村干部理清发展思路，落实发展项目，解决实际问题；形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员配合抓，纵横联动，齐抓共管的工作格局。同时，镇党委按照“细化、量化、科学化”的要求，合理确定党建工作目标，全面推行目标责任书管理，建立定性与定量相结合的考核指标、考核制度，把“软任务”变成“硬指标”，对党建工作做到逐项落实，推动了农村党组织建设工作的整体发展。我镇结合市、区两级党委的要求，年初，召开党建工作会议，对全镇的党建工作进行了安排和部署，制定下发了《xxx镇2007年基层组织建设工作要点》等文件，并根据区委组织部对农村党建工作的要求，制定了农村党组织建设考核细则，统一对各基层党支部进行量化考核，并加大了日常检查指导力度，确保了党建各项工作任务的落实。同时镇党委在年初预算中安排党建专项经费20万元，确保了各项党建工作的顺利开展。
三、真抓实做，切实提高基层党建工作水平（一）抓班子，强化党委自身建设。镇党委是基层党组织的龙头，抓好自身建设，对于加强基层组织建设至关重要。为充分发挥班子的合力，进一步提高执政能力，我镇首先从自身抓起，一是加强学习，坚持中心组学习制度。每月党政班子成员集中学习不少于1次，每次不少于90分钟，通过常抓不懈，班子成员的政治理论水平和业务水平都进一步提高。二是严格党的组织生活。按照“三会一课”制度要求，班子成员都要过双重组织生活会，认真开展批评和自我批评，使民主生活会成为交心会、团结会和鼓劲会，进一步增强了班子的整体合力。三是坚持实行民主集中。成立基层工作领导小组，并不定时召开党政联席会议，班子成员共同商讨重大事宜，为强镇富民作出贡献。四是加强基层政权建设。今年，为了加强基层两委班子的凝聚力和战斗力，我镇依据各村实际情况调整、选派了新丰村、赛汗乌素村等5个村的支部书记，配强配齐了34个村的“两委”班子。
费收缴工作，定期走访外出务工党员家庭，建立完善《流动党员活动证》、谈话、思想汇报三项制度等管理措施，确保外出党员“离”家不“离”党。目前我镇为109名流动党员发放109个活动证，确保他们参与当地正常的党组织活动。四是认真做好党员发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，针对全镇党员年龄老化，文化结构偏低，妇女比例偏少的情况，要求各党支部要做好党员“入口”关，争取将有能力有文化的年青人吸收到党员队伍中来，特别是把致富能手吸收到党员队伍中来，今年新发展党员28名。（三）抓制度，健全各项工作机制。一是建立健全基层党建工作责任制。镇党委书记为第一责任人，全面贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持一手抓发展、一手抓党建，集中集体智慧，主持制定基层党建工作的重大问题，着重抓好重要党建活动的策划、部署和检查。二是进一步完善目标责任制。今年镇党委修订了农村基层党组织考核细则，细划了基层党组织的目标任务，并围绕工作重点与各支部签订了目标管理责任状，把各项工作任务层层分解，落到实处。三是加强村务、财务管理，维护农村稳定。村务、财务公开问题直接关系到农区的稳定，镇党委、政府进一步健全了民主理财制度，财务公开制度、村帐镇管制度和定期集中记帐等相关制度；同时结合新农村建设工作，镇党委组织各村理财小组对村干部在任期间的帐务进行了彻底清理，并及时向群众进行了公布，真正做到了干部清白，群众明白。
（四）抓阵地，增强党组织凝聚力、向心力。为充分发挥党员活动室在学习教育、思想交流等方面的阵地作用。一是为每村安排了 3000元的活动经费，保证各村党组织活动的正常开展。二是利用党建专项经费（20万元）进行阵地建设，目前一棵树村的党员活动室正在扩建中。三是认真制定活动阵地资产管理制度，并对其进行严格管理。党费一般用于扶贫济困、参观学习等党员活动。
保险年终工作总结标题篇七
;年终工作总结小标题
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篇一：部队个人年终总结
一年来，在党委和首长的领导下，在同志们的关怀、 支持和帮助下，自己注重政治学习，加强世界观的改造， 强化业务学习，不断提高业务能力，严格落实各项规章制 度，工作取得了一定的成绩，基本上圆满完成了上级交给 的各项工作任务。
能够加强学习，坚定政治信念，努力提高业务素质。
积极参加部里处里队里组织各类学习活动，认真学习马列 主义、毛泽东思想，学习中国特色的社会主义理论，按照 “三个代表”明确的标准，树立正确的人生观、世界观， 时刻保持清醒头脑，提高政治鉴别力，自觉抵制酒绿灯红 的影响，坚决同拜金主义、享乐主义作斗争，确保在政治 上合格，永远忠诚于党、忠诚于人民军队。不断加强世界 观的改造，做到了在任何情况下都能听党的话，跟党走， 政治坚定，旗帜鲜明。在业务上能够按照上级领导和本职 工作的要求与标准，不断提高自身业务素质。注重向书本 学习、向同事们请教，在工作中学习。坚持在实践中锻炼, 努力将知识转化为能力，提高发现问题、分析问题、解决 问题的能力入手，提高思维的敏锐性。善于从本职工作实 际出发，吃透上情、摸准下情，强化为机关首长服务观念, 做到不让领导说两遍，树立对工作高度负责的精神，保持 饱满的工作热情和坚韧不拔的毅力，创造性地开展工作。
在平时，注重强化作风纪律观念，从严自我要求。能 够认真落实各项规章制度，自身要求比较严格，始终坚持 以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来 促进个人彳丁为素质的养成和提高。坚持从小事做起，从我 做起，持之以恒地把强制性地规定、被动式的服从，变为 自觉的行为，坚决避免和克服工作中的拖拉疲沓、浮躁松 跨和差错误漏现象，做到工作之前有请示，完成任务有汇 报，踏踏实实，一步一个脚印。提高自控能力，严守保密 规定，时刻警惕，杜绝发生失泄密的现象，适时纠正不严 谨、不正规、不规范的个人行为偏差，促进行为素质的不 断提高，树立良好的机关形象。具体表现在以下四个方 面：
政治方面：认清形势，与时俱进，在思想上、行动上 努力与党中央保持高度一致。不断加强政治理论学习，提 高政治敏感性。坚持从自身做起，从严要求自己，从端正 思想认识入手，正确处理学习和工作的关系。积极参加组 织各种学习，做到不缺课，不早退，认真学、认真记，写 体会、谈感受、说想法，从思想深处认识到学习的重要性, 理想信念得到了进一步加强。
学习方面：坚持学以致用，不断提高工作水平。由于 自己从别的部队调来，在专业技术上和工作中不是很熟悉, 但我能利用一定的时间加强学习，不断充实完善自己，努 力使自己成为工作的明白人。自己深深感到，学习问题是 一个干到老学到老的问题，学习永无止境，只有不断学习, 适应形势变化，勇于面对问题，勇于探索，才能使自己适 应工作需要不落伍。认真学习毛泽东、邓小平、江泽民三 代领导核心关于讲学习、讲政治、讲正气的重要论述。通 过读书学习，观看录像辅导，座谈交流体会，加深对以开 展“党员先进性教育”为主要内容的党性党风教育的重要 性和必要性的认识。
篇二：部队个人年终总结
今年以来，在直属队党委的正确引导以及机关业务科 的详细赞助下，我和营党委班子其它成员一起，率领全营 官兵认真完成了新年度工作计划、新兵训练、专业训练展 开和日常保险管理等工作。在这半年的一百多个日昼夜夜 里，在广大官兵的支撑辅助下，全营以军事训练为核心的 各项工作，能按年初营党委提出的总体目的，得到健康稳 步发展，美满完成了上级赋予咱们的各项任务，全营内外 关系顺畅，完成任务杰出，部队平安稳固。回想这年来的 工作，虽然工作上获得了必定的成就，但也有不尽人如意 之处，下面我就将半年来的履职司责情况向同志们作一汇 报，敬请大家批驳和监视。
一、所做的重要工作和好的方面
（一）、认真抓好了以贯彻落实训练纲要为主线的军事 训练工作，全营的整体训练程度有所提高。今年我师将参 加总部军事训练一级师达标考评，训练任务要求高，任务 重，固然去年营对新大纲划定的一些新增课目作了一些探 索，但全营的训练基础仍不是十分扎实，作为营主管训练 的负责人，身感责任的重大，因此，在这年，自已始终能 将军事训练摆在各项工作的首位，不断强化中情意识，扎 实打牢官兵的训练基本。一是认真学习研究提纲和年度训 练任务，科学制订年度训练打算。在去年系统学习训练大 纲的基础上，为了更好地落实好年度训练，从去年迈兵一 退伍，自己就抽时间对大纲内容及年初业务科下发的年度 训练任务进行认真地学习研究，进一步吃透其精力本质， 加深对训练任务的懂得，在此基础上依据年度军事训练部 署和大纲的请求，在对前几年营训练情况进行认真剖析的 基础上，组织三个连队局部干部对大纲内容进行研讨，科 学谋划新年度训练规划，做到迷信公道，操作性强，确保 部队一开训就步入了按纲施训的正确轨道。二是严厉按纲 施训，狠抓训练规范。开训当前，能严格按计划抓好训练 落实，杜绝了偏训、漏训，到目前为止，三个连队均能严 格按方案展开训练，训练品质也有很大的提高。三是器重 抓好警官、士官练习。为了认真贯彻落实大纲领求，进一 步提高警官、士官的组训能力和整体素质，今年以来，营 十分看重抓好警官士官训练，通过压担子、教方法、集训 观摩等情势，彼此扬长避短，警官训练自觉性高，较好地 保持了体能集中训练，理论学习轨制，当初自觉学习研究 军事理论和业务技巧的良好风尚正在警官步队中逐渐构 成；同时根据营士官队伍人数多，但又绝对缺少培训机遇 的情形，为了提高广大士官的组训能力和综合素质，营从 四月开端至六月中旬，组织了一期为期两个月的士官素质 培训，由部门教学才能强，素质过硬的副连以上干部担负 教养任务，通过学习基础知识，组训带兵根本办法，组织 教学法观摩等形式，使宽大士官较为体系地控制了管理和 组训的基础方法，为平时发展工作组织训练打下了较好的 基础。四是加强对训练的指导。专业训练开展后，为了扎 实落实全体训练内容，顺利完成年度训练任务，自已不仅 能按筹划把握全营的训练进度，同时也常常和几位连长一 起就训练中的一些问题进行探讨和研究。虽然上半年部队 的其它一些工作较多，或多或少影响了自己抓训练的部分 精神，但仍是能时常深入训练场检讨训练情况，不仅只是 给部属压任务，安排训练，还能利用自己以前在院校及连 队任职期间学习和积聚的一些方法、经验，和广大官兵一 起解决训练中的一些详细问题，使部队训练进入了良性发 展的轨道，训练水平有显明提高。
（二）、狠抓了常常性治理工作落实，营队标准化水 平有所进步。
一是坚持抓好一日生活制度的落实。按条令要求，规 范了从起床到熄灯的日常制度落实，按职责要求，监督检 查连队按条令办事，重点改正了中午午休时间和晚上熄灯 后少数职员加班搞训练的问题，一日生活制度得到了较好 的落实，生涯秩序逐步走向正规。二是重视抓好风格造就 和人员管控。从人员警容、礼仪礼貌、请销假等小事抓起, 规范官兵言行，培养良好作风，尤其是在防治非典期间， 能严格人员把持，认真落实上级的各项规定要求，自己也 能模范带头，从四月二旬日到现在，未去过一趟丁山、宜 兴，全营官兵纪律观点强，都能认真自觉履行规定唆使， 到目前为止，未产生一起违背纪律的现象。三是以规范各 类值班值勤为打破口，强化各级人员的职责意识。今年以 来，为了进一步加强营队的正规化建设，从年初一开始， 就认真抓了营连值班员、连值日员、厨房值班员、等各级 值班值勤人员履职司责情况，同时借助四月份师召开的正 规化管理现场会，营又对大门哨兵、夜间哨兵进行了进一 步规范，通过营连教导要求，现在各级值班员都能认真履 行职责，做到职责明白，按时交接，大门哨兵和夜哨，姿 势端正、警戒性高，并以此为冲破口，重点抓好了战备、 生活、工作、训练等秩序的正规。四是凸起抓好了以解决
“五个重点问题”为主要内容的安全管理。针对专业训练 动用爆炸品、易燃有毒品、车辆设备多的特色，从严格制 度入手，下鼎力抓好安全防事变工作，连队的实爆、实喷 等危险性大的课目，可能亲身到场，增添了安全管理的力 度，一季度，联合师五个重点问题的检查，对可能影响营 队安全稳定的事故隐患进行了认真的排查疏理，有重点的 进行了综合整治，车辆管理能严格派车手续，杜绝了派私 车、人情车。针对兄弟单位在日常管理中存在的问题，能 做到触类旁通，认真分析营队建设局势，时刻保持苏醒脑 筋，现在营队各项工作秩序正规，制度落实，内外关系融 洽，无重大不良偏向和违纪景象，保障了部队的安全稳 定。
（三）、抓好本身素质培育，一直加强事业心跟使命感。
今年以来，自己始终有一种深深的责任感和危机感， 近几年，跟着部队正规化建设的不断深刻，部队建设的尺 度一年比一年高，前几年我营在上级党委机关及各首长的 关怀领导下，通过全营多少代官兵的独特努力，营队的全 面建设已经发展到了一个较高的档次，而是否坚持全营这 种好的发展势头，作为营队的一名主官，深感身上义务重 大，因而，半年以来自己不敢有涓滴的懈怠，一方面重视 增强理论和业务学习，能自发加入营及上级机关组织的干 部理论学习，同时应用课余时光当真学习了武警军队下发 的《干部培训教材》、党的十七大讲演辅导读本、专业战术 理论等自学教材，以不断提高和丰盛本人的实践常识，另 一方面非常留神在工作中和向身边同道学习，不断学习工 作方式，总结教训教训，端正工作指点思维，在波及个人 好处和单位建设时，能始终把工作放在首位，始终将单位 的建设作为自己工作的起点和落脚点，准确处置家庭、个 人主意和工作的关联，平时能严于律已，榜样带头，较好 地实行职责，和全营官兵一道，扎实实现上级交给的各项 工作义务，工作中做到谦逊谨严，并能自我加压，加强学 习，尽力提高素质以适应部队建设须要。
篇三：部队个人年终总结
一年来，在领导的关心下，在同志们的关怀、支持和 帮助下，自己注重政治学习，加强世界观的改造，强化业 务学习，不断提高业务能力，严格落实各项规章制度，工 作取得了一定的成绩，基本上圆满完成了上级交给的各项 工作任务。
能够加强学习，坚定政治信念，努力提高业务素质。
积极参加科里组织各类学习活动，认真学习马列主义、毛 泽东思想，学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论， 按照"三个代表”明确的标准，树立正确的人生观、世界 观，时刻保持清醒头脑，提高政治鉴别力，自觉抵制酒绿 灯红的影响，坚决同拜金主义、享乐主义作斗争，确保在 政治上合格，永远忠诚于党、忠诚于人民军队。不断加强 世界观的改造，做到了在任何情况下都能听党的话，跟党 走，政治坚定，旗帜鲜明。在业务上能够按照上级领导和 本职工作的要求与标准，不断提高自身业务素质。注重向 书本学习、向同事们请教，在工作中学习。坚持在实践中 锻炼，努力将知识转化为能力，提高发现问题、分析问 题、解决问题的能力入手，提高思维的敏锐性。善于从本 职工作实际出发，使胡总书记提出的可续发展观在生活和 工作中落实到实践中去，强化为各级层服务观念，做到不 让领导说两遍，不让服务的对象说服务差，树立对工作高 度负责的精神，保持饱满的工作热情和坚韧不拔的毅力， 科学创造性地开展工作。
在平时，注重强化作风纪律观念，从严自我要求。能 够认真落实各项规章制度，自身要求比较严格，始终坚持 以条令条例和规章制度为依据，用正规有序的工作环境来 促进个人行为素质的养成和提高。坚持从小事做起，从我 做起，持之以恒地把强制性地规定、被动式的服从，变为 自觉的行为，坚决避免和克服工作中的拖拖拉拉、浮躁松 跨和差错误漏现象，做到工作之前有请示，完成任务有汇 报，踏踏实实，一步一个脚印。提高自控能力，严守保密 规定，时刻警惕，杜绝发生失泄密的现象，适时纠正自己 不严谨、不正规、不规范的个人行为偏差，促进行为素质 的不断提高，树立良好的军人形象。具体表现在以下四个 方面：
政治方面：认清形势，与时俱进，在思想上、行动上 努力与党中央保持高度一致。不断加强政治理论学习和科 学发展观的学习，提高政治敏感性。坚持从自身做起，从 严要求自己，从端正思想认识入手，正确处理学习和工作 的关系。积极的参加组织各种学习，做到不缺一节课，从 思想深处认识到学习的重要性，理想信念得到了进一步加 强。
学习方面：坚持学以致用，不断提高工作水平。由于 自己文化水平有限，在任务上和工作中不是很掌握业务的 开展，但我能得利用在平时要不断加强学习和充实完善自 己，努力使自己成为工作的明白人。随着形势的发展，自 己的工作在新的形势下不断出现新情况、新问题，如何在 新的时期把自己的业务工作干好，必须不断加强学习，不 断充实完善自己。自己深深感到，学习问题是一个干到老 学到老的问题，学习永无止境，只有不断学习，适应形势 变化，勇于面对问题，勇于探索，才能使自己适应工作需 要不落伍。认真学习毛泽东、邓小平、胡锦涛三代领导核 心关于讲学习、讲政治、讲正气的重要论述。通过读书学 习，加深对以开展“党员先进性教育”为主要内容的党性 党风教育的重要性和必要性的认识。通过电视新闻和在出 车任务车内广播的宣传来不断提高自己的理论水平。
工作方面：加强责任心，完成好各项工作任务。在上 半年的科领导的领导下，能够扑下身子不耻下问的向大家 学习请教。在出车任务方面，及时掌握驾驶的各项基本技 能和确保能安全出车的能力，根据本身掌握的驾驶技能， 完成上半年的科里和写作班子的出车工作，并且确保了一 年无违章和零事故的出车任务。
组织纪律方面：自律意识强，争做合格军人。认真落 实《条例沢《条令》和科里规章制度，严格请销假制度， 公私分明，不假公济私，以公为私。在集体利益与个人利 益发生矛盾时，做到以集体利益为重。在与地方人员交往 中严格遵守军队纪律，维护军人形象。在团结同志中，讲 民主，重团结。与别人发生矛盾、误会时，不背后私下议 论他人，认真开展批评与自我批评，敞开思想，畅所欲言 地与对方谈心交心，从中达到更好地团结他人。
回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但是也仍 然存在一些问题和薄弱环节，主要体现在以下几个方面：
一是学习积极性不够，满足于现有的理论水平，缺乏 向理论探索的意识，事业心、责任感需要进一步培养和加 强。
二是工作标准不够高，习惯于已有的经验、熟悉的套 路办事，工作一般化，只求过得去，不求过得硬，由于工 作头绪多、任务重，个人工作的压力大，往往存在顾此失 彼的现象。
下一步工作打算：
加强学习，努力提高自身素质；注重团结协作，从严 要求自己，始终坚持工作的高标准；坚持和发扬良好的工 作作风，努力培养时间观念和快、准、细、严、实的工作 作风；实事求是，紧紧围绕党委开展工作，扎扎实实做好 自己的本职工作。
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