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公司职员私自旷工检讨书 公司旷工检讨保证书300字实用(5篇)

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公司职员私自旷工检讨书 公司旷工检讨保证书300字实用(5篇)
时间:2023-03-28 10:18:22     小编:zdfb

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

公司职员私自旷工检讨书公司旷工检讨保证书实用篇一

您好!

您好,关于我此次的无故旷工,我在此对您表示深深地歉意,主要还是我自我感觉到很愧疚。通过此次深刻的教训和检讨,让我深深地意识到了自己的错误。

作为一名企事业单位职工,我的工作正是我立足于这个社会的本职,这份工作也是我个人社会价值的主要体现。而我却因为各种琐碎原因旷工,既没有向领导当面打声招呼请假也没有提交任何的请假申请。就这样贸然的不来工作,我的行为真的是严重的过失。此时此刻,我深刻认识到我的错误,我这样的行为是对领导的不尊重,和对自己这份岗位工作的不负责。

关于我的此次旷工,客观原因是因为的鞋子旧了,因为是下雨天鞋子进水,行走起来非常不方便。于是在今天上班路上我先是逛了商场,到了商场的鞋店,不料很多商场店铺没有开门。因此我就在商场里等待。时间很快到了8点,到了上班时间。于是我为了买鞋就没有去上班。当购买了鞋子之后,我依然没有回到公司上班,当时我的心情是因为雨天鞋子进水而糟糕透了,因此也就没有回到公司上班。

对于此次无故旷工的检讨,我身为职工在没有事先请示就旷工肯定是一项过错的,我承担自己的责任。今后我承诺再不犯此等错误,即使有客观原因也应该打电话和领导请示。

检讨人:xx

20xx年x月x日

公司职员私自旷工检讨书公司旷工检讨保证书实用篇二

您好!对于我此次的无故旷工,我在此表示深深地歉意。xx月xx日,由于xx,未能向单位提前办理请假手续,期间也没有积极向领导进行联系请示,造成旷工xx天,严重违反了单位规章制度规定,就以上这种行为,我感到很内疚。在这件事之后,我已经充分认识到了错误。

1、上交内容深刻的检讨书一份,对自己行为上的错误在思想上进行深刻反省,并认清其可能造成的后果。

2、多想想领导同事对自己的帮助、教诲,提高自己的思想觉悟,知错就改,严格按照单位的规章制度去执行,对任何事情都要以高度的责任心去对待。

3、加强与领导同事之间的沟通联系,工作期间如外出及时进行请示汇报,今后不再出现类似违反单位纪律的情况。

4、在各项工作中严格要求自己,以实际行动,在工作中用自己的努力来弥补个人错误。

5、树立牢固的劳动组织纪律观念,不迟到、不早退、不旷工、严格遵守工作纪律和各种规章制度。认真克服粗心大意的缺点,努力将工作做好。

通过反思这件事,我也认识到,做事要对自己、对单位负责。同时非常感谢领导对我所犯错误的及时批评,我愧对领导的关心,希望领导能给我改过的机会,我会化悔恨为力量,今后不会再有类似行为发生在我身上,请关心爱护我的同事和领导继续监督、帮助我改正缺点,使我的工作取得更大的进步!为了在思想上真正认识自己的错误,我在此进行了十分深刻的反思和检讨,希望领导同事批评指正。

公司职员私自旷工检讨书公司旷工检讨保证书实用篇三

你好!

作为一名的员工,在工作中犯下旷工这样的错误真的让人很是惭愧。作为xx的一员,我很是惭愧自己会做出的这样的事情。当时家中情况实在让我的头脑过于混乱,才导致在犯下了这样严重错误的情况下都不自知!甚至没能做好后续的沟通交流,给的集体同事们带来了很不好的影响,也给您的工作带来了很多麻烦,对此,我真的深感抱歉!

x月x日这天,我本来只是正常的按时工作上班,但却突然接到家中电话,说家中出现了急事!听完家人的缘由后,我只觉得脑子一阵“嗡嗡”的响。一片混乱中,我也只记得“必须马上赶回家”这一个念头。这确实是必须的行为,但是,我却用了错误的方式!

当时正处于工作时间,作为的一员,我即使有事需要离开自己的岗位,甚至请假,那也应该先与领导告知沟通,取得同意后方可离开。这不仅仅是的纪律,更是作为xx的一名员工对领导的尊重!并且我也相信,在事情紧急的情况下,领导您也一定会同意我的申请,让我能及时的处理家里的问题。

但问题在于,我当时实在过于混乱,加上自己平时里对自己纪律意识的松懈,甚至让我忘记了自己的职责、忘记了自己是xx一员的责任!急急忙忙的想要赶回家,却给的大家带来了不好的影响,也让您感到疑惑和不被尊重。对此,我的抱歉。

如今,反思了自己的问题和当时的个人情况,我清楚的认识到这是纪律和责任的不足!因为我对我对纪律的不重视,没有真正深刻的将xx的纪律放在心里,所以才会导致这样的结果!我很遗憾,这是我在日常对自己管理疏忽的结果,是我对自己责任和纪律不重视引来的问题!我对此感到很是惭愧。

在此,我还希望领导能给我一次改过的机会。通过这次的问题,我深刻意思到自己日常对自我要求的放松,对此,我也很抱歉。但还望您能看在事发突然的情况下给我一次机会。我也会以此为戒,严格的在今后的工作中管理自己,认识自身责任!再不会让这样的事情出现在自己的行动中,并且会牢记纪律,主动维护环境,为贡献自己的努力!望您原谅。

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

公司职员私自旷工检讨书公司旷工检讨保证书实用篇四

您好!

首先,非常的抱歉,我这次犯下了一个非常严重的错误!这不仅是对我自己工作的不负责任,还是对公司纪律的严重蔑视,给公司的同事做了一个非常不好的榜样,给公司和同事带来了非常严重的影响!

在错误发生后,我才反应过来我这是多么严重的错误!这不仅导致本该有人完成的工作无人做,让这些工作被分配到了同事们的手中,加重了他们的工作,还将公司的纪律彻底打破,让自己成为了一个非常严重的违规者!这样的行为,不仅让自己的的信誉降到了最低,还给同事们添了不小的麻烦……总之真的非常的后悔。

之后我接受了领导的批评,接受了同事们的抱怨,也看到了自己这一次无故的旷工究竟给大家带来了什么样的影响。其实我自己也非常清楚,这样的无缘无故的做这种事,导致本该有序进行的工作被打破,让工作量大大增加,这样的事情落在我身上我也会非常生气,更何况并没有人说明情况!

在后悔之后,我对自己的错误进行了深刻的反省,回想着领导和同事的话,让自己好好的想了想自己这样做引起的后果!

首先,这次我自己的私事虽然事发突然,但是我却没有很好的处理好自己的事情,只是到急匆匆的去处理事情,却没有想到,现在我已经是一个工作人的身份,我的工作与公司,与这么多的同事都有牵连,我要是不处理好这些,私自旷工,这会引起多大的麻烦!

其次在当时决定旷工的时候,我想的是“工作方面领导和同事们因该都会搞定的”,但是我却没有意识到我这是非常自私的想法,如果不说出来,谁会愿意帮你解决这堆烂摊子呢?更何况要解决我的工作还要麻烦这么多的同事,还连个理由都没有白白增加了工作量,这实在是非常过分的事情。

完成工作是我的责任,可我却一声不吭的就将这份责任丢给了同事们,这是在是非常的可耻!我也感到非常的抱歉!但是当天的事情确实非常的紧急,希望大家能够原谅。

现在事情已经解决,我也能好好的回到公司接受我应有的惩罚,事情是我犯下的,公司对我的惩罚我无论是扣薪还是什么惩罚我都能接受,我也想对各位帮助我的同事们一一道歉,希望能得到原谅,而且我保证,今后绝对不会再犯下这样的事情,我以一定会好好的遵守公司的每一条规定!

此致

敬礼!

检讨人:xxx

20xx年x月x日

公司职员私自旷工检讨书公司旷工检讨保证书实用篇五

今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书,表示我对星期六早退旷工这种不良行为的深刻认识以及再也不旷工的决心。早在我踏进我们公司,领导就已三申五令,一再强调,全体员工不得无故迟到旷工。但是我还是多次迟到。特别是在前天,在没有向上级领导请假;经上级领导的同意的前提下就私自早退离开,在全体员工里造成恶劣的影响。我感到特别的愧疚。

关于前天早退的事情,我觉得有必要说一下原委。事情经过是这样的:大前天公司领导规定,我们第一小组要在13:00时准时到公司待命。而我就在12点45分就到了公司。当钟声到了时间时,组长就带领我们几个去六楼找王海亮点一下礼品,确认好后,我们就把礼品运到了星湖电影院,交接给了黄振兴,把礼品搬到了二楼后,由组长负责在那里看管,而我和小谢就负责把推车推回公司交给第二小组的成员。

回到公司后,趁着在休息一会儿的同时,我顺便翻开一下了电影票:上面注着活动的时间从15:00到18:30。心想,如果要等到活动结束,就赶不上最后的末班车了,而且到现在也没有准备什么礼物给老爸(老爸生日)。所以当时心里就一时权衡着这两件事,该什么做才能达到两全其美:即不影响到公司组织的活动,也不耽误老爸的生日。

就在我苦思铭想,拿不出主意的时候,看到卢经理在他的座位上翻找东西,原来他的电影票找不到了。顿时灵机一动:我可以把电影票转让给卢经理,顺便请个假,即能解了他燃眉之急,也达到我所想要效果,所以就这样做了。原先,卢经理也不同意。等他真的找不到了,又在我轮翻轰炸之下,所以才同意的。其实,我只告诉卢经理我所负责的一部分,怕卢经理不同意,后面搬完礼品之后回电影院协助维持工作秩序的那部分没有告诉他。所以,一切的错,应该是我,是我说谎骗了卢经理的,他才同意我请假的。虽然我知道这种行为也是不对的,但是我还是做了,所以,我觉得有必要而且也是应该向领导做出这一份书面检讨,让我自己深深的反省一下自己的错误。

1、思想上的错误:总认为,自己有事请假应该会得到公司的谅解,而且维持工作秩序有这么多的同事也已经足够了。但是,经过深刻的反省,我终于认识到了,这个错误才是导致我旷工的重要原因。

2、行为上的错误:不应该先斩后奏,无故旷工。对于这一点,是很明显的一个错误。而且这个错误在一定程度上其实是对领导和同事的不尊重,而且让领导也很担心。

3、对同事和自己的影响上的错误:我的旷工如果没有受到处罚很有可能让更多的有旷工想法的同学做出这种不理智的行为。

对于以上的错误,我已经深深的认识到了它们的严重性,特别是旷工——这种损人却又不利己的错误。

检讨人

检讨时间

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