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浙江衢州市公安机关招聘辅警公告最新篇一
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浙江衢州市公安机关招聘辅警公告最新篇二
(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考人资格。
(二)报名人数不足体能测试比例要求的，核减相应的招聘计划，并予以公布。已报考人员因计划取消可在规定的时间内改报其他符合资格条件的岗位。
(三)体能测试中有一项不达标的，视为体能测试不合格。测试中，纵跳摸高不超过3次，10米×4往返跑不超过2次，男1000米、女800米只测试1次。
(四)报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，并列入“黑名单”，5年内不得再次报考。
(五)对招聘公告中关于报考学历、资格条件等信息的咨询，可直接拨打附件1中提供的咨询电话。
(六)本次招聘相关信息(笔试成绩、进入体能测试人员通知、体能测试合格进入面试人员通知、面试成绩、进入体检人员通知、体检合格进入考察人员通知已、拟聘人员公示及人员递补等)均只在衢州市公安局网站(网址：)上公布，请随时关注，除体检时间、地点将已电话、短信告知外，其他均不另行电话或短信通知。
附件：
衢州市公安局
2017年10月25日
最新消息>>>2018年国家公务员笔试时间12月10日
2018年国家公务员考试报名时间（10月30日至11月8日）
浙江衢州市公安机关招聘辅警公告最新篇三
(一)基本条件
1.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业;
2.中国国籍，年龄18周岁至35周岁(1982年10月31日至1999年10月30日期间出生)。身高:男168cm、女158cm以上，个体形象良好;
3.勤务辅警具有国家承认的大专以上文化程度，退役士兵可放宽至高中(中专)学历;
4.具有履行职责的身心条件和工作能力。
(二)具体条件
详见附件1。
(三)不得报考的情形
1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.因违纪违规被开除辞退解聘的;
4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的;
6.其他不适合从事辅警工作的。
浙江衢州市公安机关招聘辅警公告最新篇四
(一)报名
报名时间：2017年10月30日至10月31日上午8：30-12：00;下午1：30-4：30
报名地点:1、报名交警支队岗位：西区亭川西路6号衢州市公安局交通警察支队一楼;2、报名衢江分局岗位：衢江区信安大道衢江公安分局二楼大厅。
报名要求：携带本人身份证、户口簿、学历证书以及岗位所需的其他证件(证明)材料原件及复印件;报名表一式二份(附件2)，一寸免冠照2张;退役士兵需同时提供退役士兵证原件及复印件。
经初审合格，当场发放笔试准考证。
(二)笔试
1、笔试为《综合能力测试》一门，满分为100分。笔试范围包括时事政治、公共基础知识和文化法律知识。
2、笔试时间：2017年11月4日上午9：00-10：30
3、笔试地点：市区荷花三路附351号新世纪学校(北门)
体能测试
笔试结束后，由市局统一划定笔试合格分数线，招聘计划3名及以下的从高分到低分按1：3比例确定参加体能测试对象、招聘计划10名及以上的按1:2比例确定参加体能测试对象，招聘岗位入围人数不足比例的按实际人数确定体能测试对象。笔试成绩不计入总分。
体能测试时间、地点、注意事项将在市公安局网站(网址：)上公布，不再另行通知。体能测试标准详见附件3。
体能测试合格的，当场发放面试通知书。
入围人员不按规定时间、地点参加体能测试的，视作放弃资格，相关岗位不再递补。
(四)面试
1、面试采取半结构化面试方式，考察应试者的能力、水平以及与应聘岗位的匹配度。
2、同一岗位面试人数超过40名的，通过抽签形式拆分成若干面试组进行面试。
3、面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。
(五)体检
面试结束后，按面试成绩从高分到低分按岗位招聘计划1：1比例确定体检对象。体检项目和标准详见附件4，体检费用由报考人员承担。
体检时间、地点将以电话联系通知。
入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，相关岗位可依次递补。
(六)考察(政审)
体检合格人员入围考察(政审)。考察(政审)内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。
考察(政审)期一般为5个工作日，自公布考察对象名单之日起计算。
考察(政审)结果仅作为本次招聘的依据。
(七)公示与聘用
考察(政审)结束后，对拟聘用人员名单予以公示，公示期为5个工作日。公示合格人员，与用工单位签订劳动合同;公示不合格人员，由用工单位告知本人不予聘用。
