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浙江衢州龙游县公安机关招聘公告最新 龙游县公安局招聘辅警篇一
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浙江衢州龙游县公安机关招聘公告最新 龙游县公安局招聘辅警篇二
(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考人资格。
(二)报名人数不足1：2的，将酌情核减或取消招聘计划，并予以公布。已报考人员因计划取消可在规定的时间内改报其他符合资格条件的岗位，逾期未改报的视为自动放弃报名资格。
(三)根据人社部 公安部 国家务员局《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》(人社部发[2011]48号)，体能测评三个项目中有一项不达标的，视为体能测评不合格。测评中，纵跳摸高不超过3次，10米×4往返跑和1000米(800米)只测试1次。
(四)报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，并列入“黑名单”，5年内不得再次报考。
(五)对招聘公告中关于报考学历、性别、资格条件等信息的咨询，可直接拨打咨询电话0570-7016025，7016178。
(六)本次招聘相关信息(笔试成绩、进入体能测试人员通知、体能测试合格进入面试人员通知、面试成绩、进入体检人员通知、体检合格进入考察人员通知、拟聘人员公示及人员递补等)均只在龙游县人力资源和社会保障网(网址：http:///col/col1339779/)、龙游县公安网(网址：http:///col/co1243546/)网站上公布，请随时关注，均不另行电话或短信通知。
附件1：
附件2：龙游县公安机关辅警招聘体能测试项目和标准(通用).doc
附件3：
龙游县公安局
2017年 10 月21日
最新消息>>>2018年国家公务员笔试时间12月10日
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浙江衢州龙游县公安机关招聘公告最新 龙游县公安局招聘辅警篇三
(一)基本条件
1.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业;
2.中国国籍，文职辅警年龄18周岁至35周岁(1981年10月30日至1999年10月29日期间出生)。警务辅警年龄18周岁至45周岁(1971年10月30日至1999年10月29日期间出生)。身高:男165cm、女158cm以上，个体形象良好;
3.文职辅警具有国家承认的大学本科以上文化程度，勤务辅警具有国家承认的大学专科以上文化程度，退役士兵可放宽至高中(中专)学历;
4.具有履行职责的身心条件和工作能力。
(二)有下列情形之一的不得报考
1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.因违纪违规被开除辞退解聘的;
4.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的;
5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事危害国家安全活动的;
6.其他不适合从事辅警工作的。
浙江衢州龙游县公安机关招聘公告最新 龙游县公安局招聘辅警篇四
(一)报名
报名时间： 2017年10月30日至10月31日上午8：30-12：00;下午2：00-5：00
报名地点：县就业管理服务局一楼办事大厅(太平西路121号县体育馆旁)。
报名要求：携带本人一寸近照一张，身份证、户口簿、学历证书以及岗位所需的其他证件(证明)材料原件及复印件，退役士兵需同时提供退役士兵证原件及复印件。
经审核合格，当场发放笔试通知书。
(二)笔试
1、笔试为《综合能力测试和写作》，满分为100分。笔试范围包括时事政治、公共基础知识、文化法律知识和写作。
2、笔试时间：2017年11 月4日下午2：00-4：00
3、笔试地点：龙游县第三中学
4、凭笔试通知书和有效身份证明参加笔试
(三)体能测试
笔试结束后，招聘计划3名及以下的从高分到低分按1：5比例确定体能测试对象、招聘计划4-10名的按1:3确定体能测试对象、招聘计划10名以上的按1:2确定体能测试对象，招聘岗位入围人数不足比例的按实际人数确定体能测试对象。体能测试成绩不计入总分。
体能测试时间、地点、注意事项将在县人力资源和社会保障网(网址：http:///col/col1339779/)、龙游县公安网(网址：http:///col/co1243546/)网站上公布，不再另行通知。体能测试标准详见附件2。
入围人员不按规定时间、地点参加体能测试的，视作放弃资格，相关岗位不再递补。
(四)面试
1、在体能测试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按1：2比例确定面试人员。
2、面试采取结构化面试方式，考察应试者的能力、水平以及与应聘岗位的匹配度。
3、面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。面试时间、地点另行通知。
(五)体检
面试结束后，按笔试成绩×50%+面试成绩×50%计算总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1：1.5比例确定体检对象。体检项目和标准详见附件3，体检费用由报考人员承担。
体检时间及有关事项见网站公告。
入围体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检结论为不合格的，相关岗位不再递补。
(六)考察(政审)
体检合格人员从高分到低分按1：1比例确定考察(政审)对象。考察(政审)内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。
考察(政审)工作由县公安局组织实施，考察按照《浙江省公安机关人民警察录用考察工作暂行办法》执行。
如报考人员考察结论为不合格的，可在体检合格人员中从高分到低分予以递补并公布。
考察(政审)期一般为15天，自公布考察对象名单之日起计算。
考察(政审)结果仅作为本次招聘的依据。
(七)公示与聘用
考察(政审)结束后，对拟聘用人员名单予以公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，与县公安局签订劳动合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
合同期内工资福利待遇按现行有关政策执行，且缴纳国家规定的养老、医疗、失业、工伤、生育等五大保险。
