演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。在社会发展不断提速的今天，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高。大家想知道怎么样才能写得一篇好的演讲稿吗？那么下面我就给大家讲一讲演讲稿怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
技术总监辞职报告技术总监就职演讲稿篇一
您好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为xx公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。但是我因为个人原因需要辞职，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
技术总监辞职报告技术总监就职演讲稿篇二
你们好!
因职业发展方向的选择及家庭等个人因素，决定辞去在xx公司的xx运营总监职务，谨以此报告正式提出辞职。
回首与xx公司领导、同事并肩的同行的一年，或是沉吟筹措，或是谆谆以诚，或是慷慨互勉，或是高亢奋力，时间如梭，白驹过隙，如歌似水，将珍藏在记忆中。芯片测试，团队的建设，实验室筹备，供应商关系，流程设置等等微献薄力，实在愧当其位;时时惶恐于工作绩效，每每不安于曾经允诺。幸有周年庆的欢笑，拓展训练的友情。于同事球场技艺切磋， 同事四川仙海湖畔畅怀品鱼，奉贤海湾雨中海上冲浪。
xx公司活力内涵，不屈于环境和条件艰难，仍然象种子毅然萌发，快速成长。领导同事同心同德，披荆斩棘，跋涉开拓，在行业确立了自己的位置。现在又有xx市产业扶持的历史机遇，我们完全可以期待她春华秋实，现在具有的风采必然意味着将来的累累硕果。但人各有志，我为个人职业志向与现在公司岗位的迥然两异，经过内心激烈斗争，艰难取舍，还是选择离开。或可能给公司带来的短时影响深表歉意。但工作表现不佳而至内心惶恐稍有释放。相信公司会找到真正优秀之能人，带领运营之新境界。
与大家说再见有点惆怅，提辞职寥寥数字有感于肺腑!一个月的离职期内必仍处理好该做好的事：应用测试、产品工程、流程推进这三部分工作将极力前推。以后也非常乐意以朋友身份为xx公司进言献策。
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
技术总监辞职报告技术总监就职演讲稿篇三
我很遗憾这个时候提出辞职。
可能，我天生不是做管理者的料，我必须承认，在迈为的这一年半里，我做的很失败，我对自己很失望！有人说，在哪跌倒的，就应该从哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。我的离开，对迈为来讲，应该算件好事，一个有经验、有能力的财务主管会对公司有很大帮助的。
我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持！我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆！现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记！我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”！
我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任！所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈！
对不起！我的朋友们，珍重！
此致
敬礼！
xxx
20xx年x月x日
技术总监辞职报告技术总监就职演讲稿篇四
您好！
很抱歉，最近因为一些事由，我决定了我要辞职，从此xx公司就再也不会有我这个人了，您放心我想的很清楚，不会后悔，反正我对这个公司素来就没什么个人情感，我也不会心存留恋，您也没必要挽留我，相信您能知道比我更厉害的运营，我就不留在公司给大家拖后腿了！
前两天是不是一个20多岁的男生过来面试项目总监？然后被您果断拒绝了？还说别人的个人履历不是特别的引人瞩目，没有什么突出的亮点，工作能力也应该不会很出色，说别人是就算进来公司也会是拖后腿的那个，我不知道您和人事部的那些人，为什么要这么针对他，您可能并不知道吧，他是我介绍过来的，他是我多年的好朋友，我觉得他在管理、策划项目方面，是绝对没有任何的问题的，他的工作能力有多强，我心里一清二楚，但是无奈你们有眼无珠，看不到他对工作的这种热情，我之所以不直接向您推荐是因为我不想到时候公司了有人说的是他是走关系进来的，到时候他作为项目总监，别人不买他的帐，不听他的话怎么办，所以我们在商量过后，他还是选择自己来面试。但是结果却让我们两个一下子懵了。
您知道吗？以前在学校的时候，需要学校的实验或者是时间或者是团队任务，都是由我们两个共同完成，所以我们就想以后工作也要在一家公司上班，我之所以先来公司工作了半年是因为，他回老家考驾照去了，我们通过联系，让他知道了我在这里上班，所以他就向我们公司投递了简历，我实在没想到您会拒绝他，这完全出乎我们的意料，他现在选择去了另一家公司上班，已经通过了，我当然也要随之而去，您也知道xx公司是我们行业的翘楚，您不觉得打脸吗？您觉得能力不行的人，却被更优秀的公司，收下了。所以我现在也要辞职，去他们公司上班，这是我们的约定，不可能放弃的。
您放心，基本的职业素养我还是有的，公司的工作机密我不会泄露一点，这一点您大可放心，但是很抱歉了，我目前在公司手上的那些项目、产品，我也就撒手不管了，您尽快找人来接替我的位置吧，不然它们都得被搁置。在公司工作这么久以来，我没有做任何对不起公司的事情，但是我职责之内的工作，我都是认真完成的，我不欠您什么。我算了一下这个月我只上了不到一周的班，那工资我就不要了，我需要尽快离职，希望您能早点批准，谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
技术总监辞职报告技术总监就职演讲稿篇五
您们好!首先，非常感谢当初公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照。在公司工作的五年多里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。更重要的是，由于自己的职业规划日渐背离公司的发展方向。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对接下来的工作亦是缺乏足够的热情与兴趣。
为了不因为我个人原因而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司的职务和工作。我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我希望能于20xx年01月01日正式离职;并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。请公司各领导审查批准!希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。
我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
技术总监辞职报告技术总监就职演讲稿篇六
您好！
很抱歉，最近因为一些事由，我决定了我要辞职，从此xx公司就再也不会有我这个人了，您放心我想的很清楚，不会后悔，反正我对这个公司素来就没什么个人情感，我也不会心存留恋，您也没必要挽留我，相信您能知道比我更厉害的运营，我就不留在公司给大家拖后腿了！
前两天是不是一个20多岁的男生过来面试项目总监？然后被您果断拒绝了？还说别人的个人履历不是特别的引人瞩目，没有什么突出的亮点，工作能力也应该不会很出色，说别人是就算进来公司也会是拖后腿的那个，我不知道您和人事部的那些人，为什么要这么针对他，您可能并不知道吧，他是我介绍过来的，他是我多年的好朋友，我觉得他在管理、策划项目方面，是绝对没有任何的问题的，他的工作能力有多强，我心里一清二楚，但是无奈你们有眼无珠，看不到他对工作的这种热情，我之所以不直接向您推荐是因为我不想到时候公司了有人说的是他是走关系进来的，到时候他作为项目总监，别人不买他的帐，不听他的话怎么办，所以我们在商量过后，他还是选择自己来面试。但是结果却让我们两个一下子懵了。
您知道吗？以前在学校的时候，需要学校的实验或者是时间或者是团队任务，都是由我们两个共同完成，所以我们就想以后工作也要在一家公司上班，我之所以先来公司工作了半年是因为，他回老家考驾照去了，我们通过联系，让他知道了我在这里上班，所以他就向我们公司投递了简历，我实在没想到您会拒绝他，这完全出乎我们的意料，他现在选择去了另一家公司上班，已经通过了，我当然也要随之而去，您也知道xx公司是我们行业的翘楚，您不觉得打脸吗？您觉得能力不行的人，却被更优秀的公司，收下了。所以我现在也要辞职，去他们公司上班，这是我们的'约定，不可能放弃的。
您放心，基本的职业素养我还是有的，公司的工作机密我不会泄露一点，这一点您大可放心，但是很抱歉了，我目前在公司手上的那些项目、产品，我也就撒手不管了，您尽快找人来接替我的位置吧，不然它们都得被搁置。在公司工作这么久以来，我没有做任何对不起公司的事情，但是我职责之内的工作，我都是认真完成的，我不欠您什么。我算了一下这个月我只上了不到一周的班，那工资我就不要了，我需要尽快离职，希望您能早点批准，谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
技术总监辞职报告技术总监就职演讲稿篇七
一：全面负责技术部工作，二、 参与公司发展战略和计划的制定。三、 参加公司会议，将工作落实到位。四、 加强技术队伍建设和管理。五、 制定技术目标和工作方案。六、 组织网络开发工作的实施。七、 加强部门合作，提供技术支持。八、 加强计算机使用的管理。九、 参与制订电脑、网络软、硬件及耗材的采购计划。十、 负责网络安全管理。十一、 对公司机密负有保密责任。十二、 积极完成其它临时性工作。
希望这些有助于公司招聘新的技术总监。最后还是感谢李总的提携之恩，并祝××再创佳绩，保持在××行业的龙头地位。
此致
敬礼!
辞职人：本站
20xx年xx月xx日
