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2023年培训师的岗位职责和要求 培训师的岗位职责个人优势(十五篇)

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2023年培训师的岗位职责和要求 培训师的岗位职责个人优势(十五篇)
时间:2023-03-26 11:43:27     小编:zdfb

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培训师的岗位职责和要求 培训师的岗位职责个人优势篇一

2、培训部的所有物品出去,需领用人写书面通知单,培训部主管签名确认,收到通知方可放行。如须收回,保管人须后期跟进归还物品。

3、绝对尊重、服从公司上级领导的工作安排,每天不断总结工作情况,及时汇报情况。

4、认真填写每周的工作报表,有计划的安排每周的工作及月总结报表,并提出合理化的工作建议。

5、严格把守培训部教材,教案相关资料的安全、保密工作。

6、积极参加公司内部培训活动、努力钻研本职工作,不断提升。

7、主动提出合理化建议,定期向培训部经理述职,按时完成交办的其他工作任务。

8、妥善保管定期检查,培训部产品、仪器财物的维修,管理工作,如发现问题立即报告上级,并配合完善处理的工作。

9、每月定时理清手中所管理的账目,物品的库存准时交与财务核对,并报与部门经理。

10、负责学员产品、教材的购买、跟进,各种物品的借、还的办理工作。

11、负责培训部所有教室,责任人须每天检查门窗电源的.关闭及卫生的管理工作。

12、随时洞察学员的动态,做好学员的监督管理、跟进等工作,严把学员流失率降至最底。

13、配合培训部其他老师,完成培训部的月业绩及解决一些业主提出的市场问题。

14、配合公司新产品开发的试用,并将试用后的感觉认真填写,提出合理化建议。

15、配合部门经理编写新推出品牌的项目设计、流程的制作、手法的创新。

16、负责协调各科毕业学员考试时间、批阅试卷、真实填写公司及业主学员的学习评语,并交到输送部门。

17、每月学员毕业后考核情况及定位汇总表交于人事行政部,并交于部门经理一份备档案。

18、随时调整学员心态,运用沟通技巧,观察学员对培训保持吸收能力,不断提高教学水平。

19、有关培训部具体事宜,尽量自己解决,重大事情须申请经理处理。

20、积极响应公司一切号召。

培训师的岗位职责和要求 培训师的岗位职责个人优势篇二

1、负责培训需求调研,拟定培训计划,并组织日常培训活动;

2、负责制订员工上岗培训计划,监督上岗培训活动的实施;

3、根据培训需求,收集、评估相关课程和学习资料;

4、编制培训课件,参与培训授课,根据课程反馈不断完善培训课程;

5、负责做好员工培训记录,建立员工培训档案。

6、负责对培训效果进行跟踪评估,编制培训类报表和分析报告;

7、开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性;

8、协助建立和优化培训管理制度和流程;

9、上级交办的'其他工作。

培训师的岗位职责和要求 培训师的岗位职责个人优势篇三

1、负责新员工的入职培训,销售流程、销售技巧等课程的.讲解及开发。

2、定期为员工进行业务方面的培训。

3、熟悉员工培训制度和流程。

4、制定公司培训工作规范、流程和培训方案,解答疑难问题等。

5、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

6、帮助企业有效的提升进步。

培训师的岗位职责和要求 培训师的岗位职责个人优势篇四

为确保公司erp项目的成功上线和sap系统的顺利应用,特制定公司erp系统兼职培训师工作职责。

1、配合省公司工作组做好erp系统培训工作,负责市公司和县公司相关人员的专业培训。

2、配合组长对推广实施阶段的各项工作进行把关,深度参与制度修订、流程匹配、系统测试等具体工作。

3、参加专业报告的.集中研讨和跨组、跨专业的业务讨论,参与培训教材和课件的编制。

4、全程参与系统接收测试和流程模拟运行测试,及时掌握省公司最新工作动态。

5、系统运行后,负责专业内各项工作环节的规范操作(独立操作或指导他人操作),确保系统业务流程畅通。

6、完成公司项目办和专业组组长安排的其它工作。

1、秉着对企业高度负责的态度,深度参与erp项目各项具体工作中。

2、主动学习,并发挥“以点带面”的作用,无私传授他人erp知识。

3、熟练掌握本专业阶段性建设成果,能够结合实际工作,灵活运用。

培训师的岗位职责和要求 培训师的岗位职责个人优势篇五

1、产品卖点、销售技巧、沟通技巧等培训课程开发;

2、产品销售说辞、讲解思路编撰;

3、终端销售演示道具开发;

4、全国培训会议培训支持、课程讲授;

5、收集市场信息、竞品信息;

6、制定全国月度、季度、年度培训规划。

培训师的岗位职责和要求 培训师的岗位职责个人优势篇六

1、产品培训课件的制作、宣讲,对客户进行产品知识培训、答疑;

2、在特定、专长领域内不断学习研究,根据市场需要设定系列培训课程;

3、根据不同行业、公司的培训需求的`不同,有针对性的进行培训课程的开发和调整;

4、运用各种培训方法和培训工具,讲授培训课程,实现培训目标;

5、设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;

6、设计培训形式和方法;

7、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。

培训师的岗位职责和要求 培训师的岗位职责个人优势篇七

1、根据一线销售人员提出的需求协助制定培训计划,并组织实施培训计划;

2、能按照培训计划,独立完成授课的准备、实施和跟进;

3、开发培训课程体系,编制相应的'培训教材;

4、协助建立并实施有效的培训评估系统,定期对培训效果进行评估,通过制定改进措施,不断提升培训质量;

5、负责区域培训工作的全面管理;

6、协助完成领导指派的其他工作。

培训师的岗位职责和要求 培训师的岗位职责个人优势篇八

1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度、季度人员招聘计划。

2.建立和完善公司的人才选拔体系和招聘流程。

3.完善招聘渠道,满足公司人才需求。

4.进行简历彌别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作。

5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

6.建立培训管理体系,对培训需求分析、课件开发、效果评估等方面有系统掌握。

7.完善培训制度,充实、完善公司的培训政策、流程。

8.制订培训方案,指导和监督各部门培训计划的执行,跟踪和评估培训效果。

9.整合培训资源,根据公司的.实际需要选定培训课程。

10.汇总分析相关招聘、培训文枯及报表。

培训师的岗位职责和要求 培训师的岗位职责个人优势篇九

1、依据相关带班或项目操作流程,统筹和实施业务主管培训项目(20%)

2、讲授业务主管培训课程(50%)

3、协助小组负责人对业务主管培训教材、相关培训资料进行维护与更新(10%)

4、向中国区及时准确提供相关数据报表 (10%))

5、小组负责人安排的其它工作,或在部门的统一协调下支持部门内其它培训课程与项目(10%)

1、本科或以上学历

2、三年以上相关金融或保险行业工作经验,1年以上主管培训或团队管理经验

3、具备良好的培训技巧及业务推动能力

4、具备专业的保险基础知识及保险销售理论知识

5、有责任心,主动积极,与同事保持良好的`团队协作

6、电脑操作熟练(特别是excel / powerpoint使用)

7、优秀的普通话

培训师的岗位职责和要求 培训师的岗位职责个人优势篇十

1、根据业务需求完成课程体系、内容编写;

2、不断深入业务一线,完善、更新课程计划和内容;

3、组织编写培训师手册、并及时迭代;

4、以培训效果为核心,参与到业务团队的招聘,晋升淘汰等环节。

1、统招本科或以上学历,英语达到cet4以上,英语或教育专业优先;

2、一年以上业务培训授课工作经验,能独立完成课程的设计及讲授;

3、具备基础的'数据分析能力,熟练操作办公软件;

4、心态开放,乐于拥抱变化,接受挑战;

5、具备优秀的资源协调,项目推动及自我管理能力。

培训师的岗位职责和要求 培训师的岗位职责个人优势篇十一

1、建立陈列培训部,明确各级人员责权利;

2、建立并完善陈列培训部相关制度和流程并主导实施;

3、统筹公司陈列培训整体规划;

4、做好陈列培训部门费用预算,进行成本控制;

5、管控培训陈列人员,做好工作分配及监督、考核、激励;

6、根据公司品牌战略规划,针对公司产品特色,与设计、品牌、商品、营销部门加强沟通,制定新品陈列方案与计划;

7、对新产品的整体陈列、开季培训与陈列主导讲解;

8、结合不同区域实际情况,建立形象管理体系,持续监督改进终端形象;

9、根据各季商品设计,结合实际终端销售情况,制定每季的陈列指引手册;

10、定期巡店,适时进行店铺陈列培训、搭配调整等实操性指导工作;

11、适时了解陈列与营销的数据和有效性,针对店铺提出关于培训与陈列方面的问题与需求,适时组织人员开发并解决;

12、督促店铺陈列、培训人员工作进度与效果,不定期进行工作安排与检查;

13、负责店铺商品陈列、商品搭配技巧等陈列培训课程的开发、制作及宣讲;

14、收集最新陈列流行资讯、竞品信息,提供商品企划、品牌形象;

15、根据公司产品特色,负责主题橱窗的换季统筹工作;

16、店铺形象道具的开发、设计、更换及维护等。

1、大专及以上学历,服装、美术、媒体艺术等相关专业;

2、6年以上服装企业工作经验,其中3年以上对标注品牌主管经理经验,有从基层做起的经历;

3、具备美学根底,对市场潮流触觉敏锐、时尚感强;

4、熟悉品牌陈列管理体系的建立 、橱窗设计及空间展示设计,并具备良好的时尚触觉,敏锐的.色彩平衡感;

5、灵活掌握色彩效果及配搭技巧,熟悉photoshop、coreldraw等专业软件,熟悉office办公软件;

6、具有灵活的创新思维,良好的团队合作精神,很强的沟通表达能力,良好的抗压能力。

培训师的岗位职责和要求 培训师的岗位职责个人优势篇十二

1、制订公司培训规划及制度、政策与流程。

2、负责培训工作具体实施及执行。

3、根据公司内部培训需求,开发培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。

4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。

5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。

6、负责企业文化理念的'宣传推广。

培训师的岗位职责和要求 培训师的岗位职责个人优势篇十三

1.具备零售终端培训经验,有丰富的授课经验

2.具备课程研发能力,能够娴熟独立开发课程

3.熟练运用office办公软件,特别是幻灯片的'运用

4.两年以上服装行业经验,其中三年以上培训工作经验

1.负责零售终端的课程开发与培训及培训组织工作,如开季、终端项目性质的培训

2.负责公司内部的课程研发与授课

3.负责课程的组织安排与后期课程评估、执行与落地跟进

4.根据部门经理的培训计划,有效做好执行工作

5.根据部门经理的工作安排,有效完成与落地

培训师的岗位职责和要求 培训师的岗位职责个人优势篇十四

1、负责全国渠道店铺员工产品知识、销售技巧等方面的培训;

2、依据公司零售业务,进行培训课程开发、教材的编写;

3、完善培训相关制度,流程,建立培训需求体系;

1、三年以上零售连锁快消行业培训管理及培训组织、主讲授课经验;

2、有培训策划、实施、监控经验,掌握培训效果的评估方法;

3、具有亲和力和敬业精神,性格开朗,思维敏捷,较强的.组织,协调,沟通能力及分析问题能力、解决问题能力,良好的语言表达能力;

4、能接受经常出差

培训师的岗位职责和要求 培训师的岗位职责个人优势篇十五

1、督导区域中心经营目标的达成,协助拟定增员,训练计划与活动。

2、参与培训课程的规划、执行与日常授课。

3、协调团队之间的沟通与合伙人、理财师、后线人员的'辅导面谈。

4、指导并参与交服各项竞赛、激励活动的策划与协助执行。

5、参与策划各种经营会议:如月会、周会、早(夕)会经营、合伙人会议。

6、参与区域中心业务活动管理与绩效分析,如:开单率、万元人力、方案达成率、工作日志检查等。

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