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最新公司员工产假申请书范本汇总 (10篇)

格式:DOC 上传日期:2022-11-21 13:01:06
最新公司员工产假申请书范本汇总 (10篇)
时间:2022-11-21 13:01:06     小编:zdfb

为了保障事情或工作顺利、圆满进行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。写方案的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编精心整理的方案策划范文,欢迎阅读与收藏。

公司员工福利方案内容篇1

尊敬的学校领导:

因本人有孕在身,预产期11月份,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,春节后回来上班,请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾,真正体现了人文化主义。

特此申请,望领导审批。

申请人:

年 月 日

公司员工福利方案内容篇2

本人已近临产(预产期x月x日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,

特请求休产假x个月(从xxxx年x月x日至x月x日)。恳请领导批准

此致!

申请人:

年 月 日

公司员工福利方案内容篇3

尊敬的学校领导:

本人于20xx年8月休完产假后,又申请了5个月的哺乳假,请假期限从20xx年8月13日—20xx年1月13日,现在假期已结束,特向学校提出销假申请,烦请领导批示为感。

此致

申请人:

年 月 日

公司员工福利方案内容篇4

尊敬的领导:

由于本人的妻子已近临产(预产期x月x日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾,难以坚持正常工作。特此请求陪产假x天(从xx年x月x日至xx年x月x日)。请领导批准为盼。

此致!

申请人:

年 月 日

公司员工福利方案内容篇5

尊敬的领导:

本人已近临产(本人于xxx年xx月份怀孕,预产期为xxx年xx月xx日),属于计划内合法生育第一胎,并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(xxx)与工作单位(xxx)之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据相关规定,产妇休假应为128天。现申请休产假,预计自xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢!特此敬礼!

申请人:

年 月 日

公司员工福利方案内容篇6

尊敬的领导:

您好!我是_______,于____年____月____日申请了产假,至____年____月____日产假到期。但由于以下原因,只能申请延长假期,请领导批示:

一、孩子无人照看。由于父亲工作繁忙,弟弟又在上学,所以母亲脱不开身,而婆婆家又在外地,至今两个多月以来一直都是本人独自在照看孩子。

二、家庭所在地与单位距离太远,即使中午休息时间加上单位照顾的哺乳时间,也来不及等车坐车往返回家。

基于以上原因,特申请延长产假2个月,请领导批准,由衷感谢各位领导的关心与厚爱。

此致

敬礼!

申请人:

年 月 日

公司员工福利方案内容篇7

尊敬的领导:

我于xxx年xxx月xxx日生下宝宝,根据国家及学校有关规定(顺产产假90天,晚婚晚育多30天,寒暑假顺延),特申请休假128天,从xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。

恳请批准,谢谢!

此致

敬礼

申请人:

年 月 日

公司员工福利方案内容篇8

尊敬的领导:

本人已近临产,预产期为20xx年xx月xx日,属于计划内合法生育第二胎。鉴于家庭住地与工作单位之间距离较远以及目前身体状况,难以坚持正常工作。根据中心相关规定,产妇休假应为xx天。我现特向中心申请休产假,预计自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢!

特此申请!

申请人:

年 月 日

公司员工福利方案内容篇9

尊敬的公司领导:

本人于20xx年2月怀孕,20xx年11月日生产,属于计划内合法生育,并属于晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特向学院申请从20xx年11月日开始休产假,至20xx年3月日结束,共计98天。恳请领导予以审批,并在此感谢领导对我的关心和照顾!

申请人:

年 月 日

公司员工福利方案内容篇10

由于本人怀孕并临近生产(预产期是xx年x月x日),为确保生产顺利并能及时返回工作岗位,根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自xx年x月x日至xx年x月x日,共计120天)。休假期间本人工作由xx代为接管,休假期间如有工作咨询,请致电:xxxx。

特此请假,恳望批准!

申请人:

年 月 日

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