在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
猎头顾问 岗位职责篇一
1、负责中外名企的中、高端人才猎聘；
2、理解客户需求、分析职位描述；
3、寻访、沟通、甄选、评估并推荐合适的候选人；
4、协调客户与候选人之间的沟通，帮助候选人成功入职；
5、与客户和候选人保持密切联系和沟通，使入职的候选人成功渡过试用期；
6、不断积累自己的中、高级人才人脉圈。
7、在规定的时间内完成公司制定的业务计划和指标。
要求：
1、本科学历，专业不限，信息管理、计算机、通信、电子、自动化、电子商务等专业优先；
2、有强烈的进取心，渴望高收入和成就感！
3、能承受失败的挫折，抗压能力强，乐观、自信、不服输；
4、头脑灵活，善于不断总结、改进自己的工作方法；
5、有志于在人力资源领域做出一番成绩；
6、好的沟通交流能力；
7、良好的英语读写能力；
8、强烈的责任心、高尚的职业道德、强烈的集体荣誉感和团队协作精神；
猎头顾问 岗位职责篇二
职责：
1、联系企业相关负责人，向其推送建造师工程师等中高端建筑类人才;
2、在公司提供的客户资源基础上，通过电话、微信qq等方式与建筑相关企业进行沟通，并达成合作;
3、及时与建筑施工相关企业沟通，了解企业用人需求;
4、根据企业需求，为企业提供合适的人选;
5、回收尾款，维护好与企业的关系，方便二次合作。
任职资格：
1、20-30周岁，性别不限，口齿清晰;愿意从事电话销售工作;
2、愿意持续学习、成长，抗压能力强;
3、工作态度端正，愿意与企业共成长。
猎头顾问 岗位职责篇三
职责
1、联系中高端求职者，了解求职者对其高级职位需求;
2、根据客户需求，筛选和约访合适的人选，并将合适的人选推荐给客户再筛选;
3、追踪人选与客户的面谈进度，确保合适人选上岗;
4、为客户提供候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
5、保持与维护客户和被录用者良好的关系;
6、追踪客户回款，做好后续服务工作;
岗位要求
1、在与企业负责人对话中，能准确把握客户真实需求，及时抓住销售机会。
2、有较好的应对能力，可以针对客户提出的问题及需求快速反应;
3、对信息具有敏感度，可以从信息中发现销售机会;
4、情商高，能精准把握求职者的卖点;
猎头顾问 岗位职责篇四
职责：
1、根据公司提供的职位信息和客户需求，完成客户岗位职责的分析，目前负责招聘的岗位主要有：手机软件测试工程师，硬件测试工程师，驱动工程师，lauout工程师，手机系统开发工程师，项目经理等it类相关人员；
2、制定完善的人才寻访方案，利用多渠道快速并标准得寻访具有一定匹配的目标候选人；
3、负责甄选（电话初访）、面试、评估候选人，为候选人提供专业的职业规划帮助，帮助其找到最优的职业发展路线，并制定人才推荐报告；
4、协调和跟踪候选人面试流程及客户反馈结果，做好协调工作；
5、根据客户要求，负责候选人的背景调查、薪资谈判及其他事项；
6、完成各项工作，维护与客户，候选人关系，在工作中维护公司品牌。
任职要求：
1、全日制大专以上，有通信电子，it互联网或汽车电子行业软硬件研发和测试经验优先考虑；
2、善于积攒人脉并合理利用，具有良好的沟通能力；
3、适应力强，能同时适应个人及团体工作模式，且有强烈的自我成长愿望；
4、能承受工作压力，善于学习。
5、至少一年以上招聘经验
猎头顾问 岗位职责篇五
职责：
1、协助顾问收集目标行业的客户信息，分析研究客户的要求，为客户提供高水平招聘服务；
2、根据客户提供的职位，寻访适合该职位的候选人；
3、沟通候选人，安排候选人面试；
4、协助顾问进行市场拓展，mapping，了解客户需求，达成委托招聘协议，维护良好的客户关系；
5、与客户及候选人保持良好的.沟通，及时获取并准确、有效的信息，并传递双方信息反馈；
6、完成业绩指标，有效执行顾问的工作安排；
任职资格：
1、大专以上学历；
2、喜欢与人打交道，有明确目标感及赚钱欲望；
3、学习能力强，有较强的责任心和抗压能力；
4、思维敏捷，人际交往广，良好的沟通技巧；
5、熟悉互联网搜索应用，热爱猎头行业。
