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人际沟通的名言 人与人沟通的名言(14篇)

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人际沟通的名言 人与人沟通的名言(14篇)
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在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

人际沟通的名言 人与人沟通的名言篇一

2、要小心提防让你一直发言的人。法朗克马金尼哈巴德(19681930)

3、倾听对方的任何一种意见或议论就是尊重,因为这说明我们认为对方有卓见、口才和聪明机智,反之,打瞌睡、走开或乱扯就是轻视。霍布斯(英)

4、推心置腹的谈话就是心灵的展示。温卡维林

5、有许多隐藏在心中的秘密都是通过眼睛被泄露出来的,而不是通过嘴巴。爱默生

6、当你思考准备说什么的时候,就做出一副彬彬有礼的样子,因为这样可以赢得时间。卡罗尔(英)

7、每一个人都知道,聆听对沟通来说是重要的。但是极少组织会小心聆听它们的员工以及它们的顾客的心声。威廉尼可尔斯

8、向随便什么人征求意见,叙述自己的痛苦,这会是一种幸福,可以跟穿越炎热沙漠的不幸者,从天上接到一滴凉水时的幸福相比。司汤达

9、有效的沟通取决於沟通者对话题的充分掌握,而非措词的甜美---葛洛夫

10、沉默是一种处世哲学,用得好时,又是一种艺术。朱自清

11、如果你要使别人喜欢你,如果你想他人对你产生兴趣,你注意的一点是:谈论别人感兴趣的事情。戴尔卡耐基

12、寻找自我,保持本色。 戴尔卡耐基

13、有时你必须保持沉默,以便令人听到你的话语。史丹尼斯罗j.列克(19091966)

14、所谓的「耳聪」,也就是「倾听」的意思。艾默生

15、我们沟通得很好,并非决定于我们对事情述说得很好,而是决定于我们被了解得有多好。安得鲁s.葛洛夫

16、在交谈中,判断比雄辩更重要。格拉西安

17、不愿说理是固执;不会说理是傻瓜;不敢说理是奴隶。德拉蒙德

18、一场争论可能是两个心灵之间的捷径。哈纪伯伦

19、要根据一个人的发问来判断这个人,而不要根据他的答复来判断他。法朗史瓦马利伏尔泰(16941778)

20、谈话的艺术是听和被听的艺术。赫兹里特

21、只要有可能,资料应该从发送者直接传递给接收者。当劳l.柯克派崔克

22、我们总是将焦点集中在内部沟通,而忘了对外与顾客的沟通。麦克法霖

23、愈坏的消息,应该用愈多的气力沟通它。安德鲁s.葛洛夫

24、每一个人都需要有人和他开诚布公地谈心。一个人尽管可以十分英勇,但他也可能十分孤独。海明威

25、除非你发问,否则你听不到有关你的公司的坏事。听到好消息是容易的,但你须要挖掘才能得到坏消息。小汤玛斯j.华生

26、果想要改变自己的人生,就必须谨慎选用字眼,因为这些字眼能使你振奋、进取和乐观。安东尼罗宾斯(美)

27、许多东西都因不发问而丧失。英国

28、最理想的朋友,是气质上互相倾慕,心灵上互相沟通,世界观上互相合拍,事业上目标一致的人。周汉晖

29、打断蠢人的话头,让他闭口,是失礼的,而让他说下去,却是残忍的。富兰克林(美)

30、恰当地用字极具威力,每当我们用对了字眼,我们的精神和肉体都会有很大的转变,就在电光石火之间。马克吐温

31、当你劝告别人时,若不顾及别人的自尊心,那么再好的言语都没有用的。

32、现实生活中有些人之所以会出现交际的障碍,就是因为他们不懂的忘记一个重要的原则:让他人感到自己重要。 戴尔卡耐基

33、当我面对一群人,或是大众传播媒体谈话时,我总是假想自己是和「一个人」进行推心置腹的谈话---巴伯

34、发问只会造成片刻的尴尬。不发问将导致你一生的尴尬。日本、对别人述说自己,这是一种天性;因此,认真对待别人向你述说的他自己的事,这是一种教养。歌德(德)

35、如果你是对的,就要试着温和地、技巧地让对方同意你;如果你错了,就要迅速而热诚地承认。这要比为自己争辩有效和有趣得多。卡耐基(美)

36、一个人必须知道该说什么, 一个人必须知道什么时候说, 一个人必须知道对谁说, 一个人必须知道怎么说。现代管理之父德鲁克

37、鼓励自己最好的办法,就是鼓励别人。马克吐温(美)

38、上天赋予人类一根舌头与两只耳朵,以便让我们从别人那儿听到的话可以两倍于我们说出的话。叶庇克梯塔斯

39、管理者的最基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。(名人名言 )---巴纳德

40、将自己的热忱与经验融入谈话中,是打动人的速简方法,也是必然要件。如果你对自己的话不感兴趣,怎能期望他人感动。戴尔卡内基

41、讲话犹如演奏竖琴:既需要拨弄琴弦奏出音乐,也需要用手按住琴弦不让其出声。霍姆斯

42、与人交谈一次,往往比多年闭门劳作更能启发心智。思想必定是在与人交往中产生,而在孤独中进行加工和表达。 列夫托尔斯泰

43、如果希望成为一个善于谈话的人,那就先做一个致意倾听的人。 戴尔卡耐基

44、善长于沟通的管理者,也可能善长于掩饰真正的问题。柯利斯阿格利斯

45、谈话,和作文一样,有主题,有腹稿,有层次,有头尾,不可语无伦次。梁实秋

46、为一件过失辩解,往往使这过失显得格外重大,正像用布块缝补一个小小的窟窿眼儿,反而欲盖弥彰一样。莎士比亚

47、做一个好听众,鼓励别人说说他们自己。戴尔卡耐基

48、「辩才」是一种将真理转化为语言的能力,而所使用的语言又能让聆听者完全理解。艾默生

人际沟通的名言 人与人沟通的名言篇二

「辯才」是一種將真理轉化為語言的能力,而所使用的語言又能讓聆聽者完全理解。

辦公室的幽默感有一微妙的臨界點,當你越過此點時,別人會把你當成乳臭未乾的小子。

沟通、沟通、再沟通。

沟通是管理的浓缩。

管理者最基本的能力:有效沟通。

即使开始时怀有敌意的人,只要自已抱着真实和诚意去接触,就一定能换来好意。

今日的溝通與昔日溝通的最大差異:由於科技的介入,「溝通」已超越時間、空間,甚至於權力與階級的圍牆。

孔子的学生子贡曾问孔子:“老师,有没有一个字,可以作为终身奉行的原则呢?”孔子说:“那大概就是‘恕’吧。”“恕”,用今天的话来讲,就是宽容。

宽容不仅是一种雅量,文明,胸怀,更是一种人生的境界。宽容了别人就等于宽容了自己,宽容的同时,也创造生命的美丽。

宽容是一种仁爱的光芒,无上的福份,是对别人的释怀,也是对自己的善街。一个人的胸怀能容得下多少人,才能够赢得多少人。

宽容中包含着人生的大道至理,没有宽容的生活,如在刀锋上行走。孩子,如果美德可以选择,请先把宽容挑选出来吧!

两喜必多溢美之言,两恶必多溢恶之言。

陆地上最广阔的是海洋,比海洋还广阔的是天空,比天空更广阔的是人的胸怀。

能够"这个词通常是很有力度的,但在一些情况下也常常被用来推卸责任,你应该试着用另一个词"愿意"来代替它。例如,把"我不能参加这个活动",改为"我不愿意参加这个活动",你会发现自己的生活会变得更加积极主动。

企業裡的員工在經過三年的體驗與洗禮之後,才能勝任回答外界電話查詢的工作,因為一通電話很可能造成許多事情的影響。

人之相识,贵在相知;人之相知,贵在知心。

世界上有两种东西能治病,一是药物,二是语言。

有效的溝通取決於溝通者對議題的充分掌握,而非措辭的甜美。

这是最重要的一点:与人沟通时要怀有爱心、耐心和宽容心,要明白别人是不知道你的脑子里在想些什么的。如果不能保证你的话里充满爱,就不要开口,如果心中充满愤怒,就保持沉默,如果缺乏耐心和宽容心,就保持沉默。你不必因此放弃沟通的念头,因为你还有另一个工具:写字。

人际沟通的名言 人与人沟通的名言篇三

1、当我面对一群人,或是大众传播媒体谈话时,我总是假想自己是和一个人进行推心置腹的谈话。巴伯

2、管理者的最基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。巴纳德

3、果想要改变自己的人生,就必须谨慎选用字眼,因为这些字眼能使你振奋、进取和乐观。(美)安东尼罗宾斯

4、将自己的热忱与经验融入谈话中,是打动人的速简方法,也是必然要件。如果你对自己的话不感兴趣,怎能期望他人感动。戴尔卡内基

5、讲话犹如演奏竖琴:既需要拨弄琴弦奏出音乐,也需要用手按住琴弦不让其出声。霍姆斯

6、每一个人都需要有人和他开诚布公地谈心。一个人尽管可以十分英勇,但他也可能十分孤独。海明威

7、恰当地用字极具威力,每当我们用对了字眼我们的精神和肉体都会有很大的转变,就在电光石火之间。马克吐温

8、倾听对方的任何一种意见或议论就是尊重,因为这说明我们认为对方有卓见、口才和聪明机智,反之,打瞌睡、走开或乱扯就是轻视。(英)霍布斯

9、如果你是对的',就要试着温和地、技巧地让对方同意你;如果你错了,就要迅速而热诚地承认。这要比为自己争辩有效和有趣得多。(美)卡耐基

10、如果你要使别人喜欢你,如果你想他人对你产生兴趣,你注意的一点是:谈论别人感兴趣的事情。戴尔卡耐基

11、如果希望成为一个善于谈话的人,那就先做一个致意倾听的人。戴尔卡耐基

12、善长于沟通的管理者,也可能善长于掩饰真正的问题。柯利斯阿格利斯(哈佛大学教授)

13、所谓的「耳聪」,也就是「倾听」的意思。艾默生

14、谈话,和作文一样,有主题,有腹稿,有层次,有头尾,不可语无伦次。梁实秋

15、谈话的艺术是听和被听的艺术。赫兹里特

16、推心置腹的谈话就是心灵的展示。温卡维林

17、为一件过失辩解,往往使这过失显得格外重大,正像用布块缝补一个小小的窟窿眼儿,反而欲盖弥彰一样。莎士比亚

18、我们总是将焦点集中在内部沟通,而忘了对外与顾客的沟通。麦克法霖

19、现实生活中有些人之所以会出现交际的障碍,就是因为他们不懂的忘记一个重要的原则:让他人感到自己重要。戴尔卡耐基

20、向随便什么人征求意见,叙述自己的痛苦,这会是一种幸福,可以跟穿越炎热沙漠的不幸者,从天上接到一滴凉水时的幸福相比。司汤达

21、寻找自我,保持本色。戴尔卡耐基

22、眼色是女子们常用以补充她们对于一个男子的意见。小仲马

23、一场争论可能是两个心灵之间的捷径。哈纪伯伦

24、一个人必须知道该说什么,一个人必须知道什么时候说,一个人必须知道对谁说,一个人必须知道怎么说。德鲁克

25、有效的沟通取决於沟通者对议题的充分掌握,而非措辞的甜美葛洛夫

26、有许多隐藏在心中的秘密都是通过眼睛被泄露出来的,而不是通过嘴巴。爱默生

27、与人交谈一次,往往比多年闭门劳作更能启发心智。思想必定是在与人交往中产生,而在孤独中进行加工和表达。列夫托尔斯泰

28、在交谈中,判断比雄辩更重要。格拉西安

29、最理想的朋友,是气质上互相倾慕,心灵上互相沟通,世界观上互相合拍,事业上目标一致的人。周汉晖

30、做一个好听众,鼓励别人说说他们自己。戴尔卡耐基

31、一个人必须知道该说什么,一个人必须知道什么时候说,一个人必须知道对谁说,一个人必须知道怎么说。现代管理之父德鲁克

人际沟通的名言 人与人沟通的名言篇四

1、现实生活中有些人之所以会出现交际的障碍,就是因为他们不懂的忘记一个重要的原则:让他人感到自己重要。——戴尔·卡耐基

2、如果你是对的,就要试着温和地、技巧地让对方同意你;如果你错了,就要迅速而热诚地承认。这要比为自己争辩有效和有趣得多。——卡耐基(美)

3、寻找自我,保持本色。——戴尔·卡耐基

4、每一个人都需要有人和他开诚布公地谈心。一个人尽管可以十分英勇,但他也可能十分孤独。——海明威

5、有效的沟通取决於沟通者对议题的充分掌握,而非措辞的甜美。——葛洛夫

6、谈话,和作文一样,有主题,有腹稿,有层次,有头尾,不可语无伦次。——梁实秋

7、做一个好听众,鼓励别人说说他们自己。——戴尔·卡耐基

8、一个人必须知道该说什么, 一个人必须知道什么时候说, 一个人必须知道对谁说, 一个人必须知道怎么说。——现代管理之父德鲁克

9、善长于沟通的管理者,也可能善长于掩饰真正的问题。——柯利斯·阿格利斯(哈佛大学教授)

10、恰当地用字极具威力,每当我们用对了字眼……我们的精神和肉体都会有很大的转变,就在电光石火之间。——马克·吐温

11、如果你要使别人喜欢你,如果你想他人对你产生兴趣,你注意的一点是:谈论别人感兴趣的事情。——戴尔·卡耐基

12、一个人必须知道该说什么,一个人必须知道什么时候说,一个人必须知道对谁说,一个人必须知道怎么说。——德鲁克

13、有许多隐藏在心中的秘密都是通过眼睛被泄露出来的,而不是通过嘴巴。——爱默生

14、将自己的热忱与经验融入谈话中,是打动人的速简方法,也是必然要件。如果你对自己的话不感兴趣,怎能期望他人感动。——戴尔·卡内基

15、与人交谈一次,往往比多年闭门劳作更能启发心智。思想必定是在与人交往中产生,而在孤独中进行加工和表达。——列夫·托尔斯泰

16、最理想的朋友,是气质上互相倾慕,心灵上互相沟通,世界观上互相合拍,事业上目标一致的人。——周汉晖

17、当我面对一群人,或是大众传播媒体谈话时,我总是假想自己是和「一个人」进行推心置腹的谈话。——巴伯

18、在交谈中,判断比雄辩更重要。——格拉西安

19、倾听对方的任何一种意见或议论就是尊重,因为这说明我们认为对方有卓见、口才和聪明机智,反之,打瞌睡、走开或乱扯就是轻视。——霍布斯(英)

20、如果希望成为一个善于谈话的人,那就先做一个致意倾听的人。——戴尔·卡耐基

21、为一件过失辩解,往往使这过失显得格外重大,正像用布块缝补一个小小的窟窿眼儿,反而欲盖弥彰一样。——莎士比亚

22、推心置腹的谈话就是心灵的展示。——温·卡维林

23、所谓的「耳聪」,也就是「倾听」的意思。——艾默生

24、一场争论可能是两个心灵之间的捷径。——哈·纪伯伦

25、眼色是女子们常用以补充她们对于一个男子的意见。——小仲马

26、谈话的艺术是听和被听的艺术。——赫兹里特

27、管理者的最基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。——巴纳德

28、向随便什么人征求意见,叙述自己的痛苦,这会是一种幸福,可以跟穿越炎热沙漠的不幸者,从天上接到一滴凉水时的幸福相比。——司汤达

29、果想要改变自己的人生,就必须谨慎选用字眼,因为这些字眼能使你振奋、进取和乐观。——安东尼·罗宾斯(美)

30、我们总是将焦点集中在内部沟通,而忘了对外与顾客的沟通。——麦克法霖

31、讲话犹如演奏竖琴:既需要拨弄琴弦奏出音乐,也需要用手按住琴弦不让其出声。——霍姆斯

人际沟通的名言 人与人沟通的名言篇五

1、以诚感人者,人亦以诚而应。以术驭人者,人亦以术而待。———程颐

2、对人的了解是通过心,而不是通过眼睛或智力。 ———马克·吐温

3、所谓的耳聪,也就是倾听的意思。———爱默生

4、辩才是一种将真理转化为语言的能力,而所使用的语言又能让聆听者完全理解。 ———爱默生

5、有效的沟通取决于沟通者对议题的充分掌握,而非措辞的甜美。———葛洛夫

6、具有高度沟通技巧的主管,他也有可能擅长"欺上瞒下",将真正的问题遮掩得天衣无缝。———阿奇瑞斯

7、当我面对一群人,或是大众传播媒体谈话时,我总是假想自己是和"一个人"进行推心置腹的谈话。———巴伯

8、管理者的最基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。———巴纳德

9、协调永不嫌多。———克斯

10、今日的沟通与昔日沟通的最大差异:由于科技的介入,"沟通"已超越时间、空间,甚至于权力与阶级的围墙。———吉佛德

11、企业里的员工在经过三年的体验与洗礼之后,才能胜任回答外界电话查询的工作,因为一通电话很可能造成许多事情的影响。———希思

12、不论在任何时候,尽可能将讯息直接送给接受者,勿经过第三者的传送。———克派崔克

13、我们总是将焦点集中在内部沟通,而忘了对外与顾客的沟通。———麦克法霖

14、一个组织若是要以计算机作为沟通工具,必须先破除行之有年、固若金汤的官僚体系。———埃布尔亚特

15、沟通,沟通,再沟通。———杰克·韦尔奇

16、语言是人们沟通的桥梁,它能化解一切误会,让人们更亲近。———雨果

17、巧妙的语言拉近人的距离;鼓励的语言让自己和他人都更有自信;关爱的语言则使人间充满阳光。———卡耐基

18、以文常会友,惟德自成邻。———祖咏

人际沟通的名言 人与人沟通的名言篇六

1. 这篇有关于沟通哲理名言 沟通哲理名言的文章,希望它能帮助到您

2. 「辩才」是一种将真理转化为语言的能力,而所使用的语言又能让聆听者完全理解。

3. 不傲才以骄人,不以宠而作威。

4. 不会宽容人的人,是不配受到别人的宽容的。

5. 不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。

6. 不尊重别人感情的,最终只会引起别人的讨厌和憎恨。

7. 沉沉的黑夜都是白天的前奏。

8. 充满着欢乐与斗争精神的人们,永远带着欢乐,欢迎雷霆与阳光。

9. 当我面对一群人,或是大众传播媒体谈话时,我总是假想自己是和「一个人」进行推心置腹的谈话

10. 你我是朋友,各拿一个苹果,彼此交换后仍是各有一个苹果;倘若你有一种思想,我有一种思想,彼此交流,那么我们每个人就有两种思想了。

11. 如果你要别人喜欢你,或是改善你的人际关系;如果你想帮助自已也帮助别人,请记住这个原则:真诚地关心别人。

12. 如烟往事俱忘却,心底无私天地宽。

13. 生活只有在平淡无味的人看来才是空虚而平淡无味的。

14. 所谓的「耳聪」,也就是「倾听」的意思。

15. 有效的沟通取决於沟通者对议题的充分掌握,而非措辞的甜美。

16. 在你发怒的时候,要紧闭你的嘴,免得增加你的怒气。

17. 在与客户接触的每一件小事中都做到言必信,行必果,不断的加强同他们的联系和沟通,通过拜访和接洽,用对方所感受得到的发自内心的坦诚去感染对方。

18. 职业经理人与老板一定要沟通好,对一件事出现两个不同的处理结果,除了会引起职业经理人、老板之间的尴尬外,更严重的是直接打击了职业经理人的威信。

19. 只要自己相信自己,他人就会相信你。

20. 重视诚信的价值观,拥有完整、均衡的人生态度,善于用智慧选择最佳的解决方案,并能不断地追寻自己的理想和兴趣、不断地学习和实践,妥善地处理好身边人际和沟通问题。

21. 总要留点余地,顾及对方的面子。所谓成功的谈判,应该是双方愉快地离开谈判桌,谈判的基本规则是没有哪一方是失败者,双方都是胜利者。

人际沟通的名言 人与人沟通的名言篇七

「辩才」是一种将真理转化为语言的能力,而所使用的语言又能让聆听者完全理解

不傲才以骄人,不以宠而作威

不会宽容人的人,是不配受到别人的宽容的。

不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。

不尊重别人感情的,最终只会引起别人的讨厌和憎恨。

沉沉的黑夜都是白天的前奏

充满着欢乐与斗争精神的人们,永远带着欢乐,欢迎雷霆与阳光

当我面对一群人,或是大众传播媒体谈话时,我总是假想自己是和「一个人」进行推心置腹的谈话

你我是朋友,各拿一个苹果,彼此交换后仍是各有一个苹果;倘若你有一种思想,我有一种思想,彼此交流,那么我们每个人就有两种思想了

如果你要别人喜欢你,或是改善你的人际关系;如果你想帮助自已也帮助别人,请记住这个原则:真诚地关心别人

如烟往事俱忘却,心底无私天地宽。

生活只有在平淡无味的人看来才是空虚而平淡无味的

所谓的「耳聪」,也就是「倾听」的意思

有效的沟通取决於沟通者对议题的充分掌握,而非措辞的甜美。

在你发怒的时候,要紧闭你的嘴,免得增加你的怒气。

在与客户接触的每一件小事中都做到言必信,行必果,不断的加强同他们的联系和沟通,通过拜访和接洽,用对方所感受得到的发自内心的坦诚去感染对方

职业经理人与老板一定要沟通好,对一件事出现两个不同的处理结果,除了会引起职业经理人、老板之间的尴尬外,更严重的是直接打击了职业经理人的威信

只要自己相信自己,他人就会相信你

重视诚信的价值观,拥有完整、均衡的人生态度,善于用智慧选择最佳的解决方案,并能不断地追寻自己的理想和兴趣、不断地学习和实践,妥善地处理好身边人际和沟通问题

总要留点余地,顾及对方的面子所谓成功的谈判,应该是双方愉快地离开谈判桌,谈判的基本规则是没有哪一方是失败者,双方都是胜利者

人际沟通的名言 人与人沟通的名言篇八

1、如烟往事俱忘却,心底无私天地宽。

2、生活只有在平淡无味的人看来才是空虚而平淡无味的。

3、所谓的「耳聪」,也就是「倾听」的意思。

4、有效的沟通取决於沟通者对议题的充分掌握,而非措辞的甜美 。

5、在你发怒的时候,要紧闭你的嘴,免得增加你的怒气。

6、在与客户接触的每一件小事中都做到言必信,行必果,不断的加强同他们的联系和沟通,通过拜访和接洽,用对方所感受得到的发自内心的坦诚去感染对方。

7、职业经理人与老板一定要沟通好,对一件事出现两个不同的处理结果,除了会引起职业经理人、老板之间的尴尬外,更严重的是直接打击了职业经理人的威信。

8、只要自己相信自己,他人就会相信你。

9、重视诚信的价值观,拥有完整、均衡的人生态度,善于用智慧选择最佳的解决方案,并能不断地追寻自己的理想和兴趣、不断地学习和实践,妥善地处理好身边人际和沟通问题。

10、总要留点余地 ,顾及对方的面子。 所谓成功的谈判,应该是双方愉快地离开谈判桌,谈判的基本规则是没有哪一方是失败者,双方都是胜利者。

11、「辩才」是一种将真理转化为语言的能力,而所使用的语言又能让聆听者完全理解。

12、不傲才以骄人,不以宠而作威。

13、不会宽容人的人,是不配受到别人的宽容的 。

14、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽 。

15、不尊重别人感情的,最终只会引起别人的讨厌和憎恨。

16、沉沉的黑夜都是白天的前奏。

17、充满着欢乐与斗争精神的人们,永远带着欢乐,欢迎雷霆与阳光。

18、当我面对一群人,或是大众传播媒体谈话时,我总是假想自己是和「一个人」进行推心置腹的谈话

19、你我是朋友,各拿一个苹果,彼此交换后仍是各有一个苹果;倘若你有一种思想,我有一种思想,彼此交流,那么我们每个人就有两种思想了。

20、如果你要别人喜欢你,或是改善你的人际关系;如果你想帮助自已也帮助别人,请记住这个原则:真诚地关心别人。

人际沟通的名言 人与人沟通的名言篇九

1、所谓的「耳聪」,也就是「倾听」的意思。——艾默生

2、每一个人都需要有人和他开诚布公地谈心。一个人尽管可以十分英勇,但他也可能十分孤独。——海明威

3、有效的沟通取决於沟通者对话题的充分掌握,而非措词的甜美———葛洛夫

4、恰当地用字极具威力,每当我们用对了字眼,我们的精神和肉体都会有很大的转变,就在电光石火之间。——马克·吐温

5、推心置腹的谈话就是心灵的展示。——温·卡维林

6、倾听对方的任何一种意见或议论就是尊重,因为这说明我们认为对方有卓见、口才和聪明机智,反之,打瞌睡、走开或乱扯就是轻视。——霍布斯(英)

7、寻找自我,保持本色。 ——戴尔·卡耐基

8、在太空时代,最重要的空间是存在于耳朵与耳朵之间。——汤玛斯j·巴楼

9、有时你必须保持沉默,以便令人听到你的话语。——史丹尼斯罗j。列克(1909——1966)

10、向随便什么人征求意见,叙述自己的痛苦,这会是一种幸福,可以跟穿越炎热沙漠的不幸者,从天上接到一滴凉水时的幸福相比。——司汤达

11、如果你要使别人喜欢你,如果你想他人对你产生兴趣,你注意的一点是:谈论别人感兴趣的事情。——戴尔·卡耐基

12、善长于沟通的管理者,也可能善长于掩饰真正的问题。——柯利斯·阿格利斯

13、当你劝告别人时,若不顾及别人的自尊心,那么再好的言语都没有用的。

14、如果希望成为一个善于谈话的人,那就先做一个致意倾听的人。 ——戴尔·卡耐基

15、管理者的最基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。———巴纳德

16、最理想的朋友,是气质上互相倾慕,心灵上互相沟通,世界观上互相合拍,事业上目标一致的人。——周汉晖

17、为一件过失辩解,往往使这过失显得格外重大,正像用布块缝补一个小小的窟窿眼儿,反而欲盖弥彰一样。——莎士比亚

18、不愿说理是固执;不会说理是傻瓜;不敢说理是奴隶。——德拉蒙德

19、上天赋予人类一根舌头与两只耳朵,以便让我们从别人那儿听到的话可以两倍于我们说出的话。——叶庇克梯塔斯

20、有许多隐藏在心中的秘密都是通过眼睛被泄露出来的,而不是通过嘴巴。——爱默生

21、当你思考准备说什么的时候,就做出一副彬彬有礼的样子,因为这样可以赢得时间。——卡罗尔(英)

22、鼓励自己最好的办法,就是鼓励别人。——马克·吐温(美)

23、与人交谈一次,往往比多年闭门劳作更能启发心智。思想必定是在与人交往中产生,而在孤独中进行加工和表达。 ——列夫·托尔斯泰

24、一场争论可能是两个心灵之间的捷径。——哈·纪伯伦

25、将自己的热忱与经验融入谈话中,是打动人的速简方法,也是必然要件。如果你对自己的话不感兴趣,怎能期望他人感动。——戴尔·卡内基

26、辩才是一种将真理转化为语言的能力,而所使用的语言又能让聆听者完全理解。——艾默生

27、我们沟通得很好,并非决定于我们对事情述说得很好,而是决定于我们被了解得有多好。——安得鲁s。葛洛夫

28、一个人必须知道该说什么,一个人必须知道什么时候说,一个人必须知道对谁说,一个人必须知道怎么说。——现代管理之父德鲁克

29、做一个好听众,鼓励别人说说他们自己。——戴尔·卡耐基

30、愈坏的消息,应该用愈多的气力沟通它。——安德鲁s。葛洛夫

31、每一个人都知道,聆听对沟通来说是重要的。……但是极少组织会小心聆听它们的员工以及它们的顾客的心声。——威廉·尼可尔斯

32、打断蠢人的话头,让他闭口,是失礼的,而让他说下去,却是残忍的。——富兰克林(美)

33、现实生活中有些人之所以会出现交际的障碍,就是因为他们不懂的忘记一个重要的原则:让他人感到自己重要。 ——戴尔·卡耐基

34、许多东西都因不发问而丧失。——英国

35、要小心提防让你一直发言的人。——法朗克·马金尼·哈巴德(1968——1930)

36、沉默是一种处世哲学,用得好时,又是一种艺术。——朱自清

37、讲话犹如演奏竖琴:既需要拨弄琴弦奏出音乐,也需要用手按住琴弦不让其出声。——霍姆斯

38、要根据一个人的发问来判断这个人,而不要根据他的答复来判断他。——法朗史瓦·马利·伏尔泰(1694——1778)

39、谈话,和作文一样,有主题,有腹稿,有层次,有头尾,不可语无伦次。——梁实秋

40、发问只会造成片刻的尴尬。不发问将导致你一生的尴尬。——日本、对别人述说自己,这是一种天性;因此,认真对待别人向你述说的他自己的事,这是一种教养。——歌德(德)

41、如果你是对的,就要试着温和地、技巧地让对方同意你;如果你错了,就要迅速而热诚地承认。这要比为自己争辩有效和有趣得多。——卡耐基(美)

42、果想要改变自己的人生,就必须谨慎选用字眼,因为这些字眼能使你振奋、进取和乐观。——安东尼·罗宾斯(美)

43、除非你发问,否则你听不到有关你的公司的坏事。听到好消息是容易的,但你须要挖掘才能得到坏消息。——小汤玛斯j。华生

44、当我面对一群人,或是大众传播媒体谈话时,我总是假想自己是和「一个人」进行推心置腹的谈话——巴伯

人际沟通的名言 人与人沟通的名言篇十

1、只要自己相信自己,他人就会相信你——————辛达·威廉姆斯

2、所谓的「耳聪」,也就是「倾听」的意思——————艾默生

3、 「辩才」是一种将真理转化为语言的能力,而所使用的语言又能让聆听者完全理解——————艾默生

4、当我面对一群人,或是大众传播媒体谈话时,我总是假想自己是和「一个人」进行推心置腹的谈话

5、有效的沟通取决於沟通者对议题的充分掌握,而非措辞的甜美——————葛洛夫

6、要想使别人喜欢你——喜欢他,并且用所有语言告诉他你喜欢他——卡内基

7、首先深入你的言辞,再让言辞深入你,眼色是女子们常用以补充她们对于一个男子的意见——小仲马【法】

8、具有高度沟通技巧的主管,他也有可能擅长「欺上瞒下」,将真正的问题遮掩得天衣无缝(阿奇瑞斯)

9、当我面对一群人,或是大众传媒媒体谈话时,我总是假想自己是和「一个人」进行推心置腹的谈话(巴伯)

10、不会宽容人的人,是不配受到别人的宽容的——贝尔奈

11、不傲才以骄人,不以宠而作威、诸葛亮

12、如烟往事俱忘却,心底无私天地宽、陶铸

13、生活只有在平淡无味的人看来才是空虚而平淡无味的。车尔尼雪夫斯基

14、沉沉的黑夜都是白天的前奏。郭小川

15、充满着欢乐与斗争精神的人们,永远带着欢乐,欢迎雷霆与阳光。赫胥黎

16、在你发怒的时候,要紧闭你的嘴,免得增加你的怒气——苏格拉底

17、好脾气是一个人在社交中所能穿着的最佳服饰——都德

18、无论你怎样地表示愤怒,都不要做出任何无法挽回的事来——培根

19、我们应该注意自己不用语言去伤害别的同志,但是,当别人用语言来伤害自己的时候,也应该受得起——刘少奇

20、有谦和、愉快、诚恳的态度,而同时又加上忍耐精神的人,是非常幸运的——塞涅卡

21、陆地上最广阔的是海洋,比海洋还广阔的是天空,比天空更广阔的是人的胸怀

22、宽容中包含着人生的大道至理,没有宽容的生活,如在刀锋上行走孩子,如果美德可以选择,请先把宽容挑选出来吧!——富兰克林

23、宽容不仅是一种雅量,文明,胸怀,更是一种人生的境界宽容了别人就等于宽容了自己,宽容的同时,也创造生命的美丽——爱默生

24、宽容是一种仁爱的光芒,无上的福份,是对别人的释怀,也是对自己的善街一个人的胸怀能容得下多少人,才能够赢得多少人

人际沟通的名言 人与人沟通的名言篇十一

1、只要有可能,资料应该从发送者直接传递给接收者。——当劳l.柯克派崔克

2、与人交谈一次,往往比多年闭门劳作更能启发心智。思想必定是在与人交往中产生,而在孤独中进行加工和表达。——列夫·托尔斯泰

3、推心置腹的谈话就是心灵的展示。——温·卡维林

4、做一个好听众,鼓励别人说说他们自己。——戴尔·卡耐基

5、为一件过失辩解,往往使这过失显得格外重大,正像用布块缝补一个小小的窟窿眼儿,反而欲盖弥彰一样。——莎士比亚

6、有时你必须保持沉默,以便令人听到你的话语。——史丹尼斯罗j.列克

7、如果你是对的,就要试着温和地、技巧地让对方同意你;如果你错了,就要迅速而热诚地承认。这要比为自己争辩有效和有趣得多。——卡耐基

8、一个人必须知道该说什么,一个人必须知道什么时候说,一个人必须知道对谁说,一个人必须知道怎么说。——现代管理之父德鲁克

9、我们总是将焦点集中在内部沟通,而忘了对外与顾客的沟通。——麦克法霖

10、有效的沟通取决於沟通者对议题的充分掌握,而非措辞的甜美——葛洛夫

11、所谓的「耳聪」,也就是「倾听」的意思。——艾默生

12、眼色是女子们常用以补充她们对于一个男子的意见。——小仲马

13、谈话的艺术是听和被听的艺术。——赫兹里特

14、倾听对方的任何一种意见或议论就是尊重,因为这说明我们认为对方有卓见、口才和聪明机智,反之,打瞌睡、走开或乱扯就是轻视。——霍布斯

15、现实生活中有些人之所以会出现交际的障碍,就是因为他们不懂的忘记一个重要的原则:让他人感到自己重要。——戴尔·卡耐基

16、如果你要使别人喜欢你,如果你想他人对你产生兴趣,你注意的一点是:谈论别人感兴趣的事情。——戴尔·卡耐基

17、在太空时代,最重要的空间是存在于耳朵与耳朵之间。——汤玛斯j·巴楼

18、最理想的朋友,是气质上互相倾慕,心灵上互相沟通,世界观上互相合拍,事业上目标一致的人。——周汉晖

19、有效的沟通取决於沟通者对话题的充分掌握,而非措词的甜美---葛洛夫

20、向随便什么人征求意见,叙述自己的痛苦,这会是一种幸福,可以跟穿越炎热沙漠的不幸者,从天上接到一滴凉水时的幸福相比。——司汤达

21、在交谈中,判断比雄辩更重要。——格拉西安

22、如果希望成为一个善于谈话的人,那就先做一个致意倾听的人。——戴尔·卡耐基

23、有许多隐藏在心中的秘密都是通过眼睛被泄露出来的,而不是通过嘴巴。——爱默生

24、谈话,和作文一样,有主题,有腹稿,有层次,有头尾,不可语无伦次。——梁实秋

25、要小心提防让你一直发言的人。——法朗克·马金尼·哈巴德

26、一场争论可能是两个心灵之间的捷径。——哈·纪伯伦

27、善长于沟通的管理者,也可能善长于掩饰真正的问题。——柯利斯·阿格利斯

28、一个人必须知道该说什么,一个人必须知道什么时候说,一个人必须知道对谁说,一个人必须知道怎么说。——德鲁克

29、愈坏的消息,应该用愈多的气力沟通它。——安德鲁s.葛洛夫

30、许多东西都因不发问而丧失。——英国

31、我们沟通得很好,并非决定于我们对事情述说得很好,而是决定于我们被了解得有多好。——安得鲁s.葛洛夫

32、要根据一个人的发问来判断这个人,而不要根据他的答复来判断他。——法朗史瓦·马利·伏尔泰(1694-1778)

33、寻找自我,保持本色。——戴尔·卡耐基

人际沟通的名言 人与人沟通的名言篇十二

1、如果你要使别人喜欢你,如果你想他人对你产生兴趣,你注意的一点是:谈论别人感兴趣的事情。——戴尔·卡耐基

2、在交谈中,判断比雄辩更重要。——格拉西安

3、谈话的艺术是听和被听的艺术。——赫兹里特

4、与人交谈一次,往往比多年闭门劳作更能启发心智。思想必定是在与人交往中产生,而在孤独中进行加工和表达。——列夫·托尔斯泰

5、「辩才」是一种将真理转化为语言的能力,而所使用的语言又能让聆听者完全理解。——艾默生

7、我们总是将焦点集中在内部沟通,而忘了对外与顾客的沟通。——麥克法霖

8、有许多隐藏在心中的秘密都是通过眼睛被泄露出来的,而不是通过嘴巴。——爱默生

9、管理者的最基本功能是发展与维系一个畅通的沟通管道。——巴纳德

10、一场争论可能是两个心灵之间的捷径。——哈·纪伯伦

11、每一个人都需要有人和他开诚布公地谈心。一个人尽管可以十分英勇,但他也可能十分孤独。——海明威

12、现实生活中有些人之所以会出现交际的障碍,就是因为他们不懂的忘记一个重要的原则:让他人感到自己重要。——戴尔·卡耐基

13、寻找自我,保持本色。——戴尔·卡耐基

14、眼色是女子们常用以补充她们对于一个男子的意见。——小仲马

15、所谓的「耳聪」,也就是「倾听」的意思。——艾默生

16、如果你是对的,就要试着温和地、技巧地让对方同意你;如果你错了,就要迅速而热诚地承认。这要比为自己争辩有效和有趣得多。——卡耐基

17、如果希望成为一个善于谈话的人,那就先做一个致意倾听的人。——戴尔·卡耐基

18、推心置腹的谈话就是心灵的展示。——温·卡维林

19、将自己的热忱与经验融入谈话中,是打动人的速简方法,也是必然要件。如果你对自己的话不感兴趣,怎能期望他人感动。——戴尔·卡内基

20、谈话,和作文一样,有主题,有腹稿,有层次,有头尾,不可语无伦次。——梁实秋

21、一个人必须知道该说什么,一个人必须知道什么时候说,一个人必须知道对谁说,一个人必须知道怎么说。——德鲁克

22、当我面对一群人,或是大众传播媒体谈话时,我总是假想自己是和「一个人」进行推心置腹的谈话。——巴伯

23、最理想的朋友,是气质上互相倾慕,心灵上互相沟通,世界观上互相合拍,事业上目标一致的人。——周汉晖

24、善长于沟通的管理者,也可能善长于掩饰真正的问题。——柯利斯·阿格利斯

25、有效的沟通取决於沟通者对议题的充分掌握,而非措辞的甜美。——葛洛夫

人际沟通的名言 人与人沟通的名言篇十三

1) 眼色是女子们常用以补充她们对于一个男子的意见。——小仲马

2) 发问只会造成片刻的尴尬。不发问将导致你一生的尴尬。——日本

3) 企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助

4) 沟通是管理的浓缩。——萨姆沃尔顿

5) 许多东西都因不发问而丧失。——英国

6) 寻找自我,保持本色。——戴尔·卡耐基

7) 谈话的艺术是听和被听的艺术。——赫兹里特

8) 所谓的耳聪,也就是倾听的意思。——爱默生

9) 在交谈中,判断比雄辩更重要。——格拉西安

10) 一场争论可能是两个心灵之间的捷径。——纪伯伦

11) 打断蠢人的话头,让他闭口,是失礼的,而让他说下去,却是残忍的。——富兰克林

12) 不论在什么时候,尽可能将讯息直接送给接受者,勿经过第三者的传递。——克派崔克

13) 辩才是一种将真理转化为语言的能力,而所使用的语言又能让聆听者完全理解。——爱墨生

14) 讲话犹如演奏竖琴:既需要拨弄琴弦奏出音乐,也需要用手按住琴弦不让其出声。——霍姆斯

15) 即使开始时怀有敌意的人,只要自己抱着真实和诚意去接触,就一定能换来好意。——池田大作

16) 当你思考准备说什么的时候,就做出一副彬彬有礼的样子,因为这样可以赢得时间。——卡罗尔

17) “辩才”是一种将真理转化为语言的能力,而所使用的语言又能让聆听者完全理解。——艾默生

18) 对别人述说自己,这是一种天性;因此,认真对待别人向你述说的他自己的事,这是一种教养。——歌德

19) 每一个人都需要有人和他开诚布公地谈心。一个人尽管可以十分英勇,但他也可能十分孤独。——海明威

20) 当我面对一群人,或是大众传播媒体谈话时,我总是假想自己是和一个人进行推心置腹的谈话。——巴伯

人际沟通的名言 人与人沟通的名言篇十四

用正视来表达尊重,用微笑来表达友善,用点头来表示肯定

一、智者会听

1、会说话的人,必也懂得听话

2、笨拙的沟通者总是喋喋不休

二、晕轮效应

1、记住,第一次的印象、服饰、仪容、已决定你未来的

2、有气质、注重仪容整齐的人,易让人产生好感

三、不沟也可以通

1、管理工作能做好组织及管理系统,就可以减少不必要的沟通

2、我们经常看到管理人员花了很多在沟通协调上。其实,在组织上、工作上、标着化方面一次性投入做好,就没有必要事事沟通了

四、态定决定一切

1、用正视来表达尊重,用微笑来表达友善,用点头来表示肯定

2、养成好的,自然就容易建立好的人际关系

五、嘴和心还有一段距离

1、我们沟通得有多好,不在乎我们对事物诉说得有多好,而是决定于我们被了解得有多好,达成的效应有多好

2、真心和诚意,别人最容易感受到

六、影响

1、要影响一个人的行为,在于了解他的需要,并协助他达成

2、把下属的需要与企业的需要结合起来,那就是双赢

七、纠正

1、在纠正一个人之前,先试着去寻找可以赞扬他的事情,这样,他将比较乐意接受你的纠正

2、纠正的目的是为了让其更好地工作

八、赞赏

1、要在工人的汗水还在额头上的时候,就给他们提供赞赏

2、用人的真谛在于如何引导他们的,并适时地加以真诚的赞赏

九、激将法

1、每个人的潜能,只要激发得当,产生的力量是可观的

2、人的自尊心是一种可贵的精神能源,但有时候受到自我压抑,有时不能通过正面加以激发。者要正确运用激将法,使其充分发挥

十、理直气和

1、事情总是可以解决的

2、处处迁就是不负的表现,得理不让人更不能解决问题

十一、易位

1、学会易位考虑,站在假如你是总的角度上考虑,会更好地解决问题

2、经常扮演者的角色,有一天你会

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