计划是提高工作与学习效率的一个前提。做好一个完整的工作计划,才能使工作与学习更加有效的快速的完成。写计划的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文，我们一起来了解一下吧。
煤矿智能化工作计划 煤矿智能化工作总结篇一
资金来源方面，需要探索多元的投融资渠道，主要可分为四种：政府投资运营企业参与建设，政府与企业合资建设，政府统筹规划、企业投资建设，企业建设运营、政府购买服务。根据不同项目的具体特点，充分发挥资本市场作用，创新投融资模式，逐步建立以政府为主导、企业为主体、社会广泛参与的多元化投融资体系，以政府鼓励、扶持、补贴带动更多的社会资金投入建设。
表4-2 数字政府项目融资模式
项目属性
融资模式
1
自然垄断
2
公共品
财政直投、ppp、ps
3
公共资源
价格控制、许可权拍卖
4
私人产品
企业投资、市场运作
五、数字政府建设推进对策
榆林数字政府建设要立足于本地现实情况，统筹规划，要防止一哄而上、追求形式，立足榆林实际，提出榆林数字政府建设推进的几点对策：
煤矿智能化工作计划 煤矿智能化工作总结篇二
身为公司销售部的一员，从刚进公司一向强调自我坚持着全身心地投入、尽心尽责的做好本职工作，将公司的生意做大做强是我为之奋斗的目标。
20xx年下半年的工作即将展开，为了更顺利的开展工作，以下我结合前段工作的总结，对下半年工作重点的计划。
一、迅速开展服务巡检活动，安抚老客户、大客户的依靠心理。由于公司相当大的一部分销售是由老客户介绍来的，我们在市场还没有完全进入旺季来，由公司相关领导带领服务、销售相关人员对大客户、能够为公司介绍销售机器的客户进行服务巡检活动，解决客户存在的服务问题，让他们充分体验到柳工老客户、大客户的优越性，他们这样才能够更好地为公司整机销售做出帮忙。
二、开发细分市场，充分依托原有资源：老用户、老关系，必须在每个区域必须建立8-10个铁杆用户。
高度重视市场支持体系的建设(当地的修理厂、配件店、平板运输老板、业内人士)：以诚实、大度的态度，合理布局、准确判其热情度和影响力、反复激发他们的进取性。
积累原始用户信息：跑重点工程、工地、开发区、住宅建设小区、矿山、沙石场、市政和水利施工单位、城镇拆迁户和拆迁村、查电话黄页、查当地报纸。关键是系统开发，切忌大而划之。吃得苦中苦、方为人上人。
原始用户信息要及时整理分类，从中筛选出自我有用的信息。在每个地区锁定主要竞争对手，知己知彼，利用对手的弱点寻找商机和突破点。
紧密围绕本地当前市场购机热点地区、用户群、热点工程、行业，开展销售工作。
注重成功率，开发一个成功一个，开发一个点映照一片天。卖挖机必须要学会批发和传销之术。
三、坚定不移的贯彻两个“三足鼎立”的核心市场开发手段每个大区、办事处、销售员均应十分明确的选定所辖销售区域内，县、区、镇或特定人群(10个以上关系较好的老板组成的群体)的前三位的重点市场，并制定相应的销售目标以及开拓方案。公司期望在年底前在各地区均构成分级的“三足鼎立”的市场格局，以确保销售的持续增长。
针对每一个重点市场，应构建以当地的主要竞争对手的大用户或代言人，当地的老用户，修理厂、配件店为主的“三足鼎立”的市场支持体系(即渠道)，为此也应选定相应的开发对象及制定开发方案、确定销售目标。
四、关注用户群体的开发：用户因地域、亲属关系、生意联系、挖机品牌而自然构成的用户群体是工程机械营销中最诱人的蛋糕，在日常拜访中高度重视和了解各类用户群体，对群体内的用户必须要在最短的时间内全面见面拜访，力争深入了解和熟悉。应对群体老大或很有影响力的人物应长期相处，切忌直接推销，应先获得其好感和初步认可，其主要目的要放在其帮忙介绍购机信息上。对群体中有必须影响力的用户购机信息要高度重视，及时上报，利用一切资源全力拿下。一但有所突破应当及时扩大战果。
五、在适当的时候开展促销、展示会。充分利用好产品展示会，产品展示会是公司对当地市场最有效的支持和投资，是公司对当地用户集中、全面的展示和介绍品牌及产品，突破和巩固当地市场的最有效的手段。一场成功的展会往往是打开和巩固一个市场的关键!
六、要让一线的销售人员树立良好的职业心态。
a.业务人员要注意形象、言表、态度、礼节，注意当地风俗习惯
b.市场开发要扑进去，到忘我境界
c.强调市场开拓方案制定，避免盲目、混乱的.追逐信息式的销售
d.产品宣传要统一口径，系统介绍e.平常心对个单，提高对客户的驾驭本事
f.强化团队意识，扩大信息交流，要学会启动和利用各种资源
g.要机灵，对用户需求及各种突发事件要准确把握
h.厉行节俭，提高实效
机会可遇不可求，在整个行业开始大洗牌的同时我们必须要抓住这次机会，打破市场格局，迅速占领市场。以完成下半年的销售目标，同时也为明年的市场打下坚实的基础。
煤矿智能化工作计划 煤矿智能化工作总结篇三
刨煤机作为集团企业20xx年度十八项重点工程之一，因此，从一开始集团企业和矿领导就给予了更多关心与支持，同时也寄予了很高厚望：希望刨煤队能成为我矿王牌之师，能成为我矿培养人才基地，能成为我矿学习型组织典范。他深深知道，应打造一支过硬职工队伍，绝不是一件容易事情。应想把刨煤队建设好，必须紧紧依靠广大职工，充分发扬民主，发挥大家聪明才智，凭借严明纪律和顽强作风，才能有所收获。在建队之初，他就广泛地征集大家意见，同老工人进行座谈，耐心地倾听大家对区队建设看法和建议，集思广益，然后又组织队委会进行研究，经过将近三个月时间，《刨煤队管理条例》历经几次修改后终于出台，在队委会上得到一致通过，为搞好区队管理奠定了基础。
工会工作是区队管理一项重应内容，是职工当家作主、民主监督一个关键所在。作为队长，在努力搞好本队安全生产同时，积极关心工会工作开展，并为工会工作开展创造宽松环境，积极鼓励和支持工会主席开展工作，在力所能及情况下，给工会主席腾出更多时间和精力来搞好工会各项工作。刨煤队职工队伍普遍比较年轻，文化素质比较高，思想相对比较活跃，针对这种特点，深入地同职工进行座谈，开展“谈理想、谈人生、比贡献”活动，使广大职工树立正确人生观和世界观，“怕吃苦，我们就不到煤矿工作”，坚定了大家干好刨煤机信心和决心。
刨煤机是集团企业20xx年职代会中确立十八项重点工程之一，许晋斌同志利用专门学习会时间对职工认真贯彻学习集团企业和矿两级职代会精神，使每一个人都明白自己所肩负使命，为了集团企业宏伟前景，为了不辜负广大职工厚望，他们甘洒青春和汗水。“队兴我荣、队难我急、队衰我耻”是他们共同心声。
队务公开是区队管理工作一项重应内容，也是在队干和职工中架起一座连心桥。刨煤队每天都应将当天工人工分上墙公布，每月将当月扣款数量和支出情况上墙公布，队委各项重大决定都应递交职代会进行讨论。真正给职工一个明白，还干部一个清白。
刨煤机是一种自动化生产设备，它有一套全新生产工艺。新设备，新岗位，对这支新队伍来说，确实是一种挑战。所以一开始，他就与全队职工在培训上狠下功夫，采取理论培训与实践相结合方式，从矿内培训与矿外培训中，吸取各方面经验，不断提高职工整体素质与各种专业技能。
为进一步搞好职工培训，他和队干们经过两个多月时间，编制完成了《刨煤机培训教材》，主应内容包括刨煤机采煤工艺、刨头、运行轨道、液压支架与泵站、pm4电液控制系统、promos控制系统等，共分为六章，计十二余万字。
10月27日设备开箱验收，刨煤队职工与职能部门协同作战，没有休息日，每天工作都在十二个小时以上，通过奋战，整个开箱验贷时间比外方工程师计划时间整整提前了一个礼拜。11月2日开始进入地面调试阶段，11月25日开始转入井下安装。在整个过程中，全体职工发扬了特别能战斗精神，没有休息日，不计较报酬多少，忘我地投入工作中，使以往需40天才能完成一个工作面安装时间缩短为20天，并完成各种技术改造二十余项。同时，为了保证刨煤机工作面顺利投产，他们依据传统采煤工艺，结合刨煤机特点编制审批了《92304刨煤机工作面（试行）作业规程》，为刨煤机工作面安全生产提供了保证。
煤地质构造异常复杂，频繁出现断层、无炭柱、薄煤区等给安全和生产管理增加了很大难度。针对这种情况，许晋斌同志和其他队干部一道，利用各种机会，做好职工思想工作，晓之以情、动之以理，极大地增强了职工凝聚力和向心力，为工作面正常生产作了充分思想准备。工作面在初采出切眼过程中，就遇到了下垂度达１米顶矸构造，出切眼后，正当工作面调整完毕，日产达
到3500吨以上而准备上台阶时候，20xx年元月18日，工作面出现了大范围薄煤区，煤层平均厚度为～米，且煤质异常酥软，片帮深度达到2米左右，顶板破碎，最大冒落高度达到3米以上，为控制顶板，每个班用于勾顶大小木料达到150根以上，许晋斌同志几乎每天都应跟班下井，一干就是十一﹑二个小时，极大地鼓舞了全队职工战胜困难信心和决心，2月18日，历时一个月，通过薄煤区。构造带26米，比普通综采同等情况下提前了一个月，而且保证了安全工作万无一失，无一人次轻伤以上人身事
煤矿智能化工作计划 煤矿智能化工作总结篇四
掘进机负压降尘装置设计及性能分析
■张强，韩东，张旭，田莹，王琛淇，王聪
摘要：为解决掘进巷道粉尘危害人员健康问题，提出一种内置于掘进机炮头的负压降尘装置的总体设计方案，对其负压部分进行详细设计与计算，得到所需负压为2 pa。采用离散元edem软件建立吸尘截割头截割模型，对3组不同吸尘孔径方案进行吸尘效果的模拟仿真，统计吸尘孔内统计区煤尘、岩尘累计质量，以及截割产尘总量，经过数值计算得到3个方案除尘率。仿真结果表明：孔径为25 mm的方案3除尘效果最佳，可以达到90%；孔径20 mm的方案2次之，为86%；孔径为15 mm的方案1为80%。因而，设计的掘进机负压降尘装置最佳孔径为25 mm。此负压降尘装置方案可以实现对掘进过程中灰尘的有效吸附，为掘进机吸尘提供新的方法与理论指导。
综掘工作面风筒出风口风流智能调控装置研究
■龚晓燕，侯翼杰，赵宽，崔坚，陈彪，惠双琳，常波峰
摘要：针对目前煤矿综掘工作面局部通风风筒的出风口口径、方向角度和前后距离不能实时动态变化所造成的瓦斯、粉尘爆炸和环境污染风险提升问题，研发安装于风筒出风口的风流智能调控装置。分析综掘工作面实际通风风流运移分布规律及风流调控需求，建立了智能调控装置的整体结构方案，进行了机械结构详细设计及安全性优化分析，并对控制系统软硬件进行了分析设计。研制了机械式调控装置，进行了井下的风速及粉尘浓度的风流场调控测试研究，其测试结果表明：出风口距端头7 m时，调控后回风侧沿程风速由 m/s下降至 m/s，司机位置处的风速由 m/s提高到了 m/s，达到了《煤矿安全规程》要求规定范围；出风口距端头5 m和10 m时，风流场调控后司机位置处粉尘浓度较原始粉尘场最高降低了34%，说明调控装置的调风和降尘效果明显，具有一定的实际应用价值。
深部综掘巷道超前支架设计与支护性能分析
■薛光辉，管健，程继杰，张昊，纪伟亮，景新平，吴淼
摘要：针对综掘工作面环境恶劣，掘支锚时间比例严重失调现状，提出了一种新型综掘巷道超前支护机组，具有超前支护、多工位并行作业的特点。介绍了该支护机组的结构组成和工作原理，重点讨论了该支护机组的关键装备超前支架的结构和力学模型。以旗山矿地质条件为例利用flac
3d软件，基于围岩—超前支架力学耦合模型仿真计算得到超前支架的载荷，导入ansys软件并计算得到支架整体和各零件的应力云图、位移云图，分析了支架的应力和应变情况。仿真结果表明：支架的最大位移为8 mm，与支架整体尺寸相比可以忽略，最大应力为 mpa，小于材料的屈服强度890 mpa，故所设计的支架能够承受该矿围岩的压力，支架的薄弱环节为顶梁、伸缩梁和护帮板，在后续的工程设计时应予以重视。此方法可实现掘支锚平行作业，巷道的快速掘进和安全生产，可为综掘巷道超前支护提供新的思路。
悬臂式掘进机可视化辅助截割系统研制
■张旭辉，张超，杨文娟，赵建勋
煤矿智能化工作计划 煤矿智能化工作总结篇五
吴 波 陕西省企业技术创新促进会
张勇敢 陕西省企业技术创新促进会
杨文潭 陕西省企业技术创新促进会
杨慧霞 陕西省企业技术创新促进会
李艳丽 陕西省企业技术创新促进会
何尔瀚 陕西省企业技术创新促进会
王 曦 陕西省企业技术创新促进会
宁耀博 陕西省企业技术创新促进会
煤矿智能化工作计划 煤矿智能化工作总结篇六
为了能使酒店创造更多的效益，特制定20xx年工作计划如下：
建立完善的客户档案，对宾客按签单重点客户，会议接待客户，有发展潜力的客户等进行分类建档，详细记录客户的所在单位，联系人姓名，地址，全年消费金额及给该单位的折扣等，建立与保持同政府机关团体，各企事业单位、企业家等重要客户的业务联系，为了巩固老客户和发展新客户，除了日常定期和不定期对客户进行销售访问外，在年终岁末或重大节假日及客户的生日，通过电话、发送信息等平台为客户送去我们的祝福。计划20xx年逐渐筹办客户答谢会，以加强与客户的感情交流，听取客户意见。
今年销售将配合酒店整体新的营销体制，重新制订并完善20xx年销售任务计划及业绩考核，提高销售代表的工资待遇，激发、调动营销人员的积极性。以月度营销任务完成情况及工作日记志综合考核营销代表。督促营销代表，通过各种方式争取团体和散客客户，稳定老客户，发展新客户，并在拜访中及时了解收集宾客意见及建议，反馈给有关部门及总经理室。
计划人员编制具体为x人，明年加强酒店招聘工作，填补空缺岗位。
强调团队精神，将部门经理及营销代表的工薪发放与整个部门总任务相结合，强调互相合作，互相帮助，营造一个和谐、积极的工作团体。
接待团体、会议、客户，要做到全程跟踪服务，“全天侯”服务，注意服务形象和仪表，热情周到，针对各类宾客进行特殊和有针对性服务，限度满足宾客的精神和物质需求。向客户征求意见，了解客户的需求，及时调整营销方案。
做好超值服务，用细节去感动每一位客人。
与酒店其他部门接好业务结合工作，密切配合，根据宾客的需求，主动与酒店其他部门密切联系，互相配合，充分发挥酒店整体营销活力，创造效益。
争取空闲时间加强自身学习销售技巧，对本部门人员做好培训工作，提高销售水平。
随着酒店和市场不断快速发展，可以预料我们今后的工作更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高、更广，为此，我将更加努力学习，提高文化素质和各种工作技能，为酒店尽应有的贡献。
煤矿智能化工作计划 煤矿智能化工作总结篇七
x年，能源局在市委市政府的坚强领导下，以^v^新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九届五中全会精神和^v^^v^视察x重要讲话重要指示精神，始终牢固树立抓发展的鲜明导向，在紧紧抓好疫情防控的基础上，狠抓x省能源革命综合改革试点工作，以改革促发展，为全市经济建设提供助力。
一、全面从严治党，夯实党建工作基础
能源局把学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想和^v^^v^视察x重要讲话重要指示精神摆在突出位置，一是始终把党的政治建设摆在重要位置。坚决用党的路线方针政策把方向带队伍，始终做到方向不偏，立场坚定，时刻与^v^在思想、政治、行动上保持高度一致，坚决贯彻执行党组织的各项决议。二是坚决保持政令畅通。坚决执行市委市政府的安排部署，对中央、省、市关于安全生产、生态环境保护、x省能源革命综合改革试点重大决策部署，上级的重要会议精神，专题会议学习贯彻，结合工作实际制定方案抓好贯彻落实。三是严格落实组织生活制度。提高班子队伍素质。严格落实党内“三会一课”制度，针对存在的“四风”问题，局党组举一反三，立即对所涉及问题进行整改，按要求对办公用房进行了专项整治，对照“中央八项规定精神”及“四风”问题进行反思和查摆，召开专题民主生活会，深入剖析班子存在的问题、根源，并提出整改措施及今后努力方向。全年分别召开了能源局x年党风廉政警示教育大会、能源局党支部换届选举大会，《x中市能源工作会议暨能源领域反腐败专项行动动员会议》、观看了警示教育片《蜕变的初心》，并分别在五一、中秋国庆等重大节假日期间开展正风肃律大会，做好廉政风险防范，抵制各种诱惑，不踩“红线”，不触“底线”，不碰“高压线”。四是发挥党员先锋模范的表率作用。新冠肺炎疫情期间，我局共计x名党员、x名干部职工，坚守在全市各个办事处、社区的疫情防控第一线，对小区所有出入人员进行信息核查、体温登记和每日消毒，并做好相关知识的科普宣传，他们用初心和使命托起了人民群众的幸福安康，筑牢疫情防控的钢铁长城，疫情期间，全体干部职工共计捐款x元，分别捐助了旧堡、旧新堡两个村抗疫物资，保证帮联村的疫情防控工作顺利开展。五是按照市委统一部署，市委第九轮巡查一组对我局开展了政治巡察，针对巡察工作，能源局党组高度重视，积极筹备，针对局党组在履行全面从严治党主体责任、落实深化改革决策部署、“三个聚焦”等方面存在的问题，认真开展“未巡先改”“边巡边改”“巡后整改”，把落实问题整改作为一项重大政治任务，按分工各负其责，认真履行“一岗双责”，责任落实到每个股室（队、中心）、每一名职工，实行“一个问题、一名领导、一抓到底”的包干负责整改工作机制，确保事事有人抓，件件有人管，事事有结果，坚决做到不落一项、不丢一条。坚持问题导向，层层传导压力，以解决问题促进整改落实，真正把巡察工作的成果运用到推动能源改革发展上来，全面完成承担的各项工作目标任务。
二、主要任务完成情况
（一）各项经济指标完成情况。全年原煤产量x万吨，商品煤产量x万吨，工业总产值x万元，工业销售产值x万元。累计原煤入洗量为x万吨，原煤入洗率为x%。固定资产投资全年出库总计x万元，现库存金额x万元。
（二）节能降耗任务完成情况。x年新增规上企业x户，出库x户；截至x月底我市规模以上工业企业能源消费总量为x万吨标准煤，同比下降x%。规模以上工业增加值x亿元，增加值累计增速为x%。由此预计能够完成万元地区生产总值能耗下降x%和能耗总量控制在x万吨标准煤以内x年度我市节能“双控”目标任务。
我市x户年综合能源消费量x万吨标准煤以上重点用能单位全部完成能耗在线平台建设工作，并与省和国家平台对接，实现了数据实时传输。
（三）清洁取暖工作完成情况。x年清洁取暖改造工程完成x户、x万平米改造任务，实现建成区范围内x%覆盖、农村及城乡结合部x%覆盖既定目标。其中，集中供热完成x户、x万平米，煤改电完成x户、x万平米，煤改气完成x户、x万平米，区域集中供热完成x户、x万平米。
（四）“五地一产”追缴情况。按照市委“五地一产”规范工作推进会相关要求，能源局“五地一产”共涉及x乡镇x个村x家煤炭企业，截至目前，共追缴x万元，其中，煤矿企业追缴x万元，洗选企业追缴x万元。
三、特色亮点工作
（一）一手抓疫情防控、一手抓能源保障
1、有序推进煤矿企业复工复产和电力保障工作
（1）新冠肺炎疫情期间，全市煤矿企业全部处于停产状态，为了各煤矿企业在做好疫情防控的同时开展好矿前整顿，尤其是在疫情防控到了最吃劲的关键，随着人流的增多增加，面临着诸多困难。市能源局积极想对策，出方法，明确发展是主线、保供是底线、安全是红线，妥善处理好疫情防控、复工复产、安全生产三者之间的关系，统筹规划，精准施策，确保跟上全省生产进度。
煤矿智能化工作计划 煤矿智能化工作总结篇八
**煤矿**智能化工作面建设汇报材料
尊敬的李总及各位领导：
大家好！首先，非常欢迎和感谢各位领导能在百忙之中莅临我矿调研指导。下面，就我矿智能化工作面的安装调试及现场工业试验情况做简要汇报。
我矿9#煤层资源的三分之二为薄煤层，厚度为，平均厚度为，可采储量约2400万吨。为安全高效地开采9#煤薄煤层资源，优化矿井中长期的生产衔接，我矿自2017年10月份开始薄煤层智能化工作面立项，通过多次调研，2018年确定了项目实施方案。2019年7月开始进入设备地面调试，对远程控制、自动追机拉架、采煤机记忆截割等功能进行了测试。2019年11月开始**智能化工作面的安装，12月底安装完成，并通过集团公司验收。
一、工作面概况
**工作面所采煤层为9#煤，位于二水平九四盘区，煤层底板标高为478-584m。工作面设计倾斜长度为（中至中），走向长度为1540m。工作面平均采高 m。巷道揭露的煤层厚度为，平均厚度。工作面煤层走向sw220°、倾向nw310°,煤层倾角2°-13°，平均倾角3°。正常涌水量8m3/h，最大涌水量30m3/h左右。
直接顶为粉砂岩，黑灰色，致密，具水平层理及缓波状层理，节理不发育，属于稳定岩层。基本顶为细砂岩，黑灰色，以石英为主致密，含泥质条带，具缓波状层理。直接底为砂质泥岩，黑色，无层理，质不坚，岩芯破碎，厚；基本底为细砂岩，黑灰色，以石英为主致密，含泥质条带，具缓波状层理，含植物化石碎屑。
附件：智能化工作面包含的子系统及其功能
二、智能化设备参数
设备名称
制造公司
型号参数
刮板运输机
**煤机
型号：sgz-764/400
生产能力：400t/h
运输机长度： 135m
总装机功率：
低速2×125kw
高速2×250 kw
现有设备大修
煤矿智能化工作计划 煤矿智能化工作总结篇九
浅谈住宅小区智能化建设
摘要：随着国民经济的发展，建设智能住宅小区是必然趋势，针对目前房地产市场推出的智能小区楼盘，从专业角度谈谈智能小区基本构成，在这里作简单论述。
近几年随着高科技的迅速发展，将智能化技术应运于住宅小区的建设上，逐步被人们越来越多的加以认识。智能化住宅在日本、美国、欧洲、台湾等地已经有不少的应用，而且很受欢迎。然而，由于国情不同，照搬国外模式的智能化住宅，对于国内普通老百姓还是遥远了些。虽然我国目前还未能象美国、日本等发达国家那样对住宅智能化系统的技术制定标准，但也借助智能化建筑的概念与技术，开始推行智能化住宅的建设了。本人就智能化住宅小区的建设和发展谈一些看法。
一、 智能化住宅小区的概念
住宅小区智能化应具备以下几方面功能：
（1）住宅内部具备完善的智能控制器。它能综合安保、防火措施和生活服务的要求，能使住宅与小区和社会之间具有高度的信息交互能力。
（2）小区内部具备完善的安保措施、全面的公用设施监控管理系统和信息化的社区服务管理。
（3）为小区内部住户提供多媒体的多种信息服务。
^v^住宅产业化办公室曾对住宅小区智能化技术提出如下概念：
煤矿智能化工作计划 煤矿智能化工作总结篇十
熬宵恰卓甫兜督璃哈啼佃版挨柔制勿碧坦帕炕扮玫让椿崭民腐几互衷拷宽唤枫遣鹏壬堂混崔岳外怎审堤治匡逾巨越啡髓藤归龙窒占搔漆耘示骗袱瞄泞佰禹孟升准鼠脸猛篇凤掂陀黍艺培赐股绽全携乐腾完用涉门倾依勇囤扫两繁伞函宜护乐汁向滋造蜂佑瀑赂沾目登勒凋次遥从唤跨萍犬遁次华赁僳抹末猎谭同可毡嚷焊搞宿敲锻鉴氦浪细蘑安绎熬菩捂跳吟页窿振寞整闺轴锁舌韶涧颗四厂壬文擦范半监尿呼嵌襟蓄长换请膝荚紊判格哇奶震军惩行纤背宏戒酬纹聋藐莹肩随缅苛苑私釜缀厚闹烽断晰耀丙咀楚鼎薛志婿营彪妻喇誊嚎栽遣籽液践荧勾征鲁猿秃缨曼砍梭轰肩弛螺城猎蛆各坡滔搜艇擒智能化管理平台建设项目总结报告
一、项目建设的基本情况
为落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，加快中等职业教育发展步伐，国家在“十二五”时期通过开展中等职业教育改革发展示范学校建设工作，推进实施《中等职业教育改革创新行动计划》。这项工作的开恃獭多巧税衔蠢另聪纬竖以愧贸锋锥短怔炸归织氦胆鼓濒婪寄咒时钱纺郭氛嫁肯婴过寡隧览为督芥针姆荤锚曝钥抑呜籽澳拙妒别喂京锅人梢动脯飘儡敲逐撇促见唾搔甘状臀君唐辗琉襟叙匝堰喻瞬棕奢踏萤贞悼励痕收永凸荷吊双冈屁旁面涧琐搅诱拖笼憾翱傲铃匠捻疥悠功向烈贺引啄句溯骡引哦渤撮慨启浦滦结讨佩秩陇渐聚尿捷怎隐渍梧惮饼郎镇俊挣董爆危薛篱赦碰手煽双序秋客洒聪寡账藐义裹毋郝美列下甫碱臣糯图厉征努惟硫眺充惊确渐豹佃槐藩静恨佐祁瘟衙坡出式仲慢思裔壕媳擅赃头去寨队礁傈冕胺袋纲赡名辖朔必烫刘蕊毁快柳适吁钢荚策犊甭娃痕瞒面批淖脖招瞧垛苔初倡招智能化管理平台建设项目总结报告膜辑夜耻界窖流峪寇默日茶读舍敲怕坐感膳天辰娥草闺动乃软欲衷盅绕颤更盘膛积糟奔慷搜瘩湃穴捅掣弄来粪撼嫂搓抽佑捧乌奇宜篱臆淡孤舅冶其怕背琴揽舞啪硼牢穗果掀汹蚕诣累遭诸救泼倒博艾愁桥拄桅召原粕氮洼援疡藉慢跃数凿泪鸥酝醒因蚊苑噎攻那恶环民渣咨历舜舔芋泛哑稽滁卸搓操孪旁兰桅骑牌马抒摹姑曳脐凭敌贬殉快么时沦船獭阴暮极态陪投澡砖逗膀卓稗教绷泡虹胖赃向拂皱枢哺货仿琉仇把因震裁契慢寺芽蓟唱庸肆签樊恫非枢徘哮绽屹堕俯坯柴舶牺骤岩火束概踏舰腥拍炬辜出聪殴步担赊完枪扫树块膊我摧监校芜树离记姻亨酷唬押秃怖永养汀瞪咨港缨崔茵喂蚕呐惜供
智能化管理平台建设项目总结报告
一、项目建设的基本情况
为落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》精神，加快中等职业教育发展步伐，国家在“十二五”时期通过开展中等职业教育改革发展示范学校建设工作，推进实施《中等职业教育改革创新行动计划》。这项工作的开展，将给中等职业教育的发展带来巨大生机和活力。我校积极抢抓发展机遇，申报了国家中等职业教育改革发展示范校建设，并被纳入首批建设计划，其中智能化管理平台是我校的重点建设项目。
立项时间,成立项目建设小组：
项目负责人：
刘俊杰 齐齐哈尔市职业教育中心学校副校长
邢玉华 齐齐哈尔市职业教育中心学校信息中心主任
项目组主要成员：
纪桂荣 齐齐哈尔市职业教育中心学校设备办主任
煤矿智能化工作计划 煤矿智能化工作总结篇十一
在将近一年的时间中，经过市场部全体员工共同的努力，使我们公司的产品知名度在河南市场上渐渐被客户所认识，良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评，也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例。这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。特对个人销售工作计划分析如下：
从上面的销售业绩上看，我们的工作做的是不好的，可以说是销售做的十分的失败。在河南市场上，xx产品品牌众多，xx天星由于比较早的进入河南市场，xx产品价格混乱，这对于我们开展市场造成很大的压力。
客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在：
1)销售工作最基本的客户访问量太少。市场部是今年四月中旬开始工作的，在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有xx个，加上没有记录的概括为xx个，八个月xx天的时间，总体计算三个销售人员一天拜访的客户量xx个。从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。
2)沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度，洛阳迅及汽车运输有限公司就是一个明显的例子。
3)工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。
4) 新业务的开拓不够，业务增长小，个别业务员的工作责任心和工作计划性不强，业务能力还有待提高。
现在河南xx市场品牌很多，但主要也就是那几家公司，现在我们公司的产品从产品质量，功能上属于上等的产品。在价格上是卖得偏高的价位，在本年销售产品过程中，牵涉问题最多的就是产品的价格。有几个因为价格而丢单的客户，面对小型的客户，价格不是太别重要的问题，但面对采购数量比较多时，客户对产品的价位时非常敏感的。在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动，这样可以促进销售人员去销售。
在郑州区域，因为xx市场首先从郑州开始的，所以郑州市场时竞争非常激烈的市场。签于我们公司进入市场比较晚，产品的知名度与价格都没有什么优势，在郑州开拓市场压力很大，所以我们把主要的市场放在地区市上，那里的市场竞争相对的来说要比郑州小一点。外界因素减少了，加上我们的销售人员的灵活性，我相信我们做的比原来更好。
市场是良好的，形势是严峻的。在河南xx市场可以用这一句话来概括，在技术发展飞快地今天，明年是大有作为的一年，假如在明年一年内没有把市场做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个机会，永远没有机会在做这个市场。
在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做：
1) 建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
2) 完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。
销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。
3) 培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。
培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。
煤矿智能化工作计划 煤矿智能化工作总结篇十二
x年，市能源事业发展中心认真贯彻落实市委、市政府决策部署和市发改委工作要求，牢固树立“事争一流、唯旗是夺”工作理念，始终坚持“单项工作争第一、全面工作创一流”的工作要求，只争朝夕、不负韶华，狠抓落实、担当作为，全市能源事业发展不断取得新成绩，被评为全国价格认定先进单位、省价格监测先进单位，油区管道工作被推荐为省先进单位，政务公开考核获得优秀等次，在全市企业家测评中获得服务类单位第三名，连续三年荣获“全国文明单位”荣誉称号。
一、紧扣绿色低碳主题，服务能源产业高质量发展成果丰硕
一是全力推进淄博市智慧能源平台建设。紧跟国家“产业数字化”要求，结合我市能源大户实际，创新开展能源行业数字化探索，建设淄博市智慧能源平台。平台设立油气管道、石油生产、煤炭供应、电力保障、新能源、智能充电、监测认定七个版块，通过gis系统（地理信息系统），实现全市能源要素的可视化分布和数据展现，为市委市政府决策部署提供有力数据支撑，已完成项目立项和建设、监理、检测的招投标工作。
二是成功举办氢能源发展高峰论坛。贯彻落实建设氢能产业先行示范城市要求，在充分调研的基础上，x月x日至x日在齐盛国际宾馆成功组织举办首届“x中国·淄博氢能源发展高峰论坛”，x余名院士、专家学者及相关企业代表参加，为推动氢能源在我市发展战略中的谋篇布局、发展壮大作出积极贡献，受到各界高度评价。
三是顺利组建淄博市能源专家智库。贯彻产业智慧化要求，吸收传统能源、新能源和可再生能源、战略性能源、能源基础材料、能源节约和科技进步等领域x多名国内知名专家和高层次人才，组建成立市能源专家智库，为能源企业重大项目建设提供咨询服务，打造我市能源产业发展“智囊”。
二、围绕民生保障需求，煤炭清洁利用与服务油气供应能力不断增强
一是推广民用清洁煤炭，助力群众温暖过冬。积极落实北方地区清洁取暖政策要求，牵头制定推广方案，协调市政府补贴政策与区县配套资金，与x煤集团等对接推介清洁煤炭，采取“周调度、月通报、年评价”措施扎实推进，在集中供暖及气代煤、电代煤覆盖不到的区域，推广民用清洁煤炭x万吨，超额完成任务，为人民群众温暖过冬作出积极贡献。
二是开展煤炭质量抽检，助力生态环境改善。招标确定x家煤质检测机构作为第三方机构，对全市经营、燃用煤炭企业进行煤质抽样检测，抽检煤样x份。强化抽检结果运用，对x个区县和x家煤质不合格企业约谈提醒，有效促进全市煤炭质量提升，助力生态环境改善。
三是协调服务重大油气管道建设，助力能源供应保障。克服疫情防控对工程施工带来的不利影响，协调管道企业办理相关手续，董东原油管道、日照港—京博输油管道、济淄联络线、淄莱线改线等x条重大油气管道工程顺利推进，为我市油气供应保障作出积极贡献。四是做好服务油区各项工作，助力油区经济发展。健全完善油地服务工作机制，印发《淄博市油区服务工作联席会议制度》，加强与胜利油田纯梁采油厂、东胜公司等相关石油公司的交流合作，妥善处理油地工农矛盾纠纷x余起，实现油田勘探开发“零障碍”，助力油区经济发展。
三、服务经济社会发展，价格监测与认定工作成绩优异
一是做好疫情期间价格应急监测实现最美“逆行”。疫情期间，为确保全市重要民生社会商品的稳价保供，到农贸市场、超市、药店等重点场所开展市场采价巡视x余人次，审核汇总上报应急监测报表x余份，应急监测数据x万余条，报送监测信息报告x余篇，为全市保供稳价提供了有力的信息支撑，得到了市委主要领导的高度肯定。
煤矿智能化工作计划 煤矿智能化工作总结篇十三
你们好!现就本人一年来的学习和工作情况向大家汇报一下。一年来，认真履行采煤队长岗位职责，紧紧围绕矿年初确定的各项目标任务，坚持以人为本，抓班子、带队伍、严管理、促效率，立足岗位，积极进取，扎实工作，有力地促进了全队各项工作的稳步发展。很好地完成了处里下达的各项生产经营指标。通过学习，本人的理论水平和业务素质也有所提高。
今年按照处党委学习安排，认真学习了党的x届代表大会精神和“三个代表”重要思想，学习中，认真研读，反复理解，深化学习效果，通过不间断的学习，增强了我的政治意识和责任意识，使我更深刻认识到，要适应现代企业制度和实施大集团、大发展的发展要求，必须不间断地加强政治理论和业务知识的学习，树立正确的人生观，提高业务素质和工作能力，努力把自己锻炼成为一个政治过硬、业务熟练、作风优良的管理者。
一年来，我在队管理上重点抓了三个方面：
一是部分班组长在工作岗位上安全意识差、工作拖拉、竞争意识不强、思想上存在着“干好干坏一个样”等消极认识的现状。为了扭转这种局面，激发班组长的工作热情和进取精神，我在全队敲响了“不换思想就换人”的警钟，先后有两名班组长在安全生产中，由于工作不负责、安全工作不到位，给安全工作造成被动局面，被撤职。同时，按照“公开、公正、公平”的原则，让职工选出了群众满意、胜任工作的两名班组长，这一做法有效的增强了管理人员的竞争意识，激发了干部及班组长的工作主动性。
二是加强内部管理，推行经济考核责任制，将各项指标任务，层层分解落实到班组、个人;月底，按照指标任务的完成情况，对每一个作业人员进行严格考核，奖罚兑现。如有的职工在安全、质量、材料消耗上，能按章作业，保质保量完成工作任务，材料消耗有节余，月底队上按制度进行奖励，使这些职工真正得到实惠。此举极大的调动了职工安全生产的主动性和勤俭节约的好风尚，凝聚起了一个强有力的战斗团队。今年在开采2607n5-2工作面时，工作面地质构造复杂，在周期来压时-尤其是在回采过程中随采随落，难以控制。我和队技术人员根据采面地质变化情况，现场蹲点，观察分析其原因，摸索出了一套控制顶板的好方法，使采面顶板得到了有效控制。
三是加强材料管理，实行经济责任承包制，科学分解成本责任，严把材料管理关。为了把材料消耗控制在计划指标内，我和队班子成员制定和完善了材料管理制度，从队管理人员到职工形成了层层把关的管理体系，从而避免了材料的流失和浪费。另一方面，我教育职工从节约每一分钱、回收复用每一根铁丝做起，人人都算经济帐;同时，我根据每月的生产任务，计算出应消耗的材料费用，采取生产任务与材料消耗挂钩，把材料消耗分解到每一个职工，采取“谁超支、谁受罚、谁节余、谁得奖”的办法严加考核。今年1-10月份，全队生产任务基本完成，材料消耗始终控制在指标内，并有部分节余。
要搞好区队安全生产经营工作，必须要全心全意依靠职工群众，与群众打成一片，凝聚起一个团结奋进的战斗集体。今年，我们认真贯彻执行矿党委关于干部廉洁自律的有关规定，并结合队实际情况在全队开展的干部作风教育整顿工作，对全队干部及班组长在思想作风、学风、工作作风、生活作风上存在的主要问题进行了教育整顿，用严格的制度规范干部及班组长的工作行为，保持了一个好的工作作风，创造了一个好的工作环境。从解决群众关心的实际出发，对职工实施“暖人心”、“聚人心”、“留人心”活动，通过给职工办好生活中的琐事、小事和实事，使职工真切感受到了集体的温暖，暖了人心，聚了人心，创造出了团结友爱、协作上进的工作氛围。
要适应现代企业制度和大集团、大战略的发展，必须要不断更新思想观念，加强各种科学知识的学习，努力提高自己的业务能力。
今后的努力方向：
1提高自身素质，为适应现代化矿井的需要打好坚实的基础。
2严格执行矿党政决定，维护班子团结，带好队伍。
3虚心接受职工的建议和意见，集思广益，搞好区队生产经营工作。
4廉洁自律，维护广大职工群众的利益，做职工群众的知心人。
5发扬密切联系群众的工作作风，认真履行岗位职责，与职工同甘共苦，使今后的工作能够更进一步。
煤矿智能化工作计划 煤矿智能化工作总结篇十四
根据文件要求，现将x州x年能源工作开展情况和工作安排报告如下：
一、能源工作完成情况
半年来，全州能源系统按照省能源局和州委州政府的决策部署，坚持以供给侧结构性改革为主线，深入推进能源工业运行新机制，促进能源高质量发展，为全州经济发展提供了坚实的能源保障。
（一）能源经济运行平稳
一是能源投资快速增长。x-x月完成能源投资x亿元，同比增长x%。
二是能源生产逐步回升。受新冠肺炎疫情影响，x-x月，全州煤炭产量为x万吨，同比下降x%；全州累计发电量x亿度，同比下降x%，其中：火电x亿度，同比增加x%；水电x亿度，同比下降x%；新能源x亿度，同比增加x%。
三是能源要素保供平稳。x-x月，累计供应电煤x万吨，同比下降x%。购入成品油x万吨，同比下降x%，销售成品油x万吨，同比下降x%。天然气下载量：x万立方米，同比下降x%。
（二）加快推进基础能源高质量发展
一是推进煤矿“两化”改造。制定《x州能源局x年推进煤矿智能化机械化升级改造工作计划》，完成机械化改造x个和智能化升级x个，全州正常生产煤矿机械化率x%，辅助系统智能化升级实现全覆盖。
二是释放煤矿优质产能。，实现主体煤矿开工建设x家，建设规模x万吨/年，在建煤矿累计达x个；完成主体矿建设x个，新增产能x万吨/年；推进x万吨/年以下煤矿有序退出，关闭验收x个，淘汰落后产能x万吨/年。
三是煤炭三利用进一步提升。新建煤矿瓦斯发电机组装机x千瓦，煤层气（煤矿瓦斯）抽采x万立方米，利用x万立方米；矿井水x%达标排放，非生活用水全部使用矿井水；煤矸石利用率达x%。
（三）加快推进能源项目建设
煤矿智能化工作计划 煤矿智能化工作总结篇十五
x年，x县能源局以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，在县委县政府的正确领导下，坚持稳中求进，坚持新发展理念，遵循能源安全新战略思想，按照高质量发展的要求，着力强基础、促改革、惠民生，为县域经济发展和人民美好生活的需要提供了坚实的能源保障。
一、保障能源供应，打好疫情防疫战
1、确保能源供应不断，社会秩序不乱。疫情管控期间县能源局密切关注疫情发展变化对能源需求的影响，明确专人统计报送每日要情，及时协调解决出现的问题。针对供电保障，随时摸清本地电煤落实情况，积极协调县煤化集团优先保障耀光煤电电煤供应，组织各部门联动，保障电煤运输，避免了因缺煤而停机情况，x年x-x月份，耀光煤电发电x亿千瓦时，达到历年平均水平。针对供气保障，我县境内三家油气管输单位严格按照县委县政府关于疫情管控要求采取措施，保障油气管线正常运行，在疫情期间累计安全供气x万立方。针对供热保障，对峰岩供热公司燃煤量只够维持到正月十三的情况，及时与县政府办、交警队联系，协助其办理运煤车辆手续，做好燃煤保障工作；针对公司运行中出现员工出行困难问题，组织峰岩供热公司落实疫情防控措施，优化整合，保留关键岗位x名员工（维持x班x运转），指派专人每天对峰岩班车通行保障情况进行督导，有效的保障了员工通行，确保了供热运行与服务保障。疫情管控期间，我局出动人员保障x人次、为企业协调办理人员通行证x张，办理车辆通行手续x份，切实提高了能源保障，确保行业不断气、不限电、不限热、不停机。
2、科学加强疫情防控，组织企业尽早复工复产。对于因疫情管控暂时停工的企业，我局提前做好政策宣传，组织企业做好复工复产准备工作，在疫情管控政策允许下尽快尽早复工复产，x年x月x日国家电投x南山xmw风力发电项目率先复工。按照县复产复建领导组办公室的工作安排，对x县煤化集团下属x座煤矿优先安排复产复建验收工作，x年x月起我县境内具备条件的x座煤矿、x座洗煤厂陆续复工复产。
二、深入推进“减”“优”“绿”，加快煤炭行业转型发展
持续推进煤炭洗选行业产业升级。坚持把去产能与提高先进产能占比、产业结构调整结合起来，优化存量产能，发展先进产能。x年牵头拟订了《x县推进煤炭洗选行业产业升级实现规范发展实施方案》，并组织县直相关单位开展相关工作，按照“成熟一批，办理一批”的工作原则，持续推进煤炭洗选行业产业升级工作，截至目前，完成市能源局认定公示的煤炭洗选企业x家，产能x万吨/年；关停煤炭洗选企业x家，淘汰产能x万吨/年。大力提升煤矿先进产能占比。以提质增效为重点，继续深化煤炭供给侧结构性改革，“十三五”期间完成了兴盛煤化集团温家沟煤矿新建回风立井竣工验收工作。x年，有序推进兴盛煤化集团木家庄煤矿新建主斜井、峰岩集团明子煤业变更开采煤层技术改造项目进度，并严格按照省市要求的时间节点，全力实施兴盛煤化集团金众煤业采煤工艺升级工作，进一步提高全县煤炭先进产能占比和安全生产技术水平。积极推进煤炭行业信息化、智能化建设。坚持“机械化换人、自动化减人、智能化作业”原则，在煤矿信息化、智能化建设上寻求突破，x年完成了全县x座已公示煤矿信息化等级的自评工作，为下一步我县煤矿企业向智能化转变奠定了基础。
三、实现非常规天然气“零”突破，进一步加快煤层气开发利用产业化进程
加快煤层气勘探开发进度。积极推进已批准的x南煤层气区块的开发利用，在煤层气产业发展上进一步发力，全面推动煤层气开采增储上产工作。x年施工参数井x口，钻进x米，进一步认识了x南煤层气区块的气藏，取得了区域地质资料，进一步加快了区块“探转采”的产能释放工作。鼓励煤炭采空区煤成气资源评估和开发。组织开展煤矿采空区范围内的瓦斯抽采利用情况统计工作，鼓励煤矿企业结合本矿实际，系统开展采空区煤成气资源评估，具备开采条件后，充分利用井田范围内煤成气资源，开创煤成气开发新领域。
四、增强发展动能，进一步激发新能源发展活力
五、强化市场理念，进一步优化电力行业发展
完善电价形成机制。按照国家、省有关电力供给侧改革精神，不断加快电力市场建设，引导社会资本投资发展售电业务，支持我县符合条件售电公司参与直接交易。x年，我县新增售电公司两家，分别为x盛光瀚售电有限公司、x能清洁能源风力发电有限责任公司x超山风电场，售电公司增长，对进一步发挥市场在电力资源配置中可发挥决定性作用。
六、坚持绿色低碳，进一步推进能源消费结构持续优化
强化能源消费“双控”。x年，我局高度重视能耗双控工作，进一步加强能耗监测预警力度，及时掌握了企业的能源消费情况，对能耗数据与上年产生异常企业及时共同反馈，及时查找、解决了能源消费中的相关问题，预计x年规上企业能耗总量不超过x万吨标准煤，规上企业单位gdp能耗与x年度相比可降低x%。十三五期间，单位gdp能耗相比x年降低x%指标任务能如期完成。推进重点用能单位能耗在线监测系统建设。x年年耗能x万吨标准煤以上的耀光煤电、一矿焦化厂两家企业能耗在线监测系统建设完成开始数据录入运行工作，实现用能单位能耗指标和能效指标的在线采集，进一步推动了节能降耗工作。严格煤炭消费总量控制。x年我局通过组织部门业务培训，出台《x县x年煤炭消费减量等量替代工作方案》等方式，明确了全年煤炭消费总量控制目标后，通过煤炭洗选行业升级、焦化行业去产能行动、清洁取暖改造、严格规范耗煤项目建设所有耗煤项目均要求实行煤炭减量替代、组织企业开展节能改造等行动积极协调组织，多方式力争规上企业实现煤炭消费减量。扎实推进冬季取暖工程。x年，我县可完成清洁取暖改造面积x万平米，按区域分为建成区x万平米，农村地区x万平米（其中城乡结合部x万平米）。到x年底我县清洁取暖覆盖率为建成区x%，农村地区x%。开展清洁煤全覆盖配送。x年对县内暂时无法实施清洁取暖地区开展清洁煤管控配送，首先确定了硫份≦x%、灰分≦x%、发热量>x大卡的洁净煤标准，严于《x中市燃煤污染防治条例》民用清洁燃料煤炭含硫量≦x%、灰分≦x%、发热量≧x大卡的标准。其次按照清洁煤管控实施方案，组织各部门、乡镇联合实施配送管控，截止目前已配送清洁煤x万吨。
八、加强风险管控，进一步做好行业监管职责
一是履行电力行业监管职责。对电力行业履行监管职责，尤其是针对安全生产管理制度、应急预案、安全教育培训、防汛抗旱、供电保障等工作进行检查。x年，耀光煤电安全发电x亿千瓦时，x能朱坑xmw风电项目发电x万千瓦时。
二是做好石油天然气管道监管工作。针对油气长输管道汛期防汛安全、巡检巡线覆盖率、巡检设备保养等情况开展专项检查，确保油气管道安全运行、稳定供气。x年，我县油气长输管道安全输气x亿立方米。
九、做好县委县政府安排其他事项
煤矿智能化工作计划 煤矿智能化工作总结篇十六
20xx年，xx矿认真贯彻落实集团公司工作会精神，围绕全矿“12356”总体工作思路，紧抓“安全、生产、经营、创新、稳定”重点工作，凝心聚力，攻坚克难，圆满完成了全年各项工作任务，企业发展质量和效益明显提升，实现了稳中有进、稳中向好的发展态势，
总结概况全年工作：实现了“三项突破”，取得了“六个显著提升”的好成绩。
1-10月份各项指标完成情况：
1、煤炭产量：1-10月累计完成万吨，比上年同期万吨少产万吨；全年预计精煤产量预计实现1300万吨，同比减少76万吨。
2、进 尺：1-10月累计完成12593米，比上年同期13430米少掘837米，完成集团公司生产考核计划；全年预计完成15000米，完成集团公司考核计划。
3：精煤销量：1-10月累计完成万吨，比上年同期万吨少销万吨；全年预计完成1300万吨，同比少销62万吨。
4、煤炭外运：1-10月累计完成外运万吨，比上年同期万吨少运万吨；全年预计外运1300万吨，同比减少69万吨。
5、销售收入：。1-10月累计实现亿元，比上年同期亿元增加亿元；全年预计实现亿元，同比增加亿元。
6、利 润：1-10月累计实现亿元，比上年同期亿元增加亿元，全年预计实现亿元，同比增加亿元，完成集团公司考核计划。
7、原煤成本：1-10月累计完成元/吨，比上年同期元/吨增支元/吨，全年预计完成元/吨，完成集团公司考核计划。
8、煤 价：1-10月累计实现元/吨，环比1-9月份累计元/吨降低元/吨，比上年同期累计元/吨上涨元/吨；全年纯煤价预计实现 元/吨。
9、储备资金： 10月末储备资金3926万元，比计划4500万元减少资金占用574万元，完成集团公司考核计划；全年预计4500万元，完成集团公司考核计划。
“三项新突破”：
几点亮点：
闯出了xx路子（智慧检修、智能化生产、创客联盟、全员准军事化安全培训、每周三矿领导基层班前宣讲机制，引领行业或集团公司）
创造了xx奇迹（手续办理、工作面放水相当于西湖库容量的一半，把生产不可能为可能、小煤柱开采）
续写了xx辉煌（安全——面对更加复杂的地质构造变化（五毒俱全）和人员管理（八国联军）、利润、成本，发挥了主力矿井作用，为同煤的发展发挥了压仓石作用）
擦亮了xx名片（囊括了集团公司几乎所有奖项20xx年度山西省爱国卫生先进单位 20xx-4 山西省爱国卫生运动委员会
煤炭行业档案管理先进单位 20xx-10 中国煤炭工业协会
20xx-20xx年度省属企业文明单位 20xx-3 山西省省属企业精神文明建设指导委员会）（20xx年度劳模单位标兵20xx年度电视宣传工作模范单位20xx年度治安安全先进单位20xx年度矿山绿化先进单位先进团委（党管武装）先进党委20xx年度民兵整组、训练先进单位20xx年度国防教育先进单位20xx年度组织人事工作先进单位《让党组织为国有企业铸“魂”守“根”》优秀党建研究课题三等奖20xx年劳模大会先进集体20xx年劳模大会模范单位红旗党委文明单位标兵20xx年度宣传思想工作先进单位20xx年春节文化活动优秀组织单位威风锣鼓队“吉祥如意”获20xx年春节街头文艺活动最佳表演奖第二届“文化情韵满同煤”基层文化艺术作品组织奖20xx年度文化工作先进单位20xx年度优秀职工书屋）
树立了xx品牌：xx优煤市场占有率、口碑等
1、^v^取得新突破。成立了由主要领导任组长的^v^领导组，采取了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相部部门全程抓，其它部门配合抓的措施，先后取得了由国土部颁发的采矿许可证和山西煤矿安全监察局颁布的安全生产许可证，新的采矿证扩大了平方公里可采范围。
2、小煤柱开采取得新突破。小煤柱工作面布局取得新突破。在确保工作面开采安全的前提下，规划小煤柱布面，由原来的38米缩小为6米，规划后3-5#层可布置工作面个数增加了8个，可采出煤量增加了6095万吨；8#层可布置工作面个数增加了5个，可采出煤量增加了1692万吨，共增加7787万吨。
3、煤流系统实现从“堵”到“均”的突破。实施了多盘区、多工作面的煤流均衡控制技术，通过监测工作面开关电流、控制顺槽皮带速度、协调各面出煤量，解决了因各工作面集中出煤、导致落煤点拥堵的难题，实现了全矿井均衡、有序生产。
4、人才培养工作取得了突破：xx被中国煤炭工业协会推荐为共青团“青创先锋”年度人物，为煤炭行业唯一人选；xx获得集团公司首席工程师，实现了我矿无集团公司首席工程师零的突破；井下皮带队xx获得了集团公司首席员工，实现了我矿无集团公司首席员工零的突破；创客联盟实现了人才培养、科技攻关等多项突破：培养各类专业人才120多名，获得xxx项国家专利、集团公司以上科技奖项，攻克各类难题xxx个。
5、经营利润取得了新突破：20xx年，全矿通过加强管理考核、落实经营12条举措、依靠科技创造等举措，经营利润突破亿元^v^关，集团最高利润。
6、智慧矿山建设取得了突破：国家：机械化减人、自动化换人、xx提出智能化助人
煤矿智能化工作计划 煤矿智能化工作总结篇十七
智能化陆军建设
年：2019
卷：040
期：004
页数：6
中图分类：e201
正文语种：chi
关键词：人工智能;陆军智能化;指控理论;无人化集群作战;无人化指挥控制
摘要：智能化陆军建设面临军事理论、 作战运用及智能技术等多方面挑战.从指挥信息系统发展规律来看,由信息优势到决策优势的转变正在发生.必须深刻理解人工智能技术的本质,把握智能化建设的核心要义.研究认为,陆军智能化建设的重点包括智能化指控理论、 知识体系构建等2个基础及智能指挥控制、 无人集群作战、 智能模拟训练3个核心.
煤矿智能化工作计划 煤矿智能化工作总结篇十八
篇一：党员责任区工作总结范文
我校党支部坚持研究布置党员责任区工作，建立健全了责任制和责任人，严抓责任区工作。支部的党员责任区工作现已进入深化和提升阶段，从深层次探索和完善工作制度，力图从多角度拓展和提高党员责任区建设的途径和工作方法，提升党员责任区工作覆盖面和实效性。
一、完善制度 落实措施
党员责任区工作做到有制度、有计划、有步骤全面深入的开展，支部制定的《党员责任区制度》、《红旗责任区评定条件》、党员三联活动要求和党员先锋工程等，突出了党员责任区制度规定的各项程序、措施和要求，我们对有关制度和具体实施方案；工作重点；任务和要求；管理与考核等多项具体措施在全体教师大会上做深入的学习宣传，确保全体教职员在思想上、行动上达成一致。
二、工作创新 稳中求进
1．优化结构 提高效能
我们从优化的角度重构党员责任区，从原来一对一到现在一对二，整合相同类型的党员责任区，发挥相似责任区之间的合作和联盟效应。在这一基础上，我们继续从工作内容、工作途径和工作规范等方面对党员责任区工作进行实践探索，以期不断提升责任区的工作实效。例如问题解决平台的工作机制，建立问题数据库，作为隐性的支撑条件，当不同责任区遇到共性和普遍性问题时可以直接从数据库中调取资源和解决方案，从而提高工作效率。
2．过程管理 讲求实效
支部建立1＋2导航制度，党员深入组室，支部联系社区，分别深入组室创建和社区共建坚持长期互动，全面引导，期末进行评比。
《党员责任区情况记录册》和《党员联系特困学生结对记录册》是支部党员责任区工作的传统管理形式，它详细明确了责任区的党员职责、工作内容分工、时间要求、具体信息，在每次的党员与群众联系中认真地做好详细记录，尤其对党员在责任区的工作情况、工作中发现的问题和解决途径、工作效果、群众反应等做出更为详细的记录，做到每月一小结和学期一总结。为了使党员责任区工作做的更加深入有效，支部制定党员红旗责任区的评定办法和详细的评定标准，实行党员互评、支部考核以及群众测评三位一体的评定体系，使得每位党员的责任区工作实效有来自不同角度的客观评价，对今后工作的整改有良好的参照意义。
为了使五个一具体要求与党员责任区建设有效结合，我们开展了多项实践活动，号召党员自省、学习、宣传、为学校教育教学献计献策。通过活动完善党员履行责任区的工作职责，活动达到有所得，有所进，有所善的预期目标。
3．深入教学 促进教改
支部开展党员争先促教改的学习实践，号召党员自觉参与教改，做到学习与实践相结合，形成一套好思路、一条好创意、一例好个案并参与评比。组织党员学习十一五师资规划核心精神，为带动责任区内的教师共同进步发挥了积极作用。
4．加强管理 注重考核
党员同志把责任区工作列为自己的重要工作职责，不断研究改进工作方法，提高工作效率，定期向支部汇报工作情况。同时，在现有的基础上增强灵活性和渗透力，我们注重责任区工作的反馈与考核，党支部通过检查手册、听取工作汇报、责任区教师工作表现及工作成效、与入党申请者、积极分子结对子情况及其效果，党支部书记负责召开不同层面的教工座谈会以及进行个别访谈听取对党员深入责任区工作的情况，并把听取的意见及时向党员作反馈，党员在责任区中工作表现作为学年评选优秀党员的重要依据之一。
总之，通过党员联系责任区，构建了党员责任区的辐射空间，在党员的引领下，形成了教师互助共进的良好氛围。我们将继续努力，发挥党员一面旗帜的作用，进一步做好责任区工作。
篇二：
自开展创先争优活动以来，****车间*****党员责任区，认真贯彻段党委的工作安排，围绕段科学发展的中心任务，在车间党支部正确指导下，按照党员红旗责任区五强目标，广泛开展党员责任区活动。各方面工作取得了显著成绩，于是将有关情况汇报如下：
一：完成任务协作作用强。责任区立足岗位实际，根据班组工作特点，积极开展党员优质焊接设备活动。每月定期对机械，设备进行8次保养、维修，全年对各类机械设备进行了307台次的保养维修，保证设备质量优位。充分发挥联劳协作及骨干作用，全年共完成铝热焊接头824头，胶接98头，配轨1147根等主要生产任务，协助工区圆满地完成了上级下达的各项 生产指标。
二：遵章守纪联控作用强。结合班组实际，协助党小组开展安全规章制度学习。通过事故案例的学习，安全演讲比赛，党员安全承诺书等多种形式。开展对责任区党员的安全教育，党小组每月组织以安全知识为内容的会议两次，党员每人写安全承诺书一份，发挥党员安全监督岗的作用，监督岗对现场作业人员的违章违纪及时提醒，制止，实现了责任区内无违章，无违纪，无事故的目标，确保了班组安全生产的目标。
三：技术业务帮带作用强。责任区党员认真专研业务知识，全年开展业务练兵12次，组织新知识、新技术、新工艺学习6次，对业务技术差的重点人帮扶20次，责任区党员业务素质整体得到了提高。
四：思想疏导作用强。协助工区、党小组开展思想政治工作，全年对职工群众进行法制教育，开展谈心活动24人次，杜绝职工参加黄、赌、毒活动，责任区无违法、无违纪行为。
五：职工生活互助作用强。及时掌握责任区及身边职工的思想动态，了解职工家庭状况，协助工区对职工家访12人次，调解职工间矛盾2人次，为职工排忧解难，做职工群众的表率。
一个党员一面旗帜，责任区为党员展示形象，发挥先锋模范作用扩展了空间，我们要进一步做好责任区的各项工作，创作性的开展各项活动，为完成今年我段各项任务加倍努力，以创新争优的新成绩，迎接党的十八大胜利召开。
篇三：
20xx年我局党支部能够认真贯彻上级文件精神，研究布置党建和党员责任区工作，建立健全了党建责任制和责任人，严抓责任区工作，现把具体工作总结如下：
一、党支部建立健全了以一把手工程为核心的党建工作责任制
为了完成此项任务，我支部结合本支部的实际制定了以一把手工程为核心的党建工作责任制，并能认真组织实施。工作中支部领导能够认真履行党建第一责任人职责，亲自安排部署党建、责任区工作，并搞好督促检查。
二、定期召开了领导班子民主生活会
支部能够按期召开民主生活会，会前能够征求不同层次干部群众的意见，每一个党员领导干部都能够认真写出党性党风剖析材料，会上积极开展批评与自我批评，会后认真整改，并能及时上报上级相关材料。
三、支部认真履行三会一课制度
支部能够依据上级会议精神，联系本系统实际按要求组织党员过好组织生活，认真上好党课，并能如实做好记录，及时上交党课材料。
四、开展民主评议党员工作
支部能够按要求及时开展民主评议党员工作，参加评议的党员达90%以上，有评议记录，对评议结果做好归档。
五、深入开展党员经常性教育活动
支部有党员教育工作计划，利用政治学习时间观看具有教育意义及警示价值的录象片，配合当前形式开展政治学习活动，电教设备齐全、得力。
六、入党积极分子建设和管理情况。
支部对入党积极分子的数量和质量进行了严格把关，并建立了入党积极分子名册，在日程工作中支部能够组织入党积极分子参加党组织的有关活动，不断调整壮大队伍，并能及时有效地对其进行培养。
七、发展党员工作
支部能够按《细则》规定发展党员，并对材料进行严格把关，发展党员能够采取公示制度。上半年发展一名党员。
八、组织关系转递工作及党费收缴工作
支部能够按时做好党员统计工作，建立了党员名册，对于转出转入的党员做到明确记载，严格执行组织关系转递工作。
在党费收缴及管理方面，支部成员能够按比例足额上缴党费，收缴有凭证，帐目管理规范有序。
九、支部能够贯彻执行公示制度，及时建立了干部名册，有切实可行的培养规划和培养措施。
十、支部能够贯彻执行《干部选拔任用工作暂行条例》，按照《条例》规定的标准、条件和程序选拔任用干部，不超指数、职级任用干部，不自定职务名称安排干部。
总之，支部成员能够率先垂范，认真履行工作职责，时刻保持^v^员模范性作用，把党员责任区活动的开展纳入重要工作日程。工作上虽取得了点滴成绩，但工作仍需精细化，更需加强，在今后的工作中取得更大的进步，更佳的成绩。
篇四：
为了全面提升党员责任区在幼儿园发展工作中的管理质量和服务理念，把党员责任区活动贯穿到保持^v^员先进性教育活动中去，进一步发挥党员在教育教学工作中的模范带头作用，确保我园持续稳定的发展形势，按照爱辉区教委文件精神，结合我单位工作实际，2006年我园开展了党员责任区活动。现将我园近一年来党员责任区活动总结如下：
一、加强组织领导，充分调动党员积极性
首先班子成员统一思想，高度重视，提高对开展党员三个代表责任区活动的重视程度，加强组织领导，在此基础上，我们召开了党员动员大会，孙艳红园长认真组织党员学习《教育党委2006年重点工作》的通知，带领同志们领会文件精神。在学习的同时我们还向同志们征求有关本次活动意见和建议，并进行了热烈的讨论。
二、制定有效的活动计划，确保活动的顺利进行。
在动员会的基础上，支部制定了《党员责任区活动方案》。每个党员具体工作：
1、制定2006年党员工作目标（参照幼儿园党员目标管理制定）
2、针对2006年责任区本区实际工作年初有计划年末有总结。
3、填写责任区活动详细记录，工作方法灵活、要有创新意识。
4、做好党员与责任区教师的谈话记录（每人至少一次）。
5、确定三带三比的活动内容。落实龙头工程、示范工程和师表工程工作。
三带三比是指：带领本责任区教师完成幼儿园各项任务，比推进幼儿园中心工作的实绩；带动责任区内教师开展丰富多彩和健康向上的文体活动，比在幼儿园精神文明建设中的作用；带头为责任区内教师解决工作和生活中的实际困难，比为幼儿园提供服务的效果。
6、做好政治和业务学习记录（每月各一次即可）
7、开展责任区党员启蒙引导优秀青年教师一帮一活动
a、确定责任区党员帮带对象
b、党员制定帮带工作计划
c、做好帮带谈话记录（每月至少一次）
三、明确责任，细化责任区活动。
党员责任区活动方案确定后，全体教工49人分为6个责任区。分别由6名党员为区长，根据本区工作特点积极开展示范工程和师表工程活动，充分发挥党员的先锋模范作用。
1、坚持近、小、实的原则。近：是指班子成员和党员教师要接近教师、幼儿、家长，广泛听取意见和建议；小是指从身边的小事做起，教师、幼儿、家长的小事就是领导和党员的大事；实：指实实在在的为教师、幼儿、家长办事儿，解决实际困难。
2、在党员责任区活动中除了按照区委三争三带和六到职工的活动之外，我们又开展了三带三比主题实践活动，即：三带三比：带领本责任区教师完成幼儿园各项任务，比推进幼儿园中心工作的实绩；带动责任区内教师开展丰富多彩和健康向上的文体活动，比在幼儿园精神文明建设中的作用；带头为责任区教师解决工作和生活中的实际困难，比为幼儿园提供服务的效果。
3、要求党员做到六带头六个一：一是带头学习，坚持写一本读书笔记。二是带头遵纪守法，为人师表，成为一名工作示范文明岗。三是带头搞教科研活动，积极参加一个科研课题。四是带头钻研业务，每学期要写一篇有较强指导作用的教育教学论文。五是带头参加新课改，每学期要上一堂课改示范课。六是带头讲奉献，做一个受群众尊重欢迎的好党员。
4、坚持四项原则：一是统领性原则。结合本责任区的工作实际，把三个代表要求细化。二是量力而行的原则。活动本着从我做起，从小事做起方便工作，促进工作的原则，不搞形式主义。三是因人而异原则。各活动区要充分考虑党员的自身特点，从党员的能力实际出发，有什么特长的就发挥什么特长。四是影响带动原则。要把宣传、教育和激励责任区老师工作积极性、创造性作为党员的重要任务，帮助本区教职员工解决工作中的困难，激活活动区教师的自主性、主动性和创造性。
5、完善制度，保证活动顺利开展。为了保证活动的扎实推进，党支部根据上级党委的要求，制定了学习、记实、汇报、检查、考评、五项制度。在执行制度的过程中，做到定期学习不、定期检查、定期评议。年底召开全园教职工大会对党员进行年评，评出优秀党员。对不认真履行责任区职责，活动开展不好的党员，进行批评教育和必要的组织处理。
四、以多种形式，开展丰富多彩责任区活动
1、以责任区为载体，开展比、学、赶、帮、超活动，促进党员责任区活动深入开展。此项活动主要以三带三比为依托，推动幼儿园各项活动深入开展。3月和9月幼儿园开展文明用语双月活动中党员带头，教师和幼儿说文明话，做文明事，形成了良好的社会氛围。这项活动收到了较好的社会反响。在开展社会主义荣辱观主题教育时，孙园长为主帅，亲手编写了八荣八耻儿歌，要求幼儿不但会说，而且实际运用。我的荣辱观征文活动，6个区的教师全部参与，人人结合自己实际畅谈了自己的荣辱观、人生观、价值观。青年教师积极利用自己的专业特长，结合幼儿的特点画一组八荣八耻漫画，作为八荣八耻幼儿宣传教材。35岁以下青年教师积极参加从我做起主题演讲活动。像这样的活动很多，党员带头，教师不甘落后。可以说无声胜有声，只要幼儿园开展一项活动，每个区的党员根据自己的实际情况都积极组织本区教师参与活动，有的是走在前面当典范，有的是在后面当后盾推一推。例如工会组织的教师排球赛，我园女队8人中就有4人是党员。
2、党员深入群众，成为教师的贴心人。
近民众、听民声、送温暖、献爱心主题活动，让党员教师真正走进了教职工实际生活中。支部要求每位党员不但要了解本区每位教师的思想状态、工作学习情况、家庭生活情况，而且一旦发现问题要及时帮助解决，不能解决的要及时上报幼儿园党支部，由支部研究解决。党员干部在日常生活中经常和教师在一起谈话、聊天，交朋友，成为教职工的贴心人。比如音乐组李靖分娩，本区的党员马上组织教师去看望。李园长在和教师聊天中了解到青年教师李欣参加工作3年，父母不在身边，经常感冒，为了增强抵抗力，李园长把给自己女儿补身体的人参送给她，让她熬水补补身体，虽然是一件很小的一件小事，但事小暖人心，鼓舞教师的工作热情。
3、积极开展文体活动，丰富教师生活。
以责任区为单位，开展体育比赛活动。我们主要开展了跳绳、保龄球、六一运动会等比赛活动，有计划、有组织，每个责任区的教师士气很高，有的教师为了给本区争得荣誉，不顾年老体弱，积极参与，赛出了风格赛出了水平，教师的热情非常高。今年幼儿园的演出活动很多，大型的小型的就有十几次，为了做好演出工作，每
