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最新风趣的辞职报告 有趣的辞职书(八篇)

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最新风趣的辞职报告 有趣的辞职书(八篇)
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“报告”使用范围很广,按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等,以取得上级领导部门的指导。报告的格式和要求是什么样的呢?下面是小编带来的优秀报告范文,希望大家能够喜欢!

风趣的辞职报告 有趣的辞职书篇一

我可能会在x月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从x年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快x年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由,我最终选择了开始新的'工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

辞职人:xx

20xx年x月x日

风趣的辞职报告 有趣的辞职书篇二

尊敬的领导们:

话说天下大势,分久必合,合久必分!此言虽出自古书三国,吾以为对当今之事亦有裨益。

今,天下遭遇百年经济危机,试看全球经济形势,可谓哀鸿遍野,民不聊生,众厂商、工人、民工皆叫苦连天,司某人有感于此,不禁联想自身处境,不胜伤悲,呜呼哀哉!

司本布衣,自幼出身贫寒,躬耕于冀南邢州大地,苟全性命于当世,不求闻达于富贵,但求温饱以残喘。然现实残酷之至,司自去岁四月上旬至本社工作至今,已一载有余,几度春秋几度冬夏,时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初,余本一意气少年,年少轻狂,梦想飞扬,欲于本社大展抱负,一则为集团增光添彩,二则为己身加衣增食,两全其美之策,岂不爽哉?惜,一年光阴,吾不仅未大展身手,且囊中羞涩,债台高筑,节衣缩食,杜绝聚会。

众朋友离去者,有之;鄙视者,有之;唾弃者,有之。皆因司某昔日之优秀少年竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之结果……众友云:“甚矣,汝之不慧,竟能容忍至今,不死何为?”余汗颜,余何尝不想多整几两纹银,上对的起天、下对得起地、中间对得起空气;然而,余出身农家,是苦皆能,是事皆能忍,只可惜终究徒劳无功,虽兢兢业业终究温饱都不得解决,今面容竟呈老态龙钟之相。何也?食不饱,力不足,才美不外现,故犹如千里马,虽有千里之能,然无奈唯有饿死圈中……

司虽不才,不敢以千里马自居,然自知亦不是一庸者。人之立于当世,需一技之长,司某自视甚低,不敢自称满腹经纶,然应付文字之事亦不在话下;然,一载以来,每每扪心自问,无不捶胸顿足,几欲洒泪襟前。何也?漫漫长夜,孤枕难眠,辗转反侧,陋室忆昔,每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、虚伪客套,周旋于各所谓领导之间,日复一日,月复一月,受命以来,夙夜忧叹,兢兢业业,诚惶诚恐,畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹,何等悲哀!

桃花谢了春红,太匆匆,年华如水,倏忽间春夏秋冬四季已轮回三百六十度。茫然回首,所得几何?所失几何?今不得不略作盘点:所得——物质上:工作十二月,前三月每月六百,后九月每月九百,区区数千一年来不够司某解决温饱,更何谈穿衣游玩,过品质生活;精神上:备受打击煎熬,一年来新掌握一技之长,即打扫卫生,司某好歹一堂堂男子汉,本科毕业生,其不才之至,亦不应沦为清洁工之列,故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老,再无活力;一载以来,司某唯唯诺诺,伺候他人胜过关心自己,其所求,仅每日温饱问题,然随物价飞涨,此问题之解决亦不可得。所失——失去了时间、浪费了青春、耽误了大好年华、愧对父母兄姐、做人尊严消失殆尽……

然,何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至,努力坚持到如今,唯一原因:在等待传说中众人期盼的涨工资之事而已。实在可怜,怪司某年幼无知,竟傻傻苦等一年,终究未果;司某一年来生活所需之数千外债亦无望偿还,故司某人顿悟:此处系年轻人之坟墓也,唯一功能即埋没梦想、埋没青春、消磨斗志、耗费光阴,如是而已。故,顿悟之司某人今决定不应消磨于此,做出选择的'时刻已到来。

话说天下势,分久必合,合久必分!既此处不留司某,司某亦不便继续打扰贵处,既不能两惜,何不两离,从此,彼此相忘于江湖!以决绝的姿态!

今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职,不胜感激!

辞职人:xxx

xxxx年 x月 x日

风趣的辞职报告 有趣的辞职书篇三

我来公司已近半年,于公司未做丝毫贡献,于己倍感压力,身心疲惫。公司上下全是领导,左右都是耳目,工作半年,言行举止谨小慎微,必恭必敬,惟恐言行不当再遭人嗤,长此下去,堂堂七尺男儿,身上无半点血气,做人做事也失原则,此辞职原因之一。

公司想做国内强者,急需一批高素质人才充斥其中,而我却庸人一个,无才无德,素质低劣,实不忍白拿工资在此度日,恳请离去,此辞职原因之二。

工作半年,待遇微薄,每月靠亲友接济过日,而父母日渐苍老,劳苦一生,本以为该享清福,无奈半年未给他们寄去一分钱,再者家中外无显赫亲戚,内无应门五尺之童,两老冷冷清清,终日四目相对,做儿的在精神和物质方面实在亏待他们。每每想此,痛不欲生,长此在外漂泊,再此下去,我于牲畜何异!此辞职原因之三。

以上三点,皆肺腑之言,望请批准!

辞职人:xxx

xxxx年 x月 x日

风趣的辞职报告 有趣的辞职书篇四

想向你辞去情人的职务。任职一年多来,在岗位上我努力学习,克尽职守,对你嘘寒问暖,小心翼翼,揣测你的需要,满足你各方面需求。在感情提供你慰藉,让你有被爱的感觉;在行动上,等待、接送、陪伴、更只是基本工作。虽不经手财务,却要负起所有买单重责;三不五时还要送礼讨你欢心。

一个称职的情人要温柔体贴,还要心胸宽阔。听你提及对别的男人的大方及赞赏,不可以醋劲大发。刚任职之时不知如何拿捏,犯了几次错误竟敢与你闹情绪,几度你想把我开除,后来在我保证不再犯的前提下,你勉强再给我观察期。这些时日以来,几经思索,感谢你给我这次机会。但我确实不适任此职位。今看广告小快克可以一包分两包,每包都是感冒药。而且更加安全有效招人喜欢。因你身边部门众多。每个部门都可以看见你美丽的容颜。

特想向你申请调回朋友部门。看你对那部门同仁有说有笑,三不五时还会请他们小聚一番,有点羡慕他们∶上班时间弹性,不用随call随到,不用接送,不用买单,不用送礼,不用面对你冷漠一面,可以抽空玩玩周边宝典,可以看到你阳光似的`笑容,听到你幽默言谈。而我虽占了情人的缺,除了责任加重却没任何特殊待遇;没有甜言蜜语,没有多一点关心,没有礼物,连生病了都没有感冒药,哪怕发点小快克。因此决定辞去这职务,至于你是否愿让我调部门,一切尊重你的裁决......

一个尽心尽力的员工

敬上

风趣的辞职报告 有趣的辞职书篇五

本人自进入公司以来,每天都被领导和同事的工作热情感染,时时刻刻感受着公司文化的熏陶,自己也处于不断地学习和提高中。

但是,曾经有伟人说过,人获得的知识越多,接触的无知面也越大。我对公司文化了解越多,就越觉得自己与公司文化不能同步。“能者上,平者让,相形见绌者下”是公司用人原则,而我这样“自惭形秽者”自是应该知难而退,做不了推动公司进步的发动机,也绝不能做公司前进的绊脚石。

而且,人俯仰一世,或取诸怀抱,唔言一室之内,或因寄所托,放浪形骸之外。本人自问做不了闯荡江湖的游侠浪子,但也绝非笼中囚鸟,任人呼来喝去。

因此本人申请辞职,为能者让位,也放自己自由,如此一举两得,利厂利己,也算我为公司做出的最后贡献,望领导批准。

最后感谢这段时间以来领导的`栽培以及同事的帮助,这些将是我人生路上一笔宝贵的财富,也请谅解我的不负责任,抱歉。

风趣的辞职报告 有趣的辞职书篇六

谢谢你一直以来对我比对别人好很多,三天一颗槟榔,五天一支香烟,本人因为心脏承受力有限,须辞职。有几件事须得提醒你,你得提醒下一任总务:

(1)你出去泡妞,你老婆若到公司找你,他得不厌其烦地告诉你太太,你的工作是多么的繁忙,此时正外出与客户洽谈业务,是多么的不能打扰。

(2)如果你与新结识的美人去游玩,而同时你的.二奶又来找你。办法同上。

(3)对毫无报酬的加班,不能埋怨。年青人嘛,多工作,多学习,会有好处。

培养一个总务估计会浪费你一点时间,为了你今后玩得高兴,费你的心了。

风趣的辞职报告 有趣的辞职书篇七

亲爱的xx领导:

我可能会在x月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从xxxx年入职以来,我一直都很享受这份工作。转眼快x年过去了,我要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的.理由,我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

辞职人:xxx

xxxx年x月x日

风趣的辞职报告 有趣的辞职书篇八

敬爱公司领导:

本人考虑再三,决意就此辞去,另就他途,期与准许。余在公司三载,赖周总相携,诸事顺遂,感念无尽,即今从辞,亦不敢忘;另如李总、朱总,贾总者,平时虽相言不多,交面不繁,然亦长者,体恤良多。及项目组,李、张二经理,不小余智陋,面提耳输,技术、生活多做指点,受益实多,在此无以复言,唯多做感谢,徒表我心。

今辞去,可为原因者三。

有言道,父母在,不远游,期或近之,此其一也。

三年中困守一岗,虽智不逮,未能尽善,然疲乏之心满矣,窃或离之,亦不可得,心灰之,此为其二。

劳苦三载,东奔西顾,未曾少安,绩或无表,无功亦苦,薪给僵持,无期奈何,是者三。除其而外者,书不尽言,无叙也。

辞不达意,万望纳言。

辞职人:xxx

xxxx年x月x日

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