每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
最佳的辞职理由篇1
最扯皮的辞职理由：
记得一哥们说过：北京太大，上班太远，我累！要是给我配辆车，我继续；要是在公司附近给我买套房也能够！老板，您看哪个适宜点
如此大的口气，也非一般人能说的出，这样说的后果很极端，心脏承受潜力差的人勿用！
最佳的辞职理由篇2
最没品的辞职理由：
妈妈不让继续干了。
或者爸爸不让继续干了。
有老公的话就说老公不让跟这儿干了。
有老婆的话就说老婆嫌丢脸因为自己跟这儿干了。
最佳的辞职理由篇3
最真诚的辞职理由：
如果想辞职不妨和领导直说，没必要刻意去编造理由，编造的事情必须会有破绽，还不如不编。领导问的话能够说感觉想换个环境发展。如果对现有工作有意见，能够说在这有些压抑，等等。总之还是不要随便编造。
最佳的辞职理由篇4
最适用的辞职理由：
因病。因病是最好的理由。古人云：官不差病人。此刻单位上最怕的是神经病人和传染病人。因病休养，又不想耽误公司工作，所以提出辞职，是相对来说比较适用的理由。
最佳的辞职理由篇5
最恶搞的辞职理由：
告诉他；“我想买条带钻de手链，但是工资8够买。”
或者看着老板的脸，认真的说：老板，我老公要坐月子，我得回去照顾他。
综上所属，想辞职找什么理由好，每个人的答案不同，每个人的选取也不一样。
但是，偶觉得想辞职找什么理由好其实是个伪命题，真诚实话才是最好的答案。
你觉得呢？有什么好的辞职理由不？
最佳的辞职理由篇6
1、职业规划问题：在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选取离职。
2、理念问题：当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选取离职
3、没有成就感：当我已想尽办法都无法改变目前环境局面观念等的时候，我会因无所突破而离职。
4、个人成长问题：当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。
5、企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选取离职。
