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2023年领导考察公众号(五篇)

格式:DOC 上传日期:2023-03-16 13:02:31
2023年领导考察公众号(五篇)
时间:2023-03-16 13:02:31     小编:zdfb

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

领导考察公众号篇一

【司歌司训】全体起立,用饱满的热情齐唱司歌,诵读司训。

【敬业时间】

以部或组为单位(根据单位出勤人数多少来定),按标准话术(应到、实到、未到)报备,以期达到振奋士气、凝聚人气、自律自强,重视团队荣誉的目的。

【晨操带动】

与同事做朋友,与客户做朋友,朋友多了路好走。

【展业分享】

我认为,做保险要先与客户交朋友,朋友做成了,保险自然做成。因此,我觉得拜访客户就是去“找朋友”、“交朋友”,这样,我感到拜访不再是一件难事,而是一件很轻松愉快的事了。初次拜访时,我一般不急于谈保险,只让客户了解自己的身份是保险营销员就可以了;之后,我会根据客户的实际情况确定再访的时间和频率,直至成为好朋友,让签单变成水到渠成,并与客户一直保持着良好的朋友关系。【晨会故事】雨披

五岁的汉克和爸爸、妈妈、哥哥一起到森林里干活,突然下起雨来,可是他们只带了一块雨披。于是,爸爸将雨披给了妈妈,妈妈将雨披给了哥哥,哥哥又将雨披给了汉克。

汉克问道:“为什么爸爸把雨披给了妈妈,妈妈给了哥哥,哥哥又给了我呢?”

爸爸回答道:“因为爸爸比妈妈强大,妈妈比哥哥强大,哥哥又比你强大呀,我们都会保护比较弱小的人。”

汉克左右看了看,跑过去将雨披撑开来挡在了一朵在风雨中飘摇的娇弱小花上面。

启示:真正的强者不是一定要多有力,而是他对人有多少帮助。责任可以让我们将事情做完整,爱可以让我们将事情做好。作为一名保险营销员,是责任和爱心的使者,要用责任感和爱心去感染每一个客户,打动每一个客户。

【晨会专题】

这是一个再简单不过的命题,但能够真正做到的人却不多,大部分营销伙伴都是想着如何拿下客户的保单,如何“把客户搞定”;其实,这是做保险营销的最大误区,客户是有血、有肉、有感情的人,他们需要真诚的沟通和交流,需要有人真正了解他们内心深外最真实的想法和需求,而不是自说自话式的硬性推销,更不需要“霸气”十足的强势促成。正像美国著名成人教育家卡内基所说:“没有人愿意被推销。” 与客户交朋友是站在客户角度思考问题,采取行动,摒弃了功利心极强的短期思维方式和行为举动。和客户交朋友要真诚、要发自内心,交了朋友不一定就必须做保险,但要做保险就必须先交朋友,交成朋友是做成保险的前提,而一旦保险做成了,就更要保持良好的朋友关系,长期发展下去,这是我们的保险生涯得以延续的根本保证,因此,我们应当做客户永远的朋友!

做好当日事务性工作

为团队中举绩人员鼓掌祝贺,请他们简单谈谈上单经过和感受,给大家以启迪。

在检查工作日志时,重点审阅老客户的回访量和转介绍客户的占比等数据。

规定每人当日的拜访量,特别是回访量。

分析属员预访客户的具体情况,给予适宜的指导和建议,必要时进行陪访。

与心态不佳的属员谈谈心,予以恰如其分的鼓励。

协助新员做好保单填写和完善工作。

帮助新员分析准客户情况,协助新人尽快开单,做必要的陪访,提高新人留存率。

辅导属员做客户永远的朋友参考话术

属员a :怎样避免在客户面前急于促成?

主 管:你说的问题从根本上讲是准客户储量的问题。如果没有一定数量的准客户,就会急于对现有的几个客户做促成,要想解决这个问题,关键是要提高每天的拜访量,通过大量拜访实现必要的准客户储量,这样就不会对现有客户急于促成了。

属员b:不断开拓新客户,这是营销行业本身的必然要求,否则就会面临客户枯竭的危险,没有时间回访老客户。

主 管:实际上,回访是个习惯和观念问题。我们要养成回访老客户的习惯,从巩固朋友关系的角度,对所有老客户进行不定期回访,回访不但不会影响业绩,反而会对提高业绩起到促进作用。因为,作为已成为我们好朋友的客户会给我们介绍大量新客户,这要比自己亲自开发新客户强得多,成功的几率也相对大。

属员c:我总是感觉每次拜访都似乎是在打扰人家的正常工作和生活。

主 管:这是没有把客户当成朋友来拜访的缘故。为做保险而拜访,“无事不登三宝殿”当然会给客户带来麻烦,让客户感到有压力,也让自己感到有压力,与客户见面不自在。如果自始至终都把客户当成新老朋友来对待的话,就不会有这种奇怪的感觉了,记住,要做客户永远的朋友!

领导考察公众号篇二

为做好新型冠状病毒感染疫情防控工作,为保障员工身体健康,结合政府相关文件要求和公司实际情况,现通知如下

清明节将至,小长假可能会有很多人短途回乡祭扫,请各位员工注意只要出x返回,仍需要居家隔离14天,请在x月x号日(星期x)之前以部门为单位向行政部报备(填写附件一:出x返x统计调查表)

假期结束后,首次进入公司的员工,需出示疫情防疫行程卡截图,也可在公司门口现场扫描,待行政人员确认无需隔离后方可进入(附件疫情防疫行程卡二维码)

所有公司人员包含本人、子女、直系亲属、同住人员等如有境外抵x情况请如实上报。

防疫工作,人人有责,希望各员工积极响应国家号召,做好个人防疫,不参加聚会、聚餐、不到人员密集场所,遵守防疫相关规定。

领导考察公众号篇三

中国元旦的庆祝方式

元旦是庆贺新年的开始,欢度元旦可说是世界各国各地区的元旦节的习俗。在我国,元旦节还列入了法定假日。我国和世界上大多数国家、地区采用公历纪年法,把1月1日定为新年的开始,称作“元旦”。我国对元旦节不如新年重视,所以一般中国元旦节的习俗就是张贴“欢度元旦”。

由于元旦是在民国年间才诞生的,并是由春节演化而来,所以,在中国刚刚开始庆祝元旦时,其庆祝的风俗习惯当然大都是类似于春节,或者说是春节的缩小版。毕竟元旦不是我国的传统节日,虽然沿用了部分传统的庆祝方式:如燃放炮竹、杀三生、敬鬼神、拜祭先人等,但在人们的心目中却并不见的会占用多么重要的地位。到了现代,元旦的庆祝习俗就更简单了。

元旦的庆祝方式一:全中国甚至是全世界都知道的,很多国家都把元旦顶为法顶节日,在元旦这天放假。新中国成立后,也规定元旦为法定节日放假一天。

元旦的庆祝方式二:现在比较普遍的就是由团体组织的活动,如元旦联欢会、挂庆祝元旦的xxx标语、或举行集体活动等,以前就有组织敲锣打鼓、集体跳民族舞的,现在在电视记录片上还能看到,到科技发展的今天,就演变为联欢晚会什么的了。近年更是有旅游、聚会等节目,反正元旦这天并没有太多的传统,在这一天假期了就任人发挥了。甚至,元旦这天对年轻一代来说只意味着一天的假期。

元旦的庆祝方式三:保留着中国传统的庆祝方式就是在以民间了,尤其是在农村。每到元旦,家家户户都会燃放炮竹,杀鸡宰鹅的,拜祭过各方神灵后就是一家人团聚一餐。至于更为浓重的庆祝方式暂时还没见过。

领导考察公众号篇四

20xx年11月27日上午,市安监局领导及多家同行企业的专家们莅临我公司——鹤山市聚盈皮塑化工有限公司参观交流。公司安全主要负责人汪存文同志向来宾简要介绍了公司的发展历程、生产规模和安全上的硬件设施配置等概况。

我公司是一家专业从事各类固化剂研发、生产与销售为一体的高起点化工企业。公司成立于20xx年,坐落于“中国第一侨乡”的江门鹤山市,占地面积约27000㎡,年生产量达30000余吨。公司坚持“与时俱进,不断创新”的生产理念。时刻以市场为导向,先后引进国内外先进设备,采用世界上最先进的生产技术以及生产自动化控制系统,精选国内外最优质化工原材料,生产出“域田”等品牌的高品质固化剂,主营产品有:pu固化剂、木器漆固化剂、涂装漆固化剂、地坪漆固化剂、高档红木硬化剂等系列产品,产品质量达到国内领先水平;公司坚持“以人为本、顾客为上”的文化理念,优质的产品和积极认真的服务态度深受广大客户的认可。

随后,公司领导带领来宾参观了公司的生产车间、仓库及储罐区等。在参观过程中,市领导及同行对我公司在安全方面的工作给予了高度评价,并对我司自动化生产设备及环境卫生赞不绝口。

在和各单位的安全负责人交谈过程中,重点谈及了我公司在生产管理、安全操作流程及管理等经验,在安全工作方面得到业界认同。这些成绩离不开公司董事长及领导的英明决策和管理,同时也是公司全体员工共同劳动的成果。

最后,各企业同仁翻阅了我司的安全管理档案资料,对存在的不足提出了宝贵的意见和建议。

在此次交流会中,我们认真倾听了来自安监领导及同行的宝贵总结,在轻松愉悦的气氛中各抒己见。本次嘉宾们的莅临参观指导,不仅是上级及同行对我们公司生产安全工作方面的认同,同时带给了我们骄人的鼓舞和动力!我们将持续在安全及高新技术上改革创新,不断完善我们的工作环境,与同行携手共创绿色、环保的高品质产品!

领导考察公众号篇五

公司各单位:

为全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,加强公司疫情防控,切实维护广大干部职工的生命安全,根据省、市及xx集团的要求,现就有关注意事项通知如下:

一、各单位负责人一定要高度重视疫情防控工作,提高政治站位,坚决执行省市、xx集团有关要求、决定,积极配合政府部门做好相关工作。

二、加强公司假期值班值守,各单位负责人保持通讯畅通,切实负责突发信息及时报送,各单位指定专人将防控情况每天电话告知公司综合部,公司主要领导随时查询了解疫情防控状况。

三、各单位要尽快摸排、查清本单位人员住址及探亲访友详细情况,对与xx特别是xx地区往来人员、密切接触者要高度重视、劝其主动隔离,定时测温并随时与相关防护部门联系。如有特殊情况请与公司应急值班室(综合部)报告。

四、春节放假期间、各相关单位要告知员工除自我防护外,未接到通知,不得返回公司上班。

五、及时通知本单位职工加强个人卫生防护,尽量减少甚至避免到人群密集场所活动,不参加宴席聚餐活动。

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