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2023年教师离职证明 word(6篇)

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2023年教师离职证明 word(6篇)
时间:2023-03-15 12:59:44     小编:zdfb

范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

教师离职证明 word篇一

本离职证明一式两份,公司与员工各执一份。

单位名称(盖章)

x月x日

员工签收:

签收日期:x月x日

教师离职证明 word篇二

____________ ,自______年______月______日至______年______月______日于我公司担任____________职务,在此期间无不良表现,现已与我公司解除劳......

离职证明

姓名: ,身份证号码:男,自___年___年月月,日入职我公司担任xxx部xxx一职,至日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好无不良表现。经公司慎重考虑......

王某某自xxx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位,期间曾被授予“某某”称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章

日期:

教师离职证明 word篇三

尊敬的_________:

现在向您提出辞职报告,颇为惭愧,辜负了领导的期望,深感不安。

感谢__________年来对我的信任和关照,但是由于个人及家庭方面的原因,本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素,我郑重向学校提出辞职,希望领导能够批准,另外我会认真做好现有的工作,把未完成的工作做一下整理,以期在一周之内顺利地完成工作交接。

我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱,也感谢身边同事对我的关心和帮助,由于自身能力及性格等到方面的原因,我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手,心里很是过意不去,加之工作无规律性,对家人关心不够,也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时,已对这份工作失去应有的热情,希望领导理解我的苦衷,准许我的申请,同时也相信学校许多有能力的'年轻人更能胜任此项工作。

本人考虑再三,决意辞去会计工作,恳请领导批准我的申请。

申请人:________________

_____年_____月_____日

教师离职证明 word篇四

尊敬的xx:

现在向您提出辞职报告,颇为惭愧,辜负了领导的期望,深感不安。

感谢xx年来对我的信任和关照,但是由于个人及家庭方面的原因,本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素,我郑重向学校提出辞职,希望领导能够批准,另外我会认真做好现有的工作,把未完成的工作做一下整理,以期在一周之内顺利地完成工作交接。

我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱,也感谢身边同事对我的关心和帮助,由于自身能力及性格等到方面的原因,我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手,心里很是过意不去,加之工作无规律性,对家人关心不够,也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时,已对这份工作失去应有的热情,希望领导理解我的苦衷,准许我的申请,同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。

本人考虑再三,决意辞去会计工作,恳请领导批准我的申请。

申请人:xx

xxx年xxx月xxx日

教师离职证明 word篇五

xxx ,自xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日于我公司担任xxx职务,在此期间无不良表现,现已与我公司解除劳...

离职证明

姓名: ,身份证号码:男,自xx年xx年月月,日入职我公司担任xx部xx一职,至日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好无不良表现.经公司慎重考虑...

王某某自xxx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位,期间曾被授予“某某”称号(荣誉)经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

特此证明。

公司盖章

日期:xx年x月x日

教师离职证明 word篇六

以劳动者主动辞职为例,具体流程如下:

(一)递交辞职申请书

员工主动辞职,应该提前30日撰写辞职申请书告知用人单位,辞职申请书主要申述辞职的具体缘由,书写时注意言辞恳切,行文言简意骇;

(二)主管审批

收到员工辞职申请后,部门主管可与员工进行沟通,对于表现优异的员工努力挽留,经沟通后员工仍坚持辞职的,主管对辞职申请进行批复,签字后转人事部进行交接工作(一般岗位及技术岗位员工的辞职申请,先申报主管部门负责人签署意见后,再经公司总经理批准后,报公司行政人力资源部审核备案);

(三)交接工作

员工辞职前,需要跟接替岗位的人员交接工作,交接的资料主要包括:

1、一般岗位

移交各类钥匙、办公用品、电脑设备、移动存储设备、客户资料等;

2、技术性岗位

移交专用工具箱、技术资料(图纸、文件、方案等)、电脑设备等;

交接的资料应当由部门主管指定的交接人签字,并经行政人力资源部审核确认后,方可完成交接工作。

(四)人事部办结手续

1、工资结算

财务部清算辞职员工工资,员工确认考勤天数后签字,等待工资结算(一般企业自员工解除与用人单位的劳动关系之日起1个月内清算辞职员工工资,部分企业当场结算员工工资);

2、办结手续

交接工作、工资结算都确认完毕后,人事部门办结手续,员工与用人单位终止劳动关系;

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