每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
育婴师讲师招聘篇一
1、负责母婴护理/育婴信息授课,根据培训需求开发培训课件,进行产品营养知识、育儿知识、销售技巧、消费心理、售后服务等培训
2、协助开发和优化各类产品、专业育儿知识培训课程,不断对培训形式、方法进行改良和创新;
3、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈,提出培训管理与课程完善合理化建议,并将成果内容形成报告提交上级领导;
4、负责公司内外部育儿社群的日常维护,对客户所提出营养知识疑难,进行分析讲解;
5、负责培训人员资料的分类归档和管理,及内部公众号软文编写。
1、两年或以上的工作经验,如月子中心、医院儿科等,持有育婴师或公共营养师资格证优先;
2、有较强的销售培训能力,设计培训课程,编写培训教材,组织培训活动,跟踪和评估培训效果的综合能力;
3、热爱母婴专护行业,具有一定的产妇及婴儿健康评估及紧急状况处理操作技能和健康专业知识;
4、外貌五官端正,性格乐观积极,普通话流利。
1、弹性上班时间,尊重你的自由和梦想,支持你的个人成长;
2、合理合法的薪酬体系,超越合理性的额外福利;
3、包吃住,让你的健康更有保障,解决居住问题;
4、社会保险:公司为全体员工购买医疗保险,养老保险,工伤保险,失业保险,生育保险,重大医疗补助;
5、住房公积金:减轻员工的购房压力;
6、带薪假期:公司根据法律规定为员工提供法定假日及带薪病假、年假、婚假、丧假、产假等;
7、员工活动:公司不定期开展业余活动、团队聚会、户外拓展训练,只为让你更好的工作更好的生活;
8、员工体检:公司为员工提供每年一次员工体检,关注员工身体健康;
9、春节、端午节、中秋节等节日发放礼金或礼品,季度奖励、月度全勤奖、丰厚年终奖。
育婴师讲师招聘篇二
1、参与组织园所前期各项筹备建设工作；
2、根据公司发展目标，制定工作计划，负责园区运营管理工作，确保园所教学及服务质量；
3、开展各类有效市场活动，推动销售目标达成；
4、做好教职工团队发展培养，提升团队凝聚力；
5、关注幼儿教育发展的新动向及周边市场情况；
6、完成公司安排部署的其他工作内容。
1、大专及以上学历，具有教师资格证和育婴员四级及以上国家职业资格证书；
2、学前教育管理工作6年及以上经历，2年以上幼托机构管理经验；
3、热爱幼儿教育事业，富有爱心、责任心；
4、工作积极主动，出色的沟通表达、协调组织及团队管理能力，自我驱动及抗压能力强。
育婴师讲师招聘篇三
1.为3个月~6岁婴幼儿提供生活照料,护理和早期教育;
2.需要掌握婴幼儿的养护、教,包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等;
3.需要指导教师、客户掌握正确的保健方法和育婴方法,传播正确的育婴观念。
1.大专以上学历,有育婴师上岗证(必备条件)
2.具有托幼机构卫生保健基础知识,掌握卫生消毒、传染病管理和营养膳食管理等技能优先考虑;
3.喜欢孩子,热爱教育行业;
4.有特别好的`亲和力,耐心,热心;
5.有较好的学习能力,善于沟通;
6.有非常好的沟通能力
育婴师讲师招聘篇四
1、协助负责品类销售、毛利指标的达成；
2、协助维护现场环境维护管理工作；
3、执行部门负责人安排的其他辅助销售工作。
1、高中及以上学历，1年母婴童店面经验；
2、为人诚实，工作勤奋；
3、具有良好的沟通与组织协调能力。
育婴师讲师招聘篇五
1、了解并完成品类及个人各阶段销售任务指标；
2、通过热情、规范和高效的全程导购服务，全面的产品知识掌握及熟练的销售技能应用，促进商品销售，达成个人任务的同时协助部门、店面完成销售任务；
3、积极主动向顾客介绍与推广高毛利商品主推商品，在达成个人销售任务的同时协助部门、店面完成店面销售任务；
4、参加品类销售分析会，对当期销售完成情况及问题进行分析及反馈。
1、高中及以上学历，至少1年以上母婴童门店营业员岗位工作经验；
2、能熟练操作常用办公软件；
3、具有良好的沟通与组织协调能力，较强的销售经验及技能。
育婴师讲师招聘篇六
1、配合产品经理,完成育婴师项目的课程设计与研发工作
2、配合产品经理,完成育婴师培训相关课程讲授
3、配合产品经理,完成相关宣传文案的制作
4、配合产品经理,完成部分课程服务工作
5、按时完成部门交代的其他工作
1、本科及以上学历
2、有学习过育婴师专业的专业知识
3、能进行育婴师项目课程培训工作,有育婴师授课经验为佳
4、高级(三级)育婴师+教师资格证
5、心理学专业、幼师专业优先
6、wordexcelppt等办公软件操作技能
