在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
试金石打一唐代历史人物篇一
首段：引言（200字）
试金石，又称确定宝、识质石，作为珠宝和宝石行业中必备的工具，其使用历史悠久。近期，我有幸接触到试金石，并在实践中学到了不少知识和经验。在这篇文章中，我将分享我对试金石的心得体会。
第二段：试金石的使用方法以及对物品纯度的判断（300字）
试金石主要是通过石头上不同纯度嵌入的金属显示其珠宝或宝石的纯度。在进行测试之前，需要将石头研磨成粉末，然后将待测物品轻轻划过试金石上。根据物品的划痕颜色，可以判断出其纯度。比如，金属硬度较强的质石会在试金石上留下明显的痕迹，而银类和金属硬度较低的物品则会留下较浅的痕迹。
试金石不仅可以确定宝石和珠宝的真伪，也可以对金属纯度进行初步的检测。例如，金银首饰的金度可以通过试金石获得初步的结论。但需要注意的是，试金石只是为了初步鉴别物品的真伪和纯度，对于精确的纯度测试还需要借助其他仪器设备。
第三段：试金石的局限性（300字）
然而，试金石也有其局限性。首先，该方法只适用于纯金属的鉴定，对于含有其他金属或合金的物品，很难准确判断其纯度。其次，试金石的颜色对于不同的人来说，可能会有误差。例如，在黄金鉴定中，对于有经验的专业人士，他们可以通过观察痕迹的颜色来判断出金属纯度。然而，对于刚接触试金石的人来说，他们可能会有自己的主观判断，导致判定出错。
因此，虽然试金石是一个重要的鉴定工具，但仍然有其局限性。在进行物品鉴定时，仍需借助其他仪器和专业知识来做出准确的判断。
第四段：试金石的实际应用和意义（200字）
尽管试金石有其局限性，但在实际应用中，它仍然有着重要的意义。首先，试金石可以帮助鉴定那些没有商标或标识的珠宝和宝石，有效地减少了欺诈行为的发生。其次，对于购买金银首饰的消费者来说，试金石可以提供初步的参考和保障，帮助他们避免购买低纯度的产品。
此外，试金石也有助于保护买家的权益，确保交易的公正性。定期使用试金石来检查珠宝首饰的纯度，可以确保商家的供应的产品真实可靠，增加消费者对商家的信任度。
第五段：总结（200字）
试金石对于珠宝和宝石行业来说，具有不可否认的重要性。虽然它在现代科技发达的情况下存在一定的局限，但作为一个传统而又简单有效的鉴定工具，它对于初步的鉴定仍然有着重要的意义。无论是在商业交易还是个人鉴定中，试金石都是一把“标杆”，能够辅助人们做出更准确的判断。然而，在使用试金石进行鉴定时，我们仍需要结合其他仪器和专业知识，以确保更精确和全面的鉴定结果。
试金石打一唐代历史人物篇二
从前的我，总是过于内向胆怯，讷于表达。一次比赛，改变了我。
学校将要举行演讲比赛。
那天，老师临时在班里挑参赛人选，本来安静的教室一下沸腾开了。我如往常一样，低头不语，与其他人格格不入。然而，不知为何，老师那道精明严肃的目光，扫视教室一周后，缓缓落在我身上。几乎是在全班同学的惊呼声中，我僵硬起身，连连摇头。
“老师……”
“试一试吧，输了也没事。”
我惊慌地抬头，不知所语。环顾教室，一张张灿烂的笑脸，又瞥见老师严肃的脸上那丝殷切。不知怎地，那一瞬，我似乎失去了思维能力，只是呐呐地点头。
这便是我人生的第一次比赛，在众人的期许中。
一星期后，比赛终于来临。在后台，我死死盯着手中的发言稿，脑子里却一片空白。周围是同样准备参赛的选手，但他们与我完全不同，他们表情自信，神采奕奕，看不出紧张胆怯，一幅胸有成竹的`模样。
心里隐隐羡慕，亦更加紧张，只觉得自己分外可笑：明知比不过，还来这里出洋相。越想越不是滋味，鼻尖一酸，几乎要哭了。我强忍住溢在眼眶里的热泪，看了看攥得紧紧的发言稿，心里又升起几分希望，自认为稿子写得不错，之前同学看了都纷纷赞扬，演讲的内容也已经演练了几回。这让我又产生了一点自信，“试一试吧，不管结果怎样，看看自己到底能达到什么程度。”我在心里默念，终于下定决心，紧张的心绪也逐渐平复了一些。
时间过得飞快，轮到我站在台上了。偌大的演讲台，除了一只话筒，一个惊惶的女孩，空空如也。台下却坐满了人，审视的目光注视着我，令我无所适从。从来没有如此受关注，一下子暴露在灯光下，我的一切似乎毫无遮掩。片刻，我终于勇敢地抬头，面对所有观众。尽管我的双腿仍在本能地打颤，我还是强打起精神，开始演讲。
开口了，我什么也不多想，是的，我没有在意观众的表情，也不为底下的繁杂所动，只是念着准备好的演讲词。在一阵掌声后，我发现演讲结束，逃也似的离开讲台，竟忘了鞠躬致谢。
同学们把我团团围住，“好厉害！”“看不出来，你有这水平。”我错愕地看着他们，随后，笑了。
那次比赛，我得了二等奖。让我无比自豪的是：我从不知，一点底子也没有的自己会有如此成就。
我想，每一次尝试都如一块试金石，衡量着你的价值。然后，在一次又一次的尝试中，弥补自己的缺憾，升华自己。
现在的我，终于蜕变；但我深知我不会止步于此，也不能止步于此。
试金石打一唐代历史人物篇三
风吹啊吹，雨飘啊飘。人生漫漫，何处才是终点？在这漫长的人生道路上，在风雨的打击下，我们每个人都迎着风雨茁壮成长，不断迎接着漫漫人生的一个又一个困难，挫折，而这些苦难也正是友谊的试金石。
苦难是每个人都会经历的事。或许就是在昨天，今天或是明天。有的人认为苦难是人生的绊脚石，一不小心便会跌入万丈深渊，它使人们受尽艰难与困苦；也有的人认为苦难是通过通往成功的阶梯，它会使人们变得更勇敢，人们将沿着苦难为自己铺好的道路，一步一步登上人生胜利的顶峰；而我却认为苦难是友谊的试金石，当苦难来到人们的身旁时，我们朋友之间所建立的友谊也正接受着严格的考验！苦难能让我们真正认识到友谊的真与架。
曾经，一位商人开了一家公司，刚开始，该公司的规模很大，生意也很红火。那位商人，也是当时赫赫有名的大企业家，许多人都很仰慕他，想和他交朋友，也因此，他身边有了许多的“朋友”。
但是，好景不长，就在一年前的冬季秋风萧瑟，洪波涌起，金融危机席卷全国，而这位商人开的公司也难逃劫难，刹那间，这突如其来的“暴风雨”击倒了这位商人，而他的公司也倒闭了。这场“暴风雨”来的太突然，太猛烈了，商人措手不及，他满心的惊慌，失落与哀痛。他在这乌云密布的天空下，四处呼喊，向朋友们求助。但让他意想不到的是，他曾今的那么多朋友，没有一人钻出来帮他，拉他一把。反而是一个个躲得远远的。生怕被牵扯进去。
终于，那些披着羊皮的狼被揭露了其真实的丑陋的面孔，那位商人终于看清了一个个所谓的“朋友”的心。他感叹了一句：“用金钱换来的朋友，哼......”
令他格外惊喜的`是，儿时的一位朋友向他伸出了援助之手，他欣喜万分，并且感叹着，儿时的朋友，居然时隔多年也没有忘记自己，并且还愿意在自己最困的时候，勇敢的站出来，帮助自己。他心生感慨：“原来，儿时的友谊，才是最真的友谊，那么纯洁美好，值得我们珍藏，回味。”
于是他们一起努力，一起打拼，一起奋斗，通过他们坚持不懈的努力，终于，他们战胜了这次挫折成为了强者，创建的企业也更加宏大咯。于是，天晴了，他们笑了。
日子一天天过去了，商人的事业越来越红火，他拥有了真正的朋友，与他们一起分享着快乐与困苦。
苦难——友谊的试金石。友谊是纯真还是虚假爱？用苦难一试便知！愿我们都能找到最纯洁的友谊，用心去感受友谊的美丽。
试金石打一唐代历史人物篇四
“嘀嘀”，随着一声清脆的喇叭声，公共汽车缓缓向人群中驶来.人群开始骚动起来，争先恐后地挤上车。
由于人太多，座位都被占满了，只好自认倒霉，还是乖乖地站着吧.我站在售票员旁边，这时，我眼睛一下子金光闪闪，瞄准目标，售票员后面的座位是空的.我快步上前，正想坐下时，座位上的一块口香糖吸引了我的注意力，黏乎乎的。
我从地上捡起了一张纸，正要处理口香糖时，一位河东狮吼的.女同志，抢前一步，然后瞪了我一眼，那凶神恶煞的眼神真是恐怖，然后坐下。“那个……你……”我一下子心惊胆颤地说。“你什么你啊!座位人人都可以座“女同脱口而出，说着，气冲冲地把头转到一旁。
“座位上有口香糖啊!”我心跳加快，“砰砰”直响，不知哪来的勇气使我脱口而出，车上的几十双眼睛全部朝我射来，我不直有多尴尬，脸以下子涨得通红。“什么，哪来的口香糖”，女同志像装了弹簧，一下子跳了起来，紧张地问道。女同志屁股上黏着一块口香糖，““啧啧”真是恐怖，活该!”我心里暗自乐了。女同志看了看口香糖的痕迹，火冒三丈地冲着我说：“好啊!我这件裤子刚买的，我看你怎么赔。没座位可以座，你……你竟然报复我。”这时，我心里委屈的想：“既然不是我做的，我也就不用跟她睁，我又没错。她先抢我的座位，我要处理口香糖时，她就自己坐下了，害我被人冤枉。”车上的人都议论纷纷，为我打抱不平。女同志见此情形只好不吭声，但还是一脸的怒气。
回到家，对这件事我还耿耿于怀，脑海里不时的闪现出那位女同志的不道德的嘴脸。记得鲁迅先生曾说过这么一句话：“中国欲睁于天下，其首在立人，人立而后凡事举。”这句话告诉我们：一个人的道德修养并不是与生俱来的，而是靠后天不断地完善自己。有了分辨是非善恶的能力，就要端正自己地心态，不能违背自己的良知，努力使自己的一言一行，都符合道德标准。
我希望我们所有的人都能努力约束自己的行为，因为人的行为就是一面道德的镜子。
试金石打一唐代历史人物篇五
人们常将“试金石”比作检验个人品质的某些事情。
比如“苦难是人生最好的试金石”、“财富与权利是检验人性最好的试金石”
顾名思义，“试金”是这种石头特有的能力，但不知各位在看到这些语句时，是否好奇过，试金石究竟是一种怎样的事物，是否真的存在，又为什么有这么神奇的能力。
事实上，“试金石”确实存在于现实当中。这是一种致密而坚硬的岩石，学名“碧玄岩”。由于形成过程的不同有的表面些坑洼起伏而有些却圆润如鹅卵。
使用前，操作者会将先将石面洗净，再在表面抹上油，期间需要保持石头表面的洁净，灰尘油污的沾染都有可能会影响后续的观察。
准备工作完成后，操作者一般会左手握石，右手拿待检验的黄金。在确定石面稳定的情况下，用手用腕力缓缓往后拉，一般需要划痕十数次，之后再与相应的“对金牌”进行比对。
虽然这种手法看起来很原始，但操作相对简便，即使是现代，依旧有部分金店保有这一传统方法。
当然，由于检验过程会伤及金器表面(极小)，影响观赏性，很多小器件并不适合这一方法。而一些传承久远的“试金石”本身的价值也已不菲。
试金石打一唐代历史人物篇六
理想如星辰，即使我们不能触到，但我们可以做一个勇敢的水手，向着星光勇敢前进！
——题记
理想如翅膀，让人在天空中肆意翱翔；理想如灯塔，照亮人前进的方向；理想如精灵，让人生似花儿一般美丽怒放。
小的时候，父亲问我：“你长大了想干什么？”我摸了摸脑袋，回答到：“我长大，想当鸟儿，在天上俯视大地。”现在父亲再次问我长大想干什么，我头也不抬。却异常坚定的说：“‘愿乘长风破万里浪’，飞向苍穹，探索宇宙，奔向远方！”
夜晚向往天空中的星辰，那寥寥无几的光点却如此明亮。在那遥远浩瀚的宇宙，也装不下我们更大的理想。我们同是追梦人，我们的理想散发光芒！在未来的路上，尽管我们不曾有地图，但总有一座永远明亮的信标屹立在眼前，靠着这信标的光，无论前途有多少艰难险阻，也不会迷失向前走的努力和方向！
理想需要宏远宽大的胸怀。
理想需要持之以恒的行动。
成功就是一只鸟儿，理想是身体，行动是翅膀。光有理想而不付诸行动，就是鸟儿有身体而没有翅膀，任他身体再轻也飞不到多高；光顾着行动而没有理想，就是鸟儿光有翅膀却无身体，任它翅膀再强壮，也没有身体指引方向。所以行动和理想密不可分，没有行动，理想将为空谈；没有理想，人生将无意义。
理想需要永不放弃的坚持。
当生活将希望的`太阳击散、当我们在人生的十字路口绝望。这时告诉自己，再坚持一周、一天、一小时……相信身旁总有太阳，如果没有，就创造一个。当我们坚持之后，就会发现：理想从来没有离我们太远，只是我们不愿寻找，拒绝放弃、继续努力的结果从不会令人失望。
理想更需要不怕挫折的冲劲。
试金石打一唐代历史人物篇七
有一位很优秀的男生，投了无数份简历却没有回音。在一次招聘会上，我见到了他以及他的简历。我得出的结论是：这个男生不会写简历，至少，他不会投简历――他的简历虽然做得漂亮。但是没有给予任何针对性内容。没有任何个性化称呼，只是一份投给天下所有企业，不会错也没有用的公式性简历。这种做法叫海投。
我给他的建议是：必须针对每个企业的具体情况，把自己的简历进行个性化调整，让企业看到。你想进入这家公司工作是认真严肃的。为此做了充分研究，付出了很大努力!在简历中，你要把自己对这个企业和这份工作的特别心得写进去，这样就能极大提高命中率。
要把每一次投递过程，当作一次求爱过程：你不会给你心爱的人一份没头没脑的求爱信，你也不该给你心爱的企业一份千篇一律的求职信。具体说，你应该在简历和求职信上，根据你对这个企业历史和现状的研究，提出你“为什么”要选择这家企业而这家企业又为什么“必须”选择你的理由。这是求职的基本规律、基本常识。
投简历要学会突破常规、打破规定，要有别出心裁的自由意志和独立思考的习惯。成功者是那些改变现状使事情发生的人，失败者是那些接受现状让事情发生的人。
试金石打一唐代历史人物篇八
频频跳槽，没把工作当“事业”
面对90后大学毕业生，企业们感受最深的是较高的毁约率。据介绍，不少大学生在找工作时，不关心公司提供的平台，只关心薪水多少，工作过程中，稍不如意就离职。
职场专家分析，这和毕业生们不具备“创业精神”有关。“创业精神其实并非只针对创业说的，它是指学生具备的一种‘软技能’，一种敬业精神。”朱斌说，现在很多毕业生只是把所从事的工作当做一个饭碗，并不是一项事业，也不会把用人单位当做一个实现理想的平台。
建议，高校应该重视学生“软技能”的培养，在学生大一大二时，让他们多接触一些企业家，多听些企业家的讲座，“具备了敬业精神，将来才可能有事业，才会对事业忠诚。”
依赖性明显，不愿加班出差
90后大学生的“个性”在工作中也表现得特别突出。一家企业介绍，即使公司偶尔加班，这些大学生也老大不愿意，甚至会找出种种理由拒绝。
“90后学生对‘奋斗’的理解和以前的学生不一样。”华为技术有限公司南京研究所人力资源部副部长史可津介绍，华为作为全球性的公司，每年都有大量的机会去海外工作。以前的员工可能会抢着去，而现在不少新人根本不愿意去。
体现在学习上，90后毕业生的依赖性很强，独立能力有所下降。“按理说，一个人70%的能力是在实践中得到提升的，但是现在很多学生都不行，你必须专门去教他。”史可津说。
据介绍，快速发展的华为每年都会招聘大量毕业生。仅在南京，他们每年的招聘量都在1000多人。“因为企业快速发展的特点，我们更看重学生的基本素质，比如学习能力、环境适应能力、团队合作能力等等。”史可津说。
行业发展快，学校教的与企业需求脱节
毕业生进了企业后上手慢，一直是困扰高校和企业的难题。
“以我们研究所为例，在飞机主机这块，涉及的专业包括强度设计、荷载设计等120个专业，而对应全国高校的只有飞行器设计、自动控制、电子工程等五六个专业。”成都飞机设计研究所人力资源部副部长王忠认为，因为行业发展太快，所以在校学生所学的深度明显不够，和企业需要的人才有距离。
不过，在专业设置上，高校也有自己的苦恼。专业设得太细，学生将来的就业面就会太窄，也不利于就业。
王忠认为，这需要企业提前和高校进行沟通，企业可以将今后几年需要什么样的人才提前告知高校，让高校在培养学生时更有针对性。另外，高校可以和企业进行更紧密合作，让企业的工程师到高校去做兼职教授等。
“学生入职后都有相关的培训，可以说，高校培养的学生是‘毛坯’，但是校企双方多沟通就可以将这个‘毛坯’打造得更精致。”王忠说。
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