随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编给大家带来的合同的范文模板，希望能够帮到你哟!
延迟退休劳动合同书篇一
乙方：
因工作需要，聘用退休人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
1.合同期限：本合同期限为 年，从 年 月 日起生效至 年 月 日终止。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
2.工作岗位和职责
2.1乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内、正确、谨慎、积极和高效地完成甲方安排的工作。
2.2乙方在工作时间内，不得从事与本职工作无关的任何活动。
2.3乙方同意根据按甲方的工作需要从事 工作，甲方也可以依据乙方的实际工作能力或公司需要，对乙方的工作岗位和职务进行调整。
3.工作时间和工作场所
3.1甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度，甲方保证乙方每周至少休息1日。
4.薪资福利
4.1在劳务聘用期间，甲方向乙方支付劳务报酬为 元/月。
4.2甲方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。
4.3甲方每月 日发放 (当月/上月)工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
5.乙方的义务
5.1乙方应爱护甲方的任何财产，由于其故意或过失造成甲方财产损坏或丢失的，乙方应承担赔偿责任。
5.2乙方应遵守甲方的劳动劳动纪律和各项规章制度
5.3乙方服从甲方工作安排，服从甲方的领导、管理和指导。
6.甲方的义务
6.1甲方应为乙方提供符合国家有关法律的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的健康和安全。
6.2乙方为退休人员聘用已享受社会保险待遇，个人缴纳部分社保费用甲方按150元/月补足以现金发放给乙方。
7.合同解除
7.1发生下列情形之一，本合同终止：
1)本合同期满
2)双方就解除本合同协商一致的
3)乙方由于健康原因不能履行本合同义务的
7.2甲乙双方若单方面解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知另一方。
8.其它
8.1甲方所订立的企业规章制度为本合同的附件。
8.2本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
8.3.有关本合同的一切争议，甲乙双方应首先通过友好协商的方式解决，如果协商不成，则任何一方均可将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。
8.4.本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
延迟退休劳动合同书篇二
一、甲乙双方于______年____月____日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方______年____月____日至______年____月____日的工资，共元,于______年____月____日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于______年____月____日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于______年____月____日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，
防止泄露甲方的商业秘密。甲方于______年____月____日一次性付给乙方保密费元。
1、保密内容
2、违约责任
3、争议
甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。
八、补充说明：
九、甲乙双方没有其他争议。
十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方：有限公司乙方：
代表人：代表人：
______年____月____日______年____月____日
延迟退休劳动合同书篇三
甲 方：
乙 方：
姓 名： 性别： 文化程度： 身份证号码： 出生年月： 年 月 日 工作岗位： 家庭住址： 户口所在地： 根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动法》及国家有关法律、法规、规章和政策规定，以及甲方与用工单位签订的《劳务派遣协议书》，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，并共同遵守合同所列条款。
第一条 合同期限
本协议期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满即行终止，若双方同意续签协议，应重新协商签订。
第二条 工作内容
(一) 乙方愿意由甲方派遣到 (下称:用工单位)从事 (岗位)工作。
(二) 乙方应按照用工单位的要求，按时完成用工单位规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第三条 工作时间
乙方的工作时间根据国家及有关法律、法规规定及用工单位与乙方双方约定。
第四条 劳动保护和劳动条件
(一) 甲方应督促用工单位必须按国家有关法律、法规规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，对乙方进行有关的劳动安全知识、规章制度、业务操作规程及技能等培训。
第五条 劳动报酬
乙方被派遣到用工单位工作期间的工资(以下简称劳务报酬)按国家有关劳动法律法规的规定执行，由用工单位支付给乙方或由用工单位委托甲方代发。月工资不低于 元。
第六条 社会保险待遇
(一) 乙方属退休再聘用人员，其社会保险待遇根据社会保险经办机构退休待遇执行。
(二) 乙方在合同有效期内患病或非因工负伤停止工作的医疗期和待遇，按国家有关法律、法规规定执行。乙方应享受的医疗费用，有参加医疗保险的，按医疗保险机构的有关规定执行;未参加医疗保险的，由派往的用工单位按其规定承担。
第七条 合同期限的解除
甲、乙双方在任何情况下均可以提出解除本合同，但必须提前15天以书面形式告知甲方和用工单位。按用工单位的规定办理工作交接手续，包括工作中的未完成事项、文件、资料、各种办公物品、劳保用品等，须全部清点移交用工单位指定人员。
第八条 本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规规定及甲方规章制度执行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份交劳动鉴证部门备案。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
延迟退休劳动合同书篇四
一、甲乙双方于______年____月____日解除劳动合同。
二、甲方继续支付乙方______年____月____日至______年____月____日的工资，共元,于______年____月____日前打到乙方的工资卡里。
三、甲方依据《劳动法》规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于______年____月____日一次性打到乙方的工资卡里。
四、乙方应于______年____月____日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。
五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。
六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。
七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，
防止泄露甲方的商业秘密。甲方于______年____月____日一次性付给乙方保密费元。
1、保密内容
2、违约责任
3、争议
甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。
八、补充说明：
九、甲乙双方没有其他争议。
十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。
甲方：有限公司乙方：
代表人：代表人：
______年____月____日______年____月____日
