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法务主管的主要职责表述正确的是 法务主管任职要求篇一
1、按《标准、非标合同文本编审批管控制度》审核各项合同，做好合同审核过程中的风险控制工作;
2、根据业务相关部门需要修订各类标准合同文本，指导业务部门使用，并根据实际使用情况做好及时修订工作;
3、按《分包分供招标定标合同签订管理制度》配合其他业务部门做好招标文件的起草、招标资料审核、招标谈判、合同签订工作;
4、按《客户来函回函、发文审核、审批管理制度》配合其他业务部门做好与外部单位往来函件的起草、接收、处理、回复等工作;
5、按《知识产权、无形资产保护管理制度》配合其他业务部门做好公司知识产权的登记、申报、使用、保护、处置等相关工作，每半年度形成《知识产权、无形资产一览表》报副总裁(财务/法务)、总裁;
6、按《诉讼仲裁评审、审批管理制度》做好公司涉及的各类诉讼仲裁业务评审及处理工作。
任职要求：
1、法学本科及以上学历 (民商法方向);
2、3年以上相关行业法务工作经验;
3、熟悉国家法律法规、以及诉讼程序等方面的工作，熟悉企业内部业务、工作流程以及风险控制点;
4、具有较强的判断能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划执行能力;
5、具有很强的协调和推进能力，高度的敬业精神及高涨的工作激情。
法务主管的主要职责表述正确的是 法务主管任职要求篇二
1、为公司长远发展规划提供法律保障;
2、及时完成合同起草或审核，防范风险、维护公司利益，规范管理;
3、参与起草、审核公司重要规章制度，保证各项制度有法可依;
4、向公司业务部门、下属项目公司提供有关法律咨询;
5、为各部门提供法律咨询，确保各项流程符合法;
6、参与起草、审核公司重要规章制度，保证各项制度有法可依;
7、负责外部顾问律师的对接联络工作;
8、上级领导交办的其他事宜;
法务主管的主要职责表述正确的是 法务主管任职要求篇三
职责：
1、负责公司各项法律风险防范制度的建立与完善。保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，保护公司利益并规避风险;
2、负责公司业务部门合同合规性审核，建立和修订相应模块合同范本，健全法律保障体系;
3、审查公司各项合规政策和制度，分析与法律法规的符合情况，提出修订和风险防范意见;
4、对公司对外合同、协议文本、宣传资料、信息披露等内容进行法律合规审查，提供专业的法律意见;
5、参与公司业务部门重大合同的商务谈判和起草工作，提供专业的法律咨询服务;
6、为公司提供法律咨询服务，开展公司范围内的各项法律知识培训;
7、负责与外聘律师、法律顾问的联络，拟定外聘合同，并监督合同执行情况;
8、负责项目的相关法务支持工作，参与项目的法律尽调、收并购及资产重组工作，以诉讼或非诉讼的方法处理历史遗留问题。
职位要求：
1、全日制本科及以上学历，法律专业，通过司法考试;
2、具备3年以上相关工作经验，有房地产工作经历优先;
3、精通商品房销售、建筑工程、合同法、物权法等法律知识，能及时掌握房地产法律法规政策;
4、熟练使用各种办公室软件，具有较强的写作能力和表达能力;
5、具有一定的分析与判断能力、逻辑与推理能力、人际沟通能力、计划与执行能力。
法务主管的主要职责表述正确的是 法务主管任职要求篇四
职责：
1、熟知、贯彻执行我国《合同法》、《劳动法》等相关的法律、法规、制度，并按此开展日常工作;
2、负责集团合同的审核与起草，针对合同风险事项出具法务建议，防范法律风险;
3、了解集团合同管理情况，优化合同审批和履行流程，审核合同;
4、负责为集团公司重大项目提供法律支持，起草部分协议;
5、负责处理集团内法律纠纷、法律问题，提出法律意见;
6、参与仲裁、诉讼和非诉讼法律事务;
7、负责对集团公司各级相关人员提供法律知识培训;
8、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、3年以上法务工作经验，法律专业本科及以上学历，有相关工作经历，持有律师资格证者优先;
2、熟悉公司法、合同法、经济法等方面的法律法规，具备法律从业资格;
3、扎实的法律功底，良好的沟通和协调能力，较强的文字表达能力;
4、能独立开展合同审查、法律咨询、法律风险管控等相关工作;
5、良好的职业操守，法律思维严谨、逻辑性强，正直、诚实、公正。
法务主管的主要职责表述正确的是 法务主管任职要求篇五
一、合同、公函及其他法律文件处理：
1、强化公司合同审核和拟定，严格把关公司各类业务合同及常规合同存在的风险点，防范因合同引发的法律风险，杜绝合同纠纷。
2、各类对外公文、法律文件的拟定和处理，维护公司合法权益。
3、公司内部业务流程涉及各类公文的起草和拟定。
二、对接贷后管理组，诉讼仲裁案件类：
1、对接贷后管理组，对逾期客户提起诉讼或仲裁并跟进案件进程，管理相应案件。
2、跟进处理公司合同纠纷等其他诉讼案件、员工仲裁等案件。
三、对接顾问律师，提供法律咨询、政策类，：
1、对接顾问律师，为公司各业务部门、子公司提供法律咨询服务，防范经营行为法律风险。
2、组织相应部门学习行业相关政策法规。
3、提供劳动关系相应法律咨询，规避公司用工风险。
四、机制、制度建立及部门管理类：
1、公司合同审核流程建立。
2、公司合同管理档案制度建立。
3、其他类内控合规涉及机制的建立和部门管理。
法务主管的主要职责表述正确的是 法务主管任职要求篇六
职责：
1、对融资租赁项目、资产管理项目及相关协议进行合规性审查，出具相关法律建议;
2、负责制订融资租赁、资产管理、投融资(abs)合同模板或关键条款;
3、接受与公司经营管理有关的法律咨询工作，向各部门提供法律咨询;
4、处理各类诉讼、仲裁等法律事务，维护公司的合法权益;
5、完成领导交办的其他任务。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，法律相关专业;
2、具有2年以上融资租赁或相关金融机构法务工作经验，或律师事务所融资租赁行业服务经验;
3、熟悉合同法、公司法、担保法及金融、投资领域等各类法律法规;
4、具有优秀的谈判能力、执行能力、分析判断能力和法律风险识别能力，善于分析解决各类法律问题;
5、具有法律职业资格证书或律师资格证书优先。
法务主管的主要职责表述正确的是 法务主管任职要求篇七
职责：
1、起草、审核、修改各类法律文书及合同文件;
2、就特别主题进行法律调查及研究，出具法律备忘;
3、支持投资拓展工作，进行尽职调查，根据公司需求拟定合作框架协议、正式合作协议及相关法律文件;
4、密切关注与公司业务相关的法律法规更新，及时制作相应分析及摘要;
5、全面参与公司运营管理工作，就项目运营风险提出管理建议;
6、与外部法律顾问协调合作(包括应诉、法律意见书、日常咨询等);
7、协同相关部门办理工商变更工作;
8、其他领导交办事宜。
任职要求：
1、本科及以上学历，法学相关专业并持有法律职业资格证书;
2、三年以上工作经验，有房地产行业工作经验者优先考虑;
3、在公司法、合同法、劳动法等方面具备扎实的法律基础，熟悉本行业相关的法律法规;
4、熟练运营word、excel、ppt等办公软件;
5、具备较强的责任心，做事耐心、细致、踏实;
6、具备良好的沟通能力、人际交往能力与写作精神。
法务主管的主要职责表述正确的是 法务主管任职要求篇八
1、协助贯彻落实公司规章制度，国家法律法规，制定各公司法务管理工作计划;
2、监督规章制度、法律法规执行，为防控经营活动风险提供法律建议
3、就企业日常经营行为中法律问题向公司提供法律意见，评估合法性及合理性
4、参与公司法律纠纷处理工作，积极有效地与合作律师进行配合，及时提供相关资料并做好内外部沟通、协调工作;参与公司非诉讼重大事件的沟通处理工作
5、负责诉讼案件开庭手续材料的办理、诉讼案卷的整理与存档
6、做好与总部法律部门的工作对接，及时上报各种材料和报表
7、监督标准合同的适用，根据实际情况提出修改完善调整意见和建议
8、起草、审查和修改公司各类法律文书及合同;对合同的审查、修订、备案提出法律意见
9、结合公司战略发展需要，确定法律知识宣传主题，利用课程和电子邮件进行专题宣讲，普及法律知识，提升管理人员法律意识
10、研究与公司业务相关的法律法规、政策，进行专题解读和宣讲
11、通过日常工作交流宣传与部门业务有关的法律知识
12、就企业日常经营行为中的法律问题向企业领导及业务部门提供法律意见，评估合法性及合理性
13、监控各种损害企业利益的内外部行为，及时向企业领导汇报并提出解决方案，经领导授权采取适当措施维护企业合法权益
14、完成领导交办的其他工作
法务主管的主要职责表述正确的是 法务主管任职要求篇九
职责：
1.负责公司各项法律风险防范制度的建立和完善;
2.负责审查公司各项法律政策和制度，提出修订和风险防范意识;
3.起草、审查公司经营相关的合同、协议等法律文件，为企业提供法律意见，提示法律风险;
4.参与各类合同的商务谈判、为公司日常经营管理活动提供法律支持;
5.处理各类诉讼、仲裁案件及纠纷投诉事件，减少公司运营风险;
6.负责公司法律顾问的对接工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历，法律相关专业;
2.通过司法考试，具有法律职业资格证书;
3.三年以上中型公司法务或律师事务所从业经验，有化工企业法律工作经验者优先考虑;
4.具备良好的职业道德，优秀的谈判能力和执行力。
法务主管的主要职责表述正确的是 法务主管任职要求篇十
1、负责合同审查、修改与评审工作;
2、负责处理公司应诉案件和债务纠纷，对与公司利益有重大影响的事项出具法律意见书;
3、负责诉讼台账和档案的建立、归档等管理工作;
4、及时归集、整理与更新公司涉及的有关法律、法规、政策的文件资料和法律事务资料，提出制订或修改公司相关规章制度的建议;
5、负责协助相关部门办理公司注册、兼并、重组、注销等涉及法律的事务，商标专利等知识产权事务;
6、负责其他部门对外回函、发表声明等法律性文书的审核和涉法事务的处理;
7、负责组织开展公司内部法制宣传、教育和咨询等工作;
8、积极与各级司法机关建立良好的关系;
9、完成上级领导交办的其他工作。
10、负责与律师对接各种案件及疑点咨询等。
法务主管的主要职责表述正确的是 法务主管任职要求篇十一
职责：
1、参与公司内部事务及战略保障，包括：企业相关制度的建立、修改、完善等;
2、完善公司法律风险管理，包括不限于合同起草、审核与管理;
3、重大合同，重大纠纷、问题的谈判支持;
4、为公司领导及公司职能部门提供法律意见，解答法律咨询，负责法律宣传与培训;
5、账款催收、出具律师函;
6、起诉应诉，案件管理;
7、领导交待的其他事务。
任职资格：
1、3年以上法务相关工作经历，1年以上同岗位工作经历;
2、精通公司法、合同法、劳动法，对企业上市相关法规了解尤佳;
3、具有较强的逻辑思维能力和谈判诉讼能力。
4、较强的工作原则性，维护公司利益。
法务主管的主要职责表述正确的是 法务主管任职要求篇十二
职责：
1.制定和完善公司法务相关的管理制度和内部工作流程;
2.参与起草、审核公司重要规章制度;
3.负责公司内部合同和法律文件的审核、管理，提供相关的法律支持;
4.对公司经营过程中存在的法律风险提前预测把控并给出意见，保障公司行为的合法性;
5.修改、完善、审核公司各类对外文件;
6.为公司日常经营活动提供法律咨询，及组织参与员工法律培训;
7.处理集团总部及子公司的诉讼、仲裁案件或纠纷，维护公司合法权益;
8.对案件或纠纷处理中发现的法律风险进行分析评估，并制定防控方案;
9.负责对外法律事务，比如投融资过程中的组织协调。
任职要求：
1.本科及以上学历，法学及相关专业;
2.至少3至5年法律从业经验，熟悉国家相关法律法规，取得法律职业资格证书者优先考虑;
3.熟悉合同审批、企业法律风险控制体系等法务工作流程;
4.逻辑思维性强，对企业战略管理、风险管理等方面有深刻的认识和理解;
5.具有较强的协调沟通能力、综合分析能力及执行力，具备较强的法律职业敏感性 。
法务主管的主要职责表述正确的是 法务主管任职要求篇十三
职责：
1、负责企业各类合同的起草、审核或组织审查企业的重要规章制度;
2、负责法律文本的起草和拟定，企业外聘律师的选择、联络及管理工作;
3、开展与企业经营相关的法律咨询、培训和宣传工作;
4、处理企业知识产权的申请、保护及企业相关法律信息的收集、整理和管理;
5、处理应收账款的催收;
6、处理公司诉讼、非诉争议、劳动争议等法律事务等。
任职要求：
1、法律专业，本科以上学历，3年以上工作经验;
2、精通公司法、合同法、劳动法、知识产权相关企业法律事务;
3、具备基金从业资格证
4、具有较强的逻辑思维能力、较强的沟通能力、分析及应变能力和文字功底;
5、善于学习，有很强的工作责任感与进取意识。
法务主管的主要职责表述正确的是 法务主管任职要求篇十四
职责：
1. 公司业务合同审核，修订修改，风险管控;
2. 开展城市授权加盟相关工作，负责加盟商尽职调查，合同审核，签约，必要时协助处理加盟产生的异常纠纷处理;
3. 管理城市签约、档案合规性以及完备率。
4. 解答日常法律业务问题;
5. 处理集团，部门及上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1. 法学专业全日制本科以上学历;一年以上工作经验
2. 取得法律职业资格a证的优先考虑;
3. 工作态度认真，有较好的团队合作精神及沟通能力。
法务主管的主要职责表述正确的是 法务主管任职要求篇十五
职责
1、负责公司各类法律文书、合同的起草、审核、提出修改意见;
2、配合公司各相关业务部门参与商务谈判;
3、负责为公司业务、产品及其他决策性事务提供法律意见和风险解决方案;
4、负责制定和维护各项法律管理、运营制度和流程，并负责后续的持续优化和完善;
5、负责公司内部法律咨询，并为公司各部门运营提供法律保障。
任职资格
1、全日制大学本科以上学历，法律专业毕业，英语六级;
2、2年以上企业法务工作经验;
3、工作认真、细致，具备良好的分析问题、解决问题的能力;
4、具备良好的沟通能力、有较强的责任心，良好的职业素养。
法务主管的主要职责表述正确的是 法务主管任职要求篇十六
1. 提供公司业务法律咨询、建议 ，负责审核业务的规章制度的合法性;
2. 审核各类合同、内部管理制度、文件、业务流程等，确保依法合规;
3. 负责公司相关法律争议、法律纠纷或其他突发事件的调节及处理;
4. 防范公司管理及经营过程中的法律风险;促进公司各职能部门依据法务管理制度及流程工作，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险;
5. 协助公司总部及各分支机构起草、修订法律文件;
6. 对公司业务所涉及行业的法律法规、监管政策等做持续的跟踪、研究、汇总等;
7. 对公司新业务的推出及原有业务的调整提供法律意见;对公司日常管理和业务中涉及的法律问题提供意见。
法务主管的主要职责表述正确的是 法务主管任职要求篇十七
职责
(1)进行公司法务制度建设，对各部门制度建设情况进行检查和评估，推动企业规范性建设;
(2)组织和落实公司的合同管理，严格进行合同履约状况监控，推动企业合法合规运行;
(3)提供公司商务谈判、对外投融资等项目的法律支持，起草、审核所涉合同、协议及法律文书，对相关的法律问题进行处理跟进;
(4)负责公司日常运营的合规性、合法性审查工作及法律风险防范工作;
(5)负责公司合同法律条款的起草、制定、修改，建立与公司业务契合的法律风险防范体系。组织开展风险管理，编制风险管理报告，督导相关工作落实;
(6)负责对内对外法律事务的组织和联络。
岗位要求
(1)统招法学本科以上学历，通过司法考试、有律师执业资格者优先;
(2)具备良好的法律谈判技巧，具有很强的逻辑思维与应变处理能力;
(3)熟悉公司法、合同法及上市公司法律法规及相关监管规定，能独立审核合同;
(4)工作经验：3年以上大型企业法务工作经验或律师从业经验，具有丰富的经营法律程序处理工作经验者优先。
法务主管的主要职责表述正确的是 法务主管任职要求篇十八
职责：
1、负责土地拓展全过程相关法律事务，全程参与土地收购、并购操作，包括但不限于：专业法律尽职调查;汇总尽调问题并出具法律意见书;提供投资方案建议;组织合同谈判，撰写各类投资协议。
2、负责集团范围内各类标准合同、协议的起草及修订。
3、负集团范围内业务各环节的法律风险防范工作，对集团业务进行风险评估，提出改进措施并施行。
4、完成临时交办的其他法律工作。
任职要求：
1、具备法律专业本科以上学历，通过国家司法考试;
2、熟悉公司法、合同法、破产法等相关企业法律事务;
3、具有较强的逻辑思维能力及沟通能力;
4、具有法律职业资格证书或律师执业证者优先;
5、有房地产、建筑行业、商业板块业务经验的优先。
法务主管的主要职责表述正确的是 法务主管任职要求篇十九
职责：
1.对公司经营过程的各合同性文件进行法律审核;
2.负责公司经济活动相关的法律文书的起草、修订和审核;
3.研究新业务的法律风险，提出风险防范措施;
4.负责公司诉讼、仲裁纠纷案件的处理及跟踪;
5.参与或负责收集物业管理相关法律、法规，跟踪国家法律法规的变动，做出预警及应对措施;
6.完成上级安排的其他临时性事务。
任职资格：
1.法学专业本科以上学历，通过国家司法考试或有律师资格证者优先;
2.熟练掌握和运用物业管理相关法律法规，一年以上物业管理行业从业经验;
3.了解公司诉讼、仲裁及非诉案件的处理流程，能独立办案;
4.有房地产方面法务工作经验优先录用。
5.能独立起草、审核公司各类相关合同文件;
6.良好的沟通和表达能力，身体健康，能够承受工作精神压力。
法务主管的主要职责表述正确的是 法务主管任职要求篇二十
职责：
1.做好公司各类案件的诉讼和应诉工作，降低公司仲裁、诉讼损失，负责处理各项法律纠纷、诉讼及仲裁案件，切实有效维护公司权益;
2.负责公司对外合同、协议等相关法律文书的审查和修改，并根据公司或业务部门的需要拟定或修改合同模版，有效控制合同风险;
3.对公司项目建设、招投标、采购及其他重大经营行为的提供法律支持;
4.参与公司有关重大决议、规章及其他重要法律文件的合法性审查;
5.对公司重大决策提供法律风险评估，并出具书面法律意见书;
6.负责解答、协助咨询公司及各部门法律事务，并完成法律意识培训等工作;
7.完成部门及公司领导临时安排的其他工作。
职位要求：
1.法律专业，通过国家司法考试a证，或持有律师执业资格a证，2年以上大中型企业法务工作经验;
2.精通办公自动化软件，工作有条理，计划性，原则性强，正直、踏实、具有良好的职业操守，办事沉稳、细致、沟通能力强;
3.具有良好的语言表达能力及书面写作能力，能独立办理诉讼案件;
4.根据公司工作需要安排出差;
5.能承受较强的工作压力，应变能力强，能快速合理的处理公司突发事件。
