当前位置:网站首页 >> 作文 >> 最新工厂行政岗位(12篇)

最新工厂行政岗位(12篇)

格式:DOC 上传日期:2023-02-27 15:23:53
最新工厂行政岗位(12篇)
时间:2023-02-27 15:23:53     小编:zdfb

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

工厂行政岗位篇一

2. 监查采购物流数据, 跟物流操作沟通交接。

3. 协助各种包括采购合同条款的谈判,产品成本分析,协作采购挖掘降本空间,控制采购成本。

4. 各种数据整理及统计。

5. 采购业务流程的优化建议。

6. 跨境电商运营协作,运营助理(需要英语书写能力)。

7. 行政事务与公司各种与会计相关的事务。

工厂行政岗位篇二

1、根据公司行政管理的方针、政策和制度,负责总部及各校区行政工作进行组织和管理,并有效与高效地推行实施和监督跟踪完成;

2、建立和完善行政、后勤管理体系流程与制度;

3、负责行政资源的分配、分析和优化行政费用成本,监督和提升公司后勤资源的使用效能;

4、负责总部及各校区各类证照的资质办理变更、年检、项目专利申报或各项申请等管理工作;

5、京翰企业文化塑造建设、维护、发展与传播的工作;

6、公司固定资产管理,保障各校区公司资产的管理制度化、程序化,定期与财务核对,保证账务相符;

7、定期组织行政人员的培训和学习,提高行政管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成;

8、统筹规划行政部门人员培养、激励与工作的考核;

9、做好行政与各部门之间的沟通协调工作;

10、其他上级交代的临时事务。

工厂行政岗位篇三

1、负责公司重要来访接待,包括餐饮接待、茶会接待,对外维护良好关系,建立企业形象,提升公司公众形象;

2、负责公司各项后勤事务,维护办公室良好的安保秩序及卫生环境,协助管理公司固定资产;

3、负责公司各项行政事务的统筹规划与管理,编制各项行政制度和流程,确保公司制度有效执行;

4、负责公司车队安排与管理;

5、统筹安排员工福利,包括员工食堂管理、员工团建活动安排,开展公司文化建设及宣传工作;

6、按时完成公司领导交办的其他工作;

工厂行政岗位篇四

1、制定公司行政规划、管理制度,完善、细化办公管理体系和流程,并监督执行;

2、管理公司固定资产、办公用品、办公场所、办公环境等,控制成本,提高效率;

3、负责公司的大型会议、接待和活动的总体规划和管理工作,做好公司外部关系协调维护。

4、组织制定公司行政费用预算并实施,把控预算执行及费用支出情况;

5、建立和维护公司的公众形象,增强企业对政府和社会公众的影响力;

6、统筹公司的安全、保卫工作,为应急突发事件的处理提供后勤保障;

7、负责公务车辆的调度与管理。

工厂行政岗位篇五

1、负责广州分公司行政后勤管理工作,贯彻和执行公司规定和指示;

2、公司资产、办公用品、办公环境、饭堂、员工宿舍、仓库等监督管理工作;

3、行政费用资金预算编报,行政各项费用的审核、登记与管控;

4、部门内部协调,对外关系维护,公司企业文化活动落实与执行,会议组织等工作;

5、分公司的证照管理,工商登记;

6、公司领导交办的其它工作。

工厂行政岗位篇六

1、组织制定公司行政管理规章制度及督促制度的贯彻执行,建立与完善行政管理体系。

2、公司日常会议、接待活动的组织协调;

3、组织行政后勤、保卫工作管理制度的拟订、检查、监督和执行;

4、宿舍分配、水电管制、园林清洁建设、检查与员工进出的管理。

5、负责公司办公环境、办公用品、办公设备的维护和管理;

6、负责餐厅的管理工作,做好公司车辆的日常调度管理;

7、做好行政管理的成本控制。

工厂行政岗位篇七

1、 全面负责上海办公室行政日常工作;

2、 负责公司收发文登记管理,起草及归档公司相关通知;

3、 负责公司各类证件的申请、变更与年检工作;

4、 负责组织、协调各类会议、员工活动,根据上级领导的要求及相关会议精神;

5、 负责对公司证件、印章、文件、合同进行存档,完善档案管理;

6、 负责差旅、公务车等日常性行政事务的管理与监督;

7、 负责拟定上海办公室行政费用预算,合理减少成本开支,规范办公用品、低值易耗品及固定资产的管理与定期维护;

8、 负责办公环境卫生、工作氛围的监督和维护;协调各部门间关系,做好公司内外沟通工作。

9、 负责外联工作、协调有关政府部门、重要客户的参观接待与日程安排;

10、负责各类房屋选址、搬迁、装修、续租、费用申请等;

11、 负责员工宿舍的租赁与日常管理。

工厂行政岗位篇八

1、公司人员的招聘工作;

2、协助各部门进行培训工作;

3、员工关系及团队建设工作;

4、员工发展及绩效考评工作;

5、日常行政管理:负责公司日常行政事务及日常文件管理;

6、档案管理:负责客户资料的整理、归档、入库、保管;

7、固定资产管理:负责固定资产的入库登记、定期盘点、报表制作及系统维护。

8、印章管理。

工厂行政岗位篇九

1、在公司领导下,全面负责太原区域的行政人事管理工作;

2、负责制定、完善公司行政管理、人事各模块管理制度及监督执行;

3、负责统筹公司人员招聘、绩效考核、培训、薪资福利等管理工作;

4、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案;

5、负责管控公司行政、人事费用支出及预算,审核、控制办公成本;

6、负责推进企业文化的建设工作,落实团队建设、企业精神的宣贯等工作;

7、审核公司重要会议活动的组织筹备、员工活动的组织筹备和策划;

8、负责审批工作及其他有关行政/人事的各类表格、文件等;

9、处理部门的日常事务,以及安排企业各种接待工作;

工厂行政岗位篇十

1、人力资源六大模块统一统筹安排

2、制定并推动公司制度完善和执行

3、了解行业、地区薪酬水平,制定并调整公司薪酬结构,使其具有竞争力

4、统筹安排招聘事宜,通过各项渠道,完成公司招聘任务

5、制定和安排全年度培训事宜

6、做好用工风险控制

7、做好行政类工作管理

8、领导交待的其他事宜

工厂行政岗位篇十一

1. 制定公司行政规划、管理制度,完善、细化办公管理体系和流程,并监督执行;

2. 完成各项行政工作相关数据统计分析报告,并据此对公司发展提出合理化建议;

3. 执行公司年度行政计划,控制费用,做好日常行政管理工作;

4. 做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作;

5. 参与组织、协调安排公司的各种会议及活动,做好公司的各项接待工作;

6. 负责办公用品的采购、管理和发放,负责办公环境卫生和安全;

7. 完成总经理安排的其他工作。

工厂行政岗位篇十二

1.负责公司人力资源开发,储备,招聘工作,并做好员工关系管理,并及时给公司提供具有促进性的人才管理建议

2.管理人事行政部其它人员;

3.监督公司各项规章制度的执行情况,负责协调各部门工作,处理公司日常行政事务、突发事件处理;

4.每月审核公司员工考勤,绩效考核,福利,日常检查,监督出勤状况;

5.负责组织起草公司综合性文件、通用规章制度的拟定、修改工作;

6.公司企业文化建立,各类活动规划;

7.负责劳动合同的签订及管理工作,避免劳动争议;

8.负责公司外联及各项活动的组织;

全文阅读已结束,如果需要下载本文请点击

下载此文档
a.付费复制
付费获得该文章复制权限
特价:5.99元 10元
微信扫码支付
已付款请点这里
b.包月复制
付费后30天内不限量复制
特价:9.99元 10元
微信扫码支付
已付款请点这里 联系客服