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营运主管和运营主管的区别篇一
2、保证放映质量,做好清洁管理、经营场地管理、设备设施维护;
3、掌控营运期间现场状况,对各岗位及时调整,保证营运工作顺利进行;
4、执行院线卖品要求、制定影城卖品促销计划;
5、分解卖品指标、制定卖品激励政策并落实奖励;
6、负责卖品订货、收货和库存管理;
7、预估下一阶段营运人员需求、员工排班需求,科学排班;
8、对影城员工的培训效果负责,指导训练员开展培训工作;
9、上级交办的其他工作。
营运主管和运营主管的区别篇二
1. 负责所辖区域商户的租金、物业及水电费等相关费用的催缴工作,采取相关措施确保经营目标的达成。
2. 协助营运经理负责项目的营运管理,做好日常巡检,了解商户的各项运营情况,并做好巡查记录,协调解决商户的各类问题事件,保证正常营运。
3. 负责分管商户的品质巡查、监督,并提出整改意见,跟进整改效果。
4. 负责对所辖区域商铺经营分析、经营辅导,提升商户的经营业绩。
5. 配合招商部做好商户的进场、装修、开业和整体的协调工作。
6. 负责处理运营相关突发事项及领导下达的各项工作。
营运主管和运营主管的区别篇三
定期维护第三方运输平台的新增信息;
跟踪管理区域现场的运输订单执行;
协同区域现场运输异常处理与解决;
运输成本管控与优化;
运输供应商的考核及跟踪;
运输供应商筛选与资质审核;
其他交办的工作。
营运主管和运营主管的区别篇四
1、负责商场商户信息台账管理,关注商户租赁到期状况。对租赁合同到期租户,提前了解其续租意向,协助上级完成后续租赁方案。
2、负责租户进场接铺手续办理和工程的协调管理 。
3、负责商户装修期间跟踪、协调管理。
4、督导租户各相关证件的办理(营业执照、环保、环评、餐饮许可证、特殊经营许可证等)。
5、负责对违反商场管理制度租户进行内部处理及发文。
6、负责商场营运数据的提取,并分析商户经营能力。
7、负责商户租金、广告位租金、代收代缴能源费的催收缴纳工作。
8、上级安排的其他工作。
营运主管和运营主管的区别篇五
职责:
1.负责日常开闭店、现场营业秩序管理;
2.租户货品、陈列、店员营业形象等管理;
3.负责商场和租户营运相关事项沟通,建议、意见及时反馈并跟进;
4.租户销售销售数据管理、分析;
5.租户店内活动掌握,特殊节假日sp活动组织、洽谈;
6.负责商户的管理和类培训,组织必要的会议;
7.处理运营相关突发事项及领导下达的各项工作
8.完成上级交办的其他工作;
岗位要求:
1.男女不限,年龄25-35岁之间,大专及其以上学历
2.三年以上商业地产项目或购物中心营运工作经验
3.熟悉商业地产相关标准、规范及商场运营的基本流程及要求
4.具备较强的责任心和奋斗精神
营运主管和运营主管的区别篇六
1、根据装修指引、跟进商户文件资料审核并协助商户办理施工进场手续;
2、监督及确保商铺在施工期间按照有关指引和通过审批的图纸执行,配合竣工验收至商户顺利开业;
3、按商场形象的统一要求,检查工作人员的服务形象;
4、起草回复客户各类公函;
5、督导落实工作的各项进展,处理、跟进、落实商户的各项投诉及诉求,必要时直接跟进解决;
6、每日巡视检查商场的日常营运状况;
7、确保现场和商铺各项设施、设备的正常运转;
8、妥善处理顾客投诉及顾客反映的问题及疑难;
9、检查工作日志的落实情况,确保商场工作衔接正常。
营运主管和运营主管的区别篇七
1.完成个人业绩目标;
2.负责根据校区业绩预算,将业绩任务按月、按周分解到学业规划师;
3.负责监督检查、分析校区与学业规划师每月、每周任务完成情况,并适时调整引导追踪和帮助;
4.按照学业规划师签约情况进行资源分配,回访;
5. 通过在读学员和家长跟踪维护等方式协助完成续费目标;
6.负责配合市场部、教学等部门做好各种宣传,开拓市场;
7.负责提高下属销售员工市场营销意识与影响方式的多样化;
8.定期同市场部同步市场宣传信息,并传达给下属销售员工,利用市场机会促进签约,提高资源签约转化。
9.领导交代的其他任务
营运主管和运营主管的区别篇八
职责:
(1)负责组织顾客(租户及消费者)投诉的处理,定期汇总、分析;
(2)商业广场客服人员的日常管理;
(3)负责各租户卫生、人员等方面的营运管理;
(4)负责商场内各商铺及公共区域的pop检查;
(5)负责与租户及其公司联络的相关工作;
(6)负责定期检查租户租金等各类费用缴纳情况,各商铺销售情况;
(7)负责分管区域环境因素、危险源的识别与评价;
(8)负责租金、物管费用等收取监督工作。
任职要求:
(1)全日制本科及以上学历;
(2)3年以上大型企业相关工作经验,其中一年以上同等职位任职工作经验;
(3)营运、市场营销等相关管理专业;
(4)熟悉营运管理基本流程及知识,具体一定公文写作水平;熟练使用电脑和办公应用软件;
(5)原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正;具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。
营运主管和运营主管的区别篇九
1、负责本区域加盟客户店铺进行定期巡店检查、培训、指导工作;
2、负责本区域加盟客户店铺出货月度、年度目标达成;
3、负责本区域加盟客户店铺门店形象维护,陈列指导,确保良好的营运水平;
4、负责本区域店加盟客户铺提货及回款目标;
5、负责本区域加盟客户店铺订货及开店指标;
6、完成本部门领导安排其他临时性工作;
7、配合完成相关部门其他工作需求。
营运主管和运营主管的区别篇十
1.负责营运期楼层租赁协议及租赁合同签订。
2. 负责完成楼层两费收缴、多经、开业率等各项经营指标的管理。
3.负责检查与监督服务人员的服务规范及工作情况,确保各项记录的完整、准确,报修及投诉的及时跟踪处理和回访。
4.负责对所辖区域商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理,并编写商户经营信息情况分析报告。
5.负责协助后期的整体运营,协助做好市场推广与策划,竞争对手调查和顾客消费行为调查,协助制订应对措施和调整方案。
6.负责协助装修方案的审核及质量进度的监督和控制。
营运主管和运营主管的区别篇十一
职责:
a、所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)
b、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理
c、跟进辖区内品牌整改项的改进,按规定时间完成销项
d、所辖区域商铺经营分析
e、所辖区域后三名品牌经营辅导
f、所辖区域品牌租费催缴
g、导购员入职岗前培训
h、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研,为经营决策提供有效信息
任职资格:
a、专科及以上学历,专业不限
b、掌握购物中心业态,对本市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解、洞察和分析比较;掌握包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等
c、三年以上购物中心或百货营运工作经验,年以上基层主管经验
d、熟练使用office办公软件,会使用cad
e、掌握相关品类知识及现场基本的工作流程、工作标准
f、掌握消费心里学、商务礼仪、谈判技巧
g、执行能力、沟通能力、组织能力、协调能力、指导下属、责任心.了解产品质量法,商标法,消费者权益保护法,合同法,三包规定等相关法律知识
h、沟通协调能力、创新能力、主动性、执行能力、责任心
营运主管和运营主管的区别篇十二
1、协助部门经理完成本部门的营运工作、培训及日常考核工作;
2、完成部门经理下达的工作任务,安排和监督营运助理的各项工作,对工作中出现的问题及时处理,汇总相关资料和信息并及时上报。
3、组织开闭店,做好安全指引及管理。
4、负责各店铺营业员行为规范管理、早晚会、培训工作。
5、负责与各店铺的沟通协调,销售情况记录,企划活动推广协助,活动信息收集反馈。
6、负责检查与监督营业员的服务规范及工作情况,确保各项记录的完整、准确,报修及投诉的及时跟踪处理和回访;
7、按时对商场进行巡视,检查消防安全、设施设备、场内外环境卫生、场内外营业氛围、装饰完好度等,出现问题及时解决。
8、督促营运助理的工作,及时指出工作中的不足,定期进行培训和沟通;
9、据公司工作质量标准,考核营运助理管理工作,及时检查各工作流转程序的各个环节,发现问题及时处理,保证公司各项工作的正常运转。
10、对接跟进商户进场装修事宜。
11、公司与商户间信息函件收发等。
营运主管和运营主管的区别篇十三
职责:
1、做好营运主管相关及值班经理工作,维护营运现场秩序;
2、处理影院日常中各类突发事件,如顾客投诉、贵宾接待、政府部门检查等;
3、负责营运现场设施设备的维护与保养;
4、负责营运部门员工的日常管理与指导;
5、制定部门员工培训计划,并进行岗位操作培训;
6、做好影城卖品及库房管理工作;
7、完成上级交代的其他工作。
任职资格:
1、性格开朗、耐心尽责、富有亲和力;
2、有良好的沟通能力和协调组织能力;
3、热爱电影,对电影行业有一定的了解;
4、能适应倒班工作。
营运主管和运营主管的区别篇十四
1.每日巡场,负责检查公共设施、清洁、绿化、保安存在的问题,及商户经营情况,发现问题及时处理;
2.对发现的问题及安全隐患记录在案并及时向领导汇报;
3.负责对商户经营情况分析,经营无力商户及时预警;
4.协助工程、物业、保洁现场突发事件、卫生状况的处理,跟进处理商铺进场、退场工作;
5.落实空铺招商计划,搜集商户/品牌经营数据,整理汇总,分析完成情况及存在问题;
6.空铺招商对接、洽谈及合同签订;
7.落实市场调研、商圈调研、竞争对手调研,出具调研报告
8.负责组织各项意见征询活动,具体落实客户投诉的情况,并针对各种问题提出具体的解决方法;
9.我司租赁商铺费用的收缴;
10.对新进商户及撤场商户手续的办理,简历商户维护台账。
营运主管和运营主管的区别篇十五
1、督促指导店长,严格执行门店标准化要求,提高店面人效;
2、根据市场情况,合理开展门店营销活动,促进营业额增长;
3、对区域人员进行考勤、培训、发展的相关规划管理;
4、及时解决日常经营所发生的异常问题、传达公司各项指令安排;
5、协调各门店人员、物料、设备、卫生管理以及产品质量监督;
6、优化各门店收益支出,有效落实工作安排,规范人员结构;
7、保障门店日常运作,做好与公司其他部门的协作沟通配合工作;
8、完成领导及公司下达的临时任务及各项指标要求。
营运主管和运营主管的区别篇十六
1.完成每日商户晨会的召开,通知的下达。
2.完成每日按时完成所管辖区域内商户销售的报送工作。
3.成对所管辖区域内店铺现场工作进行全面协调和管理,妥善处理各类问题,保证现场正常的经营秩序。
4.完成对所管辖区域内店铺的物价、商品质量、安全工作的全面管理和监督检查,接受相关部门对质量、物价、安全的指导。
5.完成对商户的服务理念、服务规范、服务要求的检查监督落实,结合商户服务工作现状,提出改进意见及办法,并参与商户服务工作考评。
6.完成管辖区域内商户员工的日常管理工作。
7.完成日常销售稽查工作。
8.完成管辖区域内店铺的形象卫生,商品陈列,安全问题,环境、设施维护等硬件的规范管理以及控制。
9.完成监督和控制商场的经营情况,防止议价,跑单,未经许可物品出门等不良经营情况的发生。
营运主管和运营主管的区别篇十七
1、根据营运管理规章制度,进行商户管理,营造优越的营商环境;
2、跟进商户进场、装修、营运、撤场各类工作;
3、妥善处理客户投诉,不断提升服务水平;
4、定期对商户销售进行统计分析,持续提升商户经营能力;
5、组织策划各类商户营销推广活动;
6、负责商户每月租金收缴工作;
7、协助营运经理做好商场营运管理工作,并监管物业方工作执行完成情况。
营运主管和运营主管的区别篇十八
1.熟悉卖场营运管理工作,良好的语言表达与人际沟通能力;
2.熟知应用各种办公软件和具备基础的统计分析能力;
3.具有一定的市场敏感度,能了解顾客心理和消费需求,业务能力较强;
4.较强的计划、组织、协调能力,责任心强,善于各类顾客打交道,并能妥善处理各种突发事件。
5.熟悉同行经营业态(零售/餐饮/娱乐)的运营组织工作,并且对商业地产运营管理有深刻认识。
6.落实所辖区域销售管理、现场管理等工作;
7.负责落实本区域与商户的日常沟通及关系维护,处理突发事件;
8.处理所辖楼层发生的各项事件,维护公司利益;
9.参与谈判、策划各项促销活动,力争促进销售的提高;
10.协助经理组织对竞争对手的市场调查,并进行分析,根据竞争对手状况及时调整经营策略。
营运主管和运营主管的区别篇十九
职责:
1、配合招商经理完成筹备期的招商运营基础工作,包含图纸的修改、商户看场、项目调研、合同签订等工作;
2、负责开业后卖场的人员管理工作,包含导购员的考勤、仪容仪表及违纪行为的管理;
3、负责开业后卖场的环境管理工作,包含店面卫生、照度、陈列等管理;
4、负责卖场货品的管理工作,包含货品库存、款式、进出货等管理工作;
5、负责卖场服务及退换货的管理工作;
6、完成领导交办的其他任务。
任职要求:
1、大专以上学历,工商管理、市场营销、销售类专业;
2、较强语言表达能力和良好的沟通能力,熟悉管理服务规范,熟练运用office软件;
3、有较强的抗压能力,能适应倒班,热爱商业行业。
营运主管和运营主管的区别篇二十
1、负责商场店面形象、营运秩序、清洁卫生及消防安全等管理工作;
2、负责商场销售人员管理工作,包括形象礼仪、销售技能、销售激情等培训管理工作;
3、负责商户管理工作,包括日常管理考核、诚信建设等管理工作;
4、负责商场租赁安全管理,包括租金催缴、异常动态监管、进出货的把控等;
5、负责商户产品管理工作,包括产品质量、价格管控等;
6、领导临时交办各项工作。
营运主管和运营主管的区别篇二十一
职责:
1、负责每日对所管区域进行巡视和检查,保证商户(店员)符合项目经营规范的要求;
2、负责商户租金和相关费用的确认和收取;
3、 负责商户进场、装修、调整、退场的办理工作;
4、负责对接商户营销活动的洽谈;
5、负责对区域品牌商户的销售的监管;
6、负责协助现场突发事件的应急处理;
7、制订营运管理流程,负责督导检查部门相关人员工作流程执行情况;
岗位要求:
1、有三年以上大型购物中心项目的运营经验;
2、具备较强的组织、控制、协调沟通能力;
3、具有良好的团队建设能力,全局观和持续改进创新的能力;