九型人格图大全

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

九型人格图

完美型人格。对自己和他人都有极高的要求，相信总有一种正确的方法。有一种天生的优越感，认为自己比他人强。因为害怕犯错而犹豫不决，推延行动。经常使用的词是“应该”和“必须”。此种类型的人在进入高层心境后，可以成为非常睿智的精神偶像。

主要特征：

·内心的正确标准变成严格的自我要求。不断产生自责的思想

·有一种强迫性需要，只接受正确的事

·做正确的事情

·在自身的高层道德和伦理观念上拥有鉴定的信仰。要做一个更好的人。要求自己做芸芸众生中少数的能做正确事情的人

·对于那些不

符合正确标准的需要置之不理

·在思想上把自己同他人比较：“我比他们强还是差?”在意他人的批评：“他们在批判我吗?”

·在决定时犹豫不决，害怕做出错误的决定

·不切实际的社会改良家。把音位自身需要未被满足而产生的怒气转移到其他外在目标上

·发展出两个自己，一个是事事操心的自己，住在家里;一个是尽情玩乐的自己出现在遥远的陌生地

·通过改正错误而获得关注，将会导致：超强的批评力量;意识到潜在的完美可能性，，变成事后诸葛亮，“想想看原本该是多么完美”

适合与不适合的环境

一号性格者适合从事需要组织规划和细心对待的工作，比如教学、会计、组织结构设计和长期规划工作。一号喜欢以礼相待、有法可依、有规可循的社会环境，因此他们可以成为研究者、文法家等。

一号不适合从事具有风险性的工作，比如风险决策制定或者其他需要个人担当的工作，他们也不适合从事必须接受大量不同观点，或允许不同观点存在的工作。他们的决策必须建立在清晰明确的指导方针上。

著名的一号性格者：

爱默生、肖伯纳、狄更斯、马丁·路德

二号：给予者(保护者\悲情浪漫者)

助人型人格。要求获得他人的好感和认同。希望成为他人不可缺少的一部分，从中获得被爱和被欣赏的感觉。愿意满足他人的需要。具有很强的控制能力和多样的自我——能够在不同的朋友面前展示不同的自我，具有很强的吸引力，引人注目。

主要特征：

·争取得到他人支持，避免被他人反对

·对自己的重要性感到骄傲。“他们没我不行”

·对自己能满足他人的需要感到骄傲。“我不需要任何人，但是他们都需要我。”

·对自己为了满足他人而扮演的多个角色感到困惑。“我的每个朋友对我的看法都不同。”“哪个我才是真正的我?”

·对自己的需求感到困惑。“我能够变成你希望的样子，但我对你的真实感觉是什么呢?”

·把性吸引力当成一种获得认可的保证。“我并不想和你发生关系，但是知道你很想。”

·对“成功的男人”或“出色的女人”十分依恋

·渴望获得自由。感到自己被他人的需求所控制

·当自己的真是需要与为了满足他人而扮演的角色发生冲突时，会变得歇斯底里爱发脾气

·这种改变自己来满足他人的方式可能会导致：能够体察他人的感情;或者强迫自己改变以确保获得他人的爱

适合与不适合的环境

对2号性格的人来说，任何能够与权威套近乎，能够让他们对权威给予支持的环境都是具有吸引力的，比如摇滚歌星的粉丝，总裁的秘书等领导人物的得力助手。他们也可以成为社会服务的志愿者，或一些展露个人魅力的工作如化妆师，歌舞团的女演员或者个人色彩顾问等。2号性格者肯定不会愿意担任一些无法获得认可或赞同的工作，比如讨债公司的工作。

著名的二号性格者：麦当娜、猫王、伊丽莎白·泰勒等

三号：实干者(调停者\怀疑论者)

成就型人格。希望通过自己的行动和成就来获得他人的爱。乐于竞争，追求成就感。总是把自己想象成胜利者并拥有相当的社会地位。注重外表形象，精于打扮。把真正的自我与工作角色混为一谈。看上去往往比实际更出色。进化后的3号性格者能够成为有效的领导者、优秀的组织者、 能干的推销者和胜利团队的领军人物。

主要特征：

·看重自己的表现和成就

·讲究效率

·喜欢竞争，避免失败

·相信爱情来自你能提供什么，而不在于你是谁

·只关注事物积极的方面，不理会消极负面的信息

·难以了解个人的感觉。在工作的时候把情感放到了一边

·为争取认可而打造有利形象。公众形象属于社会高层人物

·在真正自我和工作角色之间会产生困惑

·通过集合思维的方式集中注意力，通过多条渠道来寻找问题的答案

·能够下意识地调整自我形象，以为调整的形象就是个人的真我

适合与不适合的环境：

3号性格者适合工作的环境包括那些通过常年打拼，逐步扩大规模的企业。他们可以成为出色的经理、销售人员、传媒人士、广告业者或者形象工作者。3号还适合那些把想法付诸实施的工作，比如包装、宣传、市场推广。他们总是被那些能够让他们具有成就感的环境所吸引，他们喜欢具有发展空间的高层职位。

3号不喜欢那些没有发展前途的工作，那些不能给他们带来声望的工作，那些与他们的社会形象不相符合的工作，以及那些需要不断反省和尝试才能完成的创造性工作。3号者更适合当记者，而不是小说家。

著名的三号性格者：

沃纳·埃哈德、里根、迪斯尼

四号：悲情浪漫者(给予者\完美主义者)

自我型人格。被不切实际的幻想所吸引;理想状态永远不是此时此地。性格内向、忧伤、敏感、、具有艺术气质。会因为失去一个朋友而伤心不已，也会痴心于一个不存在的恋人。进化后的在生活中富有创造力，宁愿自己受苦，也要帮助他人。他们热衷于美的事物和充满激情的生活。

主要特征：

·觉得有些东西在生活中遗失了，而别人又恰好拥有自己一是的东西

·被遥不可及的事物深深吸引。把一个不存在的恋人理想化

·依靠情绪、礼貌、华丽的外表和高雅的品味等外在表现来支撑自己的自尊

·带有忧郁感。追求的目标是深入的 感情而不是纯粹的快乐

·不愿意接受“普通情感的平淡”。需要通过缺失、想象和戏剧性的行动来重新加固个人的情感

·追求真实，感觉现实不是真实的，相信当个人被真爱包围时，真正的自我将出现

·被生活中真实和激烈的事物所深深吸引，比如生死、性爱、灾难、遗弃等

·对已经拥有的，只看到缺点;对那些遥不可及的，却能看到优点。这种变化的关注点加强了：被抛弃的感觉和缺失的感觉;敏感与于他人的情感和痛苦。能够帮助那些困境中的人

适合与不适合的环境：

四号性格者喜欢那些需要经过一定身体训练才能完成的工作，比如舞蹈演员、民谣女歌手、杂志模特。他们还可以成为画室的主人、室内装潢设计师、古董收集者和高品质二手商品老板。四号总是对宗教、仪式和艺术充满兴趣。他们也可以成为哲学家或者悲伤心理顾问。

四号不适合在普通环境下做世俗的工作。他们不适合和比他们富有的人工作，也不适合从事服务行业、默默无闻或者无法表现他们才华的工作。

著名的四号性格者：济慈、雪莱、玛莎·格雷厄姆

五号：观察者(享乐主义者\保护者)

思考型人格。总是在情感上与其他人保持一定距离。注重对自己隐私的保护，不愿被牵扯到别人的生活中。宁愿脱离，也不愿与参与。对自己的义务和他人的需要感到疲惫。喜欢把责任和义务分清楚，不愿意接触其他人和事，也不愿意去体验感情。进化后的五号性格者可以成为优秀的决策制定者、象牙塔里的学者，以及自我约束的修道士。

主要特征：

·私密

·保持不被设计的状态;感到威胁时，第一道防线事撤退或者系紧安全带

·害怕用心去感觉

·过度强调自我控制。把注意力从感觉上挪开。“戏剧是给那些普通人看的”。

·情感延迟。在他人面前控制感觉，等到自己一个人的时候，才表露情感

·把生活划分为不同的区域，把不同的事情放在不同的盒子里，给每个盒子一个时间限制

·希望能够预测到将要发生的事情

·对那些解释人类行为的特殊知识和分析系统感兴趣。希望找到一张诠释情感的地图

·分不清精神上的不依赖和拒绝痛苦的情感封闭，事没有悟道的佛

·喜欢从一个旁观者的角度来关注自己和自己的生活，这将导致：与自己生活中的事件和情感隔离;能让自己的观点不受情感偏见的影响

适合与不适合的环境：

五号性格者会成为出色的学者，他们研究的领域往往晦涩难懂，但却非常重要的。他们会成为这些领域的佼佼者，比如为心理学家提供心理服务的心理学家，萨满教学徒的导师等。他们的著作可能只是薄薄的一本，但往往却浓缩了毕生研究的精华。他们往往学富五车。他们也可以成为那些喜欢在夜间工作的电脑程序员，或者是那些在股票交易所幕后控制股票市场的人。

任何需要公开竞争说着直接接触的工作都是五号所不喜欢的，比如销售人员、公共政策讨论者、要时刻面带微笑的政党候选人。

著名的五号性格者：

让·保罗·格蒂、艾米丽·迪金森、弗朗兹·卡夫卡

六号：怀疑论者(实干者\调停者)

用怀疑的目光看待一切，因为怀疑而害怕，而疲惫。用思考代替行动，在采取行动的时候犹豫不决，害怕受到攻击。他们对失败的原因非常敏感。反对独裁。愿意自我牺牲，而且非常忠诚。怀疑的态度会产生两种极端：恐惧症型的六号性格者会非常犹豫不决，觉得自己受到了迫害，并急于屈服以保护自己;反恐惧症型的六号性格这虽然也一直处于顾虑中，但是他们能够站出来面对恐怖以积极主动的方式化解疑惑。进化后的六号能够成为团队中的好成员、忠实的战士和朋友。当他人在为自身利益工作时，他们会为了某种理想而工作。

主要特征：

·推延行动。用思想代替行动

·工作无法善始善终

·忘记对成功和快乐的追求

·对权威的极端态度：要么顺从，要么反抗

·怀疑他人的动机尤其是权威人士的动机

·认同被压迫者的反抗事业

·对于被压迫者或者强大的领导者表现出忠诚和责任

·害怕直接发火。把自己的怒气归罪于别人

·疑心很重

·在环境中搜索能够解释内在恐惧感的线索

·通过强大的想象力和专一的注意力来获得直觉，这两种能力都来自于内心的恐惧

适合与不适合的环境：

6号性格者喜欢等级分明的环境，权利、责任和问题都一清二楚。他们可以从事警务工作，也可以到大学攻读研究生课程。恐惧症型的6号喜欢没有竞争压力的工作，愿意躲在一个强大的领导后面工作身体危险 反恐惧症的6号则喜欢从事具有身体危险或这位被压迫者服务的工作。他们可以是桥梁的维修员，也可以使出色的商场战略专家。

6号不喜欢的工作包括那些具有强大压力，需要在毫无准备的情况下，现场制定决策的工作。他们也不喜欢那些需要和他人竞争，背后勾心斗角的工作。

著名的六号性格者：

伍迪·艾伦、戈登·利迪、福尔摩斯、希特勒、哈姆雷特

七号：享乐主义者(完美主义者\观察者)

欢乐型人格。他们是童话中的小飞侠，那个像孩子一样天真的成年人;他们是恋青春狂，渴望永远年轻。他们对任何事都是一知半解，不断更换恋人，感情肤浅，爱好冒险，喜欢美食与美酒。他们从来不愿意作出承诺，总是希望拥有多种选择，总是希望处在情绪的高潮中。他们是乐天派，喜欢前呼后拥的感觉，做事常常半途而废。进化后的7号性格者可以成为优秀的综合管理者、理论家、也可以成为一个多才多艺的人。

主要特征：

·需要保持高度的兴奋。同时参与多项活动，对很多事情都很感兴趣。喜欢保持感情的高峰状态

·保持多种选择，并把这当作一种避免对单一任务进行承诺的工具

·用快乐的精神活动，比如谈话、计划和思考，取代深层的接触

·避免与他人发生直接冲突

·喜欢把信息相互关联，进行系统分析，这种注意力方式可以导致：从有困难或有限制的任务重理智性地逃脱;从不相关或者看似矛盾的观点中找到不寻常的联系和相似点

适合与不适合的环境：

7号可以成为编辑、作家或者讲故事的人。他们往往是新模式的理论家。他们是计划者、组织者和创意收集者。他们寻找让自己情绪积极向上的自然途径。他们可以是世界级的旅行者，也可以是美食和美酒的热衷者。在大学里，他们是跨学科研究的带头人和推动者。然而通常我们不会在例行公务的工作中看到7号的身影，因为这样的工作是没有冒险精神的。实验室里的技术人员、会计和其它可以预计结果的工作，都不会是7号的选择。另外，他们也不喜欢为一个苛刻的老板工作。

著名的七号性格者

彼得潘(小飞侠)、库尔特·冯内古特、梭罗、汤姆·罗宾斯

八号：保护者(观察者\给予者)

领袖型人格。具有很强的保护能力。愿意保护自己和朋友;积极好斗、主动负责、喜欢挑战。无法控制自己，公开地发泄怒火，展示自己的力量;对于愿意站出来接受自己挑战的对手充满敬意。与别人的接触方式是通过性爱和面对面的冲突。过度的生活方式：熬夜、暴饮暴食、大声喧哗。进化后的8号可以成为出色的领导者，尤其善于扮演那种孤胆英雄的角色。他们也可以成为他人强有力的支持者，原以为朋友扫除前进道路上的一切障碍。

主要特征：

·控制个人的占有物和空间，控制那些可能影响自己生活的人

·具有进攻性，公开表达自己的愤怒

·关注正义，喜欢保护他人

·把打架和性爱当作与他人接触的方式。相信那些在正面冲突中不退缩的人

·把过度看作克服厌倦的良药。夜生活、疯狂娱乐、彻夜狂欢、暴饮暴食……

·难以意识到自我的依赖性。当别人爱上他们时，他们会通过各种方式拒绝真实情感，比如离开、认为无聊或者暗自谴责自己对他人的误导

·“要们有要么全无”的关注方式，常常把所有事物极端化。他人要么是强大的，要么是弱小的，要么是公平的，要么是不公平的，没有中间类型的存在。这种注意力的关注方式会导致：无法认识到自身的弱点，为了支持让8号感到唯一安全的“合法”观点而自动否定其他观点;在帮助他人的过程中给予适当的力量

适合与不适合的环境：

保护者时常会是那些在幕后槽中一切的政治家。他们可能是那些控制美国金融王朝的“强盗资本家”。他们是地狱的天使，是工会的领导人，是那种置于死地而后生的人。他们意志坚定但心地温和。他们是一手掌握控制权，一手把持公平原则的企业领导。他们是分户出售公寓的地产开发商，带头为无家可归者提供住房。

在需要良好表现和严格遵守规则的工作中，很难发现8号的身影。他们不喜欢那些容易被不可预知的力量所操控的环境。他们不相信那些需要依靠领导者的好心才能完成的工作，也不喜欢待遇不公的地方

著名的八号性格者：

亨利八世、佛里茨·博尔、葛吉夫、毕加索、尼采

九号：调停者(怀疑论者\实干者)

和平型人格。自身充满矛盾：考虑各方观点。愿意放弃自己的观点，接受他人的想法;放弃真实的目的去做一些没必要的琐事。极易沉迷于食品、电视和酒精。对于他人的需求十分敏感，往往比他人自己更了解;对于自己却不确定，不知道自己是否应该出现在某个地方或某个团队中。为人亲切，不会直接发脾气。进化后的9号能够成为优秀的调解员、顾问、谈判者，只要不偏离方向，就能取得好成绩。

主要特征：

·用不必要的事物来取代真实的需要。最重要的事情往往被留在了一天的最后时刻

·难以作出决定。“我是同意，还是不同意?”“我是想去，还是不想去?”

·根据习惯行动，重复熟悉的解决方法。仪式主义

·很难说“不”

·压抑身体的能量和怒火

·用被动进攻和顽固坚持来表现控制力

·关注他人的立场，这种注意力会导致：难以保持个人的立场，但是却能拥有感知他人内心体验的能力。与2号性格者有相似的地方

适合与不适合的环境：

对9号有吸引力的环境是那些有条不紊的环境，每天的工作都根据日程安排、协议以及公认的程序在进行。他们适合做办公室的工作，以及那些需要对细节进行关注的工作。很少会有9号去做那些需要光鲜形象、不断自我推销的工作。他们也不喜欢那种工作程序会随时变化的工作。那些一味强调理论，而不注重细节和结构的工作，也不受到9号的青睐。

著名的9号性格者：

茱莉亚·蔡尔德、帕瓦罗蒂、希区柯克、林戈·斯塔尔(披头士乐队鼓手)

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