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运营副总的岗位职责(11篇)

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运营副总的岗位职责(11篇)
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运营副总的岗位职责篇一

1、参与田园小镇项目(康文旅)前期拓展及项目落地中以农旅(包含亲子、研学、自然教育)业态为主,含括康养、文化、民宿等业态的规划策划;

2、研究国内外各种业态(特别是农旅、亲子、研学、自然教育类业态)的市场行情、运作模式等并善于创新,以轻资产概念进行ip资源整合,研究各类合作,将业态资源引进到项目中;

3、主导和研究大平台运营思路。

1、36周岁以下;

2、有农文旅类项目策规划和招商运作经验,善于农旅(包含亲子、研学、自然教育)、民宿等轻资产业态的资源整合;

3、base地杭州,能够经常性全国出差,亦能阶段性驻扎项目地(目前正在运作的`项目是陕西安康项目).

运营副总的岗位职责篇二

1、工民建相关专业,本科或以上学历;

2、5年以上施工现场管理经验,3年以上大中型企业同等岗位工作经验;持有二级或以上建造师资格证优先;

3、熟悉施工现场资源投入和生产运营;

4、具备较强的组织协调、沟通能力、统筹计划能力以及抗压能力。岗位职责(主要工作内容):

1、负责全面统筹各分公司/各项目进度、安全、生产控制,负责组织编制项目季度、月度、周进度计划编制,并对执行情况进行监督、检查和调整

2、负责项目现场材料及物资设备的计划审核、调配和管理,全面负责开展生产工作;

3、负责项目劳务日常生产协调和管理;

4、负责组织现场按照施工组织设计、施工方案、技术交底进行施工;协助总工解决工程中的.技术问题;

5、负责组织现场落实各项工程质量、安全、文明施工要求。

运营副总的岗位职责篇三

1、根据公司战略目标,建立规范高效的运营管理体系并优化完善;

2、执行公司战略规划及日常营运作相关的制度体系、运营流程;

3、制定及组织推进公司重大运营计划,进行市场发展跟踪和策略调整;

4、协调各部门的工作,建设和发展优秀的餐饮运营队伍,确保营业目标的顺利完成;

5、负责新门店的`选址、物料采购等相关筹建工作;

6、负责公司旗下所有旅业的营运管理,包含直营门店,加盟公司等。

7、在总经理领导下,负责公司运营部的旅店板块的检查、工作布置、督办、方案拟定及实施,对旅店进行服务质量与销售督导和帮扶。对公司总经理负责。

8、擅长体系建设,标准化执行,内部管理提升。

1、大专及以上学历,八年以上大型餐饮企业或连锁企业运营运营管理工作经验。

2、熟悉餐饮工作程序、经营策略、质量标准,有餐饮分店筹建策划、开业及客户售后服务等相关工作经验;

3、有很强的事业心和责任感,热爱服务工作,踏实认真,能承受较大工作压力,具有很强的团队协作和组织策划能力;

运营副总的岗位职责篇四

1、 协助总经理实现项目的运营管理目标及发展目标;

2、 全面支持总经理完成各项目的筹建、招商、运营、物业、市场推广及日常运营管理工作;

3、 带领团队进行商业项目的市调、分析和预测,出具业态可行性研究和商业定位报告;

4、 全面负责公司的招商运营工作、新品牌的开发及目标品牌的选择和引进、负责项目的合理规划布局、业态优化组合和商户质量;

5、 制定年度及阶段性商业运营管理计划并下达任务书,建立各类考核标准,监督管控项目商业运营计划的.实施情况,确保项目运营目标的实现;

6、 负责企划推广活动方案和措施的制定、落实与协调;

7、 组织拟定招商营运的基本管理制度和业务流程,拟定岗位职责、考核标准,做好团队的建设工作;

8、 负责项目内经营商户的管理制度化、规范化,维持项目公司良好的租户服务与顾客服务。

运营副总的岗位职责篇五

1、负责分管范围内整体工作的部署、各项工作计划及规章制度的制订实施;

2、全面负责项目的招商、营运工作,对各项业务的`洽谈、签约工作进行管理,指导、审核、管理各项业务合同;

3、负责所辖项目的商业定位、业态规划、品牌落位等前期商业策划工作;

4、负责安排新品牌的开发、引进及品牌的优化工作,组织安排相关招商人员参加各类商品招商会;

5、负责公司招商、营运团队的组建、培训及管理。

1、大专及以上学历,8年以上大型商业招商工作经验,5年以上招商团队管理经验,熟悉商业地产项目招商流程知识,能够把握各种商业业态的发展动态;

2、擅长结合项目及市场特殊情况组织团队及管理,拥有一定的招商资源;

3、有优秀的组织协调能力、沟通能力和执行力;工作积极主动,自律性强,吃苦耐劳,工作勤勉、细致、踏实;

4、能适应高强度的工作压力,具备知名公司商业项目从业背景者优先考虑。

运营副总的岗位职责篇六

1、依据董事会批准的公司发展战略和董事会下达的公司年度经营目标,协助总经理制定公司年度经营计划草案

2、组织研讨、拟订并审核公司年度连锁经营计划草案,包括:研发计划、采购计划、加工制作计划、配送计划、及单店目标计划等草案

3、协助总经理审核公司年度经营计划草案

4、协助总经理对经董事会批准的'公司年度经营目标和计划进行分解落实

5、协助总经理编制公司年度预算,并负责审批

6、协助总经理对公司年度经营计划的执行进行分析和研讨,必要时,对公司年度经营计划进行修订,使之更具有合理性和实际指导作用

7、协助总经理编制公司年度工作总结,报董事会审阅

运营副总的岗位职责篇七

1、全面负责资本运营中心的业务执行和管理工作。

2、研究国内外金融环境及政策,拟定公司金融板块战略规划及目标,并负责组织实施;

3、建立健全公司的资本运营体系,提出公司资本运营思路,制定公司资本运营策略,完善公司的.各项资本运营管理制度、管理流程、考核标准等;

4、梳理公司资本运营路径和模式,包括相关的业务模式、财务模式、估值管理模式等;

5、根据公司发展战略及进程制定公司上市方案,并负责组织实施;

6、多渠道发掘上市公司壳资源、可合作的上市公司企业、可上市的资产项目等;

7、整合公司资源及外部资源,寻找外部资金方,设计合作模式,为公司的业务发展服务;

8、负责公司资本运营风险评估和控制,资本运营效果评估和提升,市值管理等。

1、硕士研究生以上学历,35-45岁,具备10年以上房地产、投行、金融机构工作经验(如银行、券商、信托、保险、基金等);

2、对市场和行业发展趋势保持高度敏感,拥有良好的交易嗅觉和丰富的想象力;

3、具备优秀的组织能力、分析能力、专业能力和协调能力;

4、具备良好的金融知识和丰富的资本运作经验;

5、具有丰富有操作ipo或大型企业并购的成功案例;

6、具有cpa、cfa或律师从业资格优先考虑。

运营副总的岗位职责篇八

1贯彻执行××生产运营程序文件,负责组织建立本公司生产运营管理体系。

2全面掌握本公司生产运营动态。

3审定本公司生产运营计划和生产设施改造计划

4审定生产运营系统各项规章制度、生产工艺指标。

5对生产运营调度、站场管理、管网及附属输配设施的维护改造、hse安全管理、燃气输配设施的维修和抢修、自动化信息系统管理负领导责任。

6每季度组织一次中检,并对生产运营系统员工进行考核。

7贯彻执行××安全生产规章制度,保证生产输配系统安全运行。

8对本公司总经理(执行总经理)负责。

运营副总的岗位职责篇九

1、分析市场供应、需求、成交量等竞争状况,正确做出市场招商预测报批。拟定年度招商计划、分解目标,报批并督导实施,汇总市场信息,提报项目开发、调整、修改建议;

2、编审招商预算,并对预算做过程控制,降低招商费用。监督组织建立完整的顾客档案保管体系,指导、巡视、监督、检查下属;

3、指导编制商业地产部门职能规范、岗位职责与工作标准,编制招商工作计划,负责商业地产团队建设、管理工作;

4、负责所管项目整体商业定位,全面负责商业项目的招商及整体运营管理工作,根据商业发展的整体目标,负责制订商业地产的招商策略、计划方案及商铺优化、营销推广、商铺管理、物业管理;

5、对招商工作进行统筹管理、协调和推进,负责知名品牌的洽谈合作,参与商业主要部门的招商租赁管理。

1、教育背景:统招大专及以上学历;

2、工作经验:8年以上大型商业运营总监等相关岗位工作经验。全程参与或主持过商业地产的市场调研,业态规划,品牌招商,有丰富的.快消、耐销等品牌资源优先;

3、工作技能:具有娴熟的目标客户的评估、选择能力与市场布局能力。具备一定的商务谈判能力和商业地产项目成功招商运作的实绩;

4、其他:有文旅项目商业招商经验优先考虑。

运营副总的岗位职责篇十

1、有相同岗位经验,做过全面管理;

2、能有成功的全项目经验;

3、成熟的管理和乙方管理经验;

4、系统性好

5、薪酬可以略高些,具体面谈;

6、本科以上,要求有过地产前20工作经验;

运营副总的岗位职责篇十一

1、根据集团的发展方向和管理目标,组织制订项目年度工作计划,确保集团经营指标和管理指标的实现;

2、全面负责商业项目的运营和管理,负责商业项目的长远期规划、项目定位、营销管理、运营和招商管理工作;

3、建立健全优秀的商业渠道,制定招商计划并组织实施;

4、负责组织制定并审核项目年度预算及利润目标;

5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作,建立内部合理而有效的运行机制;

6、项目内部专业团队的建设管理,包括组织架构、人员配置、人力成本的核定、人员培训、绩效考核等。

1、35―45岁,商业管理、经济管理类、房地产经营管理等相关专业专科及以上学历;

2、八年以上商业地产、购物中心的规划、招商、运营管理的`全盘管理经验;

3、通晓各类商业业态、品牌的特点,熟悉商业地产市场管理政策、法规和商业地产项目开发建设流程;

4、有较强的沟通能力及整合资源的能力,有大局意识,有较好的招商渠道和品牌资源;

5、先进的管理理念,通晓企业全面运作,具备把握企业发展全局的能力,在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。

提供具有行业竞争力的薪资,具体面议。

1、组织制定、修订招商运营制度、流程及招商运营政策报上级审核;

2、监督各项管理制度、流程及招商运营政策的执行落实情况;

3、组织收集制度、流程及招商运营政策执行中出现的问题,组织制订、修订相关措施和方案。

1、监督招商运营部市场调研分析工作,审核相关数据报表;

2、监督招商运营部对市场相关信息数据库的管理与更新;

3、根据市场调研数据,组织制定项目的业态定位;

4、依据公司战略要求,组织招商分析,拟定招商价格建议。

1、依据公司运营目标,制定销售、招商及运营策划的方向及要求;

2、督导年度、月度销售、招商及运营策划活动的制定;

3、审核销售、招商及运营策划活动方案;

4、监督销售、招商及运营策划活动方案的实施。

1、负责按照项目业态洽谈、引入医疗大健康、商业等相关企业(机构);

2、根据公司招商合同、协议的签订要求,审核、监督招商合同、协议的签订;

3、监督招商合同、协议的执行;

4、监督招商运营人员对客户回款的跟踪、催收工作。

5、监督招商运营资料及客户资料的管理;

1、根据公司项目发展计划,编制部门整体工作计划,并负责监督落实;

2、负责下属的绩效考核,帮助下属提高工作绩效;

:大学本科以上

:房地产经营管理、营销管理、工商管理类等相关专业

5年以上房地产招商运营管理岗位经验,2年以上同等岗位工作经验;

1、精通房地产招商运营管理,掌握房地产行业国家政策法规及招商运营知识;

2、了解公司整体项目规划及公司运营流程。

1、优秀的沟通协调能力、抗压能力和分析、解决问题能力;

2、丰富的团队建设及管理经验,有大局观及培养下属的能力;

3、具有重点中心城市(武汉、重庆、成都、长沙、郑州等)地产、医疗大健康业人脉资源优先。

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