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外联部经理岗位职责 外联主管的工作职责篇一
1、开展与国土局、土地储备中心沟通工作，负责土地相关手续的办理;
2、负责跑办控规、规划设计条件、方案报批、建设工程规划许可证、规划验收、土地拓展等相关规划手续的办理;
3、与政府相关部门建立和维护良好的公共关系，并开展工作;
4、完成领导交办的其他事宜。
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，30-40岁。城市规划、土地管理及房地产开发与管理等相关专业;
2、品牌地产5年以上工作经验，泸州本地或在泸州有三年以上同岗工作经验，熟悉泸州本地主要对接部门;
3、有政府背景和资源者优先，熟悉政府相关业务办理流程;
4、对房地产开发项目的报批报建流程精通，对房地产开发流程熟悉;
5、具有良好的工作职业操守，形象气质优。
外联部经理岗位职责 外联主管的工作职责篇二
职责：
1、公共关系维护与拓展：维护与拓展公共关系，建立业务联系并形成规范的联系机制，建立接待工作的业务流程和规范并落实。
2、专家关系维护与拓展：积极拓展、建立、维护外部及集团内部专家，建立业务联系并形成规范的联系机制，形成专家库资源。
3、活动策划与组织：参与与发起科创公司各种社会活动，提升品牌知名度。
4、公共形象建设：打造良好的投资品牌形象。
5、战略合作与媒体宣传：签订战略合作协议，借助媒体宣传增加曝光度，提升公司创业投资行业的认知度。
任职资格：
1、全日制统招本科及以上学历。
2、工程师、经济师优先考虑。
3、具有2年以上科创行业公关关系工作经验优先，具有公共关系、科技圈资源。
4、熟悉企业管理相关知识，擅长公文写作及对外沟通，有技术背景。
5、口齿清晰，普通话标准，英语六级。
6、沟通能力较强，具有抗压能力，能够独立处理事务，公共拓展能力较强，写作能力较强，性格开朗，阳光自信。
外联部经理岗位职责 外联主管的工作职责篇三
职责:
1、负责公司项目(房地产公司)开发前期各项证照手续的办理及新项目的拓展工作;
2、负责办理各项市政配套和公建配套许可;
3、参与项目工程竣工验收工作;
4、协助上级领导开展政府公关工作，维护与相关政府部门的良好关系。
任职要求:
1、大专(含)以上学历，具备5年以上大型房地产开发公司报批报建工作经验;
2、熟悉温州房地产项目开发流程，具备前期报批、工程项目报建、前后期配套、交付备案;
3、具有良好的主观能动性、统筹计划性、前瞻性以及职业道德;
4、良好的计划、组织和执行能力;卓越的人际交往能力、沟通协调能力、问题解决能力。
外联部经理岗位职责 外联主管的工作职责篇四
职责：
1、负责建立和维护政府部门的合作关系;
2、负责政府申报材料编写，跟进项目执行、验收等;
3、及时获悉政府相关政策、法律法规，为公司业务输出前瞻性建议，统筹协调各部门做好部署应对;
4、负责协调公司领导或代表公司参加有关政府会议，准备会议材料;
5、负责公司领导政府活动组织接待，准备会议材料;
6、 负责政府合作单位的日常维护工作，对各项监管要求及突发事件能第一时间了解和处理，确保公司业务和日常经营不受影响。
7、体系化拓展政府的培育人才资源。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上相关工作经验;
2、有发改委、科技部、工信部等部委科技专项经验优先;
3、对政府政策、主要政府部门有深入了解，熟悉相关政府职能部门体系和主要部门的工作流程;
4、良好的沟通及总结能力，有较强的执行力、主动性及协同意识;
5、了解区块链、人工智能、大数据行业的发展趋势及政府导向。
6、拥有人才创客资源者优先。
外联部经理岗位职责 外联主管的工作职责篇五
职责：
1.负责对外关系的联络协调， 对接政府机关、县城相关办事处等;
2.负责与公司各部门之间协调，协助解决遗留问题;
3.负责企地关系协调对接及政府部门下达的指令性任务的落实与分配;
4.维护公司与相关行业政府部门的关系，根据公司战略、管理需求，维护好政府关系网络;
5.在公司的领导下，通过联谊、交流、沟通等形式与社会各界建立广泛的联系;
6.发展和维护公司内外的公共关系，通过各种途径不断提高公司知名度等。
任职要求：
1.了解国家新政策，熟悉法律法规，有医疗行业背景优先;
2.丰富的媒体资源，良好的人脉关系，媒体关系管理与维护，具有快速有效的公关危机处理能力;
3.有出色的人际沟通技巧和商务谈判能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
4.对媒体特点以及操作流程有清晰认识，有能力管理主要媒体关系;
5.富有学习精神，有高度的工作热情和优秀的团队领导能力。
外联部经理岗位职责 外联主管的工作职责篇六
职责：
1、公共关系维护与拓展：维护与拓展政府、金融机构、第三方专业机构、中介组织、合作企业等的公共关系，建立业务联系并形成规范的联系机制，建立接待工作的业务流程和规范并落实。
2、专家关系维护与拓展：积极拓展、建立、维护外部及集团内部专家，建立业务联系并形成规范的联系机制，形成专家库资源。
3、活动策划与组织：参与与发起科创公司路演、科创大赛、创投论坛等社会活动，提升品牌知名度。
4、公共形象建设：对投资团队中高级技术专家、资深投资人以及成功投资案例的包装和宣传，打造良好的投资品牌形象。
5、战略合作与媒体宣传：与业内知名的投资机构和双创园区等签订战略合作协议，借助媒体宣传增加研究院的曝光度，提升研究院在创业投资行业的认知度。
任职要求：
1、形象较好;身体健康。
2、全日制统招本科及以上学历;985/211院校或海外名校毕业。
3、工程师、经济师优先。
4、具有2年以上科创行业公关关系工作经验优先，具有公共关系、科技圈资源。
5、熟悉企业管理相关知识;擅长公文写作及对外沟通;有技术背景。
6、口齿清晰;普通话标准;英语六级。
7、沟通能力较强;具有抗压能力，能够独立处理事务;公共拓展能力较强;写作能力较强;性格开朗;阳光自信。
外联部经理岗位职责 外联主管的工作职责篇七
职责
1、负责分销渠道开拓及维护工作，并进行有效的沟通管理;
2、及时有效向所在区域各渠道释放公司项目信息，完成合同签订及管埋;
3、负责搜集分销渠道市场信息并进行及时有效的反馈;
4、增强自我学习能力，深入学习了解房地产相关专业知识，提升业务技能;
5、对部门下达的各项目渠道上访目标达成负责;
6、与案场与人员进行工作对接，完成客户资料的报备，做好售楼处与分销渠道的衔接工作。
岗位要求
1、形象气质佳，性格开朗，具备良好的沟通协调能力，有较强的观察力、判断力及应变能力;
2、大专以上学历，有相关工作经验者优先考虑;
3、对房地产行业有浓厚的兴趣、对行业市场有自己的认识;
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备，具备良好的职业素质;
5、年龄40岁以下，超龄慎投。
外联部经理岗位职责 外联主管的工作职责篇八
职责：
1、负责开拓主城区新楼盘小区，增加公司客户资源及销售渠道;
2、负责与新楼盘物业建立伙伴关系、与物业单位有较深的联系;
3、负责在小区推广公司产品及公司企业形象，收集客户信息资源;
4、负责组织、策划小区团购活动;
5、完成上级领导布置的销售业绩及其他工作事项;
6、与商场活动营销部门建立良好的关系，达成公司业务要求。
任职条件:
1、大专以上学历，年龄25-35之间(条件优秀者可适当放宽年龄限制);
2、性格开朗、沟通能力强，具备营销推广能力;
3、具备小区推广的销售经验1-2年;
4、掌握主城区物业公司资源丰富;
5、有现场营销活动的组织策划能力;
6、能吃苦耐劳、踏实勤奋，执行力强，能承受压力。
外联部经理岗位职责 外联主管的工作职责篇九
1、负责公司日常的对外联系工作;
2、负责公司项目申报工作(关注项目申报动态，为公司项目申报出力，整理项目申报资料直至项目申报完成);
3、负责政府政策法规信息的收集整理工作;
4、协助公司对外宣传策划工作，并撰写企业对外的各类公关稿件;
5、根据公司发展需要，获得外部资源对企业发展的支持;
6、完成领导交办的其他工作事项。
外联部经理岗位职责 外联主管的工作职责篇十
职责：
1、负责公共事务中心接待联系、会议组织、文秘管理、计划总结、内部管理等行政事务;
2、负责各办事处日常对接联系、信息报送、接待指导、队伍建设、台账资料等内部管理，
负责办事处日常考核、改革提升等工作;
3、负责各类政府关系、公共资源等高端资源的拓展、维护、升级工作;
4、负责项目信息收集甄选、对接联络、接待考察、协调推进等工作;
5、负责子基地外联的指导联系等工作。
岗位任职资格:
1、忠诚度高，稳定性好，了解并认同天能文化，能吃苦耐劳;
2、年龄35 周岁以下，任科长级岗位3 年以上;
3、有政府资源、接待联络、行政管理、项目招引等工作经验者优先。
外联部经理岗位职责 外联主管的工作职责篇十一
职责：
1、 负责开拓海外合作机构，拜访合作方，进行项目产品介绍，人员关系维护;
2、负责院校对接、合作协议签订，返佣等;
3、 负责联络国内外师资，确保课程顺利开展;
4、与其他部门同事的支持协助，信息共享。
任职要求：
1、海归优先，商科硕士，精通英语，形象良好，善于沟通;
2、有1-3年以上国内外院校mba、考研类拓展经验，或有渠道 to b 端经验者优先考虑;
3、具备优秀的逻辑能力，沟通能力，学习能力，抗压性;
4、热爱销售，有一定的销售、谈判技巧以及业务突破能力;
5、有良好的心理素质，能承受较大的工作压力;
6、工作细心、责任心强，良好的团队合作意识和客户服务意识，善于挑战。
外联部经理岗位职责 外联主管的工作职责篇十二
职责：
1. 负责公司重要客人的接待
2. 协助主管领导进行商务谈判，组织参与各种会议工作，及会议记录
3. 协助主管领导完成重要公共关系的维护工作，推进公司相关工作
4. 制定公关策略计划，做好主管领导安排的其他工作
5. 熟悉本企业，了解企业的整体发展战略，
任职要求：
1. 形象气质佳，商务礼仪佳，身高163以上，具备两年以上岗位经验
2. 熟练使用办公软件及设备，有良好的沟通表达能力,有敏锐的思维能力;
3. 有优秀的外联和公关能力，具备解决一般突发事件能力
4. 性格乐观开朗、积极向上，为人热情大方，待人接物得体，语言表达及沟通能力优秀
5. 情绪与压力管控较好，熟悉中国酒文化，有一定酒量，能陪同主管领导出席各类商务酒宴、应酬。
外联部经理岗位职责 外联主管的工作职责篇十三
1、善于根据工作需求，快速建立和开拓人际关系网络;
2、熟悉公共关系的开展和运作流程;
3、沟通能力强，懂应酬。
4、有处理事件的能力，有业务经验，善于开拓和维护关系。
5、具有政府机关、企业公关等方面的工作经历，或有良好的政府、商会和媒体关系资源
6、熟悉商务礼仪接待，能适应商务应酬及出差;
7、参与公司对外沟通工作，协助总经理对外联络事务。
外联部经理岗位职责 外联主管的工作职责篇十四
职责：
1、负责管理外联渠道拓展组的团队建设，制定外联渠道发展规划和规章制度并落实实施;
2、负责开发、组织多种外联拓展渠道;
3、协调外联渠道体系内外问题;
4、安排外联渠道团队的业务开展并考核业务成果。
任职资格：
1、房地产从业经验，有渠道拓客经历;
2、有中介、案场、指定区域资源等;
3、具有代理公司/开发公司经理级职级;
4、有渠道拓展意识;
5、能承担较大压力。
外联部经理岗位职责 外联主管的工作职责篇十五
职责：
1.负责公司商务活动和重要客户的组织接待;
2.协助公司领导完成接待，合作谈判以及业务交流等工作及相关应酬事务;
3.负责协助公司业务开发商务洽谈和关系维护，挖掘与客户长期深度合作的商业机会;
4.负责企业形象的推广工作，以及公司临时性的商务事务;
5.负责维护公司与政府部门等其他单位的外联关系，建立长效可行的外联关系;
6.搞好外联关系协调，加强对外工作联系，有计划的开展相关外联活动;
7.完成领导交办的其他工作
任职要求：
1、大专以上学历;身高160cm。
2、一年以上外联工作经验，有同等职位工作经验者优先;
3、优秀的语言表达能力，接待活动中有较强的感染力;
4、较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力;
5、性格开朗，思维敏捷，亲和力强，形象气质佳，20-30岁。
外联部经理岗位职责 外联主管的工作职责篇十六
职责：
1、全面负责外联拓展中心全面工作;
2、依据集团屈光事业部管辖医院发展战略目标，完成整个部门拓展营销指标任务;
3、按计划进行外联活动，确保活动顺利有效实施;
4、对本组管理制度、工作流程执行的准确性、有效性负责;
5、负责拓展部开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用。
任职要求：
1、年龄在 25-40岁,男/女不限;
2、工作经验/经历： 相关工作及管理经验，善于沟通，具备较强的管理与协调能力、数字分析能力与处理能力，有一定的医学知识及营销经验。
外联部经理岗位职责 外联主管的工作职责篇十七
职责：
1、负责公司与政府等公共关系的事务对接，关系建立与维护;
2、扩大公司在计算机行业及公检法司等事业单位内的信息资源并搭建有效的交流平台，通过各种途径提升公司知名度;
3、负责制定公司对外活动计划、执行工作;
4、做好公司商务接待工作;
5、负责企业活动宣传工作，树立良好的企业形象;
6、负责政府项目及重要客户的商谈接洽。
任职要求：
1、大专及以上学历，商务、管理、市场营销等相关专业;
2、熟悉商业和政务礼仪，丰富的政务和商务接待经验;
3、良好的沟通协调能力，有较强的观察力、判断力及应变能力;
4、具备一定的市场分析及判断能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;
5、熟悉政府部门对接的优先。
