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最新媒介经理岗位职责(11篇)

格式:DOC 上传日期:2023-02-11 11:21:31
最新媒介经理岗位职责(11篇)
时间:2023-02-11 11:21:31     小编:zdfb

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

媒介经理岗位职责篇一

1、 kol艺人资源推荐及采买,完成与kol艺人的沟通,建立各类媒介资源库,并参与购买谈判;

2、 熟悉social平台资源及玩法,具备独立开拓媒体资源的能力,与主流网络媒体保持良好沟通,维护媒体关系;

3、 制定媒介计划,控制各平台资源采购质量与成本,把控项目进程, 完成项目执行;

4、 有媒介策略基础,能够完成项目策略案及部门规划策略;

5、 对网红经济、达人kol、mcn机构有较深理解,有自媒体的策划、运营经验,对自媒体/kol的运作有自己的理解和趋势变化的敏感;

任职要求

1、 具备2年以上媒介职位相关工作经历,5年以上广告/公关公司/mcn机构工作经历;

2、 熟悉kol供应商管理及其流程,具有良好的网络红人kol资源;

3、 具备媒体价值分析能力及媒体效果评估能力,有相关媒介策略以及social经验和account经验者优先;

4、 优秀的人际沟通能力,思维敏捷,能独立与客户、媒体进行高效沟通;

5、 有新媒体运营经验,积累大量优质资源(mcn机构或网红),人脉广,与各平台mcn机构,网红等有过业务合作,整合资源运营经验;

6、 较强的文字功底,能把控提案报告的质量;

媒介经理岗位职责篇二

职责

1、根据市场推广计划完成媒体策划,展开各方面媒体合作;

2、媒体投放计划的制定、投放中的监督控制及后期投放合理性分析;

3、辅助媒介经理进行媒体预算的制定及费用的报批管理;

4、新闻、专访等稿件的媒体发放及传播监控;

5、各类软硬性媒体广告的成本控制、合同签订、效果监控与简报发布,并支持媒体商务活动及合作的策划。

任职资格

1、新闻传播、新闻、传播、广告等相关专业本科以上学历;

2、2年以上媒介方面工作经验,媒体知识丰富;

3、性格开朗,有良好的沟通和谈判技巧,有较强的责任心和敬业精神;

4、文笔流畅,有较强逻辑性,可流利阅读英文材料;

5、熟练运用各种办公软件。

媒介经理岗位职责篇三

职责:

1、负责媒体资源的挖掘、合作资源的合同签订、价格谈判,提出相应竞争策略;

2、配合开发与服务客户,提供面向客户品牌的媒介支持、分析、投放评估;

3、管理媒体资源,与媒体、媒介进行沟通和配合,建立长期稳定的合作关系;

4、依具客户个性,结合媒体现实情况,制定投放策略及提案;

具备以下条件:

1、广告、传媒、市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历;

2、有二年以上广告传播行业经验,其中一年以上媒介采购工作经验者优先;

3、了解国内各媒体的运作模式;

4、具有出色的人际沟通能力;

5、掌握大量的媒介资源及渠道者优先;

6、良好的语言表达及提案能力;

媒介经理岗位职责篇四

职责:

1、负责媒体执行工作,包括日常咨询、广告位管理、制作修改排期、完成合同流程、协调广告发布以及完成监测报告等;

2、处理客户下单的工作,包括跟进制作,监管上刊,整理监测报告,跟进收款等执行层面上的事务;

3、日常媒体的沟通,询价,报价,政策等工作的执行;

4、建立与维护媒体的良好合作关系,开拓和发展新的媒体关系

5、根据公司业务发展规划和领导的指示完成工作范围内的其他工作任务

任职要求:

1、有3年以上户外和网络媒体执行相关经验

2、熟悉媒体运作规律,掌握各个媒体的合作特点,了解媒介市场行情;

3、具有良好的人际沟通及谈判技巧,逻辑思维能力和执行力;

4、熟练操作office相关软件,数据汇总能力强,逻辑性强,有一定的ppt项目撰写基础;

5、沟通能力佳,工作责任心强,有很强的团队合作精神,以及良好的个人品行与职业操守;

媒介经理岗位职责篇五

职责:

1、对市场资源有深入了解,可以进行资源谈判、辨别及引入;

2、跟进日常广告投放进程,包括效果跟盯、处理广告投放过程中出现的问题、及报表总结;

3、及时洞察媒体最新资讯,收集各类媒体资料;

4、负责维护公司与媒体间良好的合作关系;

5、拓展媒体合作,更新媒体资源库。

任职要求

1、性格开朗,善于沟通,逻辑思维强。对游戏行业有充分的了解,操作过手游投放,有丰富的代理资源和渠道资源。

2、有2-3年工作经验,了解行业动态,熟悉市场资源及效果情况,有自己人脉资源及关系网,有一定的谈判技巧。

3、对数据敏感,注重细节,有强烈责任感,抗压能力强;

4、思路开阔,关注互联网热点,有较强创意思维;

5、文案及审美功底良好,对产品素材有良好判断。

媒介经理岗位职责篇六

职责:

1、负责建立与维护公司品牌的定位,设计与实施具体市场媒体方案;

2、组织、策划品牌各项活动的推广宣传;

3、挖掘各门店当地媒体资源,建立媒介资源库;

4、提升 几何书店 社群覆盖率,完成公司下达的指标。

任职要求:

1、市场营销等相关专业本科以上学历;

2、具备良好的软文写作及活动组织策划能力;

3、具有丰富的全国媒体资源,可在书店门店所在城市快速建立媒体渠道;

4、具备文化圈层资源者为佳。

媒介经理岗位职责篇七

职责:

1、负责相关媒介投放方案的策划和制订,完成谈判及购买;

2、负责媒介投放方案的相关执行工作,包括合同签订、权益执行、付款以及后期跟进和维护;

3、协助完成公司年度媒介投放计划的制定;

4、负责分析各个地区各媒介状况以及当地消费者媒介习惯;

5、负责定期对我司媒介投放效果分析和研究;

6、负责定期对竞品媒介投放效果进行分析并研究相关应对策略;

7、负责维持媒体、代理公司与我司的良好关系,并管理代理公司,提高其服务质量和工作效率。

任职要求:

1、3年以上相关工作经验,市场营销、广告等相关专业优先;

2、具有优秀的媒介数据管理和分析能力;

3、具有优秀的沟通协调能力和良好的创新意识和能力;

4、具有高度的责任感,能承受较强的工作压力。

媒介经理岗位职责篇八

职责

1、能够独立拓展媒介资源(特别是新媒体资源),协调维护媒体关系,与媒体建立长期稳定的合作关系,并沟通开发新的媒介投放形式和投放创意;

2、能准确把握自身需求,独立完成媒介推荐、分析、评估、谈判、执行等工作;

3、有媒体资源库管理经验,进行公司各类型媒体规范化管理;

任职要求

1、2年以上工作经验,拥有丰富的互联网媒体资源,熟悉媒体渠道建立流程;

2、熟悉各类互联网媒体、移动端媒体,熟悉social kol的媒介购买形式,了解各种广告、媒介传播方式;

3、良好的沟通表达和协调能力,熟练掌握数据获取及整理技能,输出简洁易懂的专业数据报告;

4、有4a媒介公司工作经历、电商行业工作经验的优先考虑

媒介经理岗位职责篇九

职责:

1、制定新媒体平台的战略发展规划;

2、根据整体营销目标,制定新媒体平台的战略发展,管理平台运营内容;

3、管理新媒体团队,不断培养提升下属工作能力;

4、根据阶段目标制定新媒体活动推广方案,负责活动整体营销推广事项;

5、新媒体推广的渠道建立与媒介合作;

6、完成公司和行业线领导交办的其他任务;

7、危机公关处置。

任职要求:

1、大专含以上学历,网络营销、新闻、中文、市场营销、休闲旅游等相关专业优,35岁以内,条件优秀者学历可适当放宽;

2、3~5年同类岗位相关工作经验;

3、熟悉主题乐园行业特性,能具有独公关及市场运作能力;

4、对行业新兴/传统媒体熟悉了解,网络事件营销应急事件处置及时有效;

5、至少熟悉云南省内各大主流媒体,了解云南省宣传主管部门,有危机公关处置经验。

媒介经理岗位职责篇十

职责:

1、负责日常市场传播方案制定、活动策划与执行;

2、负责国际媒体关系的日常维护及拓展,与媒体建立长期稳定的合作关系,并积极拓展新的媒体资源;

3、负责把控海内外公关活动内容,新闻稿、声明、媒体沟通函等发布内容审查、稿件受理、发布监控、效果调查;

4、负责海内外公关活动项目统筹及资源协调跟进;

5、负责跟进了解led显示产品市场环境及媒体环境,对行业动态保持敏锐感知;

6、负责舆情监测和媒体危机处理、处理负面新闻,保持海外品牌知名度与美誉度。

任职要求:

1、本科及以上学历,有媒体、公关、led显示行业协会从业经验,拥有丰富的海外媒体资源者优先;

2、熟悉海外传播规律和媒体环境,有成功的品牌公关、市场传播项目案例;

3、英语4级或以上,有流畅的中英文沟通表达能力;

4、自驱力,独立思考能力,抗压能力,较强学习能力,目标导向;

5、能适应国外短期出差。

媒介经理岗位职责篇十一

职责:

1、负责品牌风险事件的布防与公关处理;

2、负责媒体关系拓展、维护与广告合作管理。

3、负责对投放效果进行监测和评估,及时提出或调整推广策略;

4、负责拓展及维护媒体关系/公共关系,建立媒体资源库,与全国主流财经媒体、国内主流门户网站等媒体以及行业权威企业测评机构建立日常沟通机制,保持企业发展动态及时沟通,提升公司品牌知名度和美誉度。

任职要求:

1、 本科及以上学历,新闻传播、中文等相关专业;

2、 熟悉媒体、房地产行业,具有全国主流财经、国内主流门户网站、新媒体等资源;

3、 了解房地产行业,熟悉各类推广方法的操作流程,有3年以上上市房企品牌传播工作经验者优先;

4、 形象健康、阳光,工作积极,思维缜密,品牌意识强,具有优秀的应变能力、抗压能力、团队协作能力以及出色的沟通能力,掌握一定的商务谈判技巧。

5、 具备良好的分析、文字能力,出色的沟通能力与技巧,可独立策划活动、执行及效果监督。

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