无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
工作单位介绍信找谁开篇一
兹介绍我公司员工__________身份证号码____________________________(等)________位同志前往你处办理20____年____月____日现场招聘相关事宜，请予接洽。
联系人：____电话：____________________
此致
敬礼
(有效期________天)
公司名称：xxxx(签章)
20xx年xx月xx日
工作单位介绍信找谁开篇二
xxx市政务服务中心：
兹介绍我单位正式工作人员xx等同志携带我单位有关资料原件，凭该同志有效身份证原件到贵单位办理xx市国家投资工程建设项目网上招标投标注册确认及密匙购买事宜。之前，我单位在xxxx市公共资源交易网“登记注册”时提交的资料数据与现所提供的原件一致，对其真实性、合法性和完整性负责。
我单位用于接收贵单位相关交易信息的.手机号码为：(仅限一个)。若该手机号码变更，我单位将及时书面告知贵单位，并承担因延误通知号码变更而导致的全部责任。
此致
敬礼!
介绍人：xxxxxxx
20xx年xxx月xx日
工作单位介绍信找谁开篇三
介 绍 信介字第no.
兹介绍 同志等 人前来你处联系下列事项，希接洽并予以协助为荷。
内容：
此致
敬礼
单位（盖章）： （有效日期天）
年 月 日
介 绍 信介字第号
兹介绍我公司 等 同志前往你处接洽 工作，望予以协助为感。
此致
敬礼！
有效期：截止年 月 日
（盖章处）
年 月 日
介 绍 信兰考县公路管理局:
兹介绍我单位焦黎丽同志代表我公司前往办理购买国道220线兰考西关至王兰高速兰考西出口段改建工程施工二次招标资格预审申请文件等相关事宜。
请予接洽。
许昌广莅公路工程建设有限责任公司
20xx年12月15日
工作单位介绍信找谁开篇四
xx单位：
我公司xxx因个人原因辞去担任的公司职务，准备到贵地发展，本着实事求是的精神，对该同志在我公司的表现和能力郑重推荐如下：
xxxx年于xx大学xxxx专业本科毕业，于xxxx年到我公司工作，先后在何岗位（部门）担任等职务。
xxx自从作为xxxx的'原单位，我们郑重推荐该同志到贵单位工作，希望予以认真考虑为盼。
此致
敬礼！
xxx
20xx年x月x日
工作单位介绍信找谁开篇五
尊敬的'李慧经理：
现将周静女士介绍到你部。周女士系我公司员工，在我公司工作了三年，自今年二月起担任首席美容顾问。她将于9月10日至15日到北京参加一年一度的婚庆用品博览会。
周女士很有艺术才能，工作踏实肯干。她希望在服饰化妆以及影楼经营方面进一步深造。
俏佳人婚庆公司是国内知名企业，周女士希望在北京期间访问贵公司，参加你们举办的婚庆活动，并希望能跟贵公司的管理人员及美容专家进行交流。
贵部业务繁忙，如果能给周女士提供参观学习的机会，我们将不胜感激。
此致
敬礼！
x影楼：张红
20xx年x月x日
工作单位介绍信找谁开篇六
致xx中心：
兹有我单位某某同志，男女，身份证号：xx现由于培训需要，自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止，委派至（ ）进行培训，对于该同志所签署的相应保密文件，我单位予以认可，并承担相应的.法律责任。现提请有关委培部门给予办理该同志的防化培训资料领取手续，请协助办理为荷。
此致
敬礼！
证明单位（公章）：xx
提请日期：
20xx年x月x日
工作单位介绍信找谁开篇七
首先是称呼，然后是问候语，接下来是正文，祝福语，最后便是署名了。这是比较正规的.书信格式哦。如：
xxx：（称呼）
（空两格）你好！（问候语）
…………（正文）
（祝福语）
你的xxx（署名）
xxxx年xx月xx日
工作单位介绍信找谁开篇八
xxx先生/女士：
我谨作为xxx先生在集团工作四年间的直接领导写此介绍信。今天的xxx与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个公司所有工程事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。
对于他这四年来在公司所作出的实际贡献，如完善公司具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6s优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象、与工程部的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的'工程事务管理模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政管理紧密结合起来，以行政管理来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。
作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心！更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试！
他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与工程实践上的专注与专业。
作为xxx先生曾经的领导、永远共勉的朋友，我期望xxx先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰！
介绍人：xxx
20xx年x月x日
