人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
业务拓展主管工作职责篇一
1.负责公司牛杂品牌，对市场进行预估，制定市场拓展计划，进行市场调研、门店选址等事宜;
2.拟定出店面选址备选对象，进行研究分析，分析市场调查报告;
3.负责店面相关商业谈判，主导推动从立项到开店各项拓展工作;
4.按计划完成新门店房屋租赁产权关系的清理及审核，房屋租赁合同谈判、报审、签订;
5.督导新门店工程装修及相关证件办理的跟进;
6.确保店铺拓展开发开店等所有流程顺利执行，直至店铺开幕。
任职要求：
1.大专及以上学历，具有餐饮门店拓展经验、熟悉合同法规、房产法规和装修工程工艺者优先;
2. 具备调研及数据分析能力，熟悉华中区域行业的市场状况;
3.具有敏锐洞察力和良好商务沟通能力与谈判技巧，熟悉商业操作模式及合同条件;
4.能适应出差，具有团队精神，强烈的进取心与高度的工作热情。
业务拓展主管工作职责篇二
职责：
1、了解学习医院的企业文化、科室技术、专家、设备、优势、转诊病种的基本医学常识;
2、定时拜访专科医生等，收集客户资料，推荐医院的医疗服务项目;
3、完成合作签约、将基层医疗机构病员转送我院，并维护好医生的合作关系;
4、定时参加项目组的相关业务汇报会议、培训等活动，每周填写拜访记录，进行客户拜访量管理;
5、做好市场开发、客户接待、业绩统计、费用发放、回访服务、医疗合作等环节;
6、有三级甲等医疗机构资源或生殖医院机构市场从业经验优先。
任职要求
1、吃苦耐劳，勤奋可靠、有较强的心理素质和抗压能力;
2、具有良好的沟通能力，有兴趣从事医疗市场开发工作，
3、具有一定的服务精神，能够对转诊病人提供个性化的服务能力;
4、具有医药代表、医疗器械销售经验者优先。
业务拓展主管工作职责篇三
职责：
1、协助部门负责人完成每月的整体终端选址计划，制订详细的工作计划并执行;负责拓展流程、方案、租金水平、策略等的制定、完成项目市场拓展工作;
2、负责对商业项目周边地区进行市场调研，收集相关数据并进行相关数据统计，撰写市场调研分析报告;
3、负责主力商家和目标客户的引进、洽谈、签约工作;建立档案库，定期与商家交流联系，拓展渠道;
4、处理招商过程中的突发事件和客户投诉;
5、负责客户信息档案库，定期做好客户回访工作;
岗位要求
1、男女不限，全日制大专以上学历;
2、具有市场拓展3年以上经验;
3、性格开朗、心态积极，能承受一定的工作压力;
4、有客户资源优先录用;
业务拓展主管工作职责篇四
职责：
1.根据年度发展目标，完成全国门店开发拓展工作;
2.负责本部门对外拓展工作组织实施;
3.参与了解、分析市场情况，商圈资料收集;
4.负责门店选址的市场调研，根据店面选址、物业勘察、交通及商业环境等做出可行性评估、提交可行性报告和建议，征询其他相关部门的意见，并报公司领导审核;
5.负责所辖区域发展工作的跟踪和完成，并参与区域选址工作的谈判、协调、审核及合同签约续约;
6.负责与合作渠道保持持续良好的沟通，维护与合作方关系和跟踪管理;
7.监督并处理工作实施过程中遇到的问题;
8.领导安排的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，市场营销相关专业;
3.熟悉广东及江浙地理环境，熟悉商业调研的方法，掌握商务谈判的技巧;
4.三年以上女装(内衣)购物中心选址拓展工作经验优先;
5.良好的沟通协调能力、组织计划能力、学习适应能力、法律和商务谈判知识及业务技能;
6.普通话标准，熟练使用office及相关办公软件，善于数据分析;
业务拓展主管工作职责篇五
职责：
1. 负责区域市场终端的网点布设、选址和新店拓展。;
2. 通过市场调研进行市场分析，制定市场拓展计划;
3. 所辖区域客户关系的选择、谈判、合同的签定和续约等具体工作;
4. 协助新店进行开业前的各种广告宣传，制定开业促销计划;
5. 追踪辖区行业市场发展动态、提出相应竞争方案
6. 及时了解主要竞争品牌市场政策、策略、渠道网络等市场情况;
任职要求：
1、年龄26-35岁之间;
2、市场营销专业，2年以上服装市场选址开发工作经验，熟练操作电脑;
3、反应快速，思维敏捷，能承受较大压力。
业务拓展主管工作职责篇六
职责
1、市场拓展管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划;
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责组织的市场拓展运作，包括计划、组织、进度控制和检讨;
5、协助销售总监设置拓展目标、拓展模式、拓展战略、拓展预算和奖励计划;
6、建立和管理队伍，完成市场拓展目标;
7、从和客户需求的角度，对广告的研发提供指导性建议。
8、app推广商户的走访
任职资格
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;
2、1年以上销售工作经验，有销售支持经验者优先;
3、有广泛的人脉以及丰富的资源，有社区媒体、户外媒体及楼宇广告招商经验者优先;
4、优秀的理解、沟通、表达和执行能力，具有较强的分析、交往和谈判能力;
5、强烈的进取心和求知欲，能承担一定的压力;
6、良好的道德品质和职业操守，富有团队合作精神。
业务拓展主管工作职责篇七
职责
1、 负责市场招生工作，拓展及完善招生渠道;
4、 协助部门主管完成日常工作，处理团队日常内务;
2、 和潜在客户接洽并建立稳定的培训产品销售关系，完成月度，年度招生任务;
3、 收集市场信息及行业动态;
任职资格
1、 大专以上学历，营销、管理类专业为佳;
2、 熟悉团队和人员建设管理、医学、教育培训行业，有销售和管理经验者优先;
3、 具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;
4、 为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通;
5、 有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。
业务拓展主管工作职责篇八
职责：
1. 理解公司战略及市场情况，确定并实施市场拓展战略。
2. 掌握市场动态，定期输出市场调研分析报告和行业分析报告。
3. 制定市场工作规划和可行的市场拓展计划，并负责执行和落实。
4. 理解目标客户的需求，维护客户关系网络和行业网络，拓展相关合作资源。
5. 收集、整理、分析竞争对手信息。
6. 策划和组织市场拓展，协调执行资源，实施物业管理项目的开发。
7. 对外承接物业管理项目的立项、可行性论证、招投标活动安排等。
8. 设计物业服务方案、编制投标文件，参与合同谈判和签订。
任职要求：
1. 大专及以上学历，熟悉物业管理专业政策与流程，3年以上相关工作经验，有市场营销经理级销售管理经验的优先;
2. 熟悉物业市场的现状，具备市场分析及判断能力，有物业行业业务渠道和资源，具有客户视角和良好的客户服务意识，有成功独立拓展项目经验;
3. 工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;
4. 善于交流，具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的营销策划及推销能力。
5、遵守国家法律法规，遵从党的领导，廉洁自律，较高的思想觉悟和道德品质，坚守职业操守。
业务拓展主管工作职责篇九
职责
1、负责配合公司的市场拓展计划，完成公司规定的市场拓展指标;
2、负责所辖区域的新店选址及市场调研工作;熟悉店面选址的相关谈判条件，利用相关数据对预选址作出详细分析，及时作出选址报告，给公司做参考;
3、制定新办门店的开发预算，阶段性进行开发预算及成本分析;
4、前期了解商圈，调查处各大商圈客流量、消费群体、购买力，最后分析出市场调查报告，预期收益;
5、跟进签约到后续改造直到正式上线的全部流程，并配合商业管理职能组做好店铺上线初期的运营工作;
6、对公司常规性的业务和新业务的推广工作，项目实施前期准备工作以及实施后的跟进工作;
任职资格
1、大专及以上学历;具有2年以上美容商铺开发经验及资源者优先;
2、具有较强的合约谈判及沟通技巧;
3、能吃苦耐劳、有团队精神;
4、熟悉商圈，有一定人脉资源;
5、为人诚实、善于沟通、执行力较强，具备良好的团队合作意识。
业务拓展主管工作职责篇十
1、按要求完成下达任务，协助领导进行市场信息的收集、整理、分析工作;
2、熟悉并参与招投标全套流程，独立制作整套投标文件(价格标、商务标、技术标)，打印、装订、盖章至密封;
3、 进行市场开拓与渠道管理，寻找客户资源，开发新客户，维护老客户，发掘潜在客户群;
4、 对客户保持有效跟踪，及时填写《客户信息跟踪表》并动态更新;
5、 深入市场进行客户调研，搜集市场信息，掌握行业资讯，分析和科学预测同行业服务内容相关数据并对比，定期提交调查报告;
6、 对市场的发展趋势，总体特征调查和深入调研，制定或提供公关策略和业务推广的建议;
7、 建立客户档案及信息反馈资料库，建立信息反馈通报制度，定期更新与提交相关报告;
8、 工作总结并制订周/月度/季度工作计划，提供合理建议与想法，报部门领导审核;
9、 工作中积极推广公司品牌与企业形象;
10、 完成领导交办的其他工作
业务拓展主管工作职责篇十一
职责：
1、负责开发全国大型物业公司、重点楼盘，建立合作关系;
2、负责行业知名物业公司，地产公司等大客户业务洽谈合作，跟进及维护，促成战略性的合作;
3、搜集、分析竞品行业信息资料，争夺有利合作资源，调整合作策略方案;
4、负责协调管理团队成员，分配工作任务，建立有效、激励、合作的管理制度，共同完成公司在目标;
5、协调公司内外部关系，反馈合作伙伴信息，跟进解决。
任职要求：
1、年龄28-40岁，本科以上学历，具备物业管理相关工作经验;
2、3年以上房地产公司或物业公司市场拓展经验，熟悉房地产公司或物业经营运作，能独立开拓业务;
3、语言表达能力强，沟通能力强，有丰富的谈判技巧经验。
业务拓展主管工作职责篇十二
职责：
1、 负责重庆各产业项目的落地实施与执行;
2、 负责项目前期简报、立项报告的撰写;
3、 负责建立项目资源库与项目信息管理;
4、 协助部门负责人确保项目按进度回款;
5、 负责各类商务协议的拟定与流程推进;
6、 负责与政府方、投资方的工作联系与日常沟通;
7、 负责供方资源(文旅项目)的建立与各方关系维护;
8、 协助部门负责人完成各部门及项目目标计划的制订，确保阶段工作顺利开展;
9、 领导安排的其他工作。
任职要求：
1、 具备3年及以上工作经验，及1年以上项目经验;
2、 具备文旅(康养)项目或房地产项目的投资拓展经验;
3、 有一定策划能力，具备策划思维，具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰;
4、 熟悉文旅类复合项目的开发业务全链条，具备一定项目运营管理能力;
5、 具备优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力;
6、 具备较强的写作能力，能独立完成商业类文案的撰写工作;
7、 品行良好、态度端正、为人谦虚;
8、 亲和力较好、认可公司企业文化;
9、 持驾驶证，并有2年以上实际驾龄优先。
业务拓展主管工作职责篇十三
职责
1、根据市场信息体系，负责市场信息收集、汇总与反馈;
2、撰写和实施各项业务宣传推广活动，并形成相关的总结性报告;
3、对公司常规性的业务和新业务的推广工作，项目实施前期准备工作以及实施后的跟进工作;
4、根据公司战略发展及公司业务需求完成项目的招投标工作。
任职资格
1、大专及以上学历，企业管理、市场营销等专业优先;
2、三年以上市场营销相关工作经验，能承受一定的工作压力;
3、具备市场营销理论知识，文案功底扎实，分析能力良好;
4、具有将强的沟通能力及合作谈判技巧。
业务拓展主管工作职责篇十四
1，了解熟悉各服装品牌的经销加盟方案，熟识加盟程序的运作及具良好的服务客户开业指导能力.
2，建立健全公司营销信息系统，制定内部信息，市场情报收集、整理、分析、交流及保密制度, 为本部门及公司领导提供销售、生产决策依据.。
3、负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及物资管理制度、明确销售工作标准、建立销售管理网络，协调、指导、调度、检查、考核。
4、负责编制年、季、月度销售计划。并按时交研究开发部、财务部等相关部门，便于统一平衡、合理下达计划、组织生产作业、保持货物和货款的良好周转率及时回笼资金。同时，随时关注生产计划完成进度和监督产品质量问题.。
5、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始记录、统计台账，及时汇总填报年、季、月度销售统计报表。
6、积极开展市场调查、分析和预测。整体营销策略、方案的制订并指导实施.做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新的业务网点，努力拓宽业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率。
7、负责对营销网点人、财、物和业务工作管理、监督、协调、考核等工作; 对各种信息进行日常整理做好商品分类信息，单品资料信息，经销商资料信息的管理等. 及时反映各区域市场的资源分配计划;及时了解反映控制各销售层次的销售情况和库存量。
8、负责与其他运营商的互联互通工作.负责做好产品的售后服务工作，经常走访用户，与客户建立良好的沟通关系.及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉.。
9、负责拟订本部门工作目标。抓好对所管辖范围内人员的考核、考评与管理教育工作，关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪的事件发生.。
10、负责业务广告、宣传的策划、设计及实施工作、正确编制年度销售费用及广告费用计划。
11、负责用户投诉的接待和处理;服务质量的检查与考核。
