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主管的岗位职责和任职要求 行政主管岗位职责及任职资格篇一
2、负责公司对接国家、省、市建筑、各项工程类施工、设计等相关网站的日常维护、更新。
3、负责公司各类人员证书的申办、延期、继续教育、变更等日常管理工作。
4、负责与资质主管部门和行业协会保持经常性联系，确保公司资质齐全、有效。
5、熟悉各类资质人员配备要求，掌握公司相关注册人员、技术人员的情况，确保公司系统人员满足资质配备要求。
6、负责收集、了解与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息，查找各类企业及产品荣誉、资质相关项目申报条件、流程，并按政策要求进行申报、跟踪相关工作。
7、上级交办的其他工作内容。
主管的岗位职责和任职要求 行政主管岗位职责及任职资格篇二
1.熟悉国家相关政策和法律法规，熟悉行业规范，了解相关部门关于资质申请、年审与续期注册管理的信息;
2.负责建筑设计企业资质申报，能独立完成资质材料的编制、申报、年检及维护等工作,熟悉建筑行业各项资质办理
3.人员证件的继续再教育以及证件年检;负责公司所需各类证件维护、年检、申办工作;
4.各类合同档案的收集与整理:
5.各类证照、公章的登记管理:
6.其他上级安排的任务:
主管的岗位职责和任职要求 行政主管岗位职责及任职资格篇三
1、独立负责建筑行业资质、国家高新、系统集成资质、涉密资质、安全技术防范资质等资质的申办、延期、升级，iso管理体系正常维护;
2、负责公司知识产权管理工作，办理及维护软件著作权、专利、商标等申请;
3、与工作相关所涉及的各协会、政府等资源的对接、渠道的开通;
4、熟悉政府资金补贴的流程及申报;
5、公司资质及工商年检的注册变更及维护;
6、负责对公司证件、人员证件的继续教育、延期、换证等维护工作。
主管的岗位职责和任职要求 行政主管岗位职责及任职资格篇四
1、负责公司资质新办、增项、升级及年审工作;熟悉建筑企业资质的申报、维护工作，能独立完成资质材料的编制、年检、升级等工作;熟悉人员证书注册、变更等操作流程;
2、密切关注政府相关政策的现状及变动，根据企业实际情况，制定企业资质项目申报的计划;
3、负责收集、了解与企业相关的各类国家和地方优惠、扶持、奖励政策信息，查找各类企业及产品荣誉、资质相关项目申报条件、流程;
4、负责公司人员证书年检及证件台账建立、合同管理等;
5、收集相关信息，协助员工职称评审工作;
6、收集整理与公司行业相关的资质政策和信息;
7、组织与资质相关的各类培训工作;
8、对接建筑业各协会奖项评选等事宜。
主管的岗位职责和任职要求 行政主管岗位职责及任职资格篇五
1. 公司资质管理：根据公司的发展目标做好资质申请维护规划等工作，有利于公司发展的新资质信息收集、资质申请、办理、年审、抽查和维护工作;
2. 负责咨询师资格初始登记、继续登记和咨询师继续教育、咨询师职业检查等工作;
3. 公司资质证书、执照、人员证书借用的管理;
4. 负责各协会相关工作，缴纳会费、活动通知、申请工作。
5. 负责公司资质和人员资质信息更新、客户证明信、中标通知书等的扫描和整理归档;每月更新公司案例、白皮书、资质文件、ppt等相关材料;
6.企业宣传和推广工作：负责组织网站的改造维护、内容更新、节假日等特殊日期定时更新发布微信公众号文章，提供新闻稿、及时更新网站信息;组织对外文宣、宣传册设计内容更新等、开展或参与有利于公司的市场推介和宣传活动;
主管的岗位职责和任职要求 行政主管岗位职责及任职资格篇六
1、负责管理公司各类资质初始申请、资质变更、资质升级、资质年检等相关工作，确保公司业务能及时正常开展;
2、负责组织资质申请、增项、年审与延续过程中的商务公关及人员接洽工作;
3、负责建设主管部门及办事人员的相关外联工作，维护资质事项所属部门外围关系;
负责收集真实有效的政策信息，协助领导制定有效的资质收购计划并进行实施;
4、负责公司所需的三类人员、八大员、一建、二建人员的证书报考、培训及注册管理;
5、负责组织、统筹、通知各类人员资质考试、培训、换证、继续教育等工作;
6、掌握公司所有注册人员的动态、新增或减少情况及时更新，确保公司资质事项及项目经营所需人员满足标准;
7、定期梳理各人员证书，根据公司需求进行人员内部调配;
主管的岗位职责和任职要求 行政主管岗位职责及任职资格篇七
1、负责公司现有资质的升级、增项、维护、新办工作和相关新资质的申请工作;
2、熟悉公司各类资质人员配备要求，掌握公司相关注册人员、技术人员的在岗情况，确保公司系统人员满足资质配备要求;
3、与建设主管等相关部门沟通、协调，办理企业资质升级、增项、动态考核、人员培训等相关事宜，做好对接与维护;
4、资质相关人员及项目文件的整理归档;
5、负责项目备案并协助分公司备案及备案延续工作;
6、负责相应部门(建委、规划局、勘察设计协会、统计局等)所需各项报表的提交工作;
7、负责公司各类设计奖项的申报工作;
8、培养部门新人，定期做业务知识培训及销售技巧培训;培训内容要在实际操作中落地，在过程中不断的提升队员专业度;
9、完成上级领导交办的其他工作。
主管的岗位职责和任职要求 行政主管岗位职责及任职资格篇八
1、负责集团(公司)新公司设立工商注册 和资质申报等工作，移交下属公司进行日常维护管理;
2、协助办理下属公司做好资质维护、资质年检、增项和升级、异地经营备案工作;
3、组织办理注册人员的初始注册、资质注册、继续教育和预期注册等;
4、协助配合政府主管部门对集团(公司)下属公司资质的不定期抽查;
5、组织下属公司及时上报职能部门要求的各类报表。
6、做好”三库一平台”、粤建通卡、自然人卡的日常维护工作;
7、建立集团(公司)各下属公司资质证书、注册人员、持证上岗人员管理台帐;
8、协助配合资财管理部对集团(公司)各下属公司的营业执照、组织机构代码、资质证书等资料的存档、查阅及使用管理;
9、及时处理公司领导交办的其他事项。
