在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司职员检讨书500字 公司职员检讨书篇一
您好！
对于前段时间身为企业职员的自己上班迟到的状况我感到很抱歉，无论是负责考勤的相关工作人员还是领导曾经的支持都被自己无形中辜负了，尤其是在考虑到这样的状况并非第一次发生以后更是令身为企业职员的自己感到愧疚，或许我的确应该找段时间好好反思一下这段时间的所作所为才能找出上班迟到的原因，因此我打算先写下这份企业职员上班迟到检讨书来乞求领导的原谅。
其实严格意义上来算的话就能够明白上班迟到的状况绝对是人为因素所导致的，尤其是前段时间的工作让我意识到自己的作息时间安排绝对是不怎么合理的，毕竟有些时候自己的工作状态并非那么认真就让我产生了一丝疑惑，或许自己上班迟到的最主要原因便是因为长期熬夜才会导致这样状况的产生，有些时候只要稍微稍微分析一下便能够发现问题产生的根源其实很简单，比起那些不怎么靠谱的借口来说果然还是直接一些才能够发现自身的问题所在并将其解决。
其实比起熬夜来说我觉得公司的电梯也存在着一些需要解决的问题，尤其是在上班高峰期的时候常常出现故障也是令人诟病的事实，虽然说自己迟到这件事情让电梯承担一部分责任或许有些可笑，但是这种明明超载却还是在不同的楼层开门浪费时间的状况绝对是不合理的。在发现主要责任在自身以后我觉得还有一部分原因是出门的时间比较晚所导致的，这方面又涉及到一部分自制力不强的因素就更令我感到有些难堪了。
因此在理清所有思绪以后我应该尽快将熬夜的坏习惯解决掉才能够避免因为睡过头而迟到的问题产生，因此我个人认为无论是睡觉之前避免接触手机还是回家以后尽量不那么拖沓都有助于这个问题的解决，如果自己能够在这段时间内加强自制力的话应该能够很好地解决掉因为熬夜而迟到的问题产生。至于另外一点则需要自己尽量早些出门才能够防止因为各种意外的状况导致迟到，只要能够早起床就能够有着空闲的时间来进行合理的安排避免意外的产生。
虽然说有些时候检讨若不能够很好地执行下去的话很有可能会将其变成一纸空文，但是我在公司之中的信誉不管是哪位员工都是有目共睹的，因此我希望领导看在自己在以往的表现之中还算老实的份上能够原谅这一次迟到的行为，我相信自己在因为上班迟到而吃亏以后一定会牢牢记住这个教训，至少我能够保证在将来的工作中绝不会允许身为企业职员的自己再出现上班迟到的状况了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司职员检讨书500字 公司职员检讨书篇二
尊敬的领导：
您好！
作为公司职员在享受福利的时候本应将自己的职责逐步落实下去，实际上公司领导对于新晋职员的照顾往往都是无微不至且恰到好处的，只不过让人感到有些惭愧的是我在享受这一切的同时却没有做好自己的工作，这种人生道路上的污点恰恰正是以往没有重视过的工作失职所造成的，我需要检讨的正是这种本不应该出现的工作失职所带来的损失。
或许这段时间自己在工作上面的顺利所带来的不过是渐渐小觑这份职责罢了，正如一个人到了新的环境之中总会以认真而虚心的态度来进行探索陌生的道路，可是一旦熟悉工作之中的职责以后便会逐渐滋生怠惰的情绪，除此之外还会找借口认为简单的工作不需要花费大力气去实施，可惜的是自作聪明的人往往会忘记前人总结出来的经验都是经过不断的改进才发展到现在的进步，即便是身边的人可能都会将这种找借口偷懒的方式进行鄙夷与蔑视，或许正是这些原因综合起来才会导致自己在前不久的工作中出现了失职之处。
有的时候我发现自己不经历现实的挫折很难明白这份工作的来之不易与重要程度，还记得面试的时候我也是经过了多次的提心吊胆才逐渐达到这份工作所需要具备的要求，按理来说工作失职这件事情发生在我的身上只能够说明自己有些不识好歹，难道就因为年轻才会觉得失职这种并非简单的事情是每个人都应该经历的吗，如果以这种方式来安慰自己只能够说明看不清形势的我已经被脑海中自欺欺人的想法蒙蔽了双眼，若真是这样的话公司得要经历多少损失才能为我们这些不懂事的员工买单啊！
即便领导只是在言语上告诫自己一番也应该要将其重视起来才行，因为未来的职业道路还有着很多需要探索的地方需要自己保持着高昂的斗志进行下去，只不过已经吃了这样一个暗亏的我应该要长点记性才能够避免下次在工作中出现失职的状况，公司不能因为职员的失职而买单的做法也说明了改错的机会不是每次都有的，至少懂得这个道理以后我应该将更多的精力投入到学习之中才能够避免出现任何失职之处。
其实这几天同事们不信任的目光以及之前领导的批评都让我认识到了自己的失职之处，特别是在公司这样一个庄严的场合之中应该要懂得根据自己的角色来完成领导交付的任务，而不是持着轻浮的态度对待本该严谨对待的重要工作，这次的教训也让我明白只有尽快端正态度并承担失职的后果才能在将来的工作中尽量避免同样的事情发生。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
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公司职员检讨书500字 公司职员检讨书篇三
尊敬的领导：
您好！
工作中不认真的表现很可能会让自己变得越来越懈怠，至少最近的自己能够感受到当前阶段的工作似乎没有以往那么容易，或许此刻之所以产生这样的感觉还是因为对工作的重视程度不够，因此前段时间因为工作不认真而被批评的自己针对此事进行了深刻的检讨。
其实对我来说但凡在工作中认真一些都不会带来损失，或者说有时在工作中积累的经验也是自己人生道路上的宝贵财富，坐拥宝山而不自知的我不过是在浪费公司培养自己的资源罢了，试问其他同事都在努力工作的时候我却在表现得如此不认真，无论是在公司造成的影响还是对自己今后的发展都是不太好的，如果因此而导致对当前工作的熟练度不够也只能让自己受损失罢了，而且扪心自问我在工作中不认真对自己有什么好处吗？呼之而出的答案意味着自己这些天来的努力都是无用功，不管过去取得怎样的成就都会因为眼前的工作不认真变得失去意义。
不认真的工作态度只会让领导因为此事而将自己边缘化，毕竟作为公司的一员却做出这样的事情只能说不被开除都算万幸了，事后的反省也应该让我清醒过来并认识到工作不认真带来的危害性有多么严重，至少站在员工的角度看待可以明白这样的做法对于职业发展不会有什么好处，而且从这件事情可以看出态度不端正只会让原本简单的工作变得越来越复杂，只不过当时的自己因为某些原因发现不了工作不认真隐藏的危害性，所幸的是领导的批评能够让我明白继续这样下去对于自己的发展会有很大的阻碍。
我觉得还是应该将工作当成人生中重要的事情才能将其做好，毕竟不认真的态度想要做好眼前的工作实在是比较困难，况且我并不认为不认真的工作方式能够让自己从中获得多少感悟，如果因为这次的不认真导致工作出现失误只会给自己带来无尽的悔恨，所以我应该要明白继续这样下去只会让曾经熟悉的工作离我远去，毕竟我不能够用眼前领导的信任当成可以在工作中肆意妄为的资本，况且对待工作不认真对我来说已经严重违背了传统的职业道德。
如果不能够努力工作又怎能在将来创造出相应的成就呢？联想到这些以后的确应该对眼前的工作有所重视了，根据这次工作不认真来好好分析自身存在的问题并加以改正才行，我相信经过了这次工作不认真带来的教训以后会让自己的心智逐渐变得成熟一些。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司职员检讨书500字 公司职员检讨书篇四
尊敬的领导：
您好！
上班打瞌睡的事情无论放在哪家公司都是不被允许的行为，这种不尊重所从事工作的行为很容易给原本良好的环境带来较坏的影响，然而做出这种举动的自己面对领导的批评实在是有些难以掩饰羞愧的面容，作为公司职员而不将心思放在工作上又怎能在职场中创造出属于自己的优势呢？更何况现如今做出上班打瞌睡这种让人反感的行为的确应该为此进行深刻的检讨。
其实我应该恪守作为职员的本分并牢记公司的相关规定才能有所作为，毕竟上班期间打瞌睡的行为无论是对自身发展还是对同事的影响都不太好，而且既然我选择了这份工作就应该通过自身努力对其认真负责才行，否则的话表现出打瞌睡这样的消极态度只会让人觉得自己不在乎当前这份工作而已，在职场竞争如此激烈的今天很有可能会因为打瞌睡而面临着被淘汰的危险，连这点危机意识都没有又应该凭借什么来守护自己当前的工作呢，面对这个问题还是应该尽快想办法弥补上班打瞌睡的过失才不至于失去领导的信任。
实际上在其他同事努力工作的时候打瞌睡很容易引起别人的反感，若是因为贪图一时的享乐将很有可能引起领导和同事们对自己工作不负责的指责，而且对待工作如此散漫也容易引起自己被领导开除的风险，所以面对上班打瞌睡的问题需要慎重一些才不至于遭受不必要的损失，即便是为了将来而考虑也应该对这个上班打瞌睡的事情引起足够的重视才行，若是因为这方面的问题而导致自己在领导面前的形象受损可就有些得不偿失了。
面对上班打瞌睡的问题应该多从自己身上寻找原因才能明白事实的真相，在我看来上班打瞌睡或许与自己最近晚上经常熬夜存在着一定的联系，毕竟因为晚上睡眠不足导致第二天没有什么精神也是可以理解的事情，但是在这件事情中我应该考虑到需要上班的情况并做到尽量早些休息才行，否则的话因为晚上的享乐导致白天上班的时候精神状态不好可就有些得不偿失了，而且作为职员也应该通过打瞌睡的事情检讨自己造成的过失才对得起领导的栽培。
对于这次自己上班打瞌睡的事情实在是让人感到有些抱歉，经过这次教训以后我会在今后的工作中注意点影响并避免上班打瞌睡的事情再次发生，毕竟想要成为优秀职员并获得大家认可的话便应该在平时的工作中认真对待才行。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
公司职员检讨书500字 公司职员检讨书篇五
尊敬的领导：
20xx年8月18日上午在中石油安徽销售分公司蚌埠分公司顾桥加油站站房形象改造施工中，泥工班组工人在对便利店热饮区艺术砖墙墙体强电线槽开凿施工时，由于施工方法操作不当，导致墙体最上边高越70公分的砖混墙体受力不均倒塌，压正施工的工人身上，事故发生后，施工队长立即拨通当地医院120急救电话，并通知公司主管领导，随即工人被送到凤台县人民医院进行救治，后经医生诊断，该事故造成工人身体局部皮肤挫伤，肾脏脾脏微量出血，
1、事故发生后，我司专门成立事故调查小组，经现场勘察推断，砖墙受力不均局部倒塌，是本次事故发生的直接原因。
2、施工过程中， 工人的粗心大意，对该施工项目的风险性考虑不周，也是造成施工的重要原因。
3、在施工前虽然对伤者进行了安全教育和安全技术交底，但针对性方面有所欠缺，也是本次事故发生的另一原因。
1、事故发生后，公司成立了事故调查及处理小组，首先针对本次事故组织公司的'项目经理、安全员及施工队长在现场召开安全专题会议，并针对项目的具体情况，提出有针对性的预防及整改措施，预防类似事故的发生。
2、经公司研究决定对事故项目项目部停工整顿1天，并针对改建工程的实际情况，改组施工班组成员，提高项目施工安全系数。
3、事故项目项目部对所有的工人再次进行了有针对性的安全教育，并针对各工种的实际情况进行了详细的安全技术交底。
1、据初步推断，伤者不按照施工组组要求就行施工，盲干蛮干，导致事故的发生，是本次事故发生的主要原因，应承担本事故的主要责任。
2、项目在过程管理中，虽然施工前对伤者进行了安全教育和安全技术交底，但在具体施工过程中没有进行有效监督，是本次事故发生的另一重要原因，现场项目负责人负主要管理责任。
如何加强工人的安全教育，提高工人的安全防范意识是搞好安全工作的一个重要保证，是项目施工中，不能仅仅为了抓质量抢进度而忽略了安全施工的重要性，如果在施工中连最起码的现场安全施工、文明施工都保证不了的话，施工质量和进度又从何谈起呢。工人应该在施工后前得到全面的安全培训后才能上岗作业，但是建筑行业工人流动的无序在目前是个不争的事实，安全教育只是起到最基本的预防作用，在具体项目施工过程中，如何让工人自身提高安全意识，并加以有效的监督，是我们应该急需解决的问题。
此致
敬礼
检讨人：
xx年x月x日
