总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。什么样的总结才是有效的呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
小区环境专员岗位职责 小区环境主管年终总结篇一
1、直接上级：项目经理
2、直属下级：保洁班长、绿化班长
3、工作概述：负责项目卫生保洁、园林绿化工作及特约服务的开展
4、岗位职责
〈1〉负责项目卫生保洁、园林绿化管理工作；
〈2〉负责消除环境安全隐患；
〈3〉组织落实特约服务工作；
〈4〉组织执行管理制度、工作规范、岗位作业指导书及应急预案；
〈5〉制订、实施工作计划，负责团队建设；
〈6〉组织进行业务培训、技术指导及考核评定；
〈7〉负责环境工具、物料的计划及盘存，执行节能降耗方案；
〈8〉完成领导交办的其它工作。
小区环境专员岗位职责 小区环境主管年终总结篇二
环境保洁部主管岗位职责
岗位名称：环境保洁部主管
直接上级管理处经理
直接下级领班
岗位职责
1)向管理处经理负责，全面管理本部门的各项工作；
2)负责制定工作计划，合理安排人才、物力、财力，并负责监督执行、实施及
总结
，对属下员工的安全作业、工作质量、物料消耗、设备等负有管理责任；3)组织属下员工认真完成各项日常工作，加强自身管理知识学习，制定部门各项培训计划，定期开展员工培训，不断提高管理水平和员工的业务技能；
4)指挥员工严格执行作业操作规程，正确使用保洁设备、工具和清洁剂；
5)报告管理处经理本部门各项工作的完成情况，发现问题及时整改；
6)抓好部门的环保意识建设，关注环境影响，节约能源，防止污染；
7)坚持每天巡视小区二遍，有效制止各种违章现象，检查督导各班操作规程的执行情况；
8)积极开展有偿保洁服务，负责安排和跟进工作，提高服务效率和服务质量，增加管理处的经济收入；
9)努力做好属下员工的思想品质教育，提高部门凝聚力，最大限度地发挥和调动部门员工的工作积极性和服务热情及责任感；
10)加强同其他部门的工作协调和沟通，树立整体服务意识；
11)负责部门物料的计划、申购、使用和控制，做到物尽其用；
12)收集环境保洁部质量/环境管理记录，做好统计、分析、改进、创新等工作；13)完成上级领导交办的其他任务。
基本要求：
1)管理处经理的直接领导下，全面负责贯彻实施小区的清洁卫生工作；
2)清洁卫生实行责任制，有专职的保洁人员和明确的责任范围，实行标准化保洁；
3)整个小区清洁卫生管理质量按保洁服务工作检验标准和办法进行评分达到90分以上；
4)认真抓好员工纪律和工作质量，努力加强保洁队伍建设，提高保洁服务效率；
5)本部门无环境因素失控事件发生。
小区环境专员岗位职责 小区环境主管年终总结篇三
环境事务部主管岗位职责
一、负责对清洁工进行岗位培训，并作好培训纪录。 二、负责日常工作安排，监督落实清洁工岗位职责。
三、
负责所管区域内清洁工作，按标准对清洁工作量化考核，预防和纠正不符合项，负责每日检查和清洁工考核，并作好纪录。四、对清洁工作进行分划片包干作业管理，做到员工之间工作任务划定清楚，责任明确。
五、根据实际工作需要，及时调整、编排清洁岗位，对不合格员工提出处理意见。
六、积极组织清洁工进行消防知识学习，参加消防演习。 七、负责所需清洁物品的申报。
八、负责做好清洁工的思想工作，调动清洁工的积极性。 九、负责每月对辖区内清洁工作进行彻底检查，并作好纪录，纠正不符合项，作出整改措施。
十、每日负责本部门员工考勤情况，每日按时签到，每月按要求记录考勤。负责人员排班工作（员工每人每周休息一天）
十一、完成领导交办的其它工作。
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