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技术部规范化管理篇一
一、岗位类型：经营管理类部门负责人
二、岗位名称：生产技术部主任
三、岗位职责
1.在分管副厂长的领导下，负责生产技术部生产工作和技术管理工作，领导本部门对生产技术管理进行改革和创新，推广新技术、新工艺和新材料在全厂范围内应用工作。
2.带领本部门全体人员按厂长方针质量目标完成本部门的质量目标。3.随时掌握生产进度。负责对全厂生产计划、生产调度、设备大修计划、工艺纪律检查计划的审批。
4.负责组织全厂生产调度会的准备和召开。及时解决各单位在生产过程中出现的问题，为生产进度提供保证。
5.负责生产技术部内部各项规章制度、岗位职责范围的组织制定、审批及实施考核。
6.负责做好标准化的日常管理工作。7.负责做好全厂生产设备的管理工作。8.负责做好综合仓库的管理工作。
9.抓好生产技术部内部双文明建设和安全、环保工作。10.负责制订和实施全厂计算机管理的各项制度。
11.负责本部门所需资源的合理配置和有效管理，对本部门人员的奖惩及晋升提出建议。
12.负责完成领导交办的其它工作。四.岗位任职要求 1．政治思想和职业道德：
符合西安电力机械厂领导干部政治思想与职业道德通用标准 2．学历要求：
理工类本科以上学历；具有中级以上专业技术职称及以上任职资格，从事技术管理或相关专业岗位工作八年以上。3．知识结构：
1）熟练掌握生产管理、技术管理和现代企业管理方面的知识； 2）有较高的外语水平； 3）有较高的计算机应用知识。4．工作能力
1）有较强的综合管理组织协调能力；
2）能运用有关知识，对企业生产过程中出现的问题做出正确分析判断和处理。
3）有良好的文字组织和语言表达能力；
4）灵活处理事物的能力，并掌握办公自动化技能。
生产技术部副主任岗位规范
一、岗位类型：经营管理类部门负责人
二、岗位名称：生产技术部副主任
三、岗位职责
1.协助主任做好生产工作和技术管理工作，协助主任对生产技术管理进行改革和创新，推广新技术、新工艺和新材料在全厂范围内应用工作。
2.协调各公司生产、工艺之间出现的问题，协助主任解决必要的重大生产技术问题。
3.协助主任组织全厂生产调度会的准备和召开。及时解决各单位在生产过程中出现的问题，为生产进度提供保证。4.协助主任做好标准化的日常管理工作。5.协助主任做好全厂生产设备的管理工作。6.协助主任做好综合仓库的管理工作。
7.负责本部门全体员工的考核，对部内人员提出考核、奖惩及晋升建议。
8.负责完成领导交办的其它工作。
四、岗位任职要求 1．政治思想和职业道德：
符合西安电力机械厂领导干部政治思想与职业道德通用标准 2．学历要求：
理工类本科以上学历；具有中级以上专业技术职称及以上任职资格，从事技术管理或相关专业岗位工作八年以上。3．知识结构：
1）熟练掌握生产管理、技术管理和现代企业管理方面的知识； 2）有较高的外语水平； 3）有较高的计算机应用知识。4．工作能力 1）有较强的综合管理组织协调能力；
2）能运用有关知识，对企业生产过程中出现的问题做出正确分析判断和处理；
3）有良好的文字组织和语言表达能力；
4）灵活处理事物的能力，并掌握办公自动化技能。
生产技术部调度岗位规范
一、岗位类型：技术管理类其他生产技术
二、岗位名称：生产技术部调度
三、岗位职责
1.生产技术部调度在生产技术部副主任领导下，组织协调各公司生产，实施生产计划。
2.掌握各公司生产动态及生产现场中出现的各类问题，协调厂内生产、检验、能源、运输、交库、发运及外部关系，确保生产流畅。3.及时检查计划执行情况，深入现场，纠正偏离计划或协助公司采取措施。协调全厂月度、季度生产计划的执行情况，及时了解外协件、外购件的加工和采购所出现的各类问题，为生产进度提供物资保证。4.签发调度命令，对生产合同、交货以及急件提出进度要求。5.监督各种规章制度（含安全、工艺质量等）在各车间的执行。6.协助主任做好部门日常行政管理工作及领导临时交办的其他工作。
四、岗位任职要求 1．政治思想和职业道德： 符合西安电力机械厂员工政治思想及职业道德通用规范 2．学历要求：
中专、职高以上毕业或具有同等专业知识水平，并取得本岗位培训合格证书。学习经济类专业。3．知识结构：
1）熟悉本厂产品生产的全过程及工艺规范，了解全厂设备能力及加工规范。
2）熟悉厂内能源动力状况，了解各种材料的性能及用途。
3）熟悉机械制图、公差配合及检测手段，了解机械原理、设备维修、热处理以及电工的一般知识。
4）熟悉安全技术规程，生产调度工作标准，工艺质量标准，文明生产规定等知识。4．工作能力
1）熟悉本厂产品生产的全过程及工艺规范，了解全厂设备能力及加工规范。
2）熟悉厂内能源动力状况，了解各种材料的性能及用途。
3）熟悉机械制图、公差配合及检测手段，了解机械原理、设备维修、热处理以及电工的一般知识。
4）熟悉安全技术规程，生产调度工作标准，工艺质量标准，文明生产规定等知识。
图书资料管理员岗位规范
一、岗位类型：技术管理类其他生产技术
二、岗位名称：图书资料管理员
三、岗位职责
1.负责企业的技术图书资料的管理工作；
2.负责实施制定和修订本企业科技书刊的管理制度；
3.负责企业技术图书的订购，经办全厂公费订阅科技期刊杂志业务，并负责科技图书的验收、编号和管理；
4.每月一次向全厂公布新书目录，定期编制技术图书索引工具，重要科技图书资料要编写简介；
5.做好科技图书资料的借阅，提高利用率、周转率及使用寿命，严格执行丢失损坏赔偿制度，消除无期限借阅的现象；
6.做好书库的日常管理，保证帐物相符，存取方便，保持图书资料室的整洁卫生，做好防盗、防火、防潮、防晒、防鼠、防虫工作； 7.负责完成部门领导交办的其他工作。
四、岗位任职要求 1．政治思想和职业道德：
符合西安电力机械厂员工政治思想及职业道德通用规范 2．学历要求：
理工科本科（以上）学历，具有中级专业技术职务及以上任职资格，从事技术岗位工作三年以上。3．知识结构： 1）掌握一定的图书资料检索、分类和目录组织等专业理论知识； 2）具有一定的计算机应用知识； 3）有一定的外语水平。4．工作能力
1）能够完成文件资料的归档造册，以便于查找； 2）文件资料借阅、更改记录清晰，不私自外借技术资料； 3）能较熟练编写目录提要、新书介绍、目录索引； 4）掌握办公自动化技能。
生产技术部晒图员岗位规范
一、岗位类型：技术管理类其他生产技术
二、岗位名称：晒图员
三、岗位职责
1.作好本职工作范围内的安全保密工作；
2.要严格履行晒图登记和审批程序，对无关单位、部门、个人有权拒绝提供晒图服务，正常晒图按规定一律核收晒图的工本费用，并记清帐目；
3.按工作标准，严格控制和保证晒图质量，使图面清晰、无虚影、无折叠漏晒、色调均匀，做到精心操作、合理布图、节约原材料； 4.经常做好晒图设备的保养，保持晒图室的环境卫生，严防漏氨； 5.负责完成部门领导交办的其他工作。
四、岗位任职要求 1．政治思想和职业道德：
符合西安电力机械厂员工政治思想及职业道德通用规范 2．学历要求：
高中（以上）文化程度，从事本岗位工作三年以上。3．知识结构：
1）了解所操作机器设备的基本构造和工作原理； 2）了解电工电子及机械方面的一般知识； 3）掌握晒图的技术要求和感光显影的基本原理。4．工作能力
1）熟悉晒图机的结构、原理、性能、操作步骤及保养注意事项，并能排除晒图机的一般故障；
2）了解保密制度和技术文件资料的晒印规定。
技术综合管理工程师岗位规范
一、岗位类型：技术管理类其他生产技术
二、岗位名称：技术综合管理工程师
三、岗位职责
1.按领导要求，负责组织编制企业中长期科技发展规划与计划； 2.负责企业技术系统有关管理制度、工作程序与标准的编制、修订工作；
3.负责企业技术工作计划的编制、实施与总结； 4.负责企业技术系统按工作标准及责任制要求的考核工作； 5.按上级规定时间负责组织编报有关统计报表；
6.协助主任做好部门日常行政管理工作及领导临时交办的其他工作。
四、岗位任职要求 1．政治思想和职业道德：
符合西安电力机械厂员工政治思想及职业道德通用规范 2．学历要求：
理工科本科（以上）学历，具有中级专业技术职务及以上任职资格，从事技术岗位工作五年以上。3．知识结构：
1）掌握一定的专业技术及技术管理方面的知识； 2）具有一定的计算机应用知识； 3）有一定的外语水平。4．工作能力
1）有较强的综合管理组织协调能力； 2）有较好的文字组织能力；
3）灵活处理事物的能力，并掌握办公自动化技能。
生产技术部设备专职岗位规范
一、岗位类型：技术管理类其他生产技术
二、岗位名称：设备专职
三、岗位职责
1.负责全厂设备、固定资产的台帐管理，做好帐、物、卡一致。2.负责设备的调拨、报废、事故等事项的处理。
3.掌握全厂设备备件的消耗情况，及时提出备件计划并负责协助各公司进行采购等工作。
4.编制设备二级保养计划并负责组织实施。
5.负责设备调拨安装、验收及废旧设备处理的管理工作，负责全厂设备的年终盘点和设备技术档案的归档工作。
6.制定年底设备大修计划、实施措施，负责大修、项修、中修的计划管理。对于无法解决的技术问题可及时对外联系。7.进行设备的巡检工作，做好检查记录。8.及时完成领导交办的其他工作。
四、岗位任职要求 1．政治思想和职业道德：
符合西安电力机械厂员工政治思想及职业道德通用规范 2．学历要求：
工程类专业毕业，大专以上文化程度或在设备技术管理知识方面具有同等水平，并经岗位培训获得合格证书者。3．知识结构：
1）基础理论知识：高等数学、工程力学、电工学、机械制图。2）专业理论知识：机构原理、零件、机械加工工艺、动力设备、机床、电气设备、起重设备、运输设备等。
3）相关理论知识：电气及自动化、控制工程、锻造焊接、铸造、热处理等。4）专业技能知识：设备管理系统工程，本厂设备网络机构及其职能，设备维护和保养技术等。
5）生产技术管理知识：本厂生产技术管理制度、现代化管理知识等。6）法律知识：设备技术管理政策、法规、标准和条例，计量法、技术合同法等。4．工作能力
1）能对负责的设备、设施、备品、配件管理工作进行综合分析，并能制定设备技术改造，更新计划。2）能组织、协调设备管理、购置工作。
3）能编制设备管理制度购置计划，并进行考核、验收工作。
生产技术部生产统计岗位规范
一、岗位类型：技术管理类其他生产技术
二、岗位名称：生产统计
三、岗位职责
1.协助生产技术部领导做好经营管理、生产统计等工作。2.负责接收整理公司生产计划的分类汇总及生产合同的管理。3.每月按时做出生产统计报表。
4.负责iso9000认证工作的联络及负责审核开具出门证。5.及时完成领导交办的其他工作。
四、岗位任职要求 1．政治思想和职业道德： 符合西安电力机械厂员工政治思想及职业道德通用规范 2．学历要求：
具有中专以上或经考核有同等专业水平，并取得本岗位培训合格证书。学习经济类专业。3．知识结构：
1）掌握计划编制、资金核定、物资统计等知识。
2）熟悉统计学原理与工业统计，了解财务与经济活动等专业知识。3）熟悉物资外协、采购计划的编制。4）熟悉合同及其他资料管理等专业知识。4．工作能力
1）能够撰写统计分析、根据数理统计发现生产过程中存在的问题，并能向领导提出建议。
2）能对生产计划、外协外购计划执行情况实行统计监督，及时准确的完成生产报表。
3）能了解市场材料信息并收集整理后为我所用。
生产技术部技术管理专责规范
一、岗位类型：技术管理类其他生产技术
二、岗位名称：技术管理专责
三、岗位职责
1.推广新技术、新工艺和新材料在全厂范围内应用工作。2.负责各公司工艺文件资料的归档及管理工作。3.负责各公司工艺纪律的检查与监督工作。4.及时完成领导交办的其他工作。
四、岗位任职要求 1．政治思想和职业道德：
符合西安电力机械厂员工政治思想及职业道德通用规范 2．学历要求：
工程类专业毕业，大专以上文化程度或在技术管理知识方面具有同等水平。3．知识结构：
1）掌握一定的专业技术及技术管理方面的知识； 2）具有一定的计算机应用知识； 3）有一定的外语水平。4．工作能力
1）有较强的综合管理组织协调能力； 2）有较好的文字组织能力；
3）灵活处理事物的能力，并掌握办公自动化技能。
生产技术部计算机网络管理专责规范
一、岗位类型：技术管理类其他生产技术
二、岗位名称：计算机网络管理专责
三、岗位职责
1.负责网站整个系统的安全正常运行。2.做到每周进行一次数据库的备份。3.做好网站会员管理（会员等级、权限）。
4.根据企业管理需要，给相关人员分配网站管理权限。
5.统一管理和审核各部门发布的工作和宣传信息，及时发布最新公告及各类信息。
6.配合各相关部门，共同策划实施企业大型专题活动的网络宣传方案。
7.收集企业职工对网站的新需求和对已有功能的意见与建议等，将其整理后及时作出相应处理。
8.完善网站的各项开发功能，规划各版块的内容设置，保证企业网站功能齐全，浏览界面美观大方。
9.严格保守企业机密，做到涉密文件不上网。10.及时完成领导交办的其他工作。
四、岗位任职要求 1．政治思想和职业道德：
符合西安电力机械厂员工政治思想及职业道德通用规范 2．学历要求：
取得大专以上学历或初级以上职称，具有2年以上相关工作经验。3．知识结构：
1）熟悉计算机应用知识。2）熟悉网络安全知识。3）熟悉网站后台运行基本操作。4）熟悉图像处理软件及影音编辑软件。4．工作能力
1）熟练掌握计算机、打印机、扫描仪等硬件设备。
2）能熟练运用office2007、photoshop、coreldraw、autocad、会声会影等办公、图像处理、制图及影音编缉软件。3）能对厂网站做出整体规划及设计方案。4）对新闻稿件具备编辑、审核能力。
5）具备摄影、摄像专业知识，并能对影音图像进行采集和编辑。6）对计算机病毒有充分的了解，并能采取防范措施，保证网站的正常运行。
生产技术部仓库保管员规范
一、岗位类型：技术管理类其他生产技术
二、岗位名称：仓库保管员
三、岗位职责
1.入库：收到入库验收通知单后，按验收单的内容和要求，逐项检查所收物资名称、数量、规格、型号、质量及合格证等各项内容与验收单相符后，方可办理验收入库。无质量证明的物资，立即委托化验，各项质量证明文件要妥善保管。
2.保管：按物资性能、规格分类存放，库容整洁，露天存物上盖下垫；按技术要求维护保养，做到防潮、防锈、防毒烂变质、防火、防爆，确保库区安全。要建立材料设备用品保管帐，认真记帐，做到帐、卡、物三相符。同时每一个库管员都必须会正确使用消防器材，出现火情，首先能自救。
3.发放：根据领料单和调拨单据，核对无误方能发放，实发数不得大于请领数和调拨数，无合法手续不予发放。
4.保管员应坚持收发物资的盘点，每半年盘点一次，年终进行全面盘点，接受主管部门的抽查与考核。5.及时完成领导交办的其他工作。
四、岗位任职要求 1．政治思想和职业道德：
符合西安电力机械厂员工政治思想及职业道德通用规范 2．学历要求：
技校、职业高中毕业或初中毕业。3．知识结构：
1）专业知识：熟悉所保管物品的种类、名称、牌号、规格、特性和用途。
2）基础知识：了解数学、物理、化学、材料学等各工种知识。3）管理知识：熟悉本厂主要生产、技术职能的管理机构，了解管理学，现代化管理等有关知识。4．工作能力
1）对所负责的保管材料进库、出库、发放、使用等业务状况，能进行分析和评价，并能不断改进和提高业务水平。
2）熟知有关业务部门职责，在材料发放，保管业务中，能注意调节余缺，满足生产需要，能指导初级工工作，处理好与有关单位的业务关系。
生产技术部标准化专责规范
一、岗位类型：技术管理类其他生产技术
二、岗位名称：标准化专责
三、岗位职责
1.提出贯彻国家标准化方针、政策、规定的具体措施和制订企业标准化管理办法；
2.制（修）订标准化工作计划并督促实施；
3.组织制订技术标准，组织采用国际先进标准，并监督标准的实施； 4.负责各类标准编号的统一管理及各类企业标准的发布； 5.负责协调处理各单位、公司有关标准化方面的问题； 6.负责标准化知识普及和标准宣贯的组织工作； 7.负责标准化资料的收集、整理、发放和管理工作；
8.负责本厂新开发产品和出口产品的图样及技术文件的标准化审查，并提供产品鉴定的标准化审查报告。9.及时完成领导交办的其他工作。
四、岗位任职要求 1．政治思想和职业道德：
符合西安电力机械厂员工政治思想及职业道德通用规范 2．学历要求：
取得大专以上学历或初级以上职称，具有2年以上相关工作经验。3．知识结构：
1）掌握一定的专业技术及标准化管理方面的知识； 2）具有一定的计算机应用知识； 3）有一定的外语水平。4．工作能力
1）有较强的综合管理组织协调能力； 2）有较好的文字组织能力；
3）灵活处理事物的能力，并掌握办公自动化技能。
技术部规范化管理篇二
技术部业务规范
一、职责
1、负责日常工程项目的技术沟通和图纸的设计，编制工程项目技术协议书，对生产部门制定的工程项目进行技术支持，编制项目用料单，配合生产部门处理产品加工和工程安装的技术和质量问题。
二、业务内容及工作流程
1、项目流转至技术部后，由技术部负责人进行立项，确定项目组和具体经办人。该经办人负责整个项目的设计联络工作；
2、经办人进行工程项目的前期技术沟通工作，掌握项目技术特点及甲方技术要求；
3、在营销部专项人员的支持下，根据所掌握的技术资料，经办人编制项目技术协议书，并由技术部负责人与营销部专项人员一起审核通过；
4、经办人与营销部专项人员一起前往项目所在地，参加由甲方组织的项目设计联络会。同时与甲方（项目经理与该项目设计人员）协商沟通，在双方意见达成一致后，签署项目技术协议书，一式三份（一份交由项目经理、一份交由设计院、一份公司存档）；
5、项目组根据技术协议要求，进行一次、二次图纸设计。由技术部负责人组织评审组进行设计图纸评审，通过评审后，由经办人负责与设计院进行图纸确认。若反馈意见中，设计院或甲方有不同意见的，则进行进一步技术沟通，完毕后项目组进行图纸修
改，由经办人与设计院进行二次沟通。直至双方意见达成一致。期间，若修改要求牵涉项目成本的，营销部专项人员须直接出面协调沟通，并签署修改意见。
6、项目组根据最终确认一次、二次原理图，设计绘制生产用图纸，同时编制项目用料单。由技术部负责人负责组织图纸和料单评审工作。通过评审的图纸和料单分别下发至生产部分和采购部门，经办人做好相关记录存档工作。
技术部规范化管理篇三
技术部日常工作规范
一、产品图纸绘制或转换规范
1、执行流程图。
2、以技术协议、客户特性（需求信息）为准绳，结合本公司
生产现状予以绘制或转换。
3、原则上，赋予负责生产车间技术人员为主体绘制或转换资
格，特殊情况下，可委托其他人员完成，但必须让主体人员审查。
4、完成产品图纸绘制或转换工作，首先让审核人和批准人审
阅通过后，方可打印。
5、正确应用图样标注规范，图面主要体现：基本尺寸及其公
差、形位公差、粗糙度、基准、技术要求、特殊特性标记、编号（切记不要重复）等，提交审核、批准的，必须提供有效的文献支持，避免差错。
6、绘制图纸功效要提高，一般要求在接到顾客信息4小时内
完成。
二、产品工艺编制规范
1、执行流程图。
2、以产品图纸及技术要求为依据，结合本公司生产现状予以
编制。
3、原则上，工艺编制由负责钢圈车间和轮辐车间技术人员共
同完成，并互审后交审核和批准，特殊情况下，可委托其
他人员完成，但必须让主体人员审查。
4、完成产品工艺编制工作，首先让审核人和批准人审阅通过
后，方可打印。
5、编制工艺功效要提高，一般要求与产品图纸同步进行，可
延续2小时。
6、简易生产工艺完成后，再编制工艺操作规程等相应文件。
三、文件管理规范
1、文件发放、回收、销毁必须予以登记。
2、图纸、工艺等技术文件更改必须通过部长批准并填写《图
纸、工艺更改通知单》方可实施，其他人员无权私自更改。
3、图纸、工艺等技术文件更改要彻底，凡涉及单位的资料必
须按《图纸、工艺更改通知单》逐一更改并签字，注明日期和更改项目。
4、接收外来文件，必须递交部长审阅后予以归档，同时收件
人在文件清单上签字，附带文件名称、接收日期等。
5、文件整理工作要规范，过期或作废的技术资料要另行封存
归档，所保留的是有效资料，如：技术协议更新的、产品图纸和工艺更新的、fmea和控制计划更新的等等。
6、归档文件标识要清晰，归类要明了可查。
技术部规范化管理篇四
生产技术部业务保安责任制
1、严格遵守党和国家有关安全生产的方针、政策和上级有关安全生产的法律法规，认真贯彻执行集团公司和上级有关部门制定各项安全生产管理制度。
2、负责集团公司各矿采掘两面顶板、支护用品的使用和小运输的安全生产监督管理。
3、经常深入基层、深入井下采掘现场调查研究，了解安全生产动态，并针对性的采取措施。
4、对重点工程、环节改造、生产衔接进行重点管理，对实际生产中存在的难点问题及时组织现场办公，确保各矿井安全、高效生产。
5、积极参加集团公司组织的各项安全大检查，通过检查发现矿井采掘生产重大危险源，杜绝重大顶板事故发生。
6、不断探求采掘新工艺、新设备、新方法，不断推进采掘安全质量标准化内涵水平，提高安全生产的硬环境。
7、认真学习党和国家有关方针、政策，以及业务知识，注重自我素质，提高创新管理水平。
技术部规范化管理篇五
宁海县斯莱科橡塑有限公司
技术部部门职责规范
一：主要工作
1，贯彻执行公司的工作目标，根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划
2，设计图纸，输出所需全部技术内容。
3，编制各种与产品相关的加工工艺、技术标准；贯彻实施国家技术法规、规范、标准，4，参与、组织公司范围内的技术策划、技术管理和研发工作
5，协助商务部门做好招标技术文件；提供技术支持，负责技术部门的评标
6，组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议
7，组织和协调本部门技术人员开展技术革新和对重大技术问题的公关工作，推动公司技术发展
8，定期主持本部门例会，召集技术方面的工作会议；参加技术系统办公例会以及其它相关会议
9，时刻关注成套电气设备行业的发展状态，掌握配套元件的新信息
10，对公司设备、安全、环保、质量、计量等管理工作进行指导和监督，组织相关检查。
11，完成上级领导下达的其他任务
二：公司纪律
1，自觉遵守公司现行各种规章制度
2，团结同事
3，爱护公司财物
三：与其他部门配合1，积极配合其他部门完成公司工作
2，工作中不扯皮，不推诿；实事求是
3，工作对事不对人
宁海县斯莱科橡塑有限公司
技术部部门职责
技术部经理职责：
1，统筹和主持技术部的日常工作
2，制订、修订技术部的工作程序和规章制度、实施细则，经批准后组织实行并监督检查 3，制订本部门的工作计划，并对工作计划进行领导、协调和过程控制，确保工作计划顺利的贯彻实施
4，组织建立公司的关于成套电气设备的技术标准体系，并定期检查、持续改进
5，组织制定项目管理体系及新产品的接受和技术文件的编制、维护
6，组织和协调技术部人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关工作，推动公司技术发展 7，贯彻实施本行业的国家技术法规、规范和标准
8，就本部门的技术力量配置、技术管理组织结构等提出方案或建议，制定本部门储备人员和新近人员的培训计划
9，负责组织相关人员进行方案评审工作，并对技术部的技术文件与技术图纸文件进行审核与确认
10，审阅技术部及与其相关的文件，在权限范围内签发文件；审批技术部的工作计划、培训计划等文件；做好技术部各项行政事务处理工作，提高工作效率、增强团队精神
11，遵守并接受公司现行各种规章制度之约束
12，完成上级领导交办的其他工作
技术支持岗位职责：
1.2.3.4.5.6.7.8.9.提供产品售前的技术支持； 与用户交流，为用户提供技术方案的编写； 收集、分析用户需求，提供解决方案，引导客户技术和产品选择； 参与公司其他工程项目的建设，并为其提供建议与技术支持； 组织本部门员工业务培训； 收集、整理相关技术信息； 树立公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵害； 负责技术交底、设计变更等所有工程实施中的技术及协调工作； 完成公司安排的其他工作。
设计员岗位职责：
1.2.3.4.5.6.7.8.9.实施新产品的研究与设计； 完成项目设计过程中的图纸与技术文件;负责制定产品电气方案、编制电气文件的技术标准； 指导生产部门生产工艺，协助解决生产过程中的技术问题； 为公司销售与售后服务提供必要的技术支持； 根据用户或其他部门的要求进行电气部分的设计修改和设计改进； 积极关注本行业发展动态，积累研发素材； 总结产品研发经验，持续改进产品性能； 完成公司安排的其他工作。
